我發(fā)現大家今年都很焦慮，網上有太多的互聯(lián)網公司大裁員消息，所以搞得大家人心惶惶的。想跳槽的同學和想進入互聯(lián)網的同學，現在都開始迷茫了，不知道該怎么做。

也總有一些同學問我：“大廠裁員那么兇，是不是對于想要求職互聯(lián)網產品經理的人來說機會也變少了？”

但實際情況是：根據獵聘《2022互聯(lián)網行業(yè)中高端人才報告》顯示，在2020-2022年Q1熱招崗位中，產品經理的招聘需求穩(wěn)居TOP3！

而在互聯(lián)網大廠所招聘的崗位中，產品經理的需求量上升也最多！

所以，真相就是：大廠裁員了很多人，但裁是裁邊緣業(yè)務或者是原來在做的探索型業(yè)務鏈。那在這之后公司為了盈利，一定會重新把它的重心跟大量的人才投入到主營業(yè)務當中去。所以在招聘中也會去選擇更多的高精尖人才。

那相較于一個占據公司將近50-60%人員的主營業(yè)務，哪怕增加 5% 的人員，都遠遠超過邊緣業(yè)務被裁員的人數，所以總的來說各個崗位的需求量不減反增。

而在互聯(lián)網中占據重要角色的「產品經理」勢必會越來越吃香。

截止2022年7月19日，全國產品經理平均月工資 22.5K。

但同時，產品經理的收入差距也是非常大的，薪資區(qū)間從月薪4.5K～50K。

在知乎上看到這樣一個提問：3年產品經理的年薪只有12W，是不是很失??？

平均下來，每個月月薪9k左右，這個薪資的確偏低（3年產品經理的正常薪資，應該是月薪15k-20k左右）。

影響薪資的原因有很多：城市、行業(yè)、崗位級別……，但這些都是客觀因素，我們還是需要在自己身上找原因，想要拿高薪，最重要的是你能創(chuàng)造出多少價值。

見過很多前幾年低門檻入行產品經理的同學，入行后開始了野蠻生長、自我探索的階段，而且現在還在一直“野蠻”下去——每天的工作日常就是被動的接各方需求，畫圖……

總結來說，就是不專業(yè)，距離目前行業(yè)需求還有很大差距，一直處于初級產品經理階段，只具備產品的技術能力。

有一句話說的好：把產品經理的成長看做上學的話，就是入學不難，順利畢業(yè)難。

前些年招聘產品經理，可能只需要：會接需求、畫原型、做競品分析就能入行；但是現在我會發(fā)現JD要求更高了——職場溝通技能、產品思維、項目經驗……

甚至還會要求產品經理，不能把自己鎖定在“功能型產品經理”的定位上，而是更多關注底層的能力，比如理解用戶、理解商業(yè)、策略等等。

所以，企業(yè)在招聘的時候越來越看重候選人能力的多樣性，也必然會優(yōu)先選擇有相關產品背景和經驗的同學，因為，企業(yè)更希望候選人入職后，能快速上手，且有能力理解產品邏輯，洞察用戶新需求。

這么說吧，好的產品經理是很稀缺的，懂用戶、懂商業(yè)、懂數據的產品經理走出互聯(lián)網，依然是搶手貨。而符合企業(yè)發(fā)展需要的產品人才也更加會被賦以高薪報酬！

相反，如果只做簡單傳話、低效執(zhí)行、淺層思考的產品經理，恐怕走不過未來3-5年的洪流。

因此，對于個人來說，所以想要抓住這個機會就必須讓自己的能力更強、更復合！

那么，怎么才能成為“稀缺”的產品經理呢？

一、搭建系統(tǒng)的能力體系

通過系統(tǒng)的學習可以在短時間內，將自己從日常的重復工作中抽離出來，讓自己的成長更有方向，把自己的工作變?yōu)椴粩嗵幚硇碌氖挛镆约八伎籍a品的發(fā)展中去。

在此推薦起點課堂&騰訊課堂聯(lián)合辦學的《90天產品實戰(zhàn)班》，課程內容以互聯(lián)網產品經理完整的工作流程為主線結構。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產品設計-項目管理-產品運營，體系化地講解整體知識結構，全方位覆蓋產品知識，內容完整。

同時，課程會從 4 個維度，來詳解這 6個產品知識核心板塊：

• 認知維度：重新認識產品經理，刷新固有認知
• 實踐維度：5次項目實戰(zhàn)，群內1V1針對性答疑
• 案例維度：講解千萬級產品案例，拆解產品核心邏輯
• 成長維度：總結高薪能力，指導就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

除了能幫你快速了解產品經理的工作流程及所需技能，學完就能用之外；90天產品課程，更加注重高階思維的培養(yǎng)，如行業(yè)分析、產品規(guī)劃等相關知識內容，能幫你帶著上層視角做產品，為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。

假如你不知道課程是否適合自己

可掃碼咨詢學習顧問老師

預定限量試聽名額！

▼▼▼

二、理論+實戰(zhàn)，積累項目經驗，掌握可落地能力

實際上，還有很多小伙伴可能沒做過完整的項目，會遇到下面的一些問題——

• 入行難，沒經驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 今天畫一個產品流程圖，明天再搞個產品的需求文檔，啥都沒有深入探索
• 照著網上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者對著app復刻幾張產品原型，寫寫PRD

因此《90天產品經理實戰(zhàn)班》將圍繞所學的不同模塊，組織同學們進行5次實戰(zhàn)，充分吸收所學知識，產出物非常明確。

所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復用。實戰(zhàn)練習的過程，就是一次刻意練習方法論與技巧的實踐，讓所學變成所得，學以致用。

更有同學在學習之后表示自己的【原型能力、需求文檔、競品分析】能力實現了野路子到正規(guī)軍的突破。

所以，形象地來說，你能通過這個課程收獲以下內容：

進入一家大型互聯(lián)網公司工作了3個月，并獨立負責某個產品功能1-2個版本的產品工作。

了解產品從0到1全流程，掌握一套完整的產品知識體系。

最后，還收獲了一份可以提升90%面試通過率的作品集，在這里實現“搭建產品體系知識框架，培養(yǎng)成型產品思維，高效上手產品工作”的學習目標。

如果你想更加了解課程

可以添加顧問老師獲得優(yōu)秀學員作業(yè)&學員成功案例

長按掃碼添加

▼▼▼

三、參加全方位的就業(yè)/職場進階輔導，提升你的漲薪競爭力

經過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出，同學們除了收獲體系化的產品知識，更為自己打造一份完整而規(guī)范的產品作品集，積累了有競爭力的產品項目實戰(zhàn)，這些都能極大地幫助同學們提升求職就業(yè)的競爭力。

在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導。

這部分內容包括：如何找工作、如何撰寫簡歷、如何讓自己拿到更多內推機會以及如何做好職業(yè)規(guī)劃等等，已經全部打包放在課程中啦，就等你來學！

如果你想更加了解課程

可以添加顧問老師獲得大綱&福利

長按掃碼添加

▼▼▼

四、尋求有經驗的前輩指引

同時~如果能找到產品經理領域里，比較熟悉和厲害的人帶領，是再好不過的。

一個行業(yè)內靠譜的導師，他可以讓你比同齡人少走很多年彎路。我們的導師都是來自騰訊、阿里、百度等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經沙場的老兵了。

這些老師不僅擁有多年產品實戰(zhàn)經驗，而且經歷過大廠上億項目，能夠毫無保留地，把他們多年沉淀下來，且依然實用的產品方法論傳授給大家。

而且，他們與起點課堂合作多年，已經形成了一套專業(yè)體系的教學理論，知道如何把控課程教學節(jié)奏，以及如何引導大家更快上手工作。

如果你想更加了解課程

可以添加顧問老師獲得1V1咨詢機會

長按掃碼添加

▼▼▼

報名前，你還需要知道的3件事~

1）學習方式

騰訊課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試。

2）上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內可以無限次復習觀看，學習時間非常靈活。微信班級群內每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

3）課程服務

專屬的班主任和助教陪學：提醒你預習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。

更有獎學金制度，如果你有自信，就可以來嘗試“白嫖”課程~

《90天產品經理實戰(zhàn)班》

僅限今天！僅限本文！

搶占限量優(yōu)惠名額

???