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榮耀標(biāo)識
咨詢產(chǎn)品經(jīng)理求職需要作品集嗎？
最近頻繁在產(chǎn)品學(xué)習(xí)交流群中看到此類問題：
那么，產(chǎn)品人求職時(shí)需要作品集嗎？
作為一個(gè)已經(jīng)接受過超1W+位學(xué)員咨詢的老司機(jī)，我想基于以上問題，幫同樣想要入行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的同學(xué)總結(jié)幾點(diǎn)建議。
作品集不是必須，但非常必要！
產(chǎn)品崗無法像技術(shù)、銷售、運(yùn)營之類的崗位一樣將能力量化，所以產(chǎn)品崗在面試時(shí)考察的是綜合能力，而一個(gè)實(shí)際落地的項(xiàng)目則是你綜合實(shí)力的體現(xiàn)。
試想一下，幾位同學(xué)面試產(chǎn)品經(jīng)理：
- 同學(xué)1：說他看過很多產(chǎn)品書籍和文章
- 同學(xué)2：說他曾經(jīng)做過學(xué)生會部長
- 同學(xué)3：說他為了面試產(chǎn)品崗位，做了一份項(xiàng)目作品
面試官會對誰更感興趣？
作品集在面試中不是必須的，但如果別人有作品集而你沒有，要如何與他人競爭呢？如果你沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，作品集也沒有，要如何證明你的產(chǎn)品能力呢？
所以作品集不是必須，但非常必要！只要你投入去做了，贏的局面就很大。
想想，面試的人那么多，面對大量的應(yīng)聘者，面試官只會用非常短的時(shí)間快速篩選匹配招聘要求的人。
- HR：花30秒瀏覽你的簡歷，決定你能否拿到面試的機(jī)會。
- 面試官：花30分鐘面試，考察你的產(chǎn)品能力，決定是否錄用。
對于缺少相關(guān)經(jīng)歷但又特別想拿下某家公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位的人來說，直接交活——比如你對解決公司目前某個(gè)難題的建議、或者有相應(yīng)的作品集，這些“真刀真槍”的行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于面試中的陳述和解釋！
作品集準(zhǔn)備不好，直接讓面試官搖頭！
一份高含金量的作品集讓面試官不僅僅知道你做了什么，還知道你做得怎么樣，對你建立更加具象的了解。
而且，成型的作品集可以從側(cè)面向面試官透露一個(gè)重要的信息：
即我對產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)工作充滿了熱情，為了能夠符合成為產(chǎn)品經(jīng)理的目標(biāo)，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理所需要的相關(guān)技能，并具備了產(chǎn)出完整交付物的能力。
但是，另一個(gè)重點(diǎn)來了：
如果作品集準(zhǔn)備得不好，也會直接暴露你的短板，讓面試官一眼看到你的缺點(diǎn)。
為什么作品集能提升拿offer機(jī)率？
小城 ：“我能拿offer是因?yàn)闇?zhǔn)備了作品集”
我畢業(yè)只有半年時(shí)間，接觸產(chǎn)品比較晚，做的求職準(zhǔn)備不充足，也不像很多求職達(dá)人動(dòng)輒是“985211碩士”、“offer拿到手軟”、“年薪幾十萬”。
現(xiàn)在復(fù)盤，我能拿到月薪12k產(chǎn)品offer是因?yàn)椤覝?zhǔn)備了項(xiàng)目作品。
先說一下我的觀點(diǎn)：做“項(xiàng)目”的目標(biāo)，是讓面試官相信你能勝任初級產(chǎn)品經(jīng)理的工作。如果你過往經(jīng)歷跟產(chǎn)品經(jīng)理毫不相干，動(dòng)手做個(gè)“項(xiàng)目”（包含產(chǎn)品從0到1的相關(guān)內(nèi)容），可至少拿到一個(gè)以上offer。
首先，我在面試自我介紹中開門見山就說：“面試官您好，我雖然沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，但我為了熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)工作思路，在面試前就準(zhǔn)備了一個(gè)項(xiàng)目，想和您交流探討一下。”
當(dāng)時(shí)面試官臉上露出了一絲欣慰的表情，于是就聽我講了項(xiàng)目從0到1的過程——我做的項(xiàng)目作品是一個(gè)二手禮品售賣的APP，你可以理解成是“一個(gè)只賣禮品的閑魚APP”。
因?yàn)檫@是一個(gè)虛擬項(xiàng)目，所以在陳述的過程中，我先說明了自己并不是一個(gè)頭腦發(fā)熱就埋頭苦干做出這個(gè)產(chǎn)品，而是用產(chǎn)品經(jīng)理的思維和工作流程，去思考如何將這款產(chǎn)品從0到1打造出來的：
- 市場和競品分析：分析禮物市場的供給和需求量、是否有利可圖、有哪些潛在的競爭者和競爭者是如何做的；
- 用戶研究和需求分析：定位我的產(chǎn)品要為哪些用戶在什么場景下提供什么服務(wù)，并從用戶畫像和用戶需求中梳理產(chǎn)品所需要的各類功能；
- MVP功能規(guī)劃和流程設(shè)計(jì)：第一版本只做最核心的功能（如注冊登錄、商品展示、賣家溝通、客服和支付功能），并將相關(guān)功能的用戶流程和后臺流程圖梳理出來；
- 原型交互設(shè)計(jì)：根據(jù)相關(guān)流程，用axure畫出每一個(gè)頁面的樣式，并在旁邊標(biāo)注用戶點(diǎn)擊的反饋狀態(tài)；
- PRD文檔撰寫：最終將上方的內(nèi)容做好梳理，整合成一份美觀的PRD文檔 。
我大概花了20幾分鐘講完這個(gè)項(xiàng)目后，面試官基本就圍繞我的項(xiàng)目來發(fā)問了，很多問題都是我先前的調(diào)研結(jié)論，我能做到對答如流，很順利地通過了第一輪的專業(yè)面和第二輪的總監(jiān)面。到了第三輪的HR面，薪資也給到了我期望的12k，所以我就接下了這份offer。
現(xiàn)在回想起來，要是沒有帶項(xiàng)目作品，可能面試過程就很艱難，即使我能挺到最后的HR面，估計(jì)薪資也會被壓下來。
最后，我真的非常建議你們?yōu)樽约毫粢皇譁?zhǔn)備：一份有說服力的作品集。
一份有說服力的作品集，它可以幫助你能更有力地傳達(dá)給面試官：你是具備產(chǎn)品思維和產(chǎn)品能力的，你是可以勝任這個(gè)崗位；
一份有說服力的作品集，它是可以降低緊張導(dǎo)致的“非技術(shù)性”錯(cuò)誤帶來面試失敗的風(fēng)險(xiǎn)，以及提升零經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行者的求職通過率。
如何輸出好的作品集？
一個(gè)經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的作品集應(yīng)該擁有這些特點(diǎn)：
首先，作品集—簡歷—面試談話內(nèi)容，三者要保持一致性，作品集的展示要主次分明，和你的工作經(jīng)驗(yàn)或能力描述相互印證；
其次，作品集能夠巧妙地展現(xiàn)你的某一個(gè)或某些亮點(diǎn)，比如設(shè)計(jì)能力、文案水平、思考的邏輯性、系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性等，這些都將是助你贏得這個(gè)機(jī)會的加分項(xiàng)；
第三，易用性，作品集要使查閱者能夠很方便地進(jìn)行查看，并且能夠按照你的思路來深入了解你的能力和水平。
那如何準(zhǔn)備作品集，可以體現(xiàn)你能勝任這個(gè)崗位呢？
一般來說，產(chǎn)品經(jīng)理需要的能力和作品是這樣相對應(yīng)的：
處理復(fù)雜實(shí)時(shí)交互場景的能力——原型圖；
優(yōu)化服務(wù)流程的能力——優(yōu)化前流程+優(yōu)化后的流程圖；
梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力——腦圖；
對所在市場的敏感度——競品分析報(bào)告；
工作之余對產(chǎn)品的思考——原創(chuàng)復(fù)盤文章；
… …
總結(jié)成一句話就是：首先要思考你想展現(xiàn)給對方看什么能力，然后再選擇合適的展示作品內(nèi)容和呈現(xiàn)手法。
看到這里，如果你還是不知道該怎么從0到1，產(chǎn)出一份讓面試官信服的項(xiàng)目作品集，作為一個(gè)已經(jīng)接受過超1W+位學(xué)員咨詢的老司機(jī)，我有以下幾點(diǎn)建議可以給到你：
01 打磨產(chǎn)品技能基本功，培養(yǎng)產(chǎn)品思維
從零開始求職產(chǎn)品崗，可以做哪些準(zhǔn)備呢？
首先，讀書是學(xué)習(xí)產(chǎn)品方法論一個(gè)相對系統(tǒng)一些的方法，下面就為大家獻(xiàn)上一份產(chǎn)品經(jīng)理讀書指南：
不過，一般書本上的知識都會偏向理論化，讓人感覺枯燥無味，即使堅(jiān)持讀完，不經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)也很難吸收。
而除了紙質(zhì)書外，你想說網(wǎng)上有一堆“干貨資料”可以拿來自學(xué)，但是，一般新人是不具備足夠的信息篩選能力和知識梳理串聯(lián)能力的。
對于產(chǎn)品新人而言，自學(xué)的3個(gè)主要問題是：
- 缺少指導(dǎo)，不知道自己到了什么水平，也不知道如何修改；
- 學(xué)習(xí)零碎，知識不成系統(tǒng)，無法串聯(lián)在一起成為一個(gè)體系；
- 缺少練習(xí)，四處搜集了產(chǎn)品方法，但是缺少實(shí)踐機(jī)會，無法落實(shí)。
而在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂10+多的沉淀和聯(lián)合努力下，正好有這樣一門課程——【產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營】，能對應(yīng)解決產(chǎn)品新人自學(xué)的這3個(gè)問題！
本課程已經(jīng)開辦了35期，幫助了2000+的產(chǎn)品新人拿下心目中的理想Offer！課程內(nèi)容上，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴(yán)苛檢驗(yàn)。
特訓(xùn)營依據(jù)騰訊等BAT級大廠的產(chǎn)品經(jīng)理能力要求模型打造，整體會從為什么做——做什么——怎么做——如何做得好，從無到有，從0-1來教給大家。讓你系統(tǒng)化地鍛造產(chǎn)品思維，完整地構(gòu)建產(chǎn)品知識體系，從而全面了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)，建立起自己的對產(chǎn)品的宏觀框架。
* 圖源：騰訊產(chǎn)品經(jīng)理能力要求模型
* 圖源：【特訓(xùn)營】學(xué)習(xí)內(nèi)容&流程
最后，當(dāng)你吸收了這么多的產(chǎn)品思維和知識之后，就能將知識和技能對應(yīng)掌握，把知識串聯(lián)起來，形成體系。
* 圖源：【特訓(xùn)營】課后能掌握的產(chǎn)品基礎(chǔ)技能
03 實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)所學(xué)方法論，輸出作品集
試想一下，幾位同學(xué)都沒經(jīng)驗(yàn)，面試同一個(gè)產(chǎn)品崗：
- 同學(xué)1：說他看過很多產(chǎn)品書籍和文章
- 同學(xué)2：說他曾經(jīng)做過學(xué)生會部長
- 同學(xué)3：說他為了面試產(chǎn)品崗位，做了一份項(xiàng)目作品
面試官會對誰更感興趣？
下面這個(gè)案例可以給你們直接解答：
小城——轉(zhuǎn)崗前為0基礎(chǔ)大學(xué)生：
我畢業(yè)只有半年時(shí)間，接觸產(chǎn)品比較晚，做的求職準(zhǔn)備不充足，也不像很多求職達(dá)人動(dòng)輒是“985、211碩士”，現(xiàn)在復(fù)盤，我能拿到月薪12k產(chǎn)品offer是因?yàn)椤覝?zhǔn)備了項(xiàng)目作品。
可見，作品集是萌新，作為門外漢，作為菜鳥去撬開產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大門的有力武器！也是你們求職簡歷頗為重要的組成部分！
當(dāng)你有了項(xiàng)目作品集，就有了面試的敲門磚，就有東西去證明和輔助你和面試官繼續(xù)往下談了。而面試官也會基本圍繞你的項(xiàng)目去發(fā)問，你也可以根據(jù)自身實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)所學(xué)的方法論，做到順利對答如流了。
從0-1做項(xiàng)目，現(xiàn)實(shí)中的在職產(chǎn)品經(jīng)理一般是需要1-2年才有機(jī)會接觸的，但在特訓(xùn)營10周就可以實(shí)現(xiàn)。課程中，每位同學(xué)的角色就是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，可以自己想一款產(chǎn)品，并從0-1將自己的idea落實(shí)成demo，將自己的產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品知識結(jié)合起來，打造出屬于自己的獨(dú)立項(xiàng)目作品集。
* 圖源：【特訓(xùn)營】教學(xué)安排&作品產(chǎn)出
有深度的競品分析文檔
內(nèi)容詳實(shí)的用戶調(diào)研報(bào)告
規(guī)范的需求分析-Feature List
總結(jié)完整的PRD需求文檔
* 圖源：學(xué)員作品集的部分展示
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04 抱緊大腿，跟著經(jīng)驗(yàn)大佬做項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)
產(chǎn)品新人學(xué)習(xí)，最忌諱的就是自己瞎捉摸，不能保證方向的正確性，耗時(shí)低效。怎么讓自己少走彎路，以最高效的方式學(xué)習(xí)呢？
來看一位同學(xué)的故事分享：
惠子同學(xué)——普通院校應(yīng)用心理學(xué)，轉(zhuǎn)崗前覺得心理學(xué)就業(yè)形勢不樂觀沒出路：
我之前只看一些公眾號文章、科技新聞，就認(rèn)為自己對產(chǎn)品崗有了足夠的了解，把這個(gè)職位看得十分簡單。
后來，我真的決定走這條路，便開始付出時(shí)間和努力去進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，然而，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
如果沒有大佬帶我進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)，教我怎么把競品分析、需求分析、PRD文檔這些實(shí)實(shí)在在地寫出來，而是僅存于腦海之中，我大概這輩子都無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。
幸虧我按時(shí)完成作業(yè)，通過實(shí)戰(zhàn)把知識實(shí)現(xiàn)融會貫通，千辛萬苦地完成了結(jié)課畢業(yè)答辯！
以至于我在面試的時(shí)候，才能和產(chǎn)品大佬從心理學(xué)談到交互設(shè)計(jì)，再談到產(chǎn)品，一環(huán)扣一環(huán)。原本我看似跨度很大的心理學(xué)專業(yè)，反而融合在一起成為了我面試產(chǎn)品崗的優(yōu)勢。整個(gè)交談過程輕松而愉快，面試官連連叫好，最終給了我13K的offer。
可見，最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。往往，有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑，帶你直接解決實(shí)操工作中的具體產(chǎn)品、業(yè)務(wù)問題。
特訓(xùn)營課程的導(dǎo)師團(tuán)包含多位頂尖導(dǎo)師，均來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，他們久經(jīng)打磨，專業(yè)知識過硬，同時(shí)洞察行業(yè)與市場，能帶領(lǐng)你跟上行業(yè)趨勢，學(xué)到的知識永遠(yuǎn)都是從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中反復(fù)驗(yàn)證得出的方法論和技巧！
配備主講導(dǎo)師、作業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家、班主任、助教等6個(gè)重要角色，采用起點(diǎn)獨(dú)創(chuàng)的6V1教學(xué)輔導(dǎo)模式，保障課程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)員“教-學(xué)-練-做-評-會”這么一個(gè)完美的閉環(huán)。
除了通過200+節(jié)錄播+錄播、N次社群聊一聊帶給你知識之外，還有以下配套服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你：
4次產(chǎn)品方向指導(dǎo)，手把手帶你完成產(chǎn)品從0到1的全流程；
7次實(shí)戰(zhàn)大作業(yè)+答疑/實(shí)操直播，帶領(lǐng)小組激烈討論；
無限次作業(yè)批改，不合格必須打回重做，直到及格為止；
就業(yè)導(dǎo)師+求職顧問+行業(yè)專家齊上陣，一對一為你個(gè)性化指導(dǎo)；
05 總結(jié)求職面試技巧，全面提升就業(yè)競爭力
學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。
然而，很多產(chǎn)品新人去面試產(chǎn)品崗，都沒有提前做好求職準(zhǔn)備，紛紛踩了這些坑：
- 之前的工作跟產(chǎn)品崗關(guān)聯(lián)不大，但還是沿用了以前的簡歷去投遞面試；
- 沒有產(chǎn)品經(jīng)理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但也沒有特地花時(shí)間去準(zhǔn)備專業(yè)面、業(yè)務(wù)面的問題；
- 快面試的時(shí)候才臨急臨忙地去刷面經(jīng)，但到了面試還是沒有清晰的思路，感覺怎么說都不太專業(yè)。
其實(shí)面試成功并非偶然，而是充分準(zhǔn)備之后的必然。
如果你想在“競爭激烈，優(yōu)中選優(yōu)”的產(chǎn)品求職中脫穎而出，就必須圍繞以上的問題做好充分的準(zhǔn)備。
業(yè)內(nèi)很多產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機(jī)會，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進(jìn)行合理的薪資談判……
事實(shí)上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。
因此，特訓(xùn)營另一個(gè)特色在于“就業(yè)”，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)
課程還安排了豐厚的優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)按質(zhì)完成7次大作業(yè)+1次答辯，排名前三可立返現(xiàn)金！最高獲1888元獎(jiǎng)金+1年起點(diǎn)會員（價(jià)值999元）！
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