前陣子，知乎上一個“35歲以上的互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)從業(yè)者面臨裁員時，應(yīng)該如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展？”引發(fā)網(wǎng)友的討論。

▲圖源：網(wǎng)絡(luò)

一部分人覺得相比年齡，35歲的自己必定有豐富經(jīng)驗經(jīng)驗、可遷移的互聯(lián)網(wǎng)思維和能力、自己的圈子等不用過早焦慮；

一部分人覺得人到中年，精力下降，無法承受996的高強(qiáng)度工作，不容易與年輕人共情，難以理解用戶需求。

那么面臨“中年危機(jī)”的互聯(lián)網(wǎng)人真的沒有別的出路了嗎？

根據(jù)獵聘發(fā)布的《2022年互聯(lián)網(wǎng)人才報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是很青睞25-40歲的中高端人才的。

▲圖源：《2022年互聯(lián)網(wǎng)人才報告》

今年數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也為互聯(lián)網(wǎng)打開了新機(jī)遇，大廠在推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化過程中，除了高薪爭搶技術(shù)人才，更看重的還有To B產(chǎn)品經(jīng)理。

此外，國內(nèi)還有超6成企業(yè)正在向數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，大批中小型企業(yè)需要通過提高技術(shù)和管理水平，優(yōu)化工作流，提高員工工作效率，并通過采購專業(yè)化服務(wù)，替代低效部門。

這給了廣大焦慮的產(chǎn)品人一個可選的新方向：轉(zhuǎn)型做B端產(chǎn)品。

1 轉(zhuǎn)行To B產(chǎn)品經(jīng)理10年 ，35歲+ 、年薪50W

朋友小海，在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)，35+歲，年薪稅前50W。

他原本是美術(shù)出身，從UI設(shè)計轉(zhuǎn)行到B端產(chǎn)品經(jīng)理，已經(jīng)做了10多年產(chǎn)品了。

小海說：“我身邊朋友基本沒有遭遇中年危機(jī)，目前還沒有看到“熬”不下去的產(chǎn)品經(jīng)理。他們大多在積累了一定工作經(jīng)驗后躋身管理崗，特別是To B的產(chǎn)品經(jīng)理，因為我好多朋友是做To B的?！?/p>

相對來講，toB行業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理年齡的容忍度更高一點。

如果說To C行業(yè)吃的是青春飯，To B行業(yè)拼的就是資源、經(jīng)驗、專業(yè)和耐力。

這一點，從B端產(chǎn)品崗位職責(zé)和任職要求也可以看出，B端產(chǎn)品經(jīng)理工作年限越長，其對產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯以及行業(yè)經(jīng)驗的要求就越高。

很多互聯(lián)網(wǎng)人可能也想年薪50W！不想成為被社會淘汰的中年人！那么如何才能成為高薪且“抗衰老”的TO B產(chǎn)品經(jīng)理呢？

2 想要入坑做B端產(chǎn)品有哪些難點？

B端產(chǎn)品，難就難在企業(yè)日常的運轉(zhuǎn)是涉及多部門協(xié)同的、復(fù)雜的?？蛻舻男枨?，往往只是體現(xiàn)他的“痛點”，并不能簡單地得到解決方案。

更加需要產(chǎn)品經(jīng)理具備業(yè)務(wù)場景的快速搭建，快速梳理，以及精準(zhǔn)定位并解決問題的能力。

這就是為什么，企業(yè)在招聘B端產(chǎn)品經(jīng)理的時候，除了底層能力、操盤經(jīng)驗之外，還會特別看重以往從事的行業(yè)是否與其對口。

3 如何提升做B端產(chǎn)品的能力？

如果你在轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品/做B端產(chǎn)品的過程中，遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力不強(qiáng)等困難。

如果你想要通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升B端產(chǎn)品能力，強(qiáng)烈推薦你報名騰訊課堂&起點學(xué)院聯(lián)合打造的B端產(chǎn)品體系課——《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，多位老師結(jié)合10多年的領(lǐng)域/B端產(chǎn)品經(jīng)驗，相信能給你帶來不小的啟發(fā)。

首先，這門課程將會從“分析/梳理業(yè)務(wù)?→?洞察需求?→?產(chǎn)品交互設(shè)計?→?開發(fā)與實施?→?迭代與運營?→?產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計”等核心內(nèi)容展開，幫助你掌握全流程核心要點，從一個整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程，從而提升B端產(chǎn)品能力。

而按照規(guī)劃認(rèn)真學(xué)完所有課程，就能掌握成為一個B端產(chǎn)品經(jīng)理必備技能：

• 產(chǎn)品思維構(gòu)建：完善梳理業(yè)務(wù)的底層邏輯與方法論，具備提供系統(tǒng)化可用的解決方案的能力；
• 產(chǎn)品邏輯梳理：掌握適用于B端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求管理，產(chǎn)品交互設(shè)計，產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計等方法論；
• 多維度案例貫穿：能夠參考5大領(lǐng)域（涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、saas、金融等）的業(yè)務(wù)梳理與產(chǎn)品設(shè)計過程。

總而言之，課程將幫助你切實掌握B端產(chǎn)品框架與方法，最終切實落在每個具體的問題解決和能力提升上~

其次，90天的學(xué)習(xí)將帶給你超過實際工作1-2年的項目經(jīng)歷，幫助你解決B端產(chǎn)品工作過程中90%的問題。

以上，就是這門由多位10+年B端產(chǎn)品老司機(jī)線上親授的課程：

學(xué)習(xí)內(nèi)容包含：24節(jié)直播課+7大內(nèi)容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會+12場學(xué)習(xí)成果交流會，幫助你掌握一套B端產(chǎn)品全流程工作方法！

課程也許不能解決你的所有問題，但我們相信，它一定成為你邁向B端產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵一步。

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