從年初到現(xiàn)在各大公司縮減規(guī)模，人員優(yōu)化的消息頻出。今年這波似乎已經(jīng)結(jié)束，但也給B端產(chǎn)品經(jīng)理們提了個(gè)醒：簡單學(xué)下軟件，鼓吹一下做過的項(xiàng)目PPT，就能面到高薪B端產(chǎn)品崗的時(shí)代，已經(jīng)成為過去時(shí)了！

企業(yè)對于B端產(chǎn)品經(jīng)理的要求越來越高，除了底層能力、操盤經(jīng)驗(yàn)之外，還會特別看重以往從事的行業(yè)是否與其對口。

一些想跳槽的B端產(chǎn)品經(jīng)理也深有體會，現(xiàn)在出去面試，企業(yè)招人70%+的崗位要求都是“某細(xì)分領(lǐng)域相關(guān)X年經(jīng)驗(yàn)”，太難了~

可見B端產(chǎn)品崗高薪與高要求并存。B端產(chǎn)品崗門檻為什么這么高？它主要難在企業(yè)日常的運(yùn)轉(zhuǎn)是涉及多部門協(xié)同的、復(fù)雜的。

客戶的需求，往往只是體現(xiàn)他的“痛點(diǎn)”，并不能簡單地得到解決方案，更加需要產(chǎn)品經(jīng)理具備業(yè)務(wù)場景的快速搭建，快速梳理，以及精準(zhǔn)定位并解決問題的能力。

0-3歲的B端產(chǎn)品經(jīng)理， 真的要反思一下：你當(dāng)前的能力和成長速度，能趕上環(huán)境的快速變化，讓自己在未來2-3年站穩(wěn)腳跟，保住飯碗么？

你只需問自己這兩個(gè)問題：

問題一：你有沒有扎實(shí)的產(chǎn)品能力體系？

為什么這么問？因?yàn)槭袌鰶Q定著供需。而企業(yè)更青睞的永遠(yuǎn)是能夠獨(dú)當(dāng)一面的產(chǎn)品人才。

根據(jù)我們從市場上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞，B端產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力：

如果你將時(shí)間一直放在懂軟件、懂原型工具、能寫 PRD這些基礎(chǔ)的執(zhí)行層面，沒有競爭壁壘，你被優(yōu)化的概率十分大。

就像很多B端產(chǎn)品經(jīng)理每天都在溝通開發(fā)處理bug，沒有時(shí)間調(diào)研，思考分析需求，不斷沉浸和滿足在一個(gè)個(gè)需求中。一遍又一遍迭代返工，只會將自己搞得心力交瘁。

這時(shí)候你覺得你的工作有足夠的價(jià)值產(chǎn)出嗎？能支撐你跳槽漲薪么？你個(gè)人有成長嗎？

如果你想向上晉升，將來要扮演的產(chǎn)品決策人角色，是要對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)的！你需要有專業(yè)方法和系統(tǒng)的思維工具，從長線上打造自己的能力體系。

這些你核心應(yīng)該掌握的專業(yè)能力，你有認(rèn)真對待過么？

問題二：你有沒有B端的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為什么這么重要？

首先，它是你向面試官證明你能勝任這個(gè)崗位的堅(jiān)實(shí)憑據(jù)。

其次，B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)理也是一個(gè)吃經(jīng)驗(yàn)的崗位，隨著你在某個(gè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累的增加，你的個(gè)人價(jià)值也越高。但“1年經(jīng)驗(yàn)用3年”的人除外。

前不久，《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》18期畢業(yè)的小蔡同學(xué)拿到了7個(gè)offer，成功跳槽。

他表示，參加課程項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)積累的作品集幫了大忙。

小蔡投遞過程中，有2家公司是看到了作品集之后對他進(jìn)行面試邀約， 15 家公司當(dāng)中差不多3-4家沒面試就要求展示作品集，或直接帶到面試現(xiàn)場，一邊看一邊講作品集里的功能邏輯。

這里給大家分享一下小蔡的作品集，包含業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告、需求分析方案、原型+PRD。

看到這里，其實(shí)不難理解，為什么小蔡能夠拿到7家offer,成功跳槽。

當(dāng)思維上升一個(gè)層次，并且可以將體系的方法論和自身的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合，有效應(yīng)用到工作中，拿到offer成功跳槽也就是自然而然的事情。

那能讓小蔡拿到Offer的是一個(gè)怎樣的課程呢？

《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》依托于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的行業(yè)沉淀和品牌實(shí)力，由品牌下孵化的專業(yè)教育平臺——起點(diǎn)課堂全力打磨。

90天的課程涵蓋產(chǎn)品從0-1的全流程、產(chǎn)品的方法論、主流的B端產(chǎn)品案例分析、業(yè)務(wù)咨詢會解決個(gè)性化問題、三次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鞏固學(xué)習(xí)成果，從而幫助大家構(gòu)建可復(fù)用的B端產(chǎn)品建設(shè)的系統(tǒng)方法論，成為更有價(jià)值的B端產(chǎn)品經(jīng)理。

課程自上線以來，已經(jīng)有1700+名學(xué)員完成學(xué)習(xí)啦，學(xué)員表示這是一門實(shí)操性極高的課程，幫助他們系統(tǒng)化搭建B端產(chǎn)品知識體系，從0-1解決面臨的產(chǎn)品難題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗/跳槽/漲薪/系統(tǒng)提升的目標(biāo)。

如果你在B端成長路上，面臨轉(zhuǎn)崗/提升問題

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如果你想要通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升B端產(chǎn)品能力，強(qiáng)烈推薦你報(bào)名騰訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合打造的B端產(chǎn)品體系課——《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》，多位老師結(jié)合10多年的領(lǐng)域/B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，相信能給你帶來不小的啟發(fā)。

首先，這門課程將會從“分析/梳理業(yè)務(wù)?→?洞察需求?→?產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)?→?開發(fā)與實(shí)施?→?迭代與運(yùn)營?→?產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)”等核心內(nèi)容展開，幫助你掌握全流程核心要點(diǎn)，從一個(gè)整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程，從而提升B端產(chǎn)品能力。

而按照規(guī)劃認(rèn)真學(xué)完所有課程，就能掌握成為一個(gè)B端產(chǎn)品經(jīng)理必備技能：

• 產(chǎn)品思維構(gòu)建：完善梳理業(yè)務(wù)的底層邏輯與方法論，具備提供系統(tǒng)化可用的解決方案的能力；
• 產(chǎn)品邏輯梳理：掌握適用于B端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求管理，產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)，產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)等方法論；
• 多維度案例貫穿：能夠參考5大領(lǐng)域（涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、saas、金融等）的業(yè)務(wù)梳理與產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程。

總而言之，課程將幫助你切實(shí)掌握B端產(chǎn)品框架與方法，最終切實(shí)落在每個(gè)具體的問題解決和能力提升上~

其次，90天的學(xué)習(xí)將帶給你超過實(shí)際工作1-2年的項(xiàng)目經(jīng)歷，幫助你解決B端產(chǎn)品工作過程中90%的問題。

以上，就是這門由多位10+年B端產(chǎn)品老司機(jī)線上親授的課程：

學(xué)習(xí)內(nèi)容包含：24節(jié)直播課+7大內(nèi)容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會+12場學(xué)習(xí)成果交流會，幫助你掌握一套B端產(chǎn)品全流程工作方法！

課程也許不能解決你的所有問題，但我們相信，它一定成為你邁向B端產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵一步。

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