對于很多想轉(zhuǎn)崗/跳槽到B端產(chǎn)品經(jīng)理的朋友來說，最直接的誘惑可能就是錢了。

但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同樣工作經(jīng)驗和學(xué)歷的同事工資要比你高幾千的時候，先狠狠emo一下，又想要吐槽下：為啥呀？

原因并不難找，主要有以下兩點：

1、B端賽道賦能

近日，中國信息通信研究院發(fā)布的《全球數(shù)字經(jīng)濟白皮書（2022年）》顯示，中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達到7.1萬億美元。位居全球第二，僅次美國。

其中，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化仍是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的主引擎，占數(shù)字經(jīng)濟比重為85%。這個大趨勢不僅為互聯(lián)網(wǎng)打開新機遇，也擴大了B端產(chǎn)品崗位需求，越來越多人選擇從事B端產(chǎn)品領(lǐng)域。

且根據(jù)職友集最新統(tǒng)計，B端產(chǎn)品經(jīng)理崗位均薪可達到22.8K，在北京、上海等一線城市更加可觀，在北京均薪26.9K，在上海均薪24.7k。

但影響薪資的原因有很多：行業(yè)、城市、學(xué)歷、崗位等等，只是客觀因素。

我們還是需要在自己身上找原因，想要拿高薪，最重要的是你能創(chuàng)造出多少價值。

2、符合企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品人才會被賦予高薪

為什么這么說？因為B端產(chǎn)品自身的特殊性，行業(yè)屬性重、業(yè)務(wù)邏輯復(fù)雜，更加需要產(chǎn)品經(jīng)理具備業(yè)務(wù)場景的快速搭建，快速梳理，以及精準定位并解決問題的能力。

由此，70%+的B端產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求“某細分領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗”。企業(yè)除考察候選人的底層能力、操盤經(jīng)驗之外，還會特別看重以往從事的行業(yè)是否與其對口。

而僅這一點，就能讓大部分人駐足門外。主要還是因為B端產(chǎn)品經(jīng)理大火的近幾年，很多產(chǎn)品人、互聯(lián)網(wǎng)人半路出家轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗做B端，大部分人都苦惱于：

• 缺少崗位認知，沒有崗位必備的核心技能支撐，也不了解B端產(chǎn)品從0-1的完整流程。
• 缺少大項目操盤經(jīng)歷，日常就是一個原型圖工具人，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的快速變化里被迫掉隊。
• 缺少業(yè)務(wù)認知，即便知道理論，也不知道如何用，稍一切換應(yīng)用場景就不知所措。

以上任何一點不及時調(diào)整都能直接影響你的：職業(yè)發(fā)展、職級晉升、薪資漲幅。

那么，如何更快地抓準方向和節(jié)奏感，成為有長期職業(yè)競爭力的優(yōu)秀B端產(chǎn)品人？

這個問題沒有統(tǒng)一答案，因為每個人所處的環(huán)境、自身情況和訴求都不同，但通過這篇文章，可以提供給你幾步解題思路：

第1步：對自己能力進行查漏補缺

第2步：按照能力提升計劃，完成階段性升級，構(gòu)建體系的B端產(chǎn)品框架

第3步：最后考慮挑公司、行業(yè)；打磨簡歷，提升面試技巧

首先，對自己的能力進行查漏補缺

這里大家可以對照BAT中B端產(chǎn)品經(jīng)理的能力素質(zhì)模型，進行自檢自查。

一般大廠的用人標準會高于其它公司，且有完善的培養(yǎng)機制。且大廠完善的B端產(chǎn)品工作方法，源自更加復(fù)雜的業(yè)務(wù)鏈路，涉及到更多復(fù)雜的角色、流程、任務(wù)目標。

所以，參照大廠B端產(chǎn)品的能力要求，去查漏補缺，是高效找出自己薄弱點方法。

自查后，如果你遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力不強等困難。

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其次，按照能力提升計劃升級，構(gòu)建體系的B端產(chǎn)品框架

如果你想要有經(jīng)驗的前輩手把手帶，快速提升B端產(chǎn)品能力，強烈推薦你報名人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點學(xué)院聯(lián)合打造的B端產(chǎn)品體系課——《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，多位老師結(jié)合10多年的領(lǐng)域/B端產(chǎn)品經(jīng)驗，相信能給你帶來不小的啟發(fā)。

1、掌握一套系統(tǒng)的B端產(chǎn)品工作方法

課程以B端產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。聚焦解決【系統(tǒng)+復(fù)用】兩大核心問題，通過詳實的內(nèi)容解決系統(tǒng)性問題。

將會從“分析/梳理業(yè)務(wù)→洞察需求→產(chǎn)品交互設(shè)計→開發(fā)與實施→迭代與運營→產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計“等核心內(nèi)容展開，幫助你掌握全流程核心要點，從一個整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程。

而按照規(guī)劃認真學(xué)完所有課程，就能掌握成為一個B端產(chǎn)品經(jīng)理必備技能：

• 產(chǎn)品思維構(gòu)建：完善梳理業(yè)務(wù)的底層邏輯與方法論，具備提供系統(tǒng)化可用的解決方案的能力；
• 產(chǎn)品邏輯梳理：掌握適用于B端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求管理，產(chǎn)品交互設(shè)計，產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計等方法論；
• 多維度案例貫穿：能夠參考5大領(lǐng)域（涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、SaaS、金融等）的業(yè)務(wù)梳理與產(chǎn)品設(shè)計過程。

總而言之，課程將幫助你切實掌握B端產(chǎn)品框架與方法，最終切實落在每個具體的問題解決和能力提升上~

其次，90天的學(xué)習(xí)將帶給你超過實際工作1-2年的項目經(jīng)歷，幫助你解決B端產(chǎn)品工作過程中90%的問題。實不相瞞，已經(jīng)有同學(xué)運用學(xué)到的產(chǎn)品知識給公司開發(fā)梳理架構(gòu)，立馬就漲薪3000，學(xué)以致用不過如此吧。

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2、回歸真實的業(yè)務(wù)場景，行業(yè)專家?guī)湍闶崂韱栴}

由于B端產(chǎn)品的封閉屬性，B端產(chǎn)品經(jīng)理在實際工作中存在的個性化問題，很難通過競品（難找到）或者參考網(wǎng)絡(luò)資料得到解決。

由此，《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》除了底層能力的傳授之外，還邀請了多位B端主流領(lǐng)域的行業(yè)專家作為主講導(dǎo)師參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會。

你可以每周在班級群里和這些一線互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠產(chǎn)品專家/總監(jiān)導(dǎo)師現(xiàn)場1v1交流。

導(dǎo)師們會通過語音直播的形式，幫助解決關(guān)于汽車、新零售、OA、SaaS、金融、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)信息化、電商、中臺、物流等各行業(yè)同學(xué)在工作中的具體產(chǎn)品/個性化業(yè)務(wù)問題~

產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會上，老師會根據(jù)問題的典型程度進行解答。往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、與1700+行業(yè)精英同頻成長，拓展圈子收獲一手資源

沒有自己的B端產(chǎn)品圈子大多會陷在這樣的困境：

• 單打獨斗學(xué)習(xí)很吃力，難堅持
• 信息繭房，沒有一手的行業(yè)信息
• 缺少行業(yè)人脈，沒有資源解決B端難題

而《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程已經(jīng)開辦了27期，幫助了2000+的B端產(chǎn)品新人快速成長，高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子可以讓你在這里鏈接到更多優(yōu)秀的同行。

（最新一期班級群自我介紹-部分）

在這里你可以和同行互換資源，獲取第一手的行業(yè)信息，打破B端行業(yè)信息的封閉性。

簡單的同學(xué)關(guān)系無形中積累了一批自己的人脈，以后有跳槽換行需求也能更多一個選擇。

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4、實戰(zhàn)模擬B端產(chǎn)品項目落地產(chǎn)出

為了避免因為在工作中缺乏接觸和積累，沒有真實的B端產(chǎn)品實操經(jīng)歷，以及不具備完善的B端產(chǎn)品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

課程設(shè)置有3節(jié)專門的實戰(zhàn)點評課，對于作業(yè)存在的共性問題，以前3提交的小組為例進行直播點評，所有方向都會點評到位。當(dāng)其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時，你在起步階段便能接觸到真實B端產(chǎn)品項目案例。包括業(yè)務(wù)調(diào)研報告、需求分析列表和產(chǎn)品PRD等。

所有作業(yè)將由課程導(dǎo)師親自批改，幫助理清知識短板，定位問題，定向提升。實戰(zhàn)練習(xí)的過程，就是一次刻意練習(xí)方法論與技巧的實踐，讓所學(xué)變成所得，學(xué)以致用，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。

相信你報名后，經(jīng)過實戰(zhàn)式學(xué)習(xí)，能有更加深入的理解，也能像往期同學(xué)一樣，將這些方法遷移運用到B端產(chǎn)品工作和求職中，成功跳槽到心儀的公司。

而且學(xué)習(xí)過《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的同學(xué)求職找工作也更多一些機會喲，各個一二線城市企業(yè)招聘也會更青睞這些體系化學(xué)習(xí)過的產(chǎn)品人。

以上，就是這門由多位10+年B端產(chǎn)品老司機線上親授的課程：

學(xué)習(xí)內(nèi)容包含：24節(jié)直播課+7大內(nèi)容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會+12場學(xué)習(xí)成果交流會，幫助你掌握一套B端產(chǎn)品全流程工作方法！

課程自上線以來，已經(jīng)有2000+名學(xué)員完成學(xué)習(xí)啦，學(xué)員都表示這是一門實操性極高的課程，幫助他們系統(tǒng)化搭建B端產(chǎn)品知識體系，從0-1解決面臨的產(chǎn)品難題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗/跳槽/漲薪/系統(tǒng)提升的目標。

相比于自學(xué)，《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》能幫你更好的轉(zhuǎn)崗B端產(chǎn)品、提升B端產(chǎn)品力，同時避開因無人帶教盲目踩很多不必要的坑。

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