正值“金三銀四”，最近經(jīng)常在產(chǎn)品交流群里看到大家在討論轉(zhuǎn)崗、求職的事情：

不少人說自己在網(wǎng)上看了半個月產(chǎn)品知識，依舊迷茫；投遞的簡歷也石沉大海沒有回應(yīng)。

本以為花費了足夠的時間精力就能有一個好的結(jié)果，現(xiàn)在看來卻并沒有。

為什么會出現(xiàn)這種情況？是產(chǎn)品經(jīng)理需求變少，崗位飽和了？

一、產(chǎn)品經(jīng)理，還是一個好選擇嗎？

答案是肯定的。

環(huán)境在變化，同時也催生了很多新的行業(yè)、方向，像這段時間火爆全網(wǎng)的ChatGPT！

由于市場行情持續(xù)高漲，相關(guān)就業(yè)市場也出現(xiàn)了一些風(fēng)口——

根據(jù)最近獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報告》來看，其中對話機(jī)器人的第一熱招職能為產(chǎn)品經(jīng)理，招聘平均年薪為37.77萬。

從產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位來說，無論是從薪資水平、發(fā)展空間還是需求量上看，依舊是個不錯的崗位。

從薪資來看：

不僅風(fēng)口行業(yè)薪資平均年薪達(dá)到37K，產(chǎn)品經(jīng)理社招的月薪一般也是10K/月起步。

根據(jù)職友集統(tǒng)計，在一線城市北京，產(chǎn)品經(jīng)理的均薪接近30K，在新一線城市、二線城市的薪資也很可觀，例如在杭州的均薪就達(dá)到了22.2k。

從需求來看：

“領(lǐng)英人才大數(shù)據(jù)洞察顯示，截至2021年12月，領(lǐng)英全球會員中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)同比增5%，達(dá)706萬。從全球分布看，中國互聯(lián)網(wǎng)人才總量均過百萬，位居第二！”

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人數(shù)非常多的，市場夠大也穩(wěn)定。

而且，根據(jù)獵聘《2022互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報告》顯示，在2020-2022年Q1熱招崗位中，產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求穩(wěn)居TOP3！

在互聯(lián)網(wǎng)大廠所招聘的崗位中，產(chǎn)品經(jīng)理的需求量上升也最多！

未來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很大的發(fā)展空間，而在這個大發(fā)展中扮演重要角色的產(chǎn)品經(jīng)理，自然會被越來越需要。

這么說吧，符合企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品人才也更加會被賦予以高薪報酬！

那么，為什么還有很多同學(xué)在轉(zhuǎn)崗過程中碰壁呢？

二、高薪背后，需要能力與經(jīng)驗的雙重加持

首先，想要成為一個產(chǎn)品經(jīng)理，首先要明白市場對這一崗位的要求。

隨著市場的逐漸完善，企業(yè)對這一崗位形成了一套基本的勝任能力標(biāo)準(zhǔn)。比如：

• 具備產(chǎn)品思維，能理解產(chǎn)品形態(tài)和發(fā)展的不同階段；
• 懂用戶調(diào)研，能夠在眾多的需求中捕捉核心；
• 懂競品和市場分析，可以輸出完整的分析報告；
• 兼顧產(chǎn)品短期需求和長期規(guī)劃；
• 撰寫PRD文檔；
• ……

以上，基本是一個0-1歲的產(chǎn)品新人應(yīng)該具備的基本技能。

而你要做的就是盡可能掌握這些技能，起碼將其做到合格。

了解完產(chǎn)品經(jīng)理的必備能力之后，還要梳理出目前崗位能力以及與之相匹配的求職優(yōu)勢。

• 如果是運營、技術(shù)、UI設(shè)計：本身就在互聯(lián)網(wǎng)氛圍中，也是產(chǎn)品經(jīng)理日常工作接觸的一環(huán)，有天然的轉(zhuǎn)崗優(yōu)勢。
• 對于傳統(tǒng)行業(yè)的同學(xué)來說：轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，可以選擇自己熟悉的領(lǐng)域，自帶行業(yè)背景就是最大的優(yōu)勢。

這樣，在你轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的時候，都可以找到自己的“抓手”，找到自己的價值所在。

其次，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗也是必不可少的一部分。

除了產(chǎn)品基本功要扎實，還要多尋找機(jī)會多實踐、多練習(xí)，積累經(jīng)驗。

把自己的作品制作成作品集，制作過程也是復(fù)盤的過程，由此做到查漏補缺。

也可以將作品分享到產(chǎn)品人的圈子、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)交流社群，去收集大家的反饋，或者分享給行業(yè)大咖導(dǎo)師尋求指導(dǎo)。

這樣，才能跳脫自己思維的局限，用更廣闊和專業(yè)的角度去理解產(chǎn)品，獲得能力的提升。

那么，沒有接觸過產(chǎn)品工作，想要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理的小伙伴要如何夯實自己的能力，積累經(jīng)驗?zāi)兀?/p>

在此給大家推薦一門體系課程——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

三、這門課如何幫你提升產(chǎn)品能力？

這是一門經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)12年沉淀，課研團(tuán)隊和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨且隨時迭代，面向產(chǎn)品人系統(tǒng)能力提升的課程。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》已經(jīng)開辦了73期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了73期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

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通過課程內(nèi)容學(xué)習(xí)，你將能——

1、搭建系統(tǒng)的能力體系

從產(chǎn)品經(jīng)理真實的工作流程（參考下圖）出發(fā)，拆解每個模塊所需的能力要求，系統(tǒng)構(gòu)建個人能力體系。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

而且，已經(jīng)有不少同學(xué)通過學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，成功轉(zhuǎn)崗拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

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2、獲得有經(jīng)驗的前輩指引

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

• 黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊5個月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

• 謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

• Alex老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、聯(lián)想等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導(dǎo)項目和組建團(tuán)隊。團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團(tuán)隊，也管理過100+人的成熟大型團(tuán)隊。

• Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。阿里任職期間，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達(dá)成上億流水目標(biāo)。

• Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、獲取項目經(jīng)驗（理論+實踐）、可落地能力

課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。

另外，課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的，一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程，能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。

每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細(xì)批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

同時，這樣產(chǎn)出的一份精打細(xì)磨的作品集，足以幫助大家內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

課程多年沉淀，干貨滿滿

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4、獲得全方位就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，提升漲薪競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)輸出，同學(xué)們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，包括：

• 如何找工作
• 如何撰寫簡歷
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃
• ……

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四、這個課程還能給你什么？

1、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

本課程已經(jīng)開辦了73期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了73期的產(chǎn)品，其高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子一直是讓大家津津樂道的。

而且，現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強(qiáng)，在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息——

2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學(xué)后福利

專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。

最后，報名課程的同學(xué)還有機(jī)會收獲豐厚的獎學(xué)金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

成績優(yōu)異的同學(xué)更有機(jī)會獲得大廠的內(nèi)推機(jī)會！

3、報名前你還需要知道的2件事

1）學(xué)習(xí)方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識點測試

2）上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

徘徊和猶豫，只會浪費時間，讓自己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行動起來，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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