正值“金三銀四”，最近經(jīng)常在產(chǎn)品交流群里看到大家在討論轉(zhuǎn)崗、求職的事情：

不少人說自己在網(wǎng)上看了半個月產(chǎn)品知識，依舊迷茫；投遞的簡歷也石沉大海沒有回應(yīng)。

本以為花費了足夠的時間精力就能有一個好的結(jié)果，現(xiàn)在看來卻并沒有。為什么會出現(xiàn)這種情況？

是產(chǎn)品經(jīng)理需求變少，崗位飽和了嗎？

一、產(chǎn)品經(jīng)理，還是一個好選擇嗎？

答案是肯定的。

環(huán)境在變化，同時也催生了很多新的行業(yè)、方向，像這段時間火爆全網(wǎng)的ChatGPT！

由于市場行情持續(xù)高漲，相關(guān)就業(yè)市場也出現(xiàn)了一些風(fēng)口——

根據(jù)最近獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報告》來看，其中對話機器人的第一熱招職能為產(chǎn)品經(jīng)理，招聘平均年薪為37.77萬。

這么說吧，從產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位來說，無論是從薪資水平、發(fā)展空間還是需求量上看，依舊是個不錯的崗位。

從薪資來看：

不僅風(fēng)口行業(yè)薪資平均年薪達(dá)到37K，產(chǎn)品經(jīng)理社招的月薪一般也是10K/月起步。

招聘軟件搜一搜，能看到：百度，1-3年經(jīng)驗的商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，最高薪資甚至達(dá)到了30K。

據(jù)職友集最新統(tǒng)計，在一線城市北京，產(chǎn)品經(jīng)理的均薪接近30K，在新一線城市、二線城市的薪資也很可觀，例如在杭州的均薪就達(dá)到了22.2k。

從需求來看：

“領(lǐng)英人才大數(shù)據(jù)洞察顯示，截至2021年12月，領(lǐng)英全球會員中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)同比增5%，達(dá)706萬。從全球分布看，中國互聯(lián)網(wǎng)人才總量均過百萬，位居第二！”

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人數(shù)多的，市場夠大也穩(wěn)定。

而且，根據(jù)獵聘《2022互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報告》顯示，在2020-2022年Q1熱招崗位中，產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求穩(wěn)居TOP3！

在互聯(lián)網(wǎng)大廠所招聘的崗位中，產(chǎn)品經(jīng)理的需求量上升也最多！

未來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很大的發(fā)展空間，而在這個大發(fā)展中扮演重要角色的產(chǎn)品經(jīng)理，自然會被越來越需要。

這么說吧，符合企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品人才也更加會被賦予以高薪報酬！

那么，為什么還有很多同學(xué)在轉(zhuǎn)崗過程中碰壁呢？

原因在于，行業(yè)日趨成熟下，企業(yè)對于產(chǎn)品人才要求不斷拔高——

第一，體現(xiàn)在硬性門檻要求

像今日頭條校招的面試，第一輪群面的時候全組人都是985/211的碩士學(xué)歷，然而最終錄取率也就1%、2%、3%。

其次，體現(xiàn)在軟性能力要求

你不能把自己鎖定在“功能型產(chǎn)品經(jīng)理”的定位上，而是更多關(guān)注底層的能力，比如理解用戶、理解商業(yè)、策略等等。

但在產(chǎn)品群跟大家聊天的過程中也發(fā)現(xiàn)了，大多數(shù)在職產(chǎn)品經(jīng)理都是自學(xué)產(chǎn)品知識，產(chǎn)品能力還不具體系化，導(dǎo)致理想中的高薪offer遲遲未到。

難道就沒有辦法了嗎？

二、想拿高薪產(chǎn)品offer，要如何提升？

當(dāng)前環(huán)境下，會畫原型、寫文檔、跟進(jìn)度，就能拿到一份薪資不錯的產(chǎn)品offer時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。

接下來，產(chǎn)品經(jīng)理必須搭建完善的知識體系，培養(yǎng)更規(guī)范的產(chǎn)品思維與工作方法，才能適應(yīng)當(dāng)下的全新要求。

如果降低自己的求職標(biāo)準(zhǔn)，只會逐漸失去競爭力，停留在原工作崗位上掙扎。

那么，想拿到高薪offer，應(yīng)該怎么做呢？

1、要為產(chǎn)品研發(fā)從0到1的過程負(fù)責(zé)

你要能把控產(chǎn)品研發(fā)全流程，至少每個環(huán)節(jié)都深度參與過，而不能只是畫原型/寫文檔/拍腦袋/堆功能，負(fù)責(zé)若干個小的工作模塊。

2、要為產(chǎn)品的市場表現(xiàn)負(fù)責(zé)

除了要做好具體的執(zhí)行工作，更要跳出自己的一畝三分地，關(guān)注市場環(huán)境、用戶需求、產(chǎn)品定位、商業(yè)模式與增長變現(xiàn)等業(yè)務(wù)問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊拿到結(jié)果。

總之，對過程有把控力，對結(jié)果有掌控感，能為企業(yè)解決問題，為公司創(chuàng)造價值，這樣的產(chǎn)品經(jīng)理，到什么時候都是公司拼命爭搶的香餑餑，高薪offer也就隨之而來了。

不過，想要成為企業(yè)青睞的產(chǎn)品經(jīng)理，對于能力還不完善的產(chǎn)品新人來說并非易事：

1、掌控產(chǎn)品從0到1，難！

很多同學(xué)即便工作多年，基礎(chǔ)也并不牢固，也只負(fù)責(zé)過原型 / 文檔等執(zhí)行環(huán)節(jié)，產(chǎn)品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和運營策略等相對高階的環(huán)節(jié)都沒有接觸過，更別說全程主導(dǎo)了。

2、關(guān)注產(chǎn)品市場表現(xiàn)，更難！

有些產(chǎn)品經(jīng)理常常是在辦公室憑想象做需求，拍腦袋做決策；在視覺交互的細(xì)節(jié)上花了太多精力，對競爭策略、產(chǎn)品定位和盈利模式等具體業(yè)務(wù)反倒不甚關(guān)心，對結(jié)果自然難有把控力。

那么問題來了：大部分同學(xué)既沒有人帶，日常也陷在日復(fù)一日的瑣碎工作中，缺少實踐機會，能力無法提升，該怎么辦？

對此，為了幫助想要提升產(chǎn)品核心競爭力，拿到高薪offer的產(chǎn)品人。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合打造了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

本課程已經(jīng)開辦了74期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了74期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

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通過課程內(nèi)容學(xué)習(xí)，你將能——

1、搭建系統(tǒng)的能力體系

從產(chǎn)品經(jīng)理真實的工作流程（參考下圖）出發(fā)，拆解每個模塊所需的能力要求，系統(tǒng)構(gòu)建個人能力體系。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

而且，已經(jīng)有不少同學(xué)通過學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

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2、獲得有經(jīng)驗的產(chǎn)品專家指導(dǎo)

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊5個月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@Alex老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、聯(lián)想等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導(dǎo)項目和組建團(tuán)隊。團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團(tuán)隊，也管理過100+人的成熟大型團(tuán)隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。

阿里任職期間，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達(dá)成上億流水目標(biāo)。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、獲得項目經(jīng)驗（理論+實踐），可落地能力

課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。

另外，課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的，一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程，能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。

每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細(xì)批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

同時，這樣產(chǎn)出的一份精打細(xì)磨的作品集，足以幫助大家內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

課程多年沉淀，干貨滿滿

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4、獲得全方位的就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，提升職場競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)輸出，同學(xué)們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

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三、這個課程還能給你什么？

1、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

本課程已經(jīng)開辦了74期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了74期的產(chǎn)品，其高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子一直是讓大家津津樂道的。

而且，現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息——

2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學(xué)后福利

專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。

最后，報名課程的同學(xué)還有機會收獲豐厚的獎學(xué)金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

成績優(yōu)異的同學(xué)更有機會獲得大廠的內(nèi)推機會！

3、報名前你還需要知道的2件事

1）學(xué)習(xí)方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識點測試

2）上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

徘徊和猶豫，只會浪費時間，讓自己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行動起來，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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