掌握產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、運營的全流程！學習大廠的產(chǎn)品理念和方法論！歡迎你加入第77期《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》本周五開課！限時優(yōu)惠發(fā)放中，不要猶豫，掃碼咨詢喲~

最近聽到很多產(chǎn)品同學吐槽：之前自己好像每天都很忙，但其實一直都只是在接需求、畫圖，純純的搬運工。

到了想跳槽，投了簡歷才發(fā)現(xiàn)：

• 90%的產(chǎn)品崗位都要求有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗；
• 會畫原型、寫PRD，但公司想要我對行業(yè)有獨到的見解；
• ……

這時候才發(fā)現(xiàn)，自己過去感覺就像個打雜的。入行幾年，好像什么都會，但仔細一想，又感覺什么都不精。

想跳槽，看了一眼現(xiàn)在市面上的招聘信息，如今企業(yè)想要的是一個能力全面的產(chǎn)品經(jīng)理！

把招聘軟件刷了個遍，甚至都找不到一個合適的企業(yè)，好不容易有個面試，一面就露餡……

這也給產(chǎn)品經(jīng)理們提了個醒：只接接需求，修修Bug就能拿高薪產(chǎn)品offer的時代，已經(jīng)成為過去時了！

如今，企業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求越來越高，你需要具備更加扎實、豐富的底層能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

0-3歲的產(chǎn)品經(jīng)理，真的要深思一下，問問自己這2個問題??

一、你是否具備扎實的產(chǎn)品能力體系？

為什么這么問？

從求職來說，在崗位減少、競爭者變多的環(huán)境下，你要如何結(jié)合過往經(jīng)驗打動面試官？

一個扎實的產(chǎn)品能力體系，是必備的。

根據(jù)我們從市場上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞，產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力：

而面試官也經(jīng)常會從你的簡歷出發(fā)，提出一些具體的問題。

讓你在場景中提出想法和解決方案，從而判斷你的產(chǎn)品能力和思維。比如——

1、你覺得某兩個軟件最大的差異點是什么？（考察點：從產(chǎn)品對比看對于行業(yè)產(chǎn)品的理解）

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理會分析兩個產(chǎn)品服務(wù)的目標群體、產(chǎn)品定位的異同，并對雙方的優(yōu)勢與劣勢以及未來的沖突點進行客觀的分析。

這些都需要產(chǎn)品經(jīng)理有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及從經(jīng)驗沉淀出來的對行業(yè)的理解。

2、請你講一下某APP某個功能可以改進的地方？（考察點：是否能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品體驗問題并提出合理的解決方案）

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理往往能夠從眾多用戶需求中找到核心需求點，并提出解決方法：

• 分析該產(chǎn)品模塊滿足的是「用戶在什么場景下的什么需求」；
• 對用戶在該場景下的需求進行羅列和分析，找到核心需求；
• 分析當前產(chǎn)品設(shè)計和交互，對核心需求滿足的好壞，以及具體的優(yōu)化方案；
• ……

換做是你，面對這些問題，你會怎么回答？

這么說吧，如果你將時間一直放在被動接需求、畫原型寫PRD、跟進開發(fā)處理Bug上。

不接觸用戶做調(diào)研，不思考分析需求，很容易陷入迭代返工，自己心力交瘁，用戶、老板還不滿意的情況。

所以，如果你想晉升/跳槽，想要成為產(chǎn)品的負責人！

一套系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識能力體系，是你一定需要熟練掌握的！

二、你是否具備豐富的產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗？

為什么要強調(diào)實戰(zhàn)經(jīng)驗或者作品集，它是面試官考察求職者基本技能的基礎(chǔ)，是面試官判斷你能勝任產(chǎn)品崗的堅實憑據(jù)。

一個好的實戰(zhàn)項目，一段真正有思考、有深度的項目經(jīng)歷，會很加分。

也能讓你在產(chǎn)品面試中能從容應(yīng)對面試官的各種提問。

像《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》里，就有很多學員通過課程設(shè)置的實戰(zhàn)項目，積累了實戰(zhàn)經(jīng)驗；并整理成作品集放在自己的簡歷中去求職，拿到了理想的產(chǎn)品offer！

來看看他們怎么說——

1、糖糖：從總助到鵝廠產(chǎn)品經(jīng)理

“隨著課程的學習，我也開始接觸到了《90天產(chǎn)品班》為大家設(shè)置的實戰(zhàn)項目，這些實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，即使我回歸工作場景也能夠直接復用。而且，我還把課程的實戰(zhàn)項目整理成了作品集，附在了我的簡歷中，這也成為了我產(chǎn)品面試的‘敲門磚’。”

2、阿濤：35歲成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品

“《90天產(chǎn)品班》的實戰(zhàn)化學習，比起單純的直播授課，有了更多的互動參與感；還有高強度的實戰(zhàn)學習，也讓我能在短時間內(nèi)將學到的知識在實戰(zhàn)中驗證。”

當然，還有很多同學通過學習《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的學習，完善了產(chǎn)品知識體系，豐富了自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗！

真正實現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗跳槽、升職加薪！

看到這，相信你也能理解：為什么他們能夠拿到成功拿到產(chǎn)品offer，跳槽晉升。

當思維上升一個層次，并且可以將體系的方法論和自身的項目經(jīng)驗進行結(jié)合，有效應(yīng)用到工作中，拿到offer成功跳槽也就是自然而然的事情。

如果你在轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品過程中，遇到產(chǎn)品知識不扎實、產(chǎn)品技能不全面、實戰(zhàn)經(jīng)驗少、行業(yè)理解弱等問題。

我推薦你學習由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合辦學的——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

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三、通過課程學習，你能獲得什么？

1、搭建系統(tǒng)的能力體系

從產(chǎn)品經(jīng)理真實的工作流程（參考下圖）出發(fā)，拆解每個模塊所需的能力要求，系統(tǒng)構(gòu)建個人能力體系。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

而且，已經(jīng)有不少同學通過學習《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

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2、獲得一線大廠前輩的指引

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@Summer老師：
曾任職騰訊近11年，產(chǎn)品經(jīng)驗多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累，對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長，也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。

擅長跨領(lǐng)域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域，新人帶教經(jīng)驗豐富。

@楊俊老師：17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)模化運作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團隊的破局之道。

騰訊拍拍任職期間負責拍拍直通車社區(qū)策劃，3個月內(nèi)付費用戶提升至2萬。
擅長從用戶視角出發(fā)，深度洞察用戶需求、靈活運用產(chǎn)品/運營的多種技能和方法實現(xiàn)用戶增長運營，為產(chǎn)品的核心目標負責。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、獲取項目經(jīng)驗（理論+實踐），掌握可落地能力

課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復用。

另外，課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的，一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程，能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。

每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導師親自批改，1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

同時，這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家內(nèi)化課程上學習到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

課程多年沉淀，干貨滿滿

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4、獲得全方位就業(yè)/職場進階輔導，提升漲薪競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出，同學們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何找工作
• 如何撰寫簡歷
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃
• ……

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四、這個課程還能給你什么？

1、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

本課程已經(jīng)開辦了76期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了76期的產(chǎn)品，其高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子一直是讓大家津津樂道的。

如今是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息——

2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學后福利

專屬的班主任和助教陪學：提醒你預(yù)習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。

最后，報名課程的同學還有機會收獲豐厚的獎學金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

成績優(yōu)異的同學更有機會獲得大廠的內(nèi)推機會！

五、報名前你還需要知道的2件事

1、學習方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試。

2、上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復習觀看，學習時間非常靈活。微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

徘徊和猶豫，只會浪費時間，讓自己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行動起來，遠比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

重要通知，只說一遍

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