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直播+實(shí)戰(zhàn)+社群
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學(xué)習(xí)時(shí)間
90天
建議每周學(xué)習(xí)1-3節(jié)課
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貼心服務(wù),為學(xué)習(xí)效果保駕護(hù)航
開(kāi)課日歷
78期:2023-08-04 開(kāi)課
79期:2023-09-08 開(kāi)課

90天,學(xué)會(huì)一套完整的產(chǎn)品知識(shí)體系!

支持分期
開(kāi)課前無(wú)條件退款
課程支持回放
課程介紹

一個(gè)很有趣的假設(shè)性提問(wèn):“假定一個(gè)產(chǎn)品總監(jiān)帶8個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,意味著有85%的產(chǎn)品經(jīng)理做不到總監(jiān)位置。再假定有5%的人創(chuàng)業(yè),那剩下80%的產(chǎn)品經(jīng)理在哪?”

在我看來(lái):剩下的80%的產(chǎn)品經(jīng)理,仍舊在產(chǎn)品基礎(chǔ)崗位上掙扎。

為什么這么說(shuō)呢?原因有2個(gè)——

一、產(chǎn)品崗位需求多,但好的產(chǎn)品經(jīng)理不多

如今,市場(chǎng)上仍然有很多細(xì)分的需求沒(méi)有被滿足。

要發(fā)現(xiàn)這些相對(duì)“隱秘”的需求并將這些需求落地,這對(duì)具備更高勝任能力的產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),反而是更大的機(jī)會(huì)。

根據(jù)獵聘《2022互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報(bào)告》顯示,在2020-2022年Q1熱招崗位中,產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求穩(wěn)居TOP3!

而在互聯(lián)網(wǎng)大廠所招聘的崗位中,產(chǎn)品經(jīng)理的需求量上升也最多!

而且,AI的火爆,ChatGPT的出現(xiàn),也催生了許多機(jī)會(huì)。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《ChatGPT相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)洞察報(bào)告》來(lái)看,其中對(duì)話機(jī)器人的第一熱招職能為產(chǎn)品經(jīng)理,招聘平均年薪為37.77萬(wàn)。

它的火爆也帶動(dòng)了AIGC關(guān)注度的持續(xù)爆發(fā)性增長(zhǎng),其中產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為了AIGC領(lǐng)域熱招崗位的Top1!

當(dāng)然,并不是所有產(chǎn)品經(jīng)理都可以勝任這些工作。

一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理需要有出色的邏輯分析能力、出色的統(tǒng)籌資源能力,需要對(duì)用戶、市場(chǎng)和行業(yè)特別熟悉,能夠給出指導(dǎo)性的意見(jiàn)等等。

現(xiàn)實(shí)是,還是很多產(chǎn)品經(jīng)理只是停留在基本的工作中,每天只能接接需求、畫(huà)畫(huà)原型,能力遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的要求,許多產(chǎn)品人還在基礎(chǔ)崗位上掙扎。

二、從薪資上看,這是個(gè)很有“錢”途的崗位

相比較研發(fā)、算法,產(chǎn)品的薪資待遇算第三。

但實(shí)際上在崗位的難度上算法、研發(fā)是需要不少技術(shù)實(shí)力的。相比運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、策劃等職能部門,產(chǎn)品經(jīng)理的薪資待遇就高太多了。

而且,不同職級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理薪資水平也會(huì)有很大差距。

在這個(gè)崗位上深耕下去,薪資成長(zhǎng)非??陀^!

不過(guò),想要拿到高薪的產(chǎn)品offer,想要晉升到主管級(jí)別的職級(jí),說(shuō)到底,看的還是“硬件”,也就是你是否具備體系化的產(chǎn)品能力、有沒(méi)有豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)等等。

但現(xiàn)實(shí)就是,很多人還達(dá)不到,只能停留在最基層……

三、如何成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品經(jīng)理?

對(duì)于現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗、入行產(chǎn)品經(jīng)理以及已經(jīng)在產(chǎn)品崗位上想提升自己的同學(xué),該如何成為更有競(jìng)爭(zhēng)力、更有價(jià)值的產(chǎn)品經(jīng)理呢?

關(guān)鍵要做到這2點(diǎn)——

1、擁有體系化的產(chǎn)品知識(shí)與能力

一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握各種體系化的方法、要具備各種底層思維以及掌握各種幫助你達(dá)成目標(biāo)的工具!

想要完善鞏固產(chǎn)品知識(shí)和能力,一個(gè)不錯(cuò)的方法就是,經(jīng)歷一個(gè)產(chǎn)品從0-1落地的全過(guò)程。

參與其中,你可以見(jiàn)到一個(gè)產(chǎn)品全周期,在過(guò)程中查漏補(bǔ)缺,你的各項(xiàng)能力包括工具的使用都能的到鍛煉與完善,比如——

  • 產(chǎn)品目標(biāo)怎么分析?可以SMART分析法等等;
  • 用戶需求的收集,可以用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方法;
  • 要輸出各種文檔,可以用業(yè)務(wù)流程圖、功能流程圖等。
  • ……

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》,就是以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

行業(yè)分析-競(jìng)品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-項(xiàng)目管理-產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),體系化地講解整體知識(shí)結(jié)構(gòu),全方位覆蓋產(chǎn)品知識(shí),內(nèi)容完整。

而且,已經(jīng)有不少同學(xué)通過(guò)學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》后,提前拿到產(chǎn)品offer,實(shí)現(xiàn)升值加薪!

25節(jié)直播課+5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+10次課后練習(xí)

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2、落地專屬自己的項(xiàng)目作品:拿Offer最重要的因素

如何提高面試邀約幾率?如何拿高薪產(chǎn)品offer?

這個(gè)問(wèn)題,歸根結(jié)底最重要的一點(diǎn)就是:要有相應(yīng)的「作品」!

這里的作品,指的是你的項(xiàng)目經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)好的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,一段真正有思考、有深度的項(xiàng)目經(jīng)歷,會(huì)為你的求職加分!

在面試的時(shí)候,你需要拿出能夠證明自己水平的東西,而這些作品就是你能力和工作經(jīng)驗(yàn)的展示!

有的同學(xué)會(huì)說(shuō),剛開(kāi)始學(xué)習(xí)產(chǎn)品,很少有能上手做產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。

沒(méi)有機(jī)會(huì),你可以創(chuàng)造——

  • 你可以犧牲自己的時(shí)間幫隔壁產(chǎn)品經(jīng)理干干雜活,讓人家?guī)悖?/strong>
  • 你可以找?guī)讉€(gè)同學(xué)一起自己做項(xiàng)目,將自己的想法實(shí)現(xiàn);
  • ……

這些都是方法,再比如《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》中也設(shè)置了5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),這也是很好的鍛煉機(jī)會(huì)。而且實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都抽取自典型工作場(chǎng)景,回歸工作場(chǎng)景能夠直接復(fù)用。

那么,如何做到以上這2點(diǎn)呢?

為了幫助大家順利轉(zhuǎn)崗/入門/進(jìn)階產(chǎn)品,并能夠勝任此后2-3年的工作,我推薦你可以了解學(xué)習(xí)——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。

接下來(lái)就為大家詳細(xì)介紹下這門課程。

四、課程如何幫你提升核心競(jìng)爭(zhēng)力?

這是一門經(jīng)過(guò)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)12年沉淀,課研團(tuán)隊(duì)和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨且隨時(shí)迭代,面向產(chǎn)品人系統(tǒng)能力提升的課程。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》已經(jīng)開(kāi)辦了77期,幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長(zhǎng),作為了一個(gè)被市場(chǎng)檢驗(yàn)了77期的產(chǎn)品課,課程品質(zhì)值得信賴!

早鳥(niǎo)周限時(shí)特惠

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1、獲得一線大廠產(chǎn)品前輩指引

最高效的學(xué)習(xí)方式之一,就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來(lái)自騰訊、阿里、百度、華為等大廠,平均工作年限在10年+以上,都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老兵。

而且老師們都在一線工作,對(duì)于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè),老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師:19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁,主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長(zhǎng)與營(yíng)收工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)5個(gè)月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長(zhǎng)率100%,穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師:14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn),歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間,負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂(lè)電臺(tái)及工具產(chǎn)品,獲得內(nèi)部多個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。

@吳亮老師:深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年,就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司,也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),多次從0到1主導(dǎo)項(xiàng)目和組建團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,既管理過(guò)從0到1的快速成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),也管理過(guò)100+人的成熟大型團(tuán)隊(duì)。

@Chris老師:從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作10年,曾任阿里資深策略運(yùn)營(yíng)、騰訊高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

阿里任職期間,負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè),成功推出獨(dú)立音樂(lè)、娛樂(lè)直播節(jié)目,累計(jì)孵化新人主播人超150人;騰訊任職期間,主導(dǎo)完成TPS項(xiàng)目商業(yè)化策略設(shè)計(jì)與優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)200%收入增長(zhǎng),達(dá)成上億流水目標(biāo)。

@Jason老師:14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會(huì)員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作,也負(fù)責(zé)過(guò)騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺(tái)產(chǎn)品功能的策劃和運(yùn)營(yíng),并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織發(fā)展診斷、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是,在課程中,老師們都將毫無(wú)保留的把這些已經(jīng)實(shí)踐過(guò)的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑。

獲取騰訊、阿里等大廠老師直接交流機(jī)會(huì)

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2、獲取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(理論+實(shí)踐)、可落地能力

課程在每個(gè)知識(shí)板塊后設(shè)置實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,一共3個(gè)月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。

而且,所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都抽取自典型工作場(chǎng)景,回歸工作場(chǎng)景能夠直接復(fù)用。

另外,課程實(shí)戰(zhàn)支持小組組隊(duì)完成的,一個(gè)小組協(xié)作完成實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的全流程,能幫大家還原真實(shí)的產(chǎn)品工作協(xié)作場(chǎng)景。

每份實(shí)戰(zhàn)作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改,1V1的詳細(xì)批改意見(jiàn)可以幫助你深入理解,確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

同時(shí),這樣產(chǎn)出的一份精打細(xì)磨的作品集,足以幫助大家內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識(shí),更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

課程多年沉淀,干貨滿滿

含優(yōu)秀作品集/簡(jiǎn)歷模板/面試攻略等

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3、獲得全方位的就業(yè)/職場(chǎng)進(jìn)階輔導(dǎo),提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)過(guò)3個(gè)月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)輸出,同學(xué)們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識(shí),但其實(shí)很多人都把知識(shí)放在了腦子里,一到職場(chǎng)就變成“啞巴”!

不會(huì)談薪、不會(huì)寫簡(jiǎn)歷、不會(huì)展示自己,成了職場(chǎng)人的通病。

所以,在課程的最后,我們也會(huì)給大家做好就業(yè)/職場(chǎng)進(jìn)階輔導(dǎo),包括:

  • 如何撰寫簡(jiǎn)歷?
  • 如何避開(kāi)面試中的坑?
  • 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會(huì)?
  • 如何做好職業(yè)規(guī)劃?
  • ……

課程幫助8000+學(xué)員快速成長(zhǎng)

老師咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富,能幫你對(duì)癥下藥

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五、這個(gè)課程還能給你什么

1、獲得產(chǎn)品人脈圈子,共享信息和資源

在我們的產(chǎn)品圈子里,你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且,還有不定時(shí)的內(nèi)推招聘信息——

2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學(xué)后福利

專屬的班主任和助教陪學(xué):提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè),全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度,幫助你及時(shí)解決學(xué)習(xí)路上的難雜癥。

最后,報(bào)名課程的同學(xué)還有機(jī)會(huì)收獲豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金:第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元!

成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)更有機(jī)會(huì)獲得大廠的內(nèi)推機(jī)會(huì)!

3、報(bào)名前你還需要知道的2件事

1)學(xué)習(xí)方式

起點(diǎn)課堂平臺(tái)直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識(shí)點(diǎn)測(cè)試

2)上課時(shí)間

每周2次直播上課:周三、周日晚20:30-22:00,不耽誤白天上班。

就算錯(cuò)過(guò)了課程直播,也可以在次日觀看回放,一年內(nèi)可以無(wú)限次復(fù)習(xí)觀看,學(xué)習(xí)時(shí)間非常靈活。

微信班級(jí)群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑,錯(cuò)過(guò)也可以集中回看。

以上,就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。

說(shuō)了這么多,還是經(jīng)常聽(tīng)到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說(shuō):“我再想想”、“我再看看”,卻一直沒(méi)有行動(dòng)。

徘徊和猶豫,只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,讓自己陷入內(nèi)耗之中,到最后反而被自己所累!

所以,先行動(dòng)起來(lái),遠(yuǎn)比停留在原地,不斷內(nèi)耗更有意義??

重要通知,只說(shuō)一遍

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》早鳥(niǎo)開(kāi)啟,限時(shí)優(yōu)惠

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