我算是野路子產(chǎn)品經(jīng)理的代表，沒有人帶，靠自己摸索！自學下來，知識點都是零散的，導致在工作中會有很多遺漏、錯誤，出現(xiàn)一些理想應當?shù)呐袛?。后來我意識到...

大家好，我是曉曉！是《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的學員。

我雖然工作時間不短了，但是一直都是自己摸索，沒有系統(tǒng)學習過產(chǎn)品知識，工作上一直半推不就的……

一次逛人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)的時候了解到這個課程，就想報名系統(tǒng)學習一下。

通過90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班，非常體系的了解產(chǎn)品從0到1的設(shè)計流程，其中包含但不限于競品分析、需求分析、用戶調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計等等。

幫助我找到一套較為系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理工作方法，提升了工作效率和競爭力，對后來的求職以及成功入職4399產(chǎn)品崗提供了很大的幫助。

一、有人帶，做事的方式才有譜

行業(yè)的日益成熟，讓產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位也得到了快速的發(fā)展，對產(chǎn)品經(jīng)理的要求也不斷提升。

不過，在不同公司、不同產(chǎn)品人之間還是存在著明顯的差別。

之前在一個產(chǎn)品交流群，大家討論起產(chǎn)品人的野蠻生長這個話題的時候，真是有著無限感慨， 也能清晰的看見很多切切實實的差距。

最后大家也得出了一個結(jié)論：有人帶，有人指導，最大的意義在于，做事方式方法是有譜的。

就好像寫代碼，大學里學過的人哪怕學得再差。

他也知道這門學科有哪些東西，日后提升需要學哪些東西，從哪可以學到這些東西，他的心里對做事的方式方法是有譜的。

如果沒有系統(tǒng)地學過，就是東一榔頭西一棒子。

不知道自己處于什么階段，不知道學習和成長的方法，不清楚到底還要學些什么，甚至因此導致對自己的成長沒有一個清晰的規(guī)劃。

二、有人帶，提前明白是什么、為什么、怎么做

在現(xiàn)在這個時代，對于“是什么”這類問題，大家隨處都可以找到答案。

大量的書籍、文章，都可以詳盡的為你解釋清楚“什么是產(chǎn)品經(jīng)理”、“崗位職責有哪些”、“具體工作任務有哪些”……

但是，對于“為什么”以及“如何做到”這兩類問題，則需要我們深入工作環(huán)境、行業(yè)以及不斷反思總結(jié)才能有一套自己的方法論。

這時候，前輩們的方法論就可以幫我們把所有碎片化的、零散的知識點整理起來，建立完整的產(chǎn)品經(jīng)理的知識體系和框架。

（課上的筆記，很多老師的觀點我也記下了）

而且，在跟大佬們接觸的過程，也是我們觀察和思考的過程。之后，當遇到類似的事情的時候，就可以去刻意地模仿，慢慢地讓自己離優(yōu)秀的人越來越近。

可以說，現(xiàn)階段這套產(chǎn)品前輩們在實戰(zhàn)中不斷摸索和總結(jié)出來的系統(tǒng)方法論是野蠻生長的產(chǎn)品人最急需攝取的。

三、哪里有能手把手帶教的導師？

了解到產(chǎn)品人有人帶的重要性外，大家在“有人帶”這個條件下還擔心的另外兩個問題：

1、去哪找導師？如何判斷老師的質(zhì)量？

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習。

但，老師的經(jīng)驗足夠豐富嗎？實力如何？這又是一個大家找人帶過程中會遇到的問題。

像《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的授課老師，都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，而且目前還在一線，他們的幾句話，就能幫大家少走很多彎路。

比如??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負責從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導項目和組建團隊。團隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團隊，也管理過100+人的成熟大型團隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。

阿里任職期間，負責直播業(yè)務內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達成上億流水目標。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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2、有人教知識，缺乏歷練怎么辦？

有了優(yōu)秀的導師教授產(chǎn)品知識，另一個求職必備的東西必屬項目實戰(zhàn)經(jīng)驗了。

很多同學苦于求職碰壁，經(jīng)常被面試官回復：“不好意思，我們更想要有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理！”

原因之一就是缺乏相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗；在此，分享一個快速獲取產(chǎn)品經(jīng)驗的方法給大家：

《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實戰(zhàn)班》為了讓大家能在實戰(zhàn)中鍛煉，在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目！一共10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復用。

不僅如此，在課上產(chǎn)出的作業(yè)、實戰(zhàn)練習，老師都會親自批改，給出詳細批改意見，幫助大吉深入理解其中包含的產(chǎn)品知識！

最重要的是，課程的實戰(zhàn)項目都可以整理成作品集，附在簡歷中，成為了產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

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至此，相信大家對如何快速提升自己的產(chǎn)品能力都有了一定的理解！

如果你也想要提升自己的產(chǎn)品能力，或者正處于轉(zhuǎn)崗、跳槽的階段，我真心推薦你了解、學習由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合辦學的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

課程已經(jīng)開辦了77期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了77期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

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三、通過課程學習，你還能獲得什么？

1、體系化學習，搭建系統(tǒng)的能力體系

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫助大家補齊缺失的產(chǎn)品能力，對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學都非常有幫助！

而且，已經(jīng)有不少同學通過學習《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

25節(jié)直播課+5次項目實戰(zhàn)+10次課后練習等

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2、獲得全方位的就業(yè)/職場進階輔導，提升職場競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出，同學們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

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3、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

在我們的產(chǎn)品圈子里，你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且，還有不定時的內(nèi)推招聘信息——

4、優(yōu)質(zhì)的課程服務、豐厚的學后福利

• 專屬的班主任和助教陪學：提醒你預習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的難雜癥。
• 設(shè)置豐厚的獎學金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！
• 獲得更多的大廠內(nèi)推機會：成績優(yōu)異的同學更有機會獲得大廠的內(nèi)推機會！

四、報名前你還需要知道的2件事

1、學習方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試

2、上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復習觀看，學習時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

徘徊和猶豫，只會浪費時間，讓自己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行動起來，遠比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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