“我挺感謝自己報了課程學(xué)習，薪資水平跟之前做運營相比，已經(jīng)翻了好幾倍了！”來看看她的故事，也許對你轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品會有所幫助??

今天很榮幸邀請了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》學(xué)員語語來分享：她是如何通過課程學(xué)習，從一個新媒體運營成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，拿到產(chǎn)品offer的？

一、職業(yè)瓶頸，我決心轉(zhuǎn)崗找機會

我的工作時間不算短，做新媒體運營已經(jīng)有5年時間了。

這段時間，一直感覺自己的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到達瓶頸期，薪資無法達到自己想要的水平，能力也遲遲無法提升……

一如既往的加班：重復(fù)的文案輸出、活動創(chuàng)意以及開不完的會議……

有一次跟大家在線上討論一個產(chǎn)品推廣方案時，團隊成員提了很多問題，遲遲定不下來結(jié)果。

這次會議也成了我決心轉(zhuǎn)崗的導(dǎo)火索，我告訴自己必須做出改變：我要轉(zhuǎn)崗！

但說時快，做時難！過程并沒有想象中那么順利。

我平時也跟產(chǎn)品經(jīng)理有不少的接觸?？傄詾?，產(chǎn)品經(jīng)理不就是做做分析、畫畫原型嘛。

所以，一開始我打算自學(xué)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和技能，然后找份產(chǎn)品工作，邊上班邊鞏固！

那段時間，除了上班，我就泡在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的網(wǎng)址看干貨、攻略……

但發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品經(jīng)理的工作并沒有想象中那么容易。比如，在做需求分析中就遇到很多問題——

• 需求從哪里來？
• 有什么途徑可以挖掘用戶需求？
• 公司內(nèi)部的需求如何解決？
• ……

這些產(chǎn)品經(jīng)理天天都在做的，看似簡單的東西，其實門道很多，沒有專業(yè)的人指導(dǎo)真的不行。

再比如，我們常說的原型圖。在之前自學(xué)的時候，我也嘗試自己畫了原型圖，現(xiàn)在看來確實是不堪入目，沒有前期的調(diào)研和研究，單純?yōu)榱水嫸?，也無法作為面試求職的“武器”。

（嘗試做的原型）

而且我發(fā)現(xiàn)了一個很嚴重的問題：即使我自學(xué)學(xué)習了產(chǎn)品知識，也無處可用，沒有地方可以讓我進行實操練習。

后來我找我們公司的產(chǎn)品經(jīng)理請教，他讓我去了解一下起點課堂的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，這也是我能成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品非常關(guān)鍵的一環(huán)。

下面就跟大家講講，我是怎么學(xué)？以及怎么拿的產(chǎn)品offer？

二、學(xué)以致用，真正成為一名產(chǎn)品經(jīng)理

先說一點，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》是以個人或者小組的形式進行學(xué)習的。

一開始我們的定位就是產(chǎn)品經(jīng)理，而不是學(xué)習如何成為產(chǎn)品經(jīng)理，這讓大家都有“熱血沸騰”，想要做好自己的產(chǎn)品的沖動！

再者，在整個學(xué)習的過程中，我們需要把握自己的產(chǎn)品從0-1的全過程，不斷的更新迭代產(chǎn)品。跟著課程的進程，我們的知識儲備、技能得以提升，我們更能在實操的過程中找到不足。

就像實際工作中的場景，非常有代入感。

一、體系化學(xué)習，完善產(chǎn)品知識和能力

想要完善體系化學(xué)習產(chǎn)品知識和能力，一個不錯的方法就是，經(jīng)歷一個產(chǎn)品從0-1落地的全過程。

參與其中，我能見到一個產(chǎn)品從需求萌芽、產(chǎn)品立項、落地、高速成長、成熟再到衰退的全周期。而在過程中查漏補缺，各項能力就能得到鍛煉與完善。

像《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，就是以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫助大家補齊缺失的產(chǎn)品能力，對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助！

而且，已經(jīng)有不少同學(xué)通過學(xué)習《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

25節(jié)直播課+5次項目實戰(zhàn)+10次課后練習

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而且直播課上，我還可以實時的和老師同學(xué)進行互動，并且這個互動由我發(fā)起，是基于我個人在學(xué)習、工作過程當中遇到的困惑，非常實用！

在學(xué)完產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識之后，我繼續(xù)在班級群請教授課的老師們，老師們的方法論、過往經(jīng)驗都給了我很大的啟發(fā)！

在跟大佬們接觸的過程，就是我在觀察和思考的過程。

之后，當遇到類似的事情的時候，我就會去刻意地模仿，慢慢地讓自己離優(yōu)秀的人越來越近。

二、積攢產(chǎn)品經(jīng)驗，為未來工作賦能

剛開始學(xué)習產(chǎn)品，很少有能上手做產(chǎn)品的機會，這是正常的。

但不代表就沒有機會，機會是要自己主動去發(fā)掘的，就像——

• 你可以參加一些產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)比賽、活動；
• 你可以在媒體平臺輸出自己的一些產(chǎn)品想法、文章；
• 你也可以參加《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，課程里也為大家設(shè)置了5次實戰(zhàn)項目，可以讓你直接上手從0-1落地自己的產(chǎn)品。

這也解決了我剛學(xué)習產(chǎn)品，沒有上手實操機會的問題。

不僅如此，《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實戰(zhàn)班》所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。

我還把課程的實戰(zhàn)項目整理成了作品集，附在了我的簡歷中，這也成為了我產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

（PRD文檔作業(yè)）

最后，我想說的是：

“如果你也想要或者正在轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的路上，而且遇到了問題，我建議你可以參加《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

原因很簡單，以我的親身經(jīng)歷來說，這是一門讓每個參與進來的人真真實實能夠掌握到知識，并且能夠搭建出一套系統(tǒng)化的理論框架的課程。

而且，無論你今后是否從事產(chǎn)品經(jīng)理的工作，這些知識都是可以遷移通用的！”

以上，就是我從學(xué)習到成功轉(zhuǎn)崗的全過程啦，希望能給你一點小小的啟發(fā)！

三、課程如何幫助語語成功轉(zhuǎn)崗？

當你的產(chǎn)品能力、思維逐步完善，并且能夠?qū)⑦@些體系化的方法論和工作結(jié)合，那么，產(chǎn)品offer離你也不遠了！

那么，幫助語語順利轉(zhuǎn)崗的究竟是怎樣的一個課程呢？

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》已經(jīng)開辦了77期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了77期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

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1、通過課程學(xué)習，你能獲得？

1）獲得一線大廠產(chǎn)品前輩指導(dǎo)

最高效的學(xué)習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習！

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都是一線在職的，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負責從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導(dǎo)項目和組建團隊。團隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團隊，也管理過100+人的成熟大型團隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。

阿里任職期間，負責直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達成上億流水目標。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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2）獲取項目經(jīng)驗（理論+實踐）及可落地能力

課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。

另外，課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的，一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程，能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。

不僅如此，在課上產(chǎn)出的作業(yè)、實戰(zhàn)練習，老師都會親自批改，給出詳細批改意見，幫助大吉深入理解其中包含的產(chǎn)品知識！

最重要的是，課程的實戰(zhàn)項目都可以整理成作品集，附在簡歷中，成為了產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

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3）獲得全方位的就業(yè)/職場進階輔導(dǎo)，提升職場競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學(xué)習與實戰(zhàn)輸出，同學(xué)們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

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2、這個課程還能給你什么？

1）獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

在我們的產(chǎn)品圈子里，你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且，還有不定時的內(nèi)推招聘信息——

2）優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學(xué)后福利

專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習進度，幫助你及時解決學(xué)習路上的難雜癥。

設(shè)置豐厚的獎學(xué)金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

獲得更多的大廠內(nèi)推機會：成績優(yōu)異的同學(xué)更有機會獲得大廠的內(nèi)推機會！

3）報名前你還需要知道的2件事

①學(xué)習方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識點測試

②上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習觀看，學(xué)習時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，行動起來，遠比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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