轉(zhuǎn)崗成功，漲薪40%！從畢業(yè)迷茫，草草入職成為運營助理到確定目標開始學習再到轉(zhuǎn)崗成功！這一路歷程，有什么值得大家借鑒的??

就在前幾天，我收到了一位學員的賀電——

他說自己轉(zhuǎn)崗成功了！拿到了一個互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的產(chǎn)品崗offer，試用期比之前漲了3k。

我直接邀請了阿輝來分享他，從學習-轉(zhuǎn)崗-面試-拿到offer這4個月的經(jīng)歷，如果你也正想要轉(zhuǎn)崗，他的經(jīng)歷可能會給你一些啟發(fā)！

一、邁入職場后的真相：拖累你的，恰恰是機械式的工作

我叫阿輝，大學專業(yè)學的信息管理和信息系統(tǒng)。

畢業(yè)后也沒有留在上學的城市，回到了勉強進入2線城市的家鄉(xiāng)。

跟大家一樣，剛畢業(yè)的時候沒有目標。不知道要做什么，也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。

因為自己很喜歡玩游戲，因為對各類游戲的了解，很幸運拿到了一家游戲公司的運營助理的offer。

這個工作title聽起來內(nèi)容很充實，實際上就是給技術(shù)開發(fā)打打雜，給自家的游戲跑測試，在貼吧等各種網(wǎng)站打打自家的廣告，每天的工作內(nèi)容就是重復(fù)，循環(huán)往復(fù)……

后來想要跳槽，了解后才發(fā)現(xiàn)，我現(xiàn)在的能力水平跟應(yīng)屆畢業(yè)生基本沒差別。

而且，沒有拿得出手的項目經(jīng)驗，也沒有特別擅長的工作板塊，所以也沒有底氣跟用人單位提薪。

有一次同學聚會，聽到以前的同學說自己已經(jīng)開始在供房了，還有在一線城市當上小領(lǐng)導(dǎo)的了……

那個時候我才意識到，那句“你的同齡人正在拋棄你”不是危言聳聽。

畢業(yè)兩年，機械式的工作讓我激情早已退卻，有的只是對自我懷疑和否定。

二、找到一個清晰的目標：重新定位自己，是實現(xiàn)職場蛻變的關(guān)鍵

同學聚會給我?guī)斫箲]是深刻的，那次聚會后，我就暗自下決心要改變現(xiàn)狀了。

記得那時候正好剛上中秋，我接到的一個緊急任務(wù)，去策劃一個主題活動頁面。

我覺得這種活動頁面很簡單，就跟王者榮耀、陰陽師那種活動頁面差不多，我畫了個線框圖，展示了主要活動界面、活動公告文案、按鈕界面怎么分布等等，但越想越多細節(jié)……

剛好那時候經(jīng)常逛人人都是產(chǎn)品經(jīng)理這個網(wǎng)站，也加了起點課堂的一些產(chǎn)品群，認識了幾個大佬，我厚著臉皮讓他們幫我看了看：

總體還挺好的，只是還可以再改改——

這里，要考慮ios端和安卓端的數(shù)值差異，一定要標注出來……

還有，用戶在A活動跳轉(zhuǎn)出去之后會不會回來，如果大概率不回來，這樣B活動排在A活動下面會不會曝光就少了……

聽完講解，我直接一個頓悟！

按照過去的工作思路，我覺得只要把活動信息展示出來就完事了；但現(xiàn)在，我好像觸及到了什么叫“用戶思維”。

比如說，因為公司整體業(yè)務(wù)思路就是調(diào)研競品，然后跟著做，不會去想我們的用戶會不會喜歡這個功能、如果新增之后對用戶的體驗流程會有什么影響。

但其實這些工作才是體現(xiàn)能力的關(guān)鍵：每次策劃一個玩法，都要有用戶意識。

這個玩法會有哪些流程、可能會有哪些玩家心態(tài)、會導(dǎo)致哪些行為、這些行為會導(dǎo)致一個怎樣的游戲局面或結(jié)果、這些后果是本來預(yù)想好的設(shè)計目的嗎？而最好的方法，就是把自己當做目標用戶，以他們的操作習慣去模擬一遍流程，最后才著手策劃。

當時的一番討論，隨即改變了我對自己工作的認知。也是這個時候，我決定了我要往產(chǎn)品經(jīng)理的方向發(fā)展。

為了能夠更加系統(tǒng)地提升專業(yè)能力，我去了解了大佬推薦的起點課程的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》

在和老師聊完之后，我選擇了報名。

并且和小組成員一起立下了學完課程就要轉(zhuǎn)崗成功的flag。

有了目標之后，就只管拼命努力就行了，白天上班，周三、周日晚上上課。

聽大廠老師們的講解和答疑、開微信語音和小組成員一起磨文檔輸出，雖然累，但很充實，也確實學到了東西。

《90天產(chǎn)品班》的實戰(zhàn)化學習，讓我有了更多的互動參與感；課程里為大家設(shè)置的實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，即使我回歸工作場景也能夠直接復(fù)用。

（上課期間產(chǎn)出的實戰(zhàn)項目作業(yè)）

更重要的一點在于，我把這些實戰(zhàn)項目做成作品集，放在我的簡歷里，它也幫我“敲開”了很多產(chǎn)品大門。

最后1個月，就是給自己做復(fù)盤和投簡歷找工作。

中間也有過碰壁的時候，但很幸運，我最后也離開了管理混亂的小公司，拿到了一個互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的產(chǎn)品崗offer。

薪資比之前做策劃運營提了整整3k。

其實，我的故事并不算特別成功，但還是想分享給那些跟我之前一樣處于擇業(yè)焦慮、轉(zhuǎn)崗焦慮的朋友：千萬不要自我懷疑和退縮，找一個清晰的目標，重新定位自己，保持一顆向上的心，什么時候開始都不算晚。

三、這門課為什么能幫阿輝拿到offer，成功轉(zhuǎn)崗？

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》已經(jīng)開辦了78期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了78期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

現(xiàn)金優(yōu)惠來襲

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通過課程內(nèi)容學習，你將能？

1、搭建系統(tǒng)的能力體系

從產(chǎn)品經(jīng)理真實的工作流程（參考下圖）出發(fā)，拆解每個模塊所需的能力要求，系統(tǒng)構(gòu)建個人能力體系。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

而且，已經(jīng)有不少同學通過學習《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

25節(jié)直播課+5次項目實戰(zhàn)+10次課后練習

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2、獲得一線大廠產(chǎn)品前輩指引

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@Summer老師：曾任職騰訊近11年，產(chǎn)品經(jīng)驗多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累，對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長，也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。

擅長跨領(lǐng)域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域，新人帶教經(jīng)驗豐富。

@楊俊老師：17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)?；\作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團隊的破局之道。

騰訊拍拍任職期間負責拍拍直通車社區(qū)策劃，3個月內(nèi)付費用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā)，深度洞察用戶需求、靈活運用產(chǎn)品/運營的多種技能和方法實現(xiàn)用戶增長運營，為產(chǎn)品的核心目標負責。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、獲取項目經(jīng)驗（理論+實踐）、可落地能力

課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。

另外，課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的，一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程，能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。

每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

同時，這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家內(nèi)化課程上學習到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

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4、獲得全方位的就業(yè)/職場進階輔導(dǎo)，提升職場競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出，同學們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

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四、這個課程還能給你什么？

1、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

在我們的產(chǎn)品圈子里，你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且，還有不定時的內(nèi)推招聘信息——

2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學后福利

專屬的班主任和助教陪學：提醒你預(yù)習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的難雜癥。

最后，報名課程的同學還有機會收獲豐厚的獎學金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

成績優(yōu)異的同學更有機會獲得大廠的內(nèi)推機會！

3、報名前你還需要知道的2件事

1）學習方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試

2）上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習觀看，學習時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

徘徊和猶豫，只會浪費時間，讓自己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行動起來，遠比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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