“金九”已過(guò)，國(guó)慶休假后，“銀十”時(shí)間也所剩不多。這段時(shí)間，經(jīng)常能聽(tīng)到在求職的同學(xué)說(shuō)：“金九銀十的招聘需求好像沒(méi)有以前那么旺盛了.....”是這樣嗎？

確實(shí)，如今企業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求越來(lái)越高，這是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)的必然趨勢(shì)。

企業(yè)在招聘產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，越來(lái)越傾向于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。很多產(chǎn)品經(jīng)理的崗位都寫著需要1-2年，甚至3-5年的經(jīng)驗(yàn)。

但問(wèn)題就在于：大多數(shù)想入行、轉(zhuǎn)崗的同學(xué)都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然，大家也不必過(guò)于擔(dān)心。

先為大家打一計(jì)強(qiáng)心針：未來(lái)產(chǎn)品崗還是一塊香餑餑?，F(xiàn)在的你，需要的是系統(tǒng)學(xué)習(xí)，上手產(chǎn)品工作，讓自己擁有經(jīng)驗(yàn)才是關(guān)鍵！

所以，為什么經(jīng)驗(yàn)如此重要呢？

一、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，機(jī)會(huì)減半

剛好，最近有同學(xué)在咨詢求職的問(wèn)題，他們都因?yàn)闆](méi)有相關(guān)的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)在求職上吃了虧。

來(lái)看看，這是不是你正在經(jīng)歷的事情？

1、Ryan，銷售轉(zhuǎn)產(chǎn)品，投遞上百份簡(jiǎn)歷，面試寥寥無(wú)幾

晚上11點(diǎn)，Ryan看了一眼備忘錄的未聯(lián)系客戶，還有5個(gè)。

如今11點(diǎn)打卡下班已經(jīng)成為一種常態(tài)。坐上滴滴，她才有時(shí)間打開(kāi)手機(jī)，看看昨晚投遞的簡(jiǎn)歷是否有回復(fù)：

“對(duì)不起，您的經(jīng)驗(yàn)與我司產(chǎn)品崗位不匹配”

“不好意思，我們負(fù)責(zé)人說(shuō)您的經(jīng)驗(yàn)不太合適這個(gè)崗位”

“您的簡(jiǎn)歷已被轉(zhuǎn)送至公司人才招聘庫(kù)，有合適的崗位會(huì)通知您~”

類似的話，這2個(gè)月來(lái)Ryan聽(tīng)了無(wú)數(shù)遍。

無(wú)奈的小Ryan只能禮貌的回復(fù)一句：“謝謝，辛苦了。”然后繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷……

“工作經(jīng)驗(yàn)與崗位不匹配、沒(méi)有相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)”，讓Ryan在簡(jiǎn)歷篩選階段就被Pass，根本走不到面試這一步。

2、小朱，2年傳統(tǒng)制造業(yè)，轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

小朱大學(xué)學(xué)的是平面設(shè)計(jì)，畢業(yè)后身邊幾個(gè)同學(xué)轉(zhuǎn)行進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司，而他選擇進(jìn)入一家傳統(tǒng)制造業(yè)的公司做設(shè)計(jì)。

小朱說(shuō)，當(dāng)初畢業(yè)時(shí)選擇這家企業(yè)是因?yàn)榇龈摺?/p>

后來(lái)身邊的朋友紛紛轉(zhuǎn)崗跳槽，有人的薪資水平已經(jīng)接近2萬(wàn)，而他才勉強(qiáng)拿到8K。

由此，小朱也萌發(fā)了轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗的想法，但卻發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么經(jīng)歷可寫，不希望降薪轉(zhuǎn)崗，又不知道該怎么做……

匆匆投遞了幾份簡(jiǎn)歷，結(jié)果可想而知，發(fā)offer的公司看不上，看上的公司，HR都說(shuō)：

“對(duì)不起，您的經(jīng)驗(yàn)與我司產(chǎn)品崗位不匹配?！?/p>

“很抱歉，我們希望能夠招聘一位有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人?！?/p>

由于缺乏與崗位匹配的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和能力，讓小朱錯(cuò)過(guò)了許多機(jī)會(huì)。

從Ryan和小朱的經(jīng)歷可以很容易看出，相對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，企業(yè)更青睞于招聘一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，入職就能上手工作的人。

那么，對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)想入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的同學(xué)來(lái)說(shuō)：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，該怎么辦？

二、獲取經(jīng)驗(yàn)，方法其實(shí)很多

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)是求職中的硬傷，它會(huì)讓你在求職中處于弱勢(shì)，也失去了對(duì)薪資的議價(jià)權(quán)。

想象一下，一個(gè)參與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目鍛煉了動(dòng)手能力，帶著作品集去面試的人和一個(gè)沒(méi)有經(jīng)歷的人，誰(shuí)更能證明自己的真才實(shí)干，誰(shuí)更能獲得面試官的青睞？

答案一目了然。

不過(guò)，有的同學(xué)會(huì)說(shuō)，剛學(xué)習(xí)產(chǎn)品，很少有能上手做產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。其實(shí)不是，機(jī)會(huì)是要自己主動(dòng)去發(fā)掘的，就像——

你可以參加一些產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)比賽、活動(dòng)；

你可以在媒體平臺(tái)輸出自己的一些產(chǎn)品想法、文章；

你也可以參加《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》，課程里也為大家設(shè)置了5次實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，可以讓你直接上手從0-1落地自己的產(chǎn)品。

這些都是非常好的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

在這個(gè)過(guò)程中，參與的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目還能整理成為你的作品集！這份作品集正是你向面試官證明你能獨(dú)擋一面，勝任這個(gè)崗位的有力“武器”。

（學(xué)員作品集展示）

在《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)班》中，無(wú)論是課程設(shè)置的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目還是老師獨(dú)一無(wú)二的經(jīng)驗(yàn)，在面試的時(shí)候也都用得上。

像有些學(xué)員課程還沒(méi)有結(jié)束就順利轉(zhuǎn)崗拿到了產(chǎn)品offer！

（課程還沒(méi)結(jié)束就拿到offer）

所以，如果你還在擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，拿不到心儀的產(chǎn)品offer，我推薦你可以了解學(xué)習(xí)——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。

本課程已經(jīng)開(kāi)辦了79期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長(zhǎng)，作為了一個(gè)被市場(chǎng)檢驗(yàn)了79期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

早鳥(niǎo)特惠，僅限5人

領(lǐng)取課程優(yōu)惠，報(bào)名課程

請(qǐng)掃碼添加顧問(wèn)老師

▼▼▼

三、課程如何幫你獲取經(jīng)驗(yàn)，提升能力？

1、搭建系統(tǒng)的能力體系

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競(jìng)品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-項(xiàng)目管理-產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，體系化地講解整體知識(shí)結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識(shí)，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫助大家補(bǔ)齊缺失的產(chǎn)品能力，對(duì)于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助！

而且，已經(jīng)有不少同學(xué)通過(guò)學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實(shí)現(xiàn)升值加薪！

25節(jié)直播課+5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+10次課后練習(xí)

獲取課程大綱，了解課程詳細(xì)內(nèi)容

掃碼添加顧問(wèn)老師咨詢

▼▼▼

2、獲得一線大廠產(chǎn)品前輩指引

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來(lái)自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老兵。

而且老師們都在一線工作，對(duì)于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長(zhǎng)與營(yíng)收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)5個(gè)月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長(zhǎng)率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂(lè)電臺(tái)及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多次從0到1主導(dǎo)項(xiàng)目和組建團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，既管理過(guò)從0到1的快速成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，也管理過(guò)100+人的成熟大型團(tuán)隊(duì)。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作10年，曾任阿里資深策略運(yùn)營(yíng)、騰訊高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

阿里任職期間，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨(dú)立音樂(lè)、娛樂(lè)直播節(jié)目，累計(jì)孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項(xiàng)目商業(yè)化策略設(shè)計(jì)與優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)200%收入增長(zhǎng)，達(dá)成上億流水目標(biāo)。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會(huì)員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過(guò)騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺(tái)產(chǎn)品功能的策劃和運(yùn)營(yíng)，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織發(fā)展診斷、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無(wú)保留的把這些已經(jīng)實(shí)踐過(guò)的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑。

獲取騰訊、阿里等大廠老師1V1交流機(jī)會(huì)

咨詢名額僅限3個(gè)，先到先得

掃碼添加老師申請(qǐng)

▼▼▼

3、獲取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（理論+實(shí)踐）及可落地能力

課程在每個(gè)知識(shí)板塊后設(shè)置實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，一共3個(gè)月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。

而且，所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都抽取自典型工作場(chǎng)景，回歸工作場(chǎng)景能夠直接復(fù)用。

另外，課程實(shí)戰(zhàn)支持小組組隊(duì)完成的，一個(gè)小組協(xié)作完成實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的全流程，能幫大家還原真實(shí)的產(chǎn)品工作協(xié)作場(chǎng)景。

不僅如此，在課上產(chǎn)出的作業(yè)、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，老師都會(huì)親自批改，給出詳細(xì)批改意見(jiàn)，幫助大吉深入理解其中包含的產(chǎn)品知識(shí)！

最重要的是，課程的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都可以整理成作品集，附在簡(jiǎn)歷中，成為了產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

課程多年沉淀，干貨滿滿

含優(yōu)秀作品集/簡(jiǎn)歷模板/面試攻略等

掃碼添加顧問(wèn)老師，免費(fèi)領(lǐng)產(chǎn)品干貨資料

▼▼▼

4、獲得就業(yè)/職場(chǎng)進(jìn)階輔導(dǎo)，提升競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)過(guò)3個(gè)月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)輸出，同學(xué)們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識(shí)，但其實(shí)很多人都把知識(shí)放在了腦子里，一到職場(chǎng)就變成“啞巴”！

不會(huì)談薪、不會(huì)寫簡(jiǎn)歷、不會(huì)展示自己，成了職場(chǎng)人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會(huì)給大家做好就業(yè)/職場(chǎng)進(jìn)階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡(jiǎn)歷？
• 如何避開(kāi)面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會(huì)？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

課程幫助8000+學(xué)員快速成長(zhǎng)

老師咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富，能幫你對(duì)癥下藥

掃碼添加老師，1V1幫你制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

▼▼▼

四、這個(gè)課程還能給你什么？

1、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

在我們的產(chǎn)品圈子里，你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且，還有不定時(shí)的內(nèi)推招聘信息——

2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學(xué)后福利

專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時(shí)解決學(xué)習(xí)路上的難雜癥。

設(shè)置豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金：第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

獲得更多的大廠內(nèi)推機(jī)會(huì)：成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)更能獲得內(nèi)推機(jī)會(huì)！

3、報(bào)名前你還需要知道的2件事

1）學(xué)習(xí)方式

起點(diǎn)課堂平臺(tái)直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識(shí)點(diǎn)測(cè)試

2）上課時(shí)間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯(cuò)過(guò)了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無(wú)限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時(shí)間非常靈活。

微信班級(jí)群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯(cuò)過(guò)也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。

說(shuō)了這么多，還是經(jīng)常聽(tīng)到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說(shuō)：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒(méi)有行動(dòng)。

己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，行動(dòng)起來(lái)，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

重要通知，只說(shuō)一遍

早鳥(niǎo)優(yōu)惠券，限時(shí)發(fā)放

僅限5張，僅限今天

立即掃碼，領(lǐng)取優(yōu)惠

▼▼▼