我算是野路子產(chǎn)品經(jīng)理的代表了，沒有人帶，全靠自己摸索。自學(xué)下來，知識點都是零散的，導(dǎo)致在工作中會有很多遺漏、錯誤，最終導(dǎo)致的最大問題就是沒結(jié)果，晉升難......

后來，因為報名了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，得以體系化的了解、學(xué)習(xí)了產(chǎn)品從0到1的設(shè)計流程。

這也幫我找到一套較為系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理工作方法，提升了工作效率和競爭力，對后來的求職以及成功入職4399產(chǎn)品崗提供了很大的幫助。

一、“有人帶，做事的方式才有譜”

行業(yè)的日益成熟，讓產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位也得到了快速的發(fā)展，對產(chǎn)品經(jīng)理的要求也不斷提升。

不過，在不同公司、不同產(chǎn)品人之間還是存在著明顯的差別。

之前在一個產(chǎn)品交流群，大家討論起產(chǎn)品人的野蠻生長這個話題的時候，真是有著無限感慨， 也能清晰的看見很多切切實實的差距。

最后大家也得出了一個結(jié)論：有人帶，有人指導(dǎo)，最大的意義在于，做事方式方法是有譜的。

如果沒有系統(tǒng)地學(xué)過，東一榔頭西一棒子，很難知道自己處于什么階段……

不知道學(xué)習(xí)和成長的方法，不清楚還要學(xué)些什么，缺陷不足在哪？也因此，很多人對自己的成長沒有一個清晰的規(guī)劃。

二、“有人帶，提前明白為什么、怎么做”

在現(xiàn)在這個時代，對于“是什么”這類問題，大家隨處都可以找到答案。

大量的書籍、文章，都可以詳盡的為你解釋清楚“什么是產(chǎn)品經(jīng)理”、“崗位職責(zé)有哪些”、“具體工作任務(wù)有哪些”……

但是，對于“為什么”以及“如何做到”這兩類問題，則需要我們深入工作環(huán)境、行業(yè)以及不斷反思總結(jié)才能有一套自己的方法論。

這時候，前輩們的方法論就可以幫我們把所有碎片化的、零散的知識點整理起來，建立完整的產(chǎn)品經(jīng)理的知識體系和框架。

（學(xué)員課上的筆記）

而且，在跟大佬們接觸的過程，也是我們觀察和思考的過程。之后，當(dāng)遇到類似的事情的時候，就可以刻意地模仿他們的處理方式，慢慢地讓自己離優(yōu)秀的人越來越近。

可以說，現(xiàn)階段這套產(chǎn)品前輩們在實戰(zhàn)中不斷摸索和總結(jié)出來的系統(tǒng)方法論是野蠻生長的產(chǎn)品人最急需攝取的。

三、“手把手教學(xué)，讓你少走彎路”

除了有人帶的重要性外，大家在“有人帶”這個條件下，還擔(dān)心的另外兩個問題：

第一，去哪找導(dǎo)師？

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)。

但，老師的經(jīng)驗足夠豐富嗎？實力如何？這又是一個大家找人帶過程中會遇到的問題。

像《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的授課老師，都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，而且目前還在一線，他們的幾句話，就能幫大家少走很多彎路。

比如??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊5個月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導(dǎo)項目和組建團(tuán)隊。團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團(tuán)隊，也管理過100+人的成熟大型團(tuán)隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營工作10年，曾任阿里資深策略運(yùn)營、騰訊高級運(yùn)營經(jīng)理。

阿里任職期間，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨(dú)立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達(dá)成上億流水目標(biāo)。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運(yùn)營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

而且，跟大佬們接觸多了，慢慢就會學(xué)習(xí)他們的思考模式、工作習(xí)慣。

甚至在面試中，也可以引用老師說過的觀點為自己加碼，這些在產(chǎn)品面試中都是加分項！

老師們也會毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論教授給大家，可以讓你少走彎路少踩點坑！

獲取騰訊、阿里等大廠老師1V1交流機(jī)會

咨詢名額僅限3個，先到先得

掃碼添加老師申請

▼▼▼

第二，有了知識體系，缺乏歷練怎么辦？

有了優(yōu)秀的導(dǎo)師教授產(chǎn)品知識，另一個求職必備的東西必屬項目實戰(zhàn)經(jīng)驗了。

很多同學(xué)苦于求職碰壁，經(jīng)常被面試官回復(fù)：“你很好，但我們更想要有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理！”

原因之一就是缺乏相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗；在此，分享一個快速獲取產(chǎn)品經(jīng)驗的方法給大家：

《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實戰(zhàn)班》為了讓大家能在實戰(zhàn)中鍛煉，在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目！一共10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

在課上產(chǎn)出的作業(yè)、實戰(zhàn)練習(xí)，都可以整理成作品集，附在簡歷中，成為產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

課程多年沉淀，干貨滿滿

含優(yōu)秀作品集/簡歷模板/面試攻略等

掃碼添加顧問老師，免費(fèi)領(lǐng)產(chǎn)品干貨資料

▼▼▼

至此，相信大家對如何快速提升自己的產(chǎn)品能力都有了一定的理解！

如果你也想要提升自己的產(chǎn)品能力，或者正處于轉(zhuǎn)崗、跳槽的階段，我真心推薦你了解、學(xué)習(xí)由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合辦學(xué)的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

課程已經(jīng)開辦了79期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了79期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

雙重優(yōu)惠限時發(fā)放，僅限5人

領(lǐng)取課程優(yōu)惠，了解課程內(nèi)容

請掃碼添加顧問老師

▼▼▼

四、課程如何幫你獲取經(jīng)驗，提升能力？

1、源自大廠的知識體系，讓你學(xué)到正統(tǒng)產(chǎn)品方法論

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運(yùn)營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫助大家補(bǔ)齊缺失的產(chǎn)品能力，對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助！

而且，課程還注重高階思維的培養(yǎng)，如行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)知識內(nèi)容，能幫你帶著上層視角做產(chǎn)品，為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。

而且，已經(jīng)有不少同學(xué)通過學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

25節(jié)直播課+5次項目實戰(zhàn)+10次課后練習(xí)

獲取課程大綱，了解課程詳細(xì)內(nèi)容

掃碼添加顧問老師咨詢

▼▼▼

2、獲得求職技巧，提升面試成功率

敲開了面試大門后，為了大家能更好的在面試中表現(xiàn)優(yōu)異，得到面試官青睞！

在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

課程幫助8000+學(xué)員快速成長

老師咨詢經(jīng)驗豐富，能幫你對癥下藥

立即掃碼添加顧問老師咨詢

▼▼▼

3、獲得產(chǎn)品人脈圈子，內(nèi)推資源共享，讓求職更簡單

在我們的產(chǎn)品圈子里，你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且，還有不定時的內(nèi)推招聘信息——

五、報名課程，你還需要知道什么？

1、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)

很多同學(xué)擔(dān)心線上課程，自己能否堅持全程學(xué)習(xí)下來。其實完全無需擔(dān)心：

我們有專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的難雜癥。

2、豐厚的課后福利

課程會有積分排名，最后結(jié)課的第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

而且！劃重點！還有更多的大廠內(nèi)推機(jī)會：成績優(yōu)異的同學(xué)更能獲得內(nèi)推機(jī)會！

3、學(xué)習(xí)方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識點測試

4、上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，行動起來，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

重要通知，雙重福利來襲

現(xiàn)在報名立享現(xiàn)金優(yōu)惠+贈課

優(yōu)惠券僅限5張，領(lǐng)完即止

立即掃碼，領(lǐng)取優(yōu)惠

▼▼▼