轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理面試的過程中,經(jīng)常會(huì)遇到被質(zhì)疑沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的尷尬。有什么方法讓你在面試中脫穎而出,拿到心儀的offer?一起看看他們的經(jīng)歷,也許對(duì)你轉(zhuǎn)崗會(huì)有所啟發(fā)!
經(jīng)常收到學(xué)員這樣的提問,“我0基礎(chǔ),沒有什么產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理,還有機(jī)會(huì)嗎?”
抱著這個(gè)問題,我去脈脈的求職專題看了一眼,發(fā)現(xiàn)還是有很多人正被“沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)”的問題困擾——
如今對(duì)從業(yè)者的要求越來(lái)越高,是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)的必然趨勢(shì)。
企業(yè)在招聘產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),越來(lái)越傾向于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。
如今很多產(chǎn)品經(jīng)理的崗位都寫著需要1-2年,甚至3-5年的經(jīng)驗(yàn)。
但問題就在于,大多數(shù)想入行、轉(zhuǎn)崗的同學(xué)都沒有工作經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)然,大家也不必過于擔(dān)心。先為大家打一計(jì)強(qiáng)心針:沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不是致命問題,產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)也不難獲取,系統(tǒng)學(xué)習(xí),做出項(xiàng)目,讓自己擁有經(jīng)驗(yàn)才是關(guān)鍵!
所以,為什么經(jīng)驗(yàn)如此重要呢?
一、沒有經(jīng)驗(yàn),機(jī)會(huì)減半
剛好,最近有同學(xué)在咨詢求職的問題,他們都因?yàn)闆]有相關(guān)的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)在求職上吃了虧。
來(lái)看看,這是不是你正在經(jīng)歷的事情?
1、Ryan,銷售轉(zhuǎn)產(chǎn)品,投遞上百份簡(jiǎn)歷,面試邀約卻寥寥無(wú)幾
晚上11點(diǎn),Ryan看了一眼備忘錄的未聯(lián)系客戶,還有5個(gè)。
如今11點(diǎn)打卡下班已經(jīng)成為一種常態(tài)。坐上滴滴,她才有時(shí)間打開手機(jī),看看昨晚投遞的簡(jiǎn)歷是否有回復(fù):
- “對(duì)不起,您的經(jīng)驗(yàn)與我司產(chǎn)品崗位不匹配”
- “不好意思,我們負(fù)責(zé)人說(shuō)您的經(jīng)驗(yàn)不太合適這個(gè)崗位”
- “您的簡(jiǎn)歷已被轉(zhuǎn)送至公司人才招聘庫(kù),有合適的崗位會(huì)通知您~”
類似的話,這2個(gè)月來(lái)Ryan聽了無(wú)數(shù)遍。
無(wú)奈的小Ryan只能禮貌的回復(fù)一句:“謝謝,辛苦了?!比缓罄^續(xù)投遞簡(jiǎn)歷……
“工作經(jīng)驗(yàn)與崗位不匹配、沒有相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)”,讓Ryan在簡(jiǎn)歷篩選階段就被Pass,根本走不到面試這一步。
2、小朱,2年傳統(tǒng)制造業(yè),轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
小朱大學(xué)學(xué)的是平面設(shè)計(jì),畢業(yè)后身邊幾個(gè)同學(xué)轉(zhuǎn)行進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,而他選擇進(jìn)入一家傳統(tǒng)制造業(yè)的公司做設(shè)計(jì)。
小朱說(shuō),當(dāng)初畢業(yè)時(shí)選擇這家企業(yè)是因?yàn)榇龈摺?/p>
最近,身邊做產(chǎn)品的朋友跳了槽,工資到了15K,而他才勉強(qiáng)拿到9K。
由此,小朱也萌發(fā)了轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗的想法,但卻發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷沒什么經(jīng)歷可寫,也不希望降薪,更不知道如何能談到更高薪的offer……
匆匆投遞了幾份簡(jiǎn)歷,結(jié)果可想而知,發(fā)offer的公司看不上,看上的公司,HR都說(shuō):
- “對(duì)不起,您的經(jīng)驗(yàn)與我司產(chǎn)品崗位不匹配?!?/strong>
- “很抱歉,我們希望能夠招聘一位有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人?!?/strong>
由于缺乏與崗位匹配的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和能力,讓小朱錯(cuò)過了許多機(jī)會(huì)。
從Ryan和小朱的經(jīng)歷可以很容易看出,相對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的人,企業(yè)更青睞于招聘一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn),入職就能上手工作的人。
那么,對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)想入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的同學(xué)來(lái)說(shuō):沒有經(jīng)驗(yàn),該怎么辦?
二、獲取經(jīng)驗(yàn),方法其實(shí)很多
沒有經(jīng)驗(yàn),確實(shí)是求職中的硬傷,它會(huì)讓你在求職中處于弱勢(shì),也失去了對(duì)薪資的議價(jià)權(quán)。
所以,為了在求職產(chǎn)品時(shí)勝算更大,一定要讓自己具備一定的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
想象一下,一個(gè)參與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目鍛煉了動(dòng)手能力,帶著作品集去面試的人和一個(gè)沒有經(jīng)歷,純靠說(shuō)的人,誰(shuí)更能證明自己的真才實(shí)干,誰(shuí)更能獲得面試官的青睞?
答案一目了然。
不過,有的同學(xué)會(huì)說(shuō),剛學(xué)習(xí)產(chǎn)品,很少有能上手做產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。其實(shí)不是,機(jī)會(huì)是要自己主動(dòng)去發(fā)掘的,就像——
- 你可以參加一些產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)比賽、活動(dòng);
- 你可以在媒體平臺(tái)輸出自己的一些產(chǎn)品想法、文章;
- 你也可以參加《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》,課程里也為大家設(shè)置了5次實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,可以讓你直接上手從0-1落地自己的產(chǎn)品。
這些都是非常好的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
在這個(gè)過程中,參與的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目還能整理成為你的作品集!這份作品集正是你向面試官證明你能獨(dú)擋一面,勝任這個(gè)崗位的有力“武器”。
(學(xué)員作品集展示)
在《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)班》中,無(wú)論是課程設(shè)置的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目還是老師獨(dú)一無(wú)二的經(jīng)驗(yàn),在面試的時(shí)候也都用得上。
像之前有的學(xué)員課程還沒有結(jié)束就順利轉(zhuǎn)崗拿到了產(chǎn)品offer!
(課程還沒結(jié)束就拿到offer)
所以,如果你還在擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn),拿不到心儀的產(chǎn)品offer,我推薦你可以了解學(xué)習(xí)——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。
本課程已經(jīng)開辦了79期,幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長(zhǎng),作為了一個(gè)被市場(chǎng)檢驗(yàn)了79期的產(chǎn)品課,課程品質(zhì)值得信賴!
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三、為什么推薦這門課,給正在轉(zhuǎn)崗的你?
1、源自大廠的知識(shí)體系,讓你學(xué)到正統(tǒng)產(chǎn)品方法論
《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。
從行業(yè)分析-競(jìng)品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-項(xiàng)目管理-產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),體系化地講解整體知識(shí)結(jié)構(gòu),全方位覆蓋產(chǎn)品知識(shí),內(nèi)容完整。
課程能夠有效的幫助大家補(bǔ)齊缺失的產(chǎn)品能力,對(duì)于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助!
而且,課程還注重高階思維的培養(yǎng),如行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,能幫你帶著上層視角做產(chǎn)品,為未來(lái)2-3年的持續(xù)成長(zhǎng)做好鋪墊。
已經(jīng)有不少同學(xué)通過學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》后,提前拿到產(chǎn)品offer,實(shí)現(xiàn)升值加薪!
25節(jié)直播課+5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+10次課后練習(xí)
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2、一線大廠產(chǎn)品導(dǎo)師手把手教學(xué),讓你少走彎路
最高效的學(xué)習(xí)方式之一,就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)!
這也是我認(rèn)為課程最寶貴的內(nèi)容!一次性就有5位大廠導(dǎo)師帶教,像這些老師的級(jí)別,在其他地方的付費(fèi)價(jià)格,少則上千,高則上萬(wàn)。
而且,《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來(lái)自騰訊、阿里、百度、華為等大廠,平均工作年限在10年+以上,都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老兵。
而且老師們都在一線工作,對(duì)于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè),老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??
@黃友敬老師:19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁,主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長(zhǎng)與營(yíng)收工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)5個(gè)月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長(zhǎng)率100%,穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。
@謝浩然老師:14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn),歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間,負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂電臺(tái)及工具產(chǎn)品,獲得內(nèi)部多個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。
@吳亮老師:深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年,就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司,也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),多次從0到1主導(dǎo)項(xiàng)目和組建團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,既管理過從0到1的快速成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),也管理過100+人的成熟大型團(tuán)隊(duì)。
@Chris老師:從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作10年,曾任阿里資深策略運(yùn)營(yíng)、騰訊高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
阿里任職期間,負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè),成功推出獨(dú)立音樂、娛樂直播節(jié)目,累計(jì)孵化新人主播人超150人;騰訊任職期間,主導(dǎo)完成TPS項(xiàng)目商業(yè)化策略設(shè)計(jì)與優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)200%收入增長(zhǎng),達(dá)成上億流水目標(biāo)。
@Jason老師:14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會(huì)員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作,也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺(tái)產(chǎn)品功能的策劃和運(yùn)營(yíng),并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織發(fā)展診斷、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。
最重要的是:在課程中,老師們都將毫無(wú)保留的把這些已經(jīng)實(shí)踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。
往往有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑。
獲取騰訊、阿里等大廠老師1V1交流機(jī)會(huì)
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3、求職技巧教學(xué),助你提升面試成功率
課程除了教授體系化的產(chǎn)品知識(shí)、讓我們上手實(shí)戰(zhàn)之外,在課程的最后,我們也會(huì)給大家做好就業(yè)/職場(chǎng)進(jìn)階輔導(dǎo),包括:
- 如何撰寫簡(jiǎn)歷?
- 如何避開面試中的坑?
- 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會(huì)?
- 如何做好職業(yè)規(guī)劃?
- ……
讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力,得到面試官青睞,更好的拿到offer!
而且,我們的產(chǎn)品圈子里,你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源,以及不定時(shí)的內(nèi)推招聘信息——
課程服務(wù)8000+學(xué)員快速成長(zhǎng)
如果你有轉(zhuǎn)崗入行產(chǎn)品的疑慮
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4、合理的學(xué)習(xí)安排,讓學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)
產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進(jìn)去培養(yǎng)和鍛煉的,不是一兩天能速成的。12周的學(xué)習(xí)周期,就是為了幫助大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進(jìn)階。
課程以是直播+錄播回放的形式,也讓我可以多次學(xué)習(xí),每次重溫課程都能查漏補(bǔ)缺。
而且,每周2次的直播上課時(shí)間(周三、周日晚20:30-22:00),不耽誤白天上班。
而且課程也充分為大家考慮,預(yù)留了練習(xí)和作業(yè)的時(shí)間,讓大家可以通過實(shí)操慢慢補(bǔ)足自己缺失的能力和知識(shí)。
行動(dòng)起來(lái),遠(yuǎn)比停留在原地,不斷內(nèi)耗更有意義??
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