如何找到屬于自己的轉(zhuǎn)崗道路？能力要求有哪些？一定要有相關(guān)經(jīng)驗嗎？如果你正處于轉(zhuǎn)崗求職中，可以來看看我的轉(zhuǎn)崗經(jīng)驗！相信對你有所幫助>>>

最喜歡看到的消息就是有同學(xué)來報喜：產(chǎn)品offer到手！薪資翻倍！

今天邀請了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的學(xué)員Celine小姐姐來給大家分享他轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的經(jīng)歷：順利轉(zhuǎn)崗入坑產(chǎn)品，月薪高達(dá)18K！

來一起漲漲求職經(jīng)驗??

小姐姐回顧，這大半年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)崗有幾個核心要點：

1、要找到適合自己的學(xué)習(xí)方式和優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容

2、需要真正專業(yè)、有經(jīng)驗的導(dǎo)師教授

3、學(xué)習(xí)要靠長期的積累，別想一蹴而就，但也有“捷徑”可走

聽完之后，我覺得最核心的是理清楚自己的學(xué)習(xí)需求。

因為現(xiàn)在的市場環(huán)境而言：學(xué)產(chǎn)品一點都不缺學(xué)習(xí)內(nèi)容，文章、書籍、課程到處都是。

現(xiàn)在最核心還是【匹配】問題，合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容匹配自己的學(xué)習(xí)訴求。

了解學(xué)習(xí)訴求，先從自己的基本情況開始！下文Celine學(xué)姐就為大家整理好了她是如何了解自己以及如何成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的！

一、基礎(chǔ)認(rèn)知：是否有產(chǎn)品基礎(chǔ)

從實習(xí)到現(xiàn)在，東拼西湊、滿打滿算也有了近3年的工作經(jīng)驗，做運營有2年了。

對于互聯(lián)網(wǎng)公司常規(guī)的組織架構(gòu)我還是有一定的認(rèn)知基礎(chǔ)的。

對于產(chǎn)品經(jīng)理的工作從身邊的同事、平常閱讀學(xué)習(xí)里多少也是有了解的。

大家可以對照自己平時接觸產(chǎn)品工作的多少來衡量自己的情況，如果實在無法判斷，建議你加一下起點課堂的老師，他們很樂意幫你解答（親測）。

需要職業(yè)規(guī)劃、能力測評

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二、基礎(chǔ)技能：是否在為轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品而學(xué)習(xí)

因為平常的工作和產(chǎn)品經(jīng)理的工作還是有很大的差距。

雖然知道一些常見的輔助軟件，Axure畫原型圖，還有各種需求文檔（PRD、BRD、MRD），但日常缺乏運用，也沒有什么上手實操的機會！

不過，大家也不用太過擔(dān)心。

這些技能層面的東西可以通過大量的實操和刻意練習(xí)來提升，學(xué)起來一定不是最難的。

這個我規(guī)劃到每天都學(xué)習(xí)+練習(xí)1-2小時。

三、項目實操：基本為0而且沒有途徑

對于轉(zhuǎn)崗/入門的我們而言，其實都是非常匱乏的。

我之前一直是做運營的，內(nèi)容、用戶、社群多少都有涉獵，不過從產(chǎn)品的角度是缺乏相關(guān)實操的。

只知道那句“從0到1”，但具體如何“從0到1”，其中會遇到什么問題，該怎么解決都是不知道的。

這也是阻礙我求職面試成功的一大因素之一。

四、產(chǎn)品思維及經(jīng)驗：依舊缺乏

底層邏輯或者說邏輯這說起來很抽象，但其實它是非常本質(zhì)和基礎(chǔ)的。

比如產(chǎn)品可能有很多類型，社交、游戲、電商、金融……特性也自然有很多差異，但是如何去提煉需求、如何做規(guī)劃，還不清楚。

往大了說：這些是不被局限于某一個業(yè)務(wù)，能應(yīng)用到任何知識場景，這些底層邏輯是永久、可遷移的知識與能力。

這些需要浸泡在行業(yè)里，且有大量的實踐、試錯、思考、優(yōu)化、積累。

這點毋庸置疑我是很嫩的……

五、學(xué)習(xí)：了解自身情況，匹配學(xué)習(xí)

通過以上4個問題的梳理，我逐步明確了我的核心學(xué)習(xí)訴求：

無非是補充缺乏的【項目實操】+【底層思維】+【行業(yè)經(jīng)驗】。

選擇《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》也是因為它符合我的學(xué)習(xí)訴求：

1、對標(biāo)大廠產(chǎn)品能力模型，掌握正統(tǒng)的產(chǎn)品方法論

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫助大家補齊缺失的產(chǎn)品能力，對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助！

而且，課程還注重高階思維的培養(yǎng)，如行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)知識內(nèi)容，能幫你帶著上層視角做產(chǎn)品，為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。

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2、一線大廠產(chǎn)品導(dǎo)師手把手教學(xué)，讓你少走彎路

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)！

這也是我認(rèn)為課程最寶貴的內(nèi)容！一次性就有5位大廠導(dǎo)師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費價格，少則上千，高則上萬。

而且，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團隊5個月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導(dǎo)項目和組建團隊。團隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團隊，也管理過100+人的成熟大型團隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。

阿里任職期間，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達(dá)成上億流水目標(biāo)。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是：在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、求職技巧教學(xué)，助你提升面試成功率

課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

在課上產(chǎn)出的作業(yè)、實戰(zhàn)練習(xí)，都可以整理成作品集，附在簡歷中，成為產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

當(dāng)然，除了教授體系化的產(chǎn)品知識、讓我們上手實戰(zhàn)之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！

而且，我們的產(chǎn)品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時的內(nèi)推招聘信息——

課程服務(wù)8000+學(xué)員快速成長

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4、合理的學(xué)習(xí)安排，讓學(xué)習(xí)循序漸進

產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進去培養(yǎng)和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學(xué)習(xí)周期，就是為了幫助大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進階。

課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學(xué)習(xí)，每次重溫課程都能查漏補缺。

而且，每周2次的直播上課時間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。

而且課程也充分為大家考慮，預(yù)留了練習(xí)和作業(yè)的時間，讓大家可以通過實操慢慢補足自己缺失的能力和知識。

行動起來，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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