想跳槽，制作簡歷時才發(fā)現(xiàn)自己過去就像打雜的，入行幾年，好像什么都不精。沒有完整項目的經(jīng)驗，能力也不精。自己跟企業(yè)招聘的要求很難匹配上，跳槽遙遙無期。怎么辦呢？

如今，企業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求越來越高，扎實的能力與豐富的經(jīng)驗更是求職必備！

想要轉(zhuǎn)崗、入行產(chǎn)品的同學(xué)，一定要深思一下這2個問題??

問題一：我是否具備扎實的產(chǎn)品能力？

從求職的角度來說，競爭者越來越多，想在面試中脫穎而出，一個扎實的產(chǎn)品能力體系，是必備的。

我們以互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)，再提取市場上企業(yè)的招聘要求，整合出了產(chǎn)品經(jīng)理必備的9大能力模型。

你可以對照自己目前的能力情況，查漏補缺，看看自己哪些地方存在薄弱點，并逐一有針對性的進行學(xué)習(xí)提升。

有了這些能力，你才能在面試過程中，從容地面對面試官提出的具體問題。比如——

1、簡單介紹一款你最喜歡的APP

這是一道幾乎每次產(chǎn)品面試都會出現(xiàn)的問題，因為這個問題看似開放，其實非常考察產(chǎn)品經(jīng)理的基本功：產(chǎn)品體驗、競品分析、好奇心、邏輯思維、表達(dá)能力等等。

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理會選擇一個合適的產(chǎn)品，這個產(chǎn)品不一定是最喜歡的，但一定是最容易說的。

比如，它既可以體現(xiàn)自己的好奇心，又能讓你比較簡單的表達(dá)出你對產(chǎn)品的理解，像——

• APP本身的優(yōu)點在哪？
• APP滿足了什么場景下的什么需求？
• APP能為公司創(chuàng)造什么價值？
• 對比其他APP它有什么優(yōu)勢？
• ……

總的來說，就是讓面試官在你的回答中，看到你是如何運用已有的產(chǎn)品能力去看問題、解決問題的。

2、講一下某APP某個功能可以改進的地方

這道題考的是能不能合理運用所有的產(chǎn)品能力，為企業(yè)的產(chǎn)品提出有效的解決方案！

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理往往能夠從眾多用戶需求中找到核心需求點，并提出解決方法：

• 滿足的是「在什么場景下的什么需求」；
• 分析該場景下的用戶需求，找到核心需求；
• 分析產(chǎn)品設(shè)計及落地具體的優(yōu)化方案；
• ……

這個過程中，競品分析、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計等能力都會涉及，都需要被用到！如果你的產(chǎn)品基本功不扎實，在做這件事的過程中將會非常吃力。

不接觸用戶做調(diào)研，不思考分析需求，很容易陷入迭代返工，自己心力交瘁，用戶、老板還不滿意的險境。

想要實現(xiàn)漲薪、想要成功跳槽，一套系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識能力體系，是你一定需要熟練掌握的！

問題二：我是否具備豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗？

為什么要強調(diào)實戰(zhàn)經(jīng)驗？

它是面試官考察求職者基本技能的基礎(chǔ)，是面試官判斷你能勝任產(chǎn)品崗的堅實憑據(jù)。

一個好的實戰(zhàn)項目，一段真正有思考、有深度的項目經(jīng)歷，在求職面試中會很加分。

也能讓你在產(chǎn)品面試中能從容應(yīng)對面試官的各種提問。

像《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》里，就有很多學(xué)員通過課程設(shè)置的實戰(zhàn)項目，積累了實戰(zhàn)經(jīng)驗；并整理成作品集放在自己的簡歷中去求職，拿到了理想的產(chǎn)品offer！

來看看他們怎么說——

1、Leon：從產(chǎn)助成功晉升鵝廠產(chǎn)品經(jīng)理

“當(dāng)初因為沒有產(chǎn)品經(jīng)驗，轉(zhuǎn)崗時簡歷競爭力弱，經(jīng)常收不到面試邀約；而且因為沒有實操過，面試一遇到細(xì)節(jié)問題就不知如何回答?！?/p>

“報名《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》也是因為看中了課程中的實戰(zhàn)項目！“

”課程囊括了產(chǎn)品工作全流程，從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理到產(chǎn)品運營，而且課程中會落地5次實戰(zhàn)項目、10+次作業(yè)實操，這些都是我快速獲取產(chǎn)品經(jīng)驗的重要途徑！“

2、鵬仔：2個月產(chǎn)品新人，順利完成工作任務(wù)

“除了每周的直播學(xué)習(xí)外，更多的時間是在小組的實戰(zhàn)練習(xí)上。”

“聽完是眼睛懂了，只有自己真正在做一遍才是真的腦子懂了，掌握了?！?/p>

“這90天內(nèi)，每學(xué)習(xí)一個知識模塊之后，都有相應(yīng)的實戰(zhàn)練習(xí)，基本都是老師自己工作中經(jīng)常給下屬安排的任務(wù)，我現(xiàn)在經(jīng)常還會去翻出來去參考用。”

“拿我來說，我入職后的第一個大工程就是競品分析，好在當(dāng)初在課程上已經(jīng)完整做過一次了，上手很快，完成效果也還不錯，領(lǐng)導(dǎo)滿意，工作推進也非常順利！”

如果你也跟他們一樣，想要在產(chǎn)品這條路上走得更遠(yuǎn)、更高！

我推薦你，可以考慮人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

原因很簡單：

• 品牌大：起點課堂是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下教育平臺，是產(chǎn)品經(jīng)理和運營垂直學(xué)習(xí)社區(qū)的領(lǐng)頭羊！
• 時間長：起點課堂成立已有9年之長，課程經(jīng)過市場充分檢驗，質(zhì)量有保障！
• 開班多：目前《90天產(chǎn)品班》已經(jīng)開課79期，經(jīng)過多次迭代，課程成熟！

跟著課程90天學(xué)習(xí)下來，你可以系統(tǒng)地掌握的產(chǎn)品建設(shè)的全流程，產(chǎn)品思維也會更上一層樓。

而且，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》運用這套方法，已經(jīng)幫助很多同學(xué)成功拿下了心儀的產(chǎn)品offer。

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為什么推薦這門課程，給正在求職的你？

1、源自大廠的知識體系，讓你學(xué)到正統(tǒng)產(chǎn)品方法論

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫助大家補齊缺失的產(chǎn)品能力，對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助！

而且，課程還注重高階思維的培養(yǎng)，如行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)知識內(nèi)容，能幫你帶著上層視角做產(chǎn)品，為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。

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2、一線大廠產(chǎn)品導(dǎo)師手把手教學(xué)，讓你少走彎路

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)！

這也是我認(rèn)為課程最寶貴的內(nèi)容！一次性就有5位大廠導(dǎo)師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費價格，少則上千，高則上萬。

而且，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團隊5個月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負(fù)責(zé)從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導(dǎo)項目和組建團隊。團隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團隊，也管理過100+人的成熟大型團隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。

阿里任職期間，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導(dǎo)完成TPS項目商業(yè)化策略設(shè)計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達(dá)成上億流水目標(biāo)。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是：在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、求職技巧教學(xué)，助你提升面試成功率

課程除了教授體系化的產(chǎn)品知識、讓我們上手實戰(zhàn)之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！

而且，我們的產(chǎn)品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時的內(nèi)推招聘信息——

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4、合理的學(xué)習(xí)安排，讓學(xué)習(xí)循序漸進

產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進去培養(yǎng)和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學(xué)習(xí)周期，就是為了幫助大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進階。

課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學(xué)習(xí)，每次重溫課程都能查漏補缺。

而且，每周2次的直播上課時間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。

而且課程也充分為大家考慮，預(yù)留了練習(xí)和作業(yè)的時間，讓大家可以通過實操慢慢補足自己缺失的能力和知識。

行動起來，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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