類似的話，決定轉崗產品這2個月來，Ryan聽了無數遍。

無奈的小Ryan只能禮貌的回一句：“謝謝，辛苦了。”然后繼續(xù)投遞簡歷……

2、小朱，2年傳統(tǒng)行業(yè)設計崗，轉互聯(lián)網產品經理

他大學專業(yè)是平面設計，畢業(yè)后進入一家傳統(tǒng)制造業(yè)公司。

身邊一些做產品的朋友，有人的薪資水平已經接近20K，而他才勉強拿到10K。

由此，小朱也萌發(fā)了轉行進入互聯(lián)網產品崗的想法，但卻發(fā)現簡歷沒什么經歷可寫。

匆匆修改了簡歷投遞，但發(fā)現很少公司給面試機會；即使能進入面試，沒有產品經驗，沒有真正上手過產品工作，面試官一問細節(jié)，根本答不出個所以然。

由于缺乏與崗位匹配的產品經驗和能力，讓小朱錯過了許多機會。

從Ryan和小朱的經歷可以很容易看出，在社招上，企業(yè)更青睞于招聘一個擁有豐富經驗，入職就能上手工作的人。

沒經驗就沒offer，沒offer又無法獲取經驗，怎么跳出這個怪圈？

二、獲取經驗，方法其實很多

沒有經驗，確實是求職中的硬傷：

• 簡歷競爭力弱，經常收不到面試邀約；
• 沒有實操過，面試一遇到細節(jié)問題就不知如何作答；
• ……

想象一下，一個參與實戰(zhàn)項目，帶著作品集去面試的人和一個沒有相關產品經驗的人，面試官會優(yōu)先考慮誰？誰更能證明自己的真才實干呢？

答案一目了然。

總的來說，沒經驗會讓你在求職中處于弱勢，甚至失去對薪資的議價權。

不過，也經常有同學表示，剛學習產品，很少有能上手做產品的機會，不知道該如何獲取產品經驗。

其實獲取產品經驗、提升面試技巧，都是有方法可循的：

1、復盤規(guī)整過往相關經驗，提煉可復用延展內容

我們經常會忙于做，但少了想。

復盤整理自己過往的工作經驗是一件很有必要的事情！

把自己一段時間里的工作內容、經驗拿出來復盤，從中抽取出可以延展應用在其他地方的部分，并把可復用的內容整理出來，用于應對面試官的提問。

當然，復盤的過程中，也能對自己的能力有一個全新認識，進而補足能力和知識，更大地提升收到面試通知的概率以及面試成功率！

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2、找到可以真正上手，快速落地經驗的課程學習

如何找到適合自己的課程，快速準確的獲取經驗呢？

我們常說做事要：快！準！狠！

用《90天產品經理實戰(zhàn)班》舉例——

快，在于成熟的課程在多年的迭代中已經有了一套體系化的教學方法，可以在90天內快速地將知識、經驗有效的傳授給大家。

準，課程內容以互聯(lián)網產品經理完整的工作流程為主線結構，專門針對轉崗入行的同學設計，學到的內容可以直接復用在工作當中，不走彎路！

狠，課程囊括產品工作全流程，從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產品設計-項目管理到產品運營，而且課程中會落地5次實戰(zhàn)項目、10+次作業(yè)實操，這些都是快速獲取產品經驗的重要途徑！

在這個過程中，參與的實戰(zhàn)項目還能整理成為你的作品集！這份作品集正是你向面試官證明你能獨擋一面，勝任這個崗位的有力“武器”。

像有些同學，課程還沒有結束就順利轉崗拿到了產品offer！

（課程還沒結束就拿到offer）

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3、提前準備，讓自己和面試官有話可聊

有了經驗，在投簡歷時收到面試邀約的機會就更大；實操過，面對面試官的問題也不會膽怯。

當然，我們還是要知道：面試無非是聊過往的工作內容，聊對新公司的想法。

投簡歷時不要胡亂投遞，針對想要去的公司，提前進行準備。

比如，對新公司以及公司的產品進行簡單的調研、分析，簡單做一個新公司產品的更迭思路方案，以此讓自己在面試中不冷場，有話聊！

總的來說，大家要讓自己深入理解產品經理的工作，在提高產品能力的同時把知識落地成真正的工作經驗！

所以，如果你還在擔心自己沒有經驗，收不到面試邀約，拿不到產品offer！

我推薦你可以了解一下人人都是產品經理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合開辦的《90天產品經理實戰(zhàn)班》。

原因很簡單：

• 品牌大：起點課堂是人人都是產品經理旗下教育平臺，是產品經理和運營垂直學習社區(qū)的領頭羊！
• 時間長：起點課堂成立已有9年之長，課程經過市場充分檢驗，質量有保障！
• 開班多：目前《90天產品班》已經開課79期，經過多次迭代，課程成熟！

跟著課程90天學習下來，你可以系統(tǒng)地掌握的產品建設的全流程，產品思維也會更上一層樓。

而且，《90天產品經理實戰(zhàn)班》運用這套方法，已經幫助很多同學成功拿下了心儀的產品offer。

這個課程已經開辦了80期，幫助了8000+的產品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了80期的產品課，課程品質值得信賴！

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三、為什么推薦這門課程，給想要入行的你？

1、對標大廠產品能力模型，掌握正統(tǒng)的產品方法論

《90天產品經理實戰(zhàn)班》課程內容以互聯(lián)網產品經理完整的工作流程為主線結構。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產品設計-項目管理-產品運營，體系化地講解整體知識結構，全方位覆蓋產品知識，內容完整。

課程能夠有效的幫助大家補齊缺失的產品能力，對于想要轉崗或者已經在職想提升自己產品基礎能力的同學都非常有幫助！

而且，課程還注重高階思維的培養(yǎng)，如行業(yè)分析、產品規(guī)劃等相關知識內容，能幫你帶著上層視角做產品，為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。

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2、一線大廠產品導師手把手教學，讓你少走彎路

最高效的學習方式之一，就是和有經驗的前輩學習！

這也是我認為課程最寶貴的內容！一次性就有4位大廠導師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費價格，少則上千，高則上萬。

而且，《90天產品經理實戰(zhàn)班》的導師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網產品策劃與管理經驗，現任職媽媽網產品副總裁，主導媽媽網產品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產品前二名。

@Summer老師：曾任職騰訊近11年，產品經驗多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累，對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產品形態(tài)均有涉獵。先后擔任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務產品工作。既經歷過千萬級產品規(guī)模增長，也有豐富的從0到1打造新產品的經歷。

擅長跨領域的產品能力遷移、產品規(guī)劃、產品設計等領域，新人帶教經驗豐富。

@楊俊老師：17年互聯(lián)網產品運營經驗，既熟悉大廠大體量產品規(guī)?；\作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團隊的破局之道。

騰訊拍拍任職期間負責拍拍直通車社區(qū)策劃，3個月內付費用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā)，深度洞察用戶需求、靈活運用產品/運營的多種技能和方法實現用戶增長運營，為產品的核心目標負責。

@Jason老師：14年互聯(lián)網人力資源及組織發(fā)展經驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內部人才活水平臺產品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉任騰訊組織發(fā)展高級項目經理，對組織架構設計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設、領導力模型等領域頗有研究。

最重要的是：在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經實踐過的產品方法論傳授給大家。

往往有經驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、求職技巧教學，助你提升面試求職成功率

課程除了教授體系化的產品知識、讓我們上手實戰(zhàn)之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

讓大家能更好的在面試中展現自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！

而且，我們的產品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時的內推招聘信息——

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4、合理的學習安排，讓學習循序漸進

產品思維本身就是要循序漸進去培養(yǎng)和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學習周期，就是為了幫助大家系統(tǒng)學習鞏固自己的產品思維和能力進階。

課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學習，每次重溫課程都能查漏補缺。

而且，每周2次的直播上課時間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。

而且課程也充分為大家考慮，預留了練習和作業(yè)的時間，讓大家可以通過實操慢慢補足自己缺失的能力和知識。

行動起來，遠比停留在原地，不斷內耗更有意義??

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