產(chǎn)品經(jīng)理存在中年危機(jī)嗎？關(guān)于“35歲”話題的討論度一直很高，對于“35歲危機(jī)”，其實(shí)大家不用太過擔(dān)心！你可以看看大家是怎么應(yīng)對的？

今天有幸邀請到了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》學(xué)員——斬哥，為大家分享他轉(zhuǎn)行+轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷，一起來看看38歲的他是如何邁進(jìn)產(chǎn)品大門的??

一、行業(yè)問題、年齡焦慮：我決定轉(zhuǎn)行找機(jī)會

大家都知道K12教育之前經(jīng)歷了一波危機(jī)，我所在的公司，雖然是頭部，但也受到了“雙減政策”的影響，所以就考慮轉(zhuǎn)行。

第二點(diǎn)也就是年齡的問題，我已經(jīng)38歲了，馬上就要奔四了。

畢竟孩子、房子等等，整個(gè)家庭的重?fù)?dān)都在我和我愛人身上；有一段時(shí)間，因?yàn)槟挲g、工作，壓力很大，導(dǎo)致整個(gè)人特別焦慮。

隨著年齡的增長，家庭、身體健康等因素都會影響到工作。

也因此，我不得不另求他路，這也是我決定轉(zhuǎn)崗的原因！

二、高齡轉(zhuǎn)崗，不想降薪：我還能做什么？

轉(zhuǎn)崗是必須的，但是我能做什么？又成為了當(dāng)下我最頭疼的問題。

也是這個(gè)時(shí)候，偶然間和朋友聚會時(shí)了解到了產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位?；氐郊?，我立馬查閱了產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的資料，像薪資方面、工作內(nèi)容……

我發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品經(jīng)理和我現(xiàn)在課程研發(fā)的工作其實(shí)有異曲同工之妙，都是從0-1看著自己的“孩子”從出生落地到逐漸成長。

而且，產(chǎn)品經(jīng)理的薪資水平著實(shí)比行業(yè)里其他崗位的薪資要高出不少。

打那會，我就特別明確目標(biāo)說：我要轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理。

周邊也有開發(fā)朋友轉(zhuǎn)崗成功的，這給了我莫大的信心，讓我更篤定了要轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品的想法！

三、自我反省，查漏補(bǔ)缺：我制定了3步學(xué)習(xí)計(jì)劃

我在網(wǎng)上找到產(chǎn)品相關(guān)的資料便開始自學(xué)。

不過問題也隨之出現(xiàn)——我發(fā)現(xiàn)自己的產(chǎn)品知識非常零散，有什么問題身邊也沒人可以問。

1個(gè)月下來，除了我原本課研積累的知識，產(chǎn)品基本功完全沒打牢，更別說沉淀方法論。

我找了和我一樣是轉(zhuǎn)崗的朋友咨詢，他們告訴我：付費(fèi)學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是最快的。這些成熟的學(xué)習(xí)體系、方法論，拿來即用！

聽他們的推薦，我找到了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點(diǎn)課堂聯(lián)合辦學(xué)的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。

從此，開始了產(chǎn)品學(xué)習(xí)之旅。

學(xué)習(xí)開始之前，我?guī)妥约嚎偨Y(jié)了幾點(diǎn)不足，希望自己在學(xué)習(xí)的過程中可以查漏補(bǔ)缺。

1、產(chǎn)品知識不成體系，一直在吃老本；

2、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不足，未形成可用方法論；

3、太久沒面試，缺乏產(chǎn)品崗位的面試技巧。

基于此，我開始了90天的學(xué)習(xí)。

第1步：補(bǔ)足產(chǎn)品知識，建立產(chǎn)品知識體系和框架

課程前期不算太難，小白也能聽懂。

依靠之前課程研發(fā)的基礎(chǔ)以及前段時(shí)間自學(xué)的一點(diǎn)知識，我在《90天產(chǎn)品班》的學(xué)習(xí)中還算順暢。

在課程中，我們會選擇自己研究的產(chǎn)品方向，從0-1經(jīng)歷產(chǎn)品的全流程，最終將自己的想法落地成。

這期間，我把所有碎片化的、零散的知識點(diǎn)整理了起來，建立了完整的產(chǎn)品經(jīng)理的知識體系和框架。

（課上整理的部分筆記）

當(dāng)然，如果你之前沒有任何相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系。

因?yàn)椤?0天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》，就是以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-項(xiàng)目管理-產(chǎn)品運(yùn)營，體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu)，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容非常全面和完整。

只要跟著老師一步一步走，相信你也可以學(xué)到很多東西！

還要說一點(diǎn)就是，因?yàn)槲抑笆亲龅恼n程研發(fā)，我深知課程迭代的重要性。恰巧，這個(gè)課程是老師們多年迭代總結(jié)的精華，我們一定要“抓住”老師！

在學(xué)完產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識之后，我繼續(xù)在班級群請教授老師，老師們的方法論、過往經(jīng)驗(yàn)都給了我很大的啟發(fā)！

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第2步：在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，形成方法論

我非常喜歡課程實(shí)戰(zhàn)化的上課方式，比起單純的理論授課，增加了更多的互動參與感。

不僅如此，課程所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都抽取自典型工作場景，我回到職場也能夠直接復(fù)用。

我還把課程的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目整理成了作品集，附在了我的簡歷中，這也成為了我產(chǎn)品面試的“敲門磚”，收到了很多面試機(jī)會。

（課程期間做的作品）

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第3步：沉淀作品集，學(xué)習(xí)面試技巧

其實(shí)我已經(jīng)很久沒有面試過了，面試別人倒是有幾段經(jīng)驗(yàn)；所以，面試問題也是我一直比較擔(dān)心的事情。

但好在，通過課程學(xué)習(xí)沉淀下來的“作品集”，讓我在投簡歷這一關(guān)順利過關(guān)，收到了不少的面試邀約。

而且，課程里也包含了就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，包括：

• 如何避開面試中的坑？
• 如何撰寫、修改簡歷？
• 如何獲得更多的就業(yè)機(jī)會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

面試時(shí)遇到不會的問題，事后也可以跟老師探討、咨詢，老師說過的觀點(diǎn)，讓我在產(chǎn)品面試中獲益匪淺。

大家如果對于求職或者自己的職業(yè)規(guī)劃有疑慮，可以掃碼添加老師咨詢一下，給大家推一下我當(dāng)時(shí)咨詢的老師微信??

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最后，還是想跟正在或者想要入行產(chǎn)品的大家說幾句：

不用太過擔(dān)心年齡的問題，不會有人因?yàn)槟愕哪挲g而拋棄你的才華；歸根結(jié)底，我們要做的還是夯實(shí)自己的能力。

目前我也正式成為了一名產(chǎn)品經(jīng)理，所以我特別想把這個(gè)課程推薦給你??

原因很簡單：

• 品牌大：起點(diǎn)課堂是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下教育平臺，是產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營垂直學(xué)習(xí)社區(qū)的領(lǐng)頭羊！
• 時(shí)間長：起點(diǎn)課堂成立已有9年之長，課程經(jīng)過市場充分檢驗(yàn)，質(zhì)量有保障！
• 開班多：目前《90天產(chǎn)品班》已經(jīng)開課80期，經(jīng)過多次迭代，課程成熟！

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》運(yùn)用這套方法，已經(jīng)幫助很多同學(xué)成功拿下了心儀的產(chǎn)品offer。

這個(gè)課程已經(jīng)開辦了80期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個(gè)被市場檢驗(yàn)了80期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

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四、為什么推薦這門課程，給想要轉(zhuǎn)崗的你？

1、一線大廠產(chǎn)品導(dǎo)師手把手教學(xué)，讓你少走彎路

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)！

這也是我認(rèn)為課程最寶貴的內(nèi)容！一次性就有5位大廠導(dǎo)師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費(fèi)價(jià)格，少則上千，高則上萬。

而且，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)5個(gè)月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@Summer老師：曾任職騰訊近11年，產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累，對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔(dān)任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長，也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。

擅長跨領(lǐng)域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，新人帶教經(jīng)驗(yàn)豐富。

@楊俊老師：17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)?；\(yùn)作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的破局之道。

騰訊拍拍任職期間負(fù)責(zé)拍拍直通車社區(qū)策劃，3個(gè)月內(nèi)付費(fèi)用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā)，深度洞察用戶需求、靈活運(yùn)用產(chǎn)品/運(yùn)營的多種技能和方法實(shí)現(xiàn)用戶增長運(yùn)營，為產(chǎn)品的核心目標(biāo)負(fù)責(zé)。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運(yùn)營，并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項(xiàng)目經(jīng)理，對組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織發(fā)展診斷、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。

最重要的是：在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實(shí)踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑。

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2、求職技巧教學(xué)，助你提升面試求職成功率

課程除了教授體系化的產(chǎn)品知識、讓我們上手實(shí)戰(zhàn)之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo)，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！

而且，我們的產(chǎn)品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時(shí)的內(nèi)推招聘信息——

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3、合理的學(xué)習(xí)安排，讓學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)

產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進(jìn)去培養(yǎng)和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學(xué)習(xí)周期，就是為了幫助大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進(jìn)階。

課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學(xué)習(xí)，每次重溫課程都能查漏補(bǔ)缺。

而且，每周2次的直播上課時(shí)間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。

而且課程也充分為大家考慮，預(yù)留了練習(xí)和作業(yè)的時(shí)間，讓大家可以通過實(shí)操慢慢補(bǔ)足自己缺失的能力和知識。

行動起來，遠(yuǎn)比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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