臨近年底，想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的同學不少，咨詢的數(shù)量明顯變多了！大家都在糾結的轉(zhuǎn)崗問題，我總結了一下，大概有這幾類??

• 工作能力是否能夠遷移？上手難嗎？
• 沒有產(chǎn)品經(jīng)驗，求職會不會相當難？
• 轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，薪資會降低嗎？
• ……

關于這些問題，由真正經(jīng)歷過的人來解答，效果肯定絕佳！

所以，今天我們邀請到了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》學員語語，分享她是如何通過課程學習，從媒體運營成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的？

不論你是跟語語一樣做運營，還是在開發(fā)、UI設計等等其他崗位，如果你也想入行產(chǎn)品，她的故事或許能給你一些啟示。

一、職業(yè)瓶頸，我選擇轉(zhuǎn)崗找機會

我做運營已經(jīng)5年了。

大概有近一年的時間，我都很迷茫：一如既往的加班、重復的寫文案、寫策劃、做活動……

有一次跟同事討論產(chǎn)品推廣方案時，團隊成員提了很多問題，整個流程走完，我的情緒直接到了谷底。

運營的工作模式、內(nèi)容，都讓我非常痛苦！我也在這個時候確定了自己要轉(zhuǎn)崗的想法。

而且在了解崗位行情的時候我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在AI盛行，也催生了很多產(chǎn)品崗位，就業(yè)形勢還不錯！

而且產(chǎn)品崗在同行同公司內(nèi)的薪資水平、上限也相對較高！

這也讓我更加確認了轉(zhuǎn)崗的決定。

不過，過程并沒有想象中那么順利。

二、自我摸索，問題逐步顯現(xiàn)

作為已經(jīng)有5年運營工作經(jīng)驗的我來說，平時也跟產(chǎn)品經(jīng)理有不少的接觸。

這導致我錯以為靠自己就能行……

一開始我打算自學產(chǎn)品基礎知識和技能，然后找份產(chǎn)品工作，邊上班邊鞏固！

所以那段時間，除了上班，我就泡在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理網(wǎng)站上看干貨、攻略……

朋友們，你們是不是也這樣想的？如果是，我勸你還是及時止損，這樣能成嗎？可以，但效率極低，很容易錯過招聘季！

而且，產(chǎn)品經(jīng)理的工作并沒有想象中那么容易。

這些產(chǎn)品經(jīng)理天天都在做的，看似簡單的東西，其實門道很多，沒有專業(yè)的人指導真的不行。

比如，我們常說的原型圖。在之前自學的時候，我也嘗試自己畫了原型圖，現(xiàn)在看來確實是不堪入目。

而且我發(fā)現(xiàn)了一個很嚴重的問題：即使我自學學習了產(chǎn)品知識，也無處可用，沒有地方進行實操練習。

也是在那個時候，有一次我在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)看干貨的時候，了解到起點課堂的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，這也是我能成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品非常關鍵的一環(huán)。

下面就跟大家講講，這90天，我是怎么學、怎么拿的產(chǎn)品offer？

三、系統(tǒng)學習，體驗真正的產(chǎn)品實戰(zhàn)工作

跟著課程進度一步步學習，在90天的時間里我系統(tǒng)掌握了產(chǎn)品從0到1建設全流程的方法論，產(chǎn)品思維也更上一層樓。

再輔以作品集作為面試敲門磚，我在面試中變得更加從容和自信，最終成功轉(zhuǎn)崗，拿下了產(chǎn)品offer。

第1步：補足產(chǎn)品知識，建立產(chǎn)品知識體系和框架

對我來說，產(chǎn)品知識是不系統(tǒng)的。

在課程中，我們會選擇自己的產(chǎn)品方向，讓自己真正成為一個產(chǎn)品經(jīng)理；從0-1經(jīng)歷產(chǎn)品的全流程，最終將自己的想法落地成。

這期間，我把所有碎片化的、零散的知識點整理了起來，建立了完整的產(chǎn)品經(jīng)理的知識體系和框架。

（整理的部分筆記）

當然，如果你之前沒有任何相關的產(chǎn)品經(jīng)驗也沒關系。

因為《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，就是以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結構。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設計-項目管理-產(chǎn)品運營出發(fā)，體系化地講解整體知識結構，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容非常全面和完整。

只要跟著老師一步一步走，是可以學到很多東西的！

還要說一點就是，課程的老師都非常專業(yè)，都是一線大廠出身，擁有十幾年甚至二十幾年的工作積淀。

他們的幾句話，就能幫我少走很多彎路。

跟大佬們接觸多了，慢慢就會學習他們的思考模式、工作習慣。甚至在面試中，我也引用了老師說過的觀點，這讓我在產(chǎn)品面試中獲益匪淺。

而且，在完課之后，還可以繼續(xù)在班級群請教授課的老師們，老師們也會熱情地解答疑問！

第2步：在實戰(zhàn)中學習、積累經(jīng)驗，沉淀作品集

我非常喜歡課程實戰(zhàn)化的上課方式，比起單純的直播授課，增加了更多的互動參與感。

不僅如此，《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實戰(zhàn)班》所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復用。

我還把課程的實戰(zhàn)項目整理成了作品集，附在了我的簡歷中，這也成為了我產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

（課程期間輸出的作品之一）

第3步：學習面試技巧，成功拿offer

其實我已經(jīng)很久沒有面試過了；所以，面試問題也是我一直比較擔心的事情。

但好在，通過課程學習沉淀下來的“作品集”，讓我在投簡歷這一關順利過關，收到了不少的面試邀約。

而且，課程里也包含了就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何避開面試中的坑？
• 如何撰寫簡歷？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

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最后，我還想給正在轉(zhuǎn)崗或者想要轉(zhuǎn)崗的朋友2個小建議：

1、向你身邊優(yōu)秀的人學習是最簡單高效的方法

從我個人經(jīng)歷來說，無非就是《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的老師們，他們都來自一線大廠，經(jīng)驗和方法論都非常豐富。

在跟大佬們接觸的過程，就是我在觀察和思考的過程。那么之后，當遇到類似的事情的時候，我就會去刻意地模仿，慢慢地讓自己離優(yōu)秀的人越來越近。

2、持續(xù)學習，“活到老，學到老”

在如此飛速發(fā)展的社會，保持持續(xù)學習的能力就顯得尤其重要。

在互聯(lián)網(wǎng)里，各種技術更新?lián)Q代層出不窮，如果不及時和持續(xù)學習，對新東西不了解，就會慢慢與時代脫軌、跟不上節(jié)奏，很容易就被時代所“遺棄”，轉(zhuǎn)崗也就越來越難。

最后，用《90天產(chǎn)品班》老師跟我說過的一句話總結：“只要你努力地做，不會比現(xiàn)在更差的，重要的是付諸行動！”

以上，就是我從學習到成功轉(zhuǎn)崗的全過程啦，希望能給你一點小小的啟發(fā)！

四、這門課為什么能幫語語拿到offer？

看到這里，其實不難理解，為什么語語能從對產(chǎn)品無概念到成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理。

當你的產(chǎn)品能力、思維逐步完善，并且能夠?qū)⑦@些體系化的方法論和工作結合，那么，產(chǎn)品offer離你也不遠了！

那么，幫助語語順利轉(zhuǎn)崗的究竟是怎樣的一個課程呢？

接下來就為大家介紹人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)手打造的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

課程已經(jīng)開辦了80期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了期的產(chǎn)品課，課程品質(zhì)值得信賴！

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1、對標大廠產(chǎn)品能力模型，掌握正統(tǒng)的產(chǎn)品方法論

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結構。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設計-項目管理-產(chǎn)品運營，體系化地講解整體知識結構，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容完整。

課程能夠有效的幫我補齊缺失的產(chǎn)品能力，對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎能力的同學都非常有幫助！

課程還注重高階思維的培養(yǎng)，如行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關知識內(nèi)容，能幫我?guī)е蠈右暯亲霎a(chǎn)品，為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。

而且，不僅是我，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》運用這套教學方法，已經(jīng)幫助很多同學成功拿下了心儀的產(chǎn)品offer。

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2、一線大廠產(chǎn)品導師手把手教學，讓你少走彎路

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習！

這也是我認為課程最寶貴的內(nèi)容！一次性就有4位大廠導師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費價格，少則上千，高則上萬。

而且，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@Summer老師：曾任職騰訊近11年，產(chǎn)品經(jīng)驗多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累，對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長，也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。

擅長跨領域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計等領域，新人帶教經(jīng)驗豐富。

@楊俊老師：17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)?；\作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團隊的破局之道。

騰訊拍拍任職期間負責拍拍直通車社區(qū)策劃，3個月內(nèi)付費用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā)，深度洞察用戶需求、靈活運用產(chǎn)品/運營的多種技能和方法實現(xiàn)用戶增長運營，為產(chǎn)品的核心目標負責。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構設計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設、領導力模型等領域頗有研究。

最重要的是：在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、求職技巧教學，助你提升面試求職成功率

課程除了教授體系化的產(chǎn)品知識、讓我們上手實戰(zhàn)之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！

而且，我們的產(chǎn)品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時的內(nèi)推招聘信息——

如果你有轉(zhuǎn)崗入行產(chǎn)品的疑慮

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4、合理的學習安排，讓學習循序漸進

產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進去培養(yǎng)和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學習周期，就是為了幫助大家系統(tǒng)學習鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進階。

課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學習，每次重溫課程都能查漏補缺。

而且，每周2次的直播上課時間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。

而且課程也充分為大家考慮，預留了練習和作業(yè)的時間，讓大家可以通過實操慢慢補足自己缺失的能力和知識。

行動起來，遠比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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