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學習形式
直播
一年免費回看,不斷鞏固知識
學習時間
90天
建議每周學習1-3節(jié)課
學習服務
實戰(zhàn)+業(yè)務咨詢會+社群
貼心服務,為學習效果保駕護航
開課日歷
39期:2024-03-08 開課
40期:2024-04-19 開課

90天掌握一套系統(tǒng)的B端產品工作方法

支持分期
開課前無條件退款
課程支持回放
課程介紹

27歲,央企離職,一個普通打工人跳槽經驗分??

我是小帥,一名運營轉崗的B端產品經理,經過3個月的沉浸式學習,拿到了40W年包的B端高級產品經理offer

回顧這3個月的學習,我發(fā)現最核心的還是找到了【匹配】自己學習訴求的內容和方法。下面就簡單跟大家分享一下。

1、自學原型做產品 莫明被調運營崗

去年6月碩士畢業(yè)后,我在一家央企做產品經理,磕磕絆絆的自學了原型和墨刀等產品工具,僅憑對產品的熱愛,開始了自己的產品之路。

選擇做產品也是因為產品有小CEO之稱,我有一顆創(chuàng)業(yè)心,也希望通過自己的產品改變一些東西。

但我的產品之路并不順,公司在一次“公開招聘”活動中莫明把我劃到了運營崗。日常工作就是貼發(fā)票和算賬,讓我內心無比煎熬。

不想在運營崗位上繼續(xù)內耗,但又對自己“散裝”的產品經驗又沒有太大的信心,想轉行也遲遲不敢。

2、拒絕坐以待斃 主動梳理個人現狀

但大環(huán)境是殘酷的,我必須要有所改變,才能掌握些求職主動權,于是開始一邊看產品JD一邊梳理自己情況:

1??有基礎認知:從工作到現在,東拼西湊不到1年產品經驗+1點運營經驗,對產品經理崗位有一定認知,也場逛“人人都是產品經理”網站自學了很多產品知識。

2??具備基礎技能:自學產品經理工具(Axure、墨刀等)后也在日常的工作中有了一定的實踐和練習,但也僅限于畫原型和做需求,對產品經理整個工作流程接觸不完整。

3??缺乏項目實操:這對剛入行的我來說是很匱乏的。由于產品經驗淺,中途又被調崗到運營。所以只知道產品“0-1”,具體怎么“0-1”,有哪些關鍵節(jié)點?每個關鍵點核心事項是什么?坑點有哪些?基本一問三不知。

企業(yè)招人都要求N年經驗了,這點成了我面試求職的最大阻礙。

4??缺乏產品思維+業(yè)務理解:B端產品建設的底層邏輯和產品思維,說起來很抽象的,但也是做好B端產品的基礎。

因為B端產品難就難在企業(yè)日常的運轉是涉及多部門協(xié)同的、復雜的。客戶的需求,往往只是體現他的“痛點”,并不能簡單地得到解決方案。

十分需要產品經理具備業(yè)務場景的快速搭建,快速梳理,以及精準定位并解決問題的能力。

所以企業(yè)招人,除了底層能力、操盤經驗之外,還會特別看重行業(yè)經驗。

這些都需要在行業(yè)里通過一個又一個項目實踐、試錯、思考、積累。而我現在的經驗積累顯然還差很多。

3、如何快速積累B端產品經驗? 我選擇站在“巨人”肩膀上

通過梳理,我明確了自己的學習目標,即快速補充自己缺乏的【B端產品底層邏輯/思維】+【項目實操】+【行業(yè)經驗】

于是我選擇了報《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》快速提升產品能力。開始也猶豫:課程真的會對我有用么?學完我可以擺脫現狀么?不會是騙子叭?(小編:我們14年老品牌了,業(yè)內口碑超好的)

事實證明我沒選錯,3個月課程學習確實是幫我達到了以上目標。在年前投遞2周拿到3個offer,最高的是年薪40W高級產品經理offer。

1-掌握體系化B端產品經理工作方法論

老師上課所傳授的方法論是干貨滿滿,按照這個課程的整個邏輯,讓我從0-1做B端產品項目的整個過程中更加的得心應手,也更加有底氣了。

2-3次項目實戰(zhàn)很合理,幫助強化吸收B端產品方法論

通過結合真實的B端工作場景進行很好補足了我的經驗缺口,后續(xù)在往期經驗的梳理和作品集產出上,都給我的求職面試幫了大忙。

3-產品業(yè)務咨詢會,拓展產品思路明確職業(yè)發(fā)展

感覺很棒的一點還有課程的【產品業(yè)務咨詢會】,會有大廠資深專家的免費咨詢,學習或者工作過程中有什么問題,老師都會結合案例通俗易懂的解答。

幫助大家逐層拆解,分析問題本質,并給出解決思路。讓我很直觀的學習到了老師們對不同業(yè)務難題從“why-what-How”的產品思路。

這3個月的沉浸式學習讓我知道我可以改變很多。不僅學到了很多實用的知識和技能,還結識了很多優(yōu)秀的同學和老師,這些同學和老師的支持和幫助讓我更加堅定自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

如果你在轉型B端產品/做B端產品的過程中,遇到了職業(yè)難題。

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如果你想要有經驗的前輩手把手帶,快速提升B端產品能力,強烈推薦你報名人人都是產品經理&起點學院聯(lián)合打造的B端產品體系課——《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》,多位老師結合10多年的領域/B端產品經驗,相信能給你帶來不小的啟發(fā)。

1、掌握一套系統(tǒng)的B端產品工作方法

課程以B端產品經理完整的工作流程為主線結構。聚焦解決【系統(tǒng)+復用】兩大核心問題,通過詳實的內容解決系統(tǒng)性問題。

將會從“分析/梳理業(yè)務→洞察需求→產品交互設計→開發(fā)與實施→迭代與運營→產品架構設計“等核心內容展開,幫助你掌握全流程核心要點,從一個整體視角去理解B端產品工作流程。

而按照規(guī)劃認真學完所有課程,就能掌握成為一個B端產品經理必備技能:

  • 產品思維構建:完善梳理業(yè)務的底層邏輯與方法論,具備提供系統(tǒng)化可用的解決方案的能力;
  • 產品邏輯梳理:掌握適用于B端產品的業(yè)務調研、需求管理,產品交互設計,產品架構設計等方法論;
  • 多維度案例貫穿:能夠參考5大領域(涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、SaaS、金融等)的業(yè)務梳理與產品設計過程。

總而言之,課程將幫助你切實掌握B端產品框架與方法,最終切實落在每個具體的問題解決和能力提升上~

其次,90天的學習將帶給你超過實際工作1-2年的項目經歷,幫助你解決B端產品工作過程中90%的問題。實不相瞞,已經有同學運用學到的產品知識給公司開發(fā)梳理架構,立馬就漲薪3000,學以致用不過如此吧。

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2、回歸真實的業(yè)務場景,行業(yè)專家?guī)湍闶崂韱栴}

由于B端產品的封閉屬性,B端產品經理在實際工作中存在的個性化問題,很難通過競品(難找到)或者參考網絡資料得到解決。

由此,《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》除了底層能力的傳授之外,還邀請了多位B端主流領域的行業(yè)專家作為主講導師參與產品業(yè)務咨詢會。

你可以每周在班級群里和這些一線互聯(lián)網行業(yè)大廠產品專家/總監(jiān)導師現場1v1交流。

導師們會通過語音直播的形式,幫助解決關于汽車、新零售、OA、SaaS、金融、供應鏈管理、企業(yè)信息化、電商、中臺、物流等各行業(yè)同學在工作中的具體產品/個性化業(yè)務問題~

產品業(yè)務咨詢會上,老師會根據問題的典型程度進行解答。往往有經驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、與2000+行業(yè)精英同頻成長,拓展圈子收獲一手資源

沒有自己的B端產品圈子大多會陷在這樣的困境:

  • 單打獨斗學習很吃力,難堅持
  • 信息繭房,沒有一手的行業(yè)信息
  • 缺少行業(yè)人脈,沒有資源解決B端難題

而《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》課程已經開辦了38期,幫助了3000+的B端產品新人快速成長,高質量的產品圈子可以讓你在這里鏈接到更多優(yōu)秀的同行。

(班級群自我介紹-部分)

在這里你可以和同行互換資源,獲取第一手的行業(yè)信息,打破B端行業(yè)信息的封閉性。

簡單的同學關系無形中積累了一批自己的人脈,以后有跳槽換行需求也能更多一個選擇。

想打破信息壁壘和更多同行一起提升

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4、實戰(zhàn)模擬B端產品項目落地產出

為了避免因為在工作中缺乏接觸和積累,沒有真實的B端產品實操經歷,以及不具備完善的B端產品知識體系,在面試時被面試官問到啞口無言。

課程設置有3節(jié)專門的實戰(zhàn)點評課,對于作業(yè)存在的共性問題,以前3提交的小組為例進行直播點評,所有方向都會點評到位。當其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時,你在起步階段便能接觸到真實B端產品項目案例。包括業(yè)務調研報告、需求分析列表和產品PRD等。

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所有作業(yè)將由課程導師親自批改,幫助理清知識短板,定位問題,定向提升。實戰(zhàn)練習的過程,就是一次刻意練習方法論與技巧的實踐,讓所學變成所得,學以致用,所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景,回歸工作場景能夠直接復用。

相信你報名后,經過實戰(zhàn)式學習,能有更加深入的理解,也能像往期同學一樣,將這些方法遷移運用到B端產品工作和求職中,成功跳槽到心儀的公司。

而且學習過《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》的同學求職找工作也更多一些機會喲,各個一二線城市企業(yè)招聘也會更青睞這些體系化學習過的產品人。

以上,就是這門由多位10+年B端產品老司機線上親授的課程:

學習內容包含:24節(jié)直播課+7大內容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場產品業(yè)務咨詢會+12場學習成果交流會,幫助你掌握一套B端產品全流程工作方法!

課程自上線以來,已經有3000+名學員完成學習啦,學員都表示這是一門實操性極高的課程,幫助他們系統(tǒng)化搭建B端產品知識體系,從0-1解決面臨的產品難題,實現轉崗/跳槽/漲薪/系統(tǒng)提升的目標。

相比于自學,《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》能幫你更好的轉崗B端產品、提升B端產品力,同時避開因無人帶教盲目踩很多不必要的坑。

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