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學習時間
90天
建議每周學習1-3節(jié)課
學習服務
實戰(zhàn)+業(yè)務咨詢會+社群
貼心服務,為學習效果保駕護航
開課日歷
39期:2024-03-08 開課
40期:2024-04-12 開課

90天掌握一套系統(tǒng)的B端產品工作方法

支持分期
開課前無條件退款
課程支持回放
課程介紹

PRD(需求文檔)是產品經理最基礎的基本功,但寫好PRD還還真不是一件簡單的事情。經常會有同學反饋,寫prd總有邏輯漏洞,或者業(yè)務場景遺漏等各種問題。為什么會出現(xiàn)這種情況,我們一起來看一下。

01 入行2年,熬夜寫的PRD被痛批?

晚上11點,郭俊畫完最終版的流程圖和原型圖,把業(yè)務流程、實現(xiàn)邏輯檢查了一遍,將PRD文檔發(fā)出去后才松了一口氣。

郭俊來公司2年多了,但由于行業(yè)經驗并不夠,還沒有接觸過完整的產品項目,這次好不容易拿到了績效管理系統(tǒng)這個項目,為了抓住這次機會,郭俊已經在公司連續(xù)加班了兩周。

但本以為投入的大量時間和精力做的PRD文檔,可以受到大家的肯定,然而恰好相反。

原因就在于他寫了一份“程序看不懂,測試想罵人”的產品文檔。

  • 首先,關于技術實現(xiàn)邏輯的問題:他不理解技術的規(guī)則,以及起碼的代碼運作機制,無法篩除掉一部分有實現(xiàn)邏輯問題的方案。
  • 其次,關于業(yè)務邏輯梳理的問題:由于對績效考核整個業(yè)務理解不夠,沒有對績效管理的工作流程進行梳理,導致文檔寫得不清晰,像流水賬。

需求評審會結束后,老大看了郭俊一眼,黑著臉走出了辦公室。

02 如何寫好B端產品PRD?

其實作為一個初級B端產品經理,因為業(yè)務不熟,文檔邏輯不嚴謹?shù)?,在需求評審會上被懟是很正常的事情。

在現(xiàn)實的工作中,很多的產品經理在撰寫PRD時常常出現(xiàn)下列問題:

那么如何才能寫好一份讓開發(fā)和測試都無法拒絕的產品文檔呢?

如果你也沒有思路,下面將以一款“績效管理產品PRD”為例,為你演示如何做好B端產品PRD,提升你的產品文檔撰寫能力~

首先,我們需要明確產品PRD的價值以及寫好PRD的方法。

產品PRD的價值:

①產品經理可以細化產品方案、幫助整理思路、發(fā)現(xiàn)不足、促進溝通、以及用于對內對外的溝通展示;

②開發(fā)可以根據(jù)PRD獲知整個產品的邏輯;

③測試可以根據(jù)PRD用例;

④項目經理可以根據(jù)PRD拆分工作包,并分配開發(fā)人員,;

⑤交互設計師可以通過PRD來設計交互細節(jié)。

寫好B端產品PRD的方法:

包括如何從需求轉換為流程,如何按照流程產出功能列表,以及如何根據(jù)功能列表撰寫PRD。

其次,我們需要明確如何通過一個系統(tǒng)的方法寫好PRD。

這里通過《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》兩份作業(yè)為大家演示如何運用這些方法做落地輸出:

60分的普通產品PRD文檔長什么樣?

只有簡單的幾個流程圖,以及部分功能的說明,直接拿去需求評審會,還是會被開發(fā)測試懟。

95分的優(yōu)秀產品PRD文檔長什么樣?

(完整高清版可以找顧問老師領?。?/p>

先放一個整體大圖,然后再逐個模塊分析。

首先,績效管理系統(tǒng)的流程圖梳理,分為績效管理工作流程圖、績效考核指標庫流程圖、績效考核方案流程圖、績效考核計劃流程圖。

以績效管理工作流程圖為例,分為角色和行動兩部分,角色包括了董事長、總經理、人力資源部相關各部門以及員工;行動有公司戰(zhàn)略目標及要求的制定、確認、審批確認、以及落實,分解成部門目標、個人目標,制定考核指標、績效流程、績效計劃,執(zhí)行考評指標、員工考評、考評匯總等核心內容,該模塊內容角色和操作定義十分合理。

其次,功能列表的梳理部分,基于績效管理的流程圖,先寫出核心的功能點如①指標庫管理下的新增/修改/刪除指標、批量導入、導出等;②考核方案管理中的新增/修改/刪除方案、考核維度管理、考核量表管理、提交審核等;③考核計劃管理中的發(fā)布/新增/修改/刪除計劃等。并補充其他內容如:頁面初始化、搜索、篩選等等,該模塊內容清晰,且完整度比較高。

最后是梳理并產出PRD主體內容,包括概述產品現(xiàn)狀及目標、系統(tǒng)產品框架及基本流程、產品功能結構及清單、集團績效管理等等,整個PRD內容描述清晰明了。

以上是B端產品經理如何寫好PRD文檔的演示案例,文中的案例取自?《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》優(yōu)秀實戰(zhàn)作業(yè)。

相信大家看完上面的內容,對于如何通過正確的PRD產出方法,將需求轉換為流程圖,按照流程圖產出功能列表,并根據(jù)功能列表撰寫PRD,從而提升自己的產品文檔撰寫能力,有了一定的思路。

如果你在轉型B端產品/做B端產品的過程中,遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務分析能力弱、復雜系統(tǒng)設計能力不強等困難。

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其次,按照能力提升計劃升級,構建體系的B端產品框架

如果你想要有經驗的前輩手把手帶,快速提升B端產品能力,強烈推薦你報名人人都是產品經理&起點學院聯(lián)合打造的B端產品體系課——《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》,多位老師結合10多年的領域/B端產品經驗,相信能給你帶來不小的啟發(fā)。

1、掌握一套系統(tǒng)的B端產品工作方法

課程以B端產品經理完整的工作流程為主線結構。聚焦解決【系統(tǒng)+復用】兩大核心問題,通過詳實的內容解決系統(tǒng)性問題。

將會從“分析/梳理業(yè)務→洞察需求→產品交互設計→開發(fā)與實施→迭代與運營→產品架構設計“等核心內容展開,幫助你掌握全流程核心要點,從一個整體視角去理解B端產品工作流程。

而按照規(guī)劃認真學完所有課程,就能掌握成為一個B端產品經理必備技能:

  • 產品思維構建:完善梳理業(yè)務的底層邏輯與方法論,具備提供系統(tǒng)化可用的解決方案的能力;
  • 產品邏輯梳理:掌握適用于B端產品的業(yè)務調研、需求管理,產品交互設計,產品架構設計等方法論;
  • 多維度案例貫穿:能夠參考5大領域(涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、SaaS、金融等)的業(yè)務梳理與產品設計過程。

總而言之,課程將幫助你切實掌握B端產品框架與方法,最終切實落在每個具體的問題解決和能力提升上~

其次,90天的學習將帶給你超過實際工作1-2年的項目經歷,幫助你解決B端產品工作過程中90%的問題。實不相瞞,已經有同學運用學到的產品知識給公司開發(fā)梳理架構,立馬就漲薪3000,學以致用不過如此吧。

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2、回歸真實的業(yè)務場景,行業(yè)專家?guī)湍闶崂韱栴}

由于B端產品的封閉屬性,B端產品經理在實際工作中存在的個性化問題,很難通過競品(難找到)或者參考網絡資料得到解決。

由此,《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》除了底層能力的傳授之外,還邀請了多位B端主流領域的行業(yè)專家作為主講導師參與產品業(yè)務咨詢會。

你可以每周在班級群里和這些一線互聯(lián)網行業(yè)大廠產品專家/總監(jiān)導師現(xiàn)場1v1交流。

導師們會通過語音直播的形式,幫助解決關于汽車、新零售、OA、SaaS、金融、供應鏈管理、企業(yè)信息化、電商、中臺、物流等各行業(yè)同學在工作中的具體產品/個性化業(yè)務問題~

產品業(yè)務咨詢會上,老師會根據(jù)問題的典型程度進行解答。往往有經驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、與2000+行業(yè)精英同頻成長,拓展圈子收獲一手資源

沒有自己的B端產品圈子大多會陷在這樣的困境:

  • 單打獨斗學習很吃力,難堅持
  • 信息繭房,沒有一手的行業(yè)信息
  • 缺少行業(yè)人脈,沒有資源解決B端難題

而《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》課程已經開辦了38期,幫助了3000+的B端產品新人快速成長,高質量的產品圈子可以讓你在這里鏈接到更多優(yōu)秀的同行。

(班級群自我介紹-部分)

在這里你可以和同行互換資源,獲取第一手的行業(yè)信息,打破B端行業(yè)信息的封閉性。

簡單的同學關系無形中積累了一批自己的人脈,以后有跳槽換行需求也能更多一個選擇。

想打破信息壁壘和更多同行一起提升

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4、實戰(zhàn)模擬B端產品項目落地產出

為了避免因為在工作中缺乏接觸和積累,沒有真實的B端產品實操經歷,以及不具備完善的B端產品知識體系,在面試時被面試官問到啞口無言。

課程設置有3節(jié)專門的實戰(zhàn)點評課,對于作業(yè)存在的共性問題,以前3提交的小組為例進行直播點評,所有方向都會點評到位。當其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時,你在起步階段便能接觸到真實B端產品項目案例。包括業(yè)務調研報告、需求分析列表和產品PRD等。

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所有作業(yè)將由課程導師親自批改,幫助理清知識短板,定位問題,定向提升。實戰(zhàn)練習的過程,就是一次刻意練習方法論與技巧的實踐,讓所學變成所得,學以致用,所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景,回歸工作場景能夠直接復用。

相信你報名后,經過實戰(zhàn)式學習,能有更加深入的理解,也能像往期同學一樣,將這些方法遷移運用到B端產品工作和求職中,成功跳槽到心儀的公司。

而且學習過《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》的同學求職找工作也更多一些機會喲,各個一二線城市企業(yè)招聘也會更青睞這些體系化學習過的產品人。

以上,就是這門由多位10+年B端產品老司機線上親授的課程:

學習內容包含:24節(jié)直播課+7大內容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場產品業(yè)務咨詢會+12場學習成果交流會,幫助你掌握一套B端產品全流程工作方法!

課程自上線以來,已經有3000+名學員完成學習啦,學員都表示這是一門實操性極高的課程,幫助他們系統(tǒng)化搭建B端產品知識體系,從0-1解決面臨的產品難題,實現(xiàn)轉崗/跳槽/漲薪/系統(tǒng)提升的目標。

相比于自學,《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》能幫你更好的轉崗B端產品、提升B端產品力,同時避開因無人帶教盲目踩很多不必要的坑。

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最新一期即將開課

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