作為產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營的老師,不僅要面向?qū)W生,也經(jīng)常會和企業(yè)需求側(cè)的面試官溝通他們的用人需求,最近又有產(chǎn)品團隊的leader向我吐槽招人太難:
2年來,由于搭建項目團隊的緣故,長期招聘初級產(chǎn)品經(jīng)理,篩選簡歷200份,面試過超過50人,合格率不到10%。而在這些面試不通過的人中,80%都是在專業(yè)面上翻車。
能通過簡歷篩選,說明求職者的學(xué)歷,工作經(jīng)歷等基本信息都符合面試官的需求,而在專業(yè)面中,更關(guān)注求職者未來在崗位上的發(fā)展?jié)摿?,這么多人翻車,面試考察的要點究竟是什么呢?
1. 是否具有初級產(chǎn)品經(jīng)理的能力?
企業(yè)招人進去就是為了做事,即使是初級產(chǎn)品經(jīng)理,也要具備基本的產(chǎn)品技能:商業(yè)模式、市場分析、用戶分析、需求分析、數(shù)據(jù)分析、交互設(shè)計、功能設(shè)計、流程設(shè)計、等等工作內(nèi)容,都構(gòu)成了產(chǎn)品經(jīng)理工作的部分。在專業(yè)面中,你需要展示的就是自己具備這些能力,能夠勝任初級產(chǎn)品經(jīng)理的工作。
2. 是否有結(jié)構(gòu)化的思維方式?
一個沒有結(jié)構(gòu)化思維能力的產(chǎn)品經(jīng)理,在面對復(fù)雜的工作內(nèi)容,嘈雜的工作環(huán)境,是無法進行高效的產(chǎn)品輸出的??梢哉f,50%以上的初級產(chǎn)品經(jīng)理面試者,都沒有結(jié)構(gòu)化思維,更有甚者連自己的項目有哪些模塊和內(nèi)容都不了解。這樣的面試者,在專業(yè)面中,一般都是直接被pass。
3. 是否有良好的溝通能力?
產(chǎn)品經(jīng)理日常工作大部分時間不是花在產(chǎn)品方案設(shè)計上,而是在溝通,起碼50%以上時間不是在溝通就是在溝通路上。
就拿一個產(chǎn)品功能設(shè)計流程來說,首先你要跟你的需求方溝通需求,如果產(chǎn)品方案涉及外圍系統(tǒng)配合還需要找外圍系統(tǒng)溝通,輸出產(chǎn)品需求文檔跟開發(fā)測試評審溝通,功能測試聯(lián)調(diào)需要溝通。產(chǎn)品流程外,平日匯報、組織匯報等等也算溝通。
這就需要強溝通能力。在與人溝通時候,如何把話說得簡單明了,讓別人能夠明白想表達的東西,甚至能夠輕易接受。溝通能力強不是說你很能聊能扯,而是能在溝通時候提高效率,用最短的時間達到雙方需求高度的一致。
知道了面試的這些考察點,大家可以自我檢查一下,是否具備這些能力。
當然,想要快速高效拿到offer,不僅要了解專業(yè)面考察點,更重要的是知己知彼,提升自己與崗位的匹配度。
- 知己:做好職業(yè)規(guī)劃,了解自己是否適合入行產(chǎn)品經(jīng)理
- 知彼:知道面試官的考察點有哪些,他們想招的是什么樣的人?
為了幫助更多產(chǎn)品新人在入門時做好規(guī)劃,為求職面試做好準備,4月15日(周三)20:00-21:00,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點學(xué)院特邀前薩摩耶金服高級產(chǎn)品經(jīng)理Terry老師蒞臨產(chǎn)品入門公開課,為大家針對產(chǎn)品經(jīng)理求職面試做1小時的分享。
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如果你想開一間奶茶店,你需要知道什么?
不同奶茶品牌的產(chǎn)品定位都是怎么做的?
? 想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理,如何快速入門?
產(chǎn)品經(jīng)理在團隊中的位置是什么樣的?
產(chǎn)品經(jīng)理的工作日常都有哪些內(nèi)容,結(jié)果產(chǎn)出都有哪些?
產(chǎn)品經(jīng)理的能力框架要求是怎樣的?
? 如何準備產(chǎn)品經(jīng)理面試更有效?
什么樣的簡歷邀請率更高?
如何通過企業(yè)JD反推產(chǎn)品經(jīng)理要求?
產(chǎn)品經(jīng)理面試常見問題有哪些?要如何解答?
3. 導(dǎo)師介紹
4. 適合對象
- 即將步入職場的大學(xué)生:想以產(chǎn)品經(jīng)理作為職業(yè)生涯的開始,卻不知道怎么學(xué);
- 有轉(zhuǎn)行意向的在職人士:想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理,不知道從哪里下手;
- 剛?cè)胄挟a(chǎn)品的產(chǎn)品新人:沒人教沒人帶,缺乏方法論,想完善自己的產(chǎn)品知識體系。
二、報名方式
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