前幾天，一個入行互聯(lián)網(wǎng)運營半年的朋友跟我說：做了這么長一段時間了，怎么感覺接觸的事情越來越雜，每天作圖、排版、審核、寫文案，我現(xiàn)在都沒啥成就感了……

但實際上，運營工作在初期的確會有一些“打雜”的情況存在，這種情況一般都存在于剛進入公司，還沒有熟悉和適應(yīng)崗位，可能會進行短期的打雜。

如果長期都在打雜的話，可能就要考慮一下哪方面的原因，比如領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)你做事的情況判斷你能承擔(dān)的任務(wù)——剛進公司的實習(xí)生，沒辦法完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，經(jīng)常犯錯誤，做事進度慢，做不出結(jié)果還要領(lǐng)導(dǎo)幫忙收拾殘局。

讓我們一起來看看在運營崗位中可能會經(jīng)歷哪些心路歷程——

• 剛?cè)肼?，感覺運營工作還挺好的，能學(xué)到新知識，沒入錯行！
• 入職幾個月，運營咋啥都干啊，活太多了吧……
• 入職一年，有點找不到側(cè)重點了，啥都干就叫運營嗎？
• 入職兩年，干的多也不見工資高，不漲工資？那我躺平！

剛?cè)胄杏X得還不錯，但是久而久之，發(fā)現(xiàn)不靠譜，總感覺做了很多活，但是每個事情掌握的也不夠深，最后感覺自己像個打雜的，也找不到自己的價值。

但其實，你可能連運營在做什么都不清楚，運營工作的確比較繁雜，需要自己進行梳理，提升自己的運營能力，找到更深層次的運營思考，確定自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。

相對而言，做運營也有另一種發(fā)展方向——

• 剛?cè)肼?，進入互聯(lián)網(wǎng)啦，找了最想嘗試的內(nèi)容運營崗位，希望可以拿到成績！
• 入職幾個月，原來內(nèi)容運營除了內(nèi)容創(chuàng)作以外，還要進行用戶的運營和渠道的分發(fā)~
• 入職一年，策劃了一個新活動，感覺收獲挺多的，內(nèi)容運營給我打下了一個好基礎(chǔ)！
• 入職兩年，手里有些不錯的項目和成績啦~準(zhǔn)備跳槽試試別的運營崗位了。

這個過程有自己想要選擇的發(fā)展道路和目標(biāo)，在日常工作中掌握崗位所需的多種技能，能自己獨立承擔(dān)項目，有下一個新的目標(biāo)。

大家的最初想法都是進入互聯(lián)網(wǎng)工作，但隨著工作年限的增加，如果沒有確定的方向以及基本的技能，那就面領(lǐng)著無法進階、無法漲薪等問題，結(jié)果也就是持續(xù)打雜。

其實之所以會有打雜的感覺，說到底就是你的目標(biāo)不清晰，沒有掌握運營核心能力，盲目做事！

做運營想突破打雜，就要從自身技能和思維兩方面下手；做運營并不是只需要考慮自己的工作部分，更需要發(fā)散思維，多進行溝通協(xié)作強化自身能力。

總結(jié)來說，運營并不都是打雜的，但如果你不提升，就可能永遠停留在打雜這個層面上。

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