“你現(xiàn)在做什么工作的啊？”

“運營啊”

“是干什么的呢？”

“嗯……，就是打雜，策劃、文案，設(shè)計，客服銷售啥都干…”

身處運營崗位的你，對這樣的對話是不是非常熟悉？

很多時候，運營同學(xué)不得不身兼數(shù)職，一個人成為一支隊伍；

做的事雜亂/繁瑣也就罷了，偏偏工作了幾年，卻仍有一種“什么都會一點，但做什么都不精”的感覺，沒有一個拿得出手的項目。

看著周圍的同齡人都在升職加薪，自己卻原地踏步，想跳槽又沒底氣，越來越迷茫…

一、為什么大部分運營都在低薪打雜？

毫不夸張地說，大多數(shù)運營人都曾處于這種狀態(tài)。把他們的問題總結(jié)歸類后，發(fā)現(xiàn)原因有2點：

1、沒有人指導(dǎo)，無力改變現(xiàn)狀

難道處于打雜泥潭的運營人不想改變現(xiàn)狀、不想提升？

當然不是。但現(xiàn)實情況是，身邊的好運營不多，想請教問題，也找不到人。

看了很多文章，學(xué)了很多運營技巧，依舊不能解決問題。

沒人帶，只能自己摸索，自然免不了各種踩坑，走彎路，長此以往，就變成了越做越迷茫的“打雜”運營。

2、缺乏系統(tǒng)運營知識，只能做打雜工作

沒有運營框架和知識體系，是另一個陷入這樣狀態(tài)的原因。

做新媒體運營，每天的工作就是復(fù)制、粘貼、洗稿，沒有真正去了解用戶，從用戶需求去撰寫內(nèi)容，將用戶導(dǎo)入實際的業(yè)務(wù)中。

做用戶運營，只知道堆資源、擴渠道，不知道如何低成本拉新，更不知道整體的拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存如何做。

重復(fù)且單一的運營動作，每天按部就班地完成任務(wù)，不去系統(tǒng)突破，又怎么從打雜運營的泥潭里出來？

二、運營人如何擺脫底薪打雜？

首先要說明的是，每個公司都有大量的基礎(chǔ)運營工作。

這類工作難度不高，但耗時耗力；能保證產(chǎn)品基本運轉(zhuǎn)，但存在感很低···俗稱——“打雜”。

如果你入行運營不到3年，經(jīng)驗和技能都不足，常常處于這種“打雜”狀態(tài)，幾乎所有的運營大牛，一開始都是從“運行”做起的。

此時你可以通過日常的執(zhí)行性工作，快速熟悉業(yè)務(wù)/融入團隊，從“運行”成長為“核心運營”，快速通過“打雜期”！

具體該怎么做呢？關(guān)鍵有3點：

1、搭建運營知識體系

如果你只是機械地完成支持性工作，那隨便一個應(yīng)屆生就能取代你；

相反，如果你能高效完成工作，總結(jié)出可復(fù)用的經(jīng)驗，建立起系統(tǒng)的運營知識架構(gòu)，自然有機會成為業(yè)務(wù)骨干甚至運營經(jīng)理，而不是只會聽話照做的工具人。

2、練就2~3項核心技能

運營的工作有很多，活動策劃/漲粉拉新/文案撰寫···你都需要懂，但不必樣樣精通；你只需打造2~3項核心技能，成為“π型”人才，就能形成競爭力！

3、明晰大廠招人標準，針對性彌補

你需要洞悉大廠的招人/用人標準，明確自身不足并針對性補齊；同時要掌握一定的求職/面試技巧，進大廠/拿高薪！

（所謂大廠不一定非得是BAT這種頂級公司，很多行業(yè)內(nèi)的獨角獸公司，都有相對完善的運營體系，進入門檻也相對較低，同樣值得加入）

當然，運營人入行前2年的職業(yè)困境/成長問題，不是一兩句話能說清楚的；

為此，「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」旗下起點學(xué)院，聯(lián)合騰訊課堂請到了10年騰訊運營負責(zé)人——潘至鵬老師，帶來為期4天的訓(xùn)練營《0~2年運營新人·C位出道計劃》

本次課程包含9堂視頻課+4天社群服務(wù)，幫你：

闖過認知關(guān)：搭建完善/系統(tǒng)的運營知識體系；

闖過技能關(guān)：掌握多項運營技能+高階運營思維；

闖過求職關(guān)：順利入職互聯(lián)網(wǎng)大廠/拿高薪offer！

而且，我們還為你申請到了課程的特別優(yōu)惠！

原價99元，前30名可享福利價 ￥2.8 ！

一瓶可樂的價格，踏上職業(yè)快車道！

長按二維碼，馬上報名?。?/p>

▼▼▼

（掃描上圖二維碼，或點擊鏈接，立即購買）

由于有同學(xué)對課程不太了解，我花2分鐘簡單介紹一下：

三、導(dǎo)師介紹

潘至鵬 老師

前騰訊社交平臺 · 商業(yè)化負責(zé)人

起點學(xué)院運營學(xué)院院長

潘老師在騰訊供職10年，其間主導(dǎo)了QQ會員、QQ空間和騰訊電商等億級產(chǎn)品的運營。

潘老師受邀在行業(yè)大會演講

同時，潘老師是騰訊學(xué)院資深導(dǎo)師，多年在騰訊內(nèi)部負責(zé)運營崗的招聘與培訓(xùn)；

他也是順豐/聯(lián)通/平安等500強企業(yè)內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師；影響的學(xué)員10W+，遍布BAT等頂級互聯(lián)網(wǎng)大廠。

潘老師線下授課/輔導(dǎo)

潘老師每年的線下分享只有1~2次，且一次至少收費3000元；

而這次4天的運營新人訓(xùn)練營，潘老師將從頭到尾幫你梳理運營的脈絡(luò)，助你快速入門&入行；

剛好現(xiàn)在前30名可享福利價2.8元，建議現(xiàn)在就拿下！

四、課程大綱

課程的主要內(nèi)容包括：

1、幫你建立行業(yè)與崗位的認知

老師將結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，讓你對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和運營崗位，有更本質(zhì)的認識和理解。

2、幫你搭建運營知識體系，彌補技能缺失

以騰訊為例，詳細拆解大廠運營的能力模型，助你培養(yǎng)2~3項核心技能；給你運營正規(guī)軍的工作方法、學(xué)習(xí)方法和思維方式。

（課程截圖）

3、幫你拆解大廠招聘標準，搞定面試官

詳細拆解大廠用人標準，給你實用的求職/面試技巧，簡歷/作品集的制作方法，助你進入更好的平臺，踏上職業(yè)發(fā)展快車道！

來看看這干貨滿滿的課程大綱

▼▼▼

4天/9節(jié)課程+N次加餐+不限次免費答疑

解決你入行運營中90%的問題！

原價99元，福利價僅需 ￥2.8 ！

▼▼▼掃描二維碼報名，搶最后30個名額▼▼▼

（掃描上圖二維碼，或點擊鏈接，立即購買）

五、學(xué)完這4天課程，你將收獲

4天訓(xùn)練營+9節(jié)課程+全程社群服務(wù)

1. 建立對行業(yè)和崗位的底層認知
2. 搭建一套完善的運營知識體系
3. 培養(yǎng)2~3項核心技能，明確職業(yè)方向
4. 掌握一套求職/面試技巧，進大廠/拿高薪！
5. 10年騰訊運營總監(jiān)親授，受用一生的運營思維！

六、課程3大服務(wù)

4天訓(xùn)練營采取“沉浸式”學(xué)習(xí)模式，社群共學(xué)+班主任督學(xué)，不用擔(dān)心跟不上/學(xué)不進。

服務(wù)1：課程學(xué)習(xí)

報名后，每天解鎖1~3堂新課，在起點學(xué)院官網(wǎng)/APP均可學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)進度在網(wǎng)頁端和APP端，自動同步

服務(wù)2、社群分享/討論

我們將組建班級群，幫你結(jié)識更多行業(yè)人脈；每天主題分享+課程精華內(nèi)容總結(jié)，鞏固當天所學(xué)。

班級群分享

服務(wù)3、答疑/職業(yè)咨詢

提供4天不限次免費答疑，可以私聊/也可以在群里問；完成學(xué)習(xí)任務(wù)，可獲得一次1V1 職業(yè)咨詢，明晰職業(yè)發(fā)展方向！

答疑/職業(yè)咨詢截圖

4天訓(xùn)練營+9節(jié)課程+社群服務(wù)

一瓶可樂的價格，讓10年騰訊運營總監(jiān)幫你

搭建知識體系/增長技能，進大廠/拿高薪！

限時福利價 ￥2.8，過期恢復(fù)原價99元

掃碼報名，搶占最后30個名額！

▼▼▼

（掃描上圖二維碼，或點擊鏈接，立即購買）