不少轉(zhuǎn)崗/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品、零基礎(chǔ)的應(yīng)屆生求職者早已摩拳擦掌準(zhǔn)備好大展身手，然而還是在短短幾分鐘的面試?yán)锞驮粤藗€(gè)大跟頭！

在騰訊的產(chǎn)品崗位面試環(huán)節(jié)中，遇到了這樣一個(gè)問題：請說出這支筆的20個(gè)用途。

嗯？看到問題的產(chǎn)品經(jīng)理懵了，我明明面試的是產(chǎn)品崗！為什么要回答這些問題？這么變態(tài)的面試題，為什么還有人能拿到offer？

其實(shí)在產(chǎn)品的面試過程中，面試官很喜歡出這類題，表面看起來是發(fā)散思維題，實(shí)際上要考驗(yàn)求職者的應(yīng)變能力、思考能力、邏輯能力等等。

嚴(yán)格上來講，不同的崗位級別，我們的關(guān)注點(diǎn)不太一樣，但也存在比較通用的“淘汰”原因，這些淘汰因素，觸犯任意一個(gè)，都可能會被淘汰。

其實(shí)，面試官問的每一個(gè)問題，都是在檢驗(yàn)求職者是否真正符合用人單位的要求。

舉例來說，在產(chǎn)品面試中經(jīng)常會讓你分析一個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)功能，比如：bilibili的彈幕為什么如此受歡迎，彈幕和評論區(qū)的區(qū)別是什么？

如果你是零基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)崗/轉(zhuǎn)行人，你可能會這樣回答：

我覺得彈幕的出現(xiàn)帶給了用戶在觀看視頻時(shí)候的互動感，同時(shí)十分有趣，讓用戶能在視頻以外體驗(yàn)到身臨其境的感覺，產(chǎn)生共鳴，而且實(shí)時(shí)彈幕……

這樣回答并沒有錯，但你只站在一個(gè)用戶的角度講自己的體驗(yàn)如何，這樣每個(gè)人都會講，顯然這不是一個(gè)要當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的人該有的回答。

真正的產(chǎn)品經(jīng)理是具備產(chǎn)品知識體系，有產(chǎn)品流程思維的。

看似是個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案、各抒己見即可的開放題，實(shí)際卻不然，這是一個(gè)非常有“技術(shù)含量”的問題。

面試官可以從你的回答里看出，你是否對產(chǎn)品經(jīng)理有著正確的認(rèn)知，是否知道產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)，是否具備產(chǎn)品思維或者產(chǎn)品能力，從而決定他是否給你這個(gè)工作機(jī)會。

所以，為了幫助零經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)崗/轉(zhuǎn)行的同學(xué)能更順利地應(yīng)對面試，提升面試的通過率，我們邀請了前阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理@謝浩然 為大家做一次模擬面試。