跳槽到一家新公司后,在成為正式員工之前會(huì)有一段試用期,這是員工和公司在相互考察的階段。身處試用期,怎樣判斷公司是否適合自己?怎樣向公司證明自己適合這個(gè)崗位?
拿到產(chǎn)品offer之后,又會(huì)不得不面臨另外一個(gè)嚴(yán)峻的問題、能否度過試用期,順利轉(zhuǎn)正?轉(zhuǎn)正與否到底看什么呢?
這么說吧,試用期其實(shí)也是一個(gè)雙向選擇的過程。
面試之后,面試官基本能對(duì)你有一個(gè)初步的判斷,決定是否給你offer,但也無法100%確定你與企業(yè)的契合度,所以需要試用期來進(jìn)行考察。
同樣,作為求職者,我們也能在這段時(shí)間更深入了解公司情況,判斷自己是否要留在公司。
所以,從不同角度來看,怎樣才能證明自己是能夠符合公司要求的?
一、從求職者的角度
首先要克服和老板之間的信任危機(jī),既完成“老板對(duì)你的期望”,具體來說就是完成試用期該做的事情。
首先你要對(duì)公司有最基本的了解,像公司架構(gòu)、運(yùn)作模式、企業(yè)文化等等。
其次,要上手工作,必不可少的一定是了解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。
- 公司有哪些業(yè)務(wù)類型?
- 主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么?
- 公司當(dāng)前業(yè)務(wù)的主要目標(biāo)是什么?存在哪些問題?
- 業(yè)務(wù)在近期和遠(yuǎn)期分別有什么突破方向?
- ……
再根據(jù)具體情況,運(yùn)用自己的產(chǎn)品能力幫助產(chǎn)品往前走,幫助團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。
二、從產(chǎn)品Leader的角度
所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
想要順利通過領(lǐng)導(dǎo)們的考核,那就得先去了解一下領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)考核哪些方面的內(nèi)容,以及通過什么樣的方式去考核。比如:
- 對(duì)行業(yè)的理解力
- 溝通能力和表達(dá)能力
- 需求分析和管理的能力
- 負(fù)面環(huán)境下處理事情的能力
- 職業(yè)度、敬業(yè)精神和基本功
- ……
那么,作為一個(gè)新手,如何才能摸清新公司產(chǎn)品日常工作流程、明確的指標(biāo)和任務(wù),快速融入團(tuán)隊(duì),度過試用期呢?
為了幫助更多剛剛?cè)肼毜漠a(chǎn)品新人以及正想往產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)發(fā)的同學(xué)們,能夠拿到offer,成功轉(zhuǎn)正!
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同時(shí),老師會(huì)帶大家仔細(xì)梳理產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容與所需能力,并幫助大家制定適合自己的產(chǎn)品能力提升計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)自我的提升。
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- 剛?cè)胄挟a(chǎn)品的產(chǎn)品新人:沒人教沒人帶,缺乏方法論,想完善自己的產(chǎn)品知識(shí)體系;
- 想往產(chǎn)品方向發(fā)展的學(xué)生:想以產(chǎn)品經(jīng)理作為職業(yè)生涯的開始,卻不知道怎么學(xué)。
三、公開課如何報(bào)名?
本期公開課將于11月1日(周三)晚上8點(diǎn)開課,現(xiàn)在名額已經(jīng)剩余不多,趕快長(zhǎng)按識(shí)別下方圖片中的二維碼,一起加入我們吧!
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