企業(yè)微信屬于企業(yè),還是屬于員工自己?
企業(yè)微信3.0的大版本更新,讓很多運(yùn)營(yíng)人看到了希望,那么該如何玩轉(zhuǎn)這些功能呢?
12月20號(hào)企業(yè)微信發(fā)布3.0大版本更新,也是微信今年以來最重要的產(chǎn)品功能更新。萬千運(yùn)營(yíng)者翹首以盼,終于等到了企業(yè)微信的“朋友圈”和“百人群”的功能更新。
現(xiàn)在業(yè)內(nèi)都在討論,如何利用企業(yè)微信去運(yùn)營(yíng)做企業(yè)的私域流量。如何去提升客戶復(fù)購(gòu)、客戶單價(jià)、精細(xì)化門店流量等。
本文將從,企業(yè)微信功能升級(jí)分析、如何區(qū)分企業(yè)微信和普通微信、企業(yè)微信的歸屬權(quán)問題、去做一個(gè)深入探討。
一、基礎(chǔ)社交功能,再度升級(jí)
階段提綱:
本次更新最重要的就是兩個(gè)功能:客戶朋友圈與客戶百人群聊。
結(jié)合半年前更新的“消息互通”(添加微信好友)功能,企業(yè)微信已經(jīng)配置了三大社交功能,加好友、發(fā)朋友圈、建群營(yíng)銷。
1. 企業(yè)微信添加微信好友,對(duì)方不需安裝企業(yè)微信
企業(yè)微信添加好友,單個(gè)企業(yè)微信可添加無上限的微信好友,從5000位-10000位等可以逐步的去跟企業(yè)微信申請(qǐng)?zhí)岣吆糜讶萘俊?/p>
客戶本身只需要打開微信掃一掃你的企業(yè)微信二維碼就可以建立聯(lián)系,基本的聊天功能與普通微信無異。但是不能主動(dòng)給客戶發(fā)紅包,目前企業(yè)微信沒有這個(gè)功能。
企業(yè)微信可以主動(dòng)做幾件事情:
- 主動(dòng)添加好友:好友請(qǐng)求只會(huì)展示在微信的服務(wù)通知里面,不明顯通過率低、
- 自動(dòng)回復(fù):企業(yè)后臺(tái)配置員工的自動(dòng)回復(fù),100字的文字介紹+一張圖片/小程序/網(wǎng)頁。
- 快捷回復(fù):聊天框右側(cè)支持自定義快捷語錄,加快回復(fù)客戶效率。
- 群發(fā)功能:一次可以發(fā)送文字+圖片兩條消息,管理員統(tǒng)一處理內(nèi)容,員工分發(fā),群發(fā)上萬用戶。
2. 企業(yè)微信發(fā)朋友圈,直接展示在客戶的朋友圈
本次更新的明星功能之一,難以想象你隨意發(fā)的一條朋友圈將會(huì)被數(shù)萬好友瀏覽到。至于會(huì)不會(huì)被減低權(quán)重這個(gè)另外說,內(nèi)測(cè)期間應(yīng)該不會(huì)做限制,前期有囤積客戶在企業(yè)微信的企業(yè)將會(huì)搶奪到一波曝光紅利。
企業(yè)微信朋友圈的另外兩個(gè)關(guān)注點(diǎn),是私域流量運(yùn)營(yíng)者的福音。使用于門店私域流量搭建和引流。
功能總結(jié)一下,企業(yè)員工自由發(fā)朋友圈,管理員統(tǒng)一編輯朋友圈內(nèi)容、
- 自由發(fā)圈:成員可發(fā)表內(nèi)容到客戶的朋友圈,告知客戶活動(dòng)信息、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)。
- 企業(yè)可查看成員發(fā)表的內(nèi)容,也可統(tǒng)一創(chuàng)建內(nèi)容,成員確認(rèn)后發(fā)表到客戶的朋友圈。
總結(jié)一下好處:
企業(yè)營(yíng)銷統(tǒng)一性:減輕了基礎(chǔ)管理者的壓力,不需要再去復(fù)制文案和圖片,等待高級(jí)管理員轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈給你即可。企業(yè)管理員編輯好之后,員工點(diǎn)擊發(fā)送即可。省時(shí)、省力、效率第一、缺點(diǎn)也有,要保證萬無一失,如果朋友圈文案出現(xiàn)錯(cuò)字紕漏將會(huì)引起大量客戶的誤導(dǎo),降低企業(yè)在微信用戶上面的形象!
3. 從20人的小群溝通,升級(jí)100人的社群營(yíng)銷。
本次更新的明星功能之二,過去企業(yè)微信創(chuàng)建的群只能容納微信用戶20人的群聊,一次性讓你吃到八分飽。接下來下來將三個(gè)功能更新點(diǎn)做一個(gè)分析
A:企業(yè)可查看并管理成員的客戶群,對(duì)離職成員的客戶群再分配,客戶資產(chǎn)不流失。
分析:企業(yè)微信不再是私有資產(chǎn),你所建立的每一個(gè)客戶群都將是公司資產(chǎn)的一部分,公司統(tǒng)一管理每個(gè)員工的客戶群,離職員工不帶走公司客戶。
B:企業(yè)可通過群聊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)查看客戶群數(shù)據(jù),掌握成員服務(wù)情況。
分析:過去的微信客戶群,只能通過查看聊天記錄和觀察發(fā)言次數(shù)活躍人數(shù),做評(píng)判工作質(zhì)量,并且這次數(shù)據(jù)來自第三方工具,數(shù)據(jù)難沉淀。更新之后,企業(yè)微信將對(duì)微信群的數(shù)據(jù)做深度記錄和形成報(bào)表,讓企業(yè)有數(shù)可循。
C:成員可為客戶群配置一條歡迎語,當(dāng)有新成員加入微信群聊時(shí),系統(tǒng)將自動(dòng)發(fā)送這條歡迎語。
分析:企業(yè)微信早有群機(jī)器人這一功能,這次是做了一個(gè)小升級(jí)曝光,正式啟動(dòng)了微信群的智能化運(yùn)營(yíng)。
第一階段功能總結(jié)
社群人數(shù)的擴(kuò)增,意味著將會(huì)有大量的企業(yè)利用這個(gè)企業(yè)微信群去做裂變和會(huì)員制營(yíng)銷。
微信營(yíng)銷由來已久,裂變、誘導(dǎo)、分享、分銷一直都是微信上獲利獲客的神兵利器,但是微信的打擊報(bào)復(fù)也是非??植赖?,今年大量的微信公眾號(hào)、頁面、社群、微信大量的封殺,早就證明了微信的決心。杜絕一切營(yíng)銷手段,還給用戶一個(gè)美好的社交環(huán)境。
所以,企業(yè)微信社群人數(shù)的增長(zhǎng),預(yù)示著私域流量的發(fā)展方向,未來依靠微信生態(tài)存活的公司都將會(huì)開啟自己的企業(yè)社群營(yíng)銷時(shí)代。在企業(yè)微信的保護(hù)下,微信號(hào)和微信群變得更加的穩(wěn)定、數(shù)據(jù)化、可沉淀。
如果企業(yè)微信群出現(xiàn)大量違規(guī)情況,那對(duì)于官方而言,那就是一刀切的問題了,直接關(guān)停整個(gè)企業(yè)微信就可以了,簡(jiǎn)單、到位、麻利。
企業(yè)微信要做的是把所有企業(yè)的營(yíng)銷行為管控在自己監(jiān)督的范圍里面,并且可以實(shí)時(shí)打擊不法信息。
二、我的微信到底是“私人微信”還是“企業(yè)”微信
舉個(gè)的例子像是C端企業(yè)基礎(chǔ)用戶量龐大,現(xiàn)在使用企業(yè)微信做粉絲和社群運(yùn)營(yíng),可能只有1-3個(gè)運(yùn)營(yíng)人員,他們使用私人的微信號(hào)去加入你的企業(yè),成為企業(yè)微信員工,幫你存儲(chǔ)大量公司的粉絲在微信上做運(yùn)營(yíng)。未來他們要是被辭退或者是離職,企業(yè)微信號(hào)上幾萬好友,這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)棘手問題,這個(gè)時(shí)候他們的微信號(hào)是公司的還是員工的。
企業(yè)微信給你了伴隨著普通微信也會(huì)給你,但是這個(gè)微信是我的個(gè)人微信為啥給你?
問題1:當(dāng)員工離職之后,企業(yè)可以將離職員工的客戶資源調(diào)配給另外一個(gè)員工。但這不是強(qiáng)制性的,需要客戶點(diǎn)擊確認(rèn),方可繼續(xù)保留客戶。如果客戶不處理,那你的客戶資料就會(huì)損失。
問題2:添加企業(yè)微信好友,將會(huì)展示微信號(hào)的企業(yè)名稱、職位、實(shí)名信息、別名、當(dāng)你添加企業(yè)微信號(hào)時(shí),看到的將會(huì)是這一連串被國(guó)家承認(rèn)的真實(shí)信息,你的企業(yè)名稱、你的身份證實(shí)名。在職還好,如果某天你離職了,你實(shí)名的企業(yè)微信號(hào)公司還要繼續(xù)使用,這個(gè)時(shí)候你的私人信息繼續(xù)被一個(gè)不愿透露姓名的人繼續(xù)使用。這個(gè)時(shí)候你的微信還是你的微信么?
解決方案1:如果用戶量相對(duì)集中,類似以公眾號(hào)、app、知識(shí)付費(fèi)這種互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目為生的企業(yè),建議準(zhǔn)備1-3個(gè)微信號(hào)即可,由老板或者是公司的核心人員去實(shí)名驗(yàn)證,第一這些人離職概率低穩(wěn)定性高?;静挥每紤]這些歸屬權(quán)和客戶移交的問題。
解決方案2:如果是由員工申請(qǐng),公司所有的工作微信號(hào),建議打開企業(yè)微信—設(shè)置—隱私—選擇展示別名、和隱藏實(shí)名信息,盡可能的保護(hù)自己的個(gè)人信息。
作者:文叔,微信號(hào):17724100259,微信公眾號(hào):晚安w老文。專注于社群項(xiàng)目操盤領(lǐng)域。
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題圖來自作者原文
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其實(shí)要思考的是,企業(yè)管理者可以通過線上工具,提升員工實(shí)際工作時(shí)間,更好地壓榨員工
我反倒認(rèn)為,這些工具可以更大簡(jiǎn)化工作流程,提升效率,讓員工能夠早點(diǎn)處理完工作。壓榨員工本質(zhì)上還是管理模式?jīng)Q定的,很多時(shí)候加班加點(diǎn)正是因?yàn)榘滋煨侍土?,工作沒完成,而不是管理者心理變態(tài)。大部分管理者還是比較明事理的