科學(xué)增長心得:增長策略的3種拆解方法
編輯導(dǎo)語:在做新一年的增長策略時,你有嘗試過用新的方法拆解嗎?這篇文章中作者分享了增長策略的3種拆法,并從「為什么拆、怎么拆、實操案例」來總結(jié),推薦想要了解增長策略的童鞋閱讀。
一、為什么要拆解
對于為什么要拆解增長策略這件事情上,首先要理解「增長策略」。增長策略是體系化、有方法論的,能讓業(yè)務(wù)增長有跡可循;也能讓業(yè)務(wù)不增長時快速定位到哪個環(huán)節(jié)出了問題。當(dāng)然增長策略不是今天說要做這個,我們思考一下策略,明天說再增加一個,我們再重新整理一下策略…這樣來的,如何做到科學(xué)制定增長策略,就涉及到「拆」。
其次,如何理解「拆解」。它不是朝思暮想:看到市場、競對在用什么方式就什么都嘗試(“不斷變化”的拿來主義);也不是投機取巧:走便宜的渠道或者方法,快速起量;而后又快速下降卻不知道為什么?!覆鸾狻故?strong>通過建立增長模型,找到每個階段的關(guān)鍵假設(shè)(最最能影響增長的那個東西),不斷快速驗證,再根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋來優(yōu)化,始終圍繞這增長模型來實驗、來迭代。
行動的第一步往往最艱難,拆解也是一樣。所以「拆」與「不拆」區(qū)別很大!拆得好不好倒是其次了。因此先不要想著自己拆得對不對、拆得好不好,先拆起來,多從幾個維度來拆,再去自我博弈+小組共創(chuàng),自然就能得到答案。
二、怎么拆解&實操案例
拆法1:戰(zhàn)略+策略+打法
1.1 戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略層最應(yīng)該先判斷的是「做不做」,可以從2個方面來評估:1)ROI評估;2)價值分析
- ROI評估:評估成本、收入,以此來衡量做這個事情是否劃算。
- 價值分析:橫向評估,思考可替代項的價值有多少。
其中個人感悟的是,ROI評估適用于中小型公司的新業(yè)務(wù)及新活動,不是很適用于大公司已有業(yè)務(wù),原因是大公司中變量太多,同時受其他部門動作影響,較難只是通過單一的ROI指標(biāo)去衡量,因此通常會產(chǎn)生轉(zhuǎn)化人數(shù)「復(fù)算」的情況。
價值分析特別適合去評估一個策略、一個活動做不做??梢詮?個方面來做價值分析:
- 機會成本:在此之前,肯定是需要先了解「用戶是誰、現(xiàn)狀如何、矛盾點是啥」,才能助于判斷機會。
- 窗口期:主要是看外部環(huán)境給到的空間大不大,判斷現(xiàn)在是不是做的最佳時機。
以滴滴為例,窗口期就特別重要。2012年成立,在往后的幾年時間內(nèi)發(fā)展迅速。其中離不開中國整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境帶來的機遇和造勢,假設(shè)將時間再往前推個10年,那會兒的中國互聯(lián)網(wǎng)還沒發(fā)展起來,各項技術(shù)、人們的觀念、普及程度都不足以支撐滴滴往更精細化的方向發(fā)展。
戰(zhàn)略層在判斷完「做不做」后,需要將「第一指標(biāo)鎖死」。鎖死的好處是,防止在執(zhí)行的過程中,團隊成員因為各種各樣的狀況不得不抉擇舍棄需求點時,能始終以第一指標(biāo)作為最高優(yōu)先級考慮,不會迷失了方向。
1.2 策略制定
策略制定的環(huán)節(jié),方法是「指標(biāo)拆解→加減法思考→階段性復(fù)盤」。
- 指標(biāo)拆解:這個在 拆法2 中詳細講解。
- 加減法思考:基于分析用戶和場景;然后做大量加法,找出活動玩法所有可能的選項;而后不斷篩選,找出最佳選項。
- 階段性復(fù)盤:復(fù)盤是非常好的反思過程,以前會理解是活動/項目結(jié)束后才進行復(fù)盤,這樣會有一個弊端是拿反饋、拿認(rèn)知太慢了,因此更需要我們做階段性復(fù)盤,現(xiàn)在頻率變?yōu)橐恢?雙周一復(fù)盤,且在團隊里重視復(fù)盤是非常好的習(xí)慣。
1.3 戰(zhàn)術(shù)打法
從戰(zhàn)略到策略到戰(zhàn)術(shù),是從宏觀到中觀到微觀、一步步下來的。戰(zhàn)術(shù)層即微觀的技巧和套路。這里注意是「技巧和套路」,這是離不開復(fù)盤和總結(jié)的,希望每次打法,都能夠基于上次經(jīng)驗形成方法、形成套路,多復(fù)用便多節(jié)省探索成本。
1.4 實操案例
以最近負責(zé)的存量轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)制定增長策略為例:
① 第一步:戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略的各個方面最好以Q1或H1為單位來更新,多關(guān)注用戶群、矛盾點、外部環(huán)境是否有變化。
② 第二步:策略制定
以下是針對拆解公式中需要重點關(guān)注的指標(biāo)做的一些策略思考,不全、還在補充和battle中。這里也需要拆分角度來看,比如是短期策略還是長期策略,當(dāng)前對指標(biāo)的要求是快速起量還是穩(wěn)健增量,這些都有助于我們做減法,找到最適合當(dāng)前達成目標(biāo)的幾條策略。
③ 第三步:戰(zhàn)術(shù)打法
戰(zhàn)術(shù)打法這里就不贅述了,到比較微觀的層面則是根據(jù)業(yè)務(wù)來不斷調(diào)整了。
拆法2:業(yè)務(wù)公式模型
拆法2是以業(yè)務(wù)公式模型核心,有4步驟需要完成:① 建模型&拆解GMV → ② 明確指標(biāo) → ③ 梳理方向及制定策略 → ④ 落地執(zhí)行
2.1 建模型&拆解GMV
建模型是一種初步定量的分析方法,需要找到現(xiàn)有業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系。常見的幾種拆法是:拆收入、拆ROI。
- 拆收入:可以以倒推的方式來組裝模型,如教育行業(yè),收入來自用戶購買課程數(shù)/包(客單價),那整體收入可以理解為=用戶數(shù)*客單價。以這個來倒推,用戶數(shù)等于進入落地頁人數(shù)*轉(zhuǎn)化率;進入落地頁人數(shù)又等于A*B….不斷倒推,來組建模型。
- 拆ROI:ROI=收入/成本。上面是拆收入,那拆成本可以分為顯性成本和隱性成本。以一個活動來說,顯性成本包括活動推廣成本、活動獎勵成本、采購成本等;隱性成本包括活動人力成本、維護成本等。另外還有履約成本,如通訊成本、稅收成本、倉儲成本等。
用哪種拆法,取決于公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)。比如中小型公司及新業(yè)務(wù),拆ROI為主;上市公司及業(yè)務(wù)擴張期,拆收入為主。(個人理解)
圖:核心指標(biāo)體系,來源書《引爆用戶增長》
2.2 明確指標(biāo)
明確指標(biāo)也分3步:① 警惕虛榮指標(biāo) → ② 找到第一指標(biāo) → ③ 找到當(dāng)前急需解決的指標(biāo)
- 警惕虛榮指標(biāo):是那些只能振奮人心,但無法指導(dǎo)我們?nèi)プ鲈鲩L決策的指標(biāo)。沒有任何說服力、不能體現(xiàn)真正產(chǎn)品價值的指標(biāo)。如點擊量、訪問人數(shù)等等(詳見下圖)
- 找到第一指標(biāo):具有3個特點,即真實的,切實可行的,具有先導(dǎo)性。通常第一指標(biāo)直接for轉(zhuǎn)化或收入,會根據(jù)上層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)發(fā)展來決定。(在?之前的文章 有提及,因此不在此贅述)
- 找到當(dāng)前急需解決的指標(biāo):這個對于至少0-2歲的產(chǎn)品經(jīng)理來說,非常重要;同時也是寶貴的鍛煉數(shù)據(jù)分析及提出假設(shè)能力的機會。如何找到需要分析各環(huán)節(jié)漏斗情況,清楚認(rèn)知當(dāng)前提升哪個指標(biāo)能最影響第一指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,提出合理假設(shè)并不斷自我博弈,再去低成本驗證;這樣一套下來,是比較能培養(yǎng)增長產(chǎn)品經(jīng)理做好科學(xué)增長的方式了。
圖:8種虛榮指標(biāo),來源書《精益數(shù)據(jù)分析》
2.3 梳理方向及制定策略
下圖是個人思考策略的模板,依然基于業(yè)務(wù)公式模型,從【目標(biāo)→指標(biāo)→執(zhí)行方向→落地執(zhí)行】拆解,這樣做的好處是:
- 清楚定位:能清楚知道自己做的事情是為了哪個指標(biāo)服務(wù),不是為了做而做。
- 合理預(yù)判:當(dāng)他人跟你提需求時,能根據(jù)這套策略來判斷這個需求是否合理、從哪個方向來打,不至于迷失了方向,預(yù)判錯誤造成大損失。
圖:個人思考策略模板
2.4 實操案例
還是拆法1中的案例,換成拆法2來做:
① 第一步:拆解業(yè)務(wù)公式,建模型
- 已定Q1目標(biāo)是提升PC (paying client) 人數(shù),PC人數(shù) = 存量用戶數(shù) x 用戶活躍率 x 活動參與率 x 活動轉(zhuǎn)化率 x 審核通過率。光是知道這個公式很難落地,所以進一步拆解:
- PC人數(shù) = 提交申請人數(shù) x 審核通過率
- 提交申請人數(shù) = 參與活動人數(shù) x 活動轉(zhuǎn)化率
- 參與活動人數(shù) = 可用用戶量 x 活動參與率
- 可用用戶量 = 存量用戶數(shù) x 用戶活躍率
拆解后,就能明確自己可以往哪個指標(biāo)怎么發(fā)力,否則光知道一個「提升PC人數(shù)」太泛,很難聚焦。
② 第二步:明確指標(biāo)
- 首先第一指標(biāo)是明確的:提升PC人數(shù)
- 其次當(dāng)前急需解決的指標(biāo),根據(jù)數(shù)據(jù)分析來。比如數(shù)據(jù)顯示參與活動的人很多,但是轉(zhuǎn)化的人很少,且在整個業(yè)務(wù)公式中是下降(少)得厲害的,那當(dāng)務(wù)之急就是優(yōu)化活動流程/體驗,提升轉(zhuǎn)化率。明確這個指標(biāo)后,需要落地指標(biāo),比如從25%提升到35%,不能光說「提升轉(zhuǎn)化率」。而后再往下拆解,是哪個環(huán)節(jié)導(dǎo)致轉(zhuǎn)化差,這個環(huán)節(jié)用戶表現(xiàn)如何,走到哪一步就不繼續(xù)了,為什么不繼續(xù)了,有什么辦法讓他繼續(xù)….一系列思考,非常鍛煉人!
③ 第三步:制定增長策略
- 比如我要提升活動參與率,應(yīng)該如何思考執(zhí)行方向才比較不MECE,個人習(xí)慣從「渠道、內(nèi)容、產(chǎn)品」這三個維度來思考:
- 渠道:不要狹義,要廣義來理解。渠道除了指站內(nèi)站外各種資源位外,還包括MOT(關(guān)鍵時刻,moment of truth),是指用戶在使用產(chǎn)品過程中的關(guān)鍵時刻,簡單可以理解為「體驗好的、他愿意為你買單的時刻」。這些也是很好、高性價比的「渠道」,比信息流有效多了。
- 內(nèi)容:有了渠道把用戶引來了,提供什么內(nèi)容給用戶呢?是增加更多活動類型、還是現(xiàn)有類型迭代,還是….,這些都要謹(jǐn)慎思考。
- 產(chǎn)品:有了好內(nèi)容,產(chǎn)品的作用就是讓用戶在這段「體驗旅程」中最大程度地享受這些內(nèi)容。包括產(chǎn)品路徑的設(shè)計、頁面的包裝、恰到好處的挽留、有規(guī)律的召回等等。
圖:從渠道、內(nèi)容、產(chǎn)品來制定提升活動參與率的執(zhí)行方向
④ 第四步:落地執(zhí)行
- 落地執(zhí)行就不展開贅述了,具體要以需求的優(yōu)先級來安排。實驗的優(yōu)先級怎么排,個人習(xí)慣是按照「高性價比的策略優(yōu)先級高」、「影響大的策略優(yōu)先級高」這兩個方法來排優(yōu)先級。
拆法3:增長飛輪
亞馬遜的杰夫·貝索斯的增長飛輪,本質(zhì)上是串聯(lián)起關(guān)鍵增長要素,讓業(yè)務(wù)的增長形成一個高效方便的閉環(huán),持續(xù)運轉(zhuǎn)。一旦飛輪滾起來,就會越滾越大,最終形成增長壁壘。
3.1 要做成一個飛輪,需要以下4步:
- 找出關(guān)鍵增長因素:尤其是企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)的、可復(fù)制的成功,如果沒有,那就從失敗過的經(jīng)歷中嘗試總結(jié)找出「可能成功」的增長因素。
- 分析關(guān)系:分析各因素之間的因果關(guān)系,如A→B→C之間的邏輯關(guān)系。
- 嘗試閉環(huán):將幾組關(guān)系嘗試串連,不斷快速試錯。
- 跑通拉動:跑通的閉環(huán),盡量多沉淀復(fù)用,讓輪子越滾越省力。
增長飛輪更適用于戰(zhàn)略層,特別是在思考增長方向和發(fā)力點時。當(dāng)找到了關(guān)鍵增長因素,才能繼續(xù)往下拆解。
3.2 實操案例
還是拆法1中的案例,換成拆法3來做:
① 第一步:找出關(guān)鍵增長因素
- 已經(jīng)實現(xiàn)的成功:口碑推薦,APP內(nèi)利益刺激,人工外呼….
- 有機會成功:KOL計劃,直播,講座,高級內(nèi)容付費包…
② 第二步:梳理并分析關(guān)系
③ 第三步:嘗試閉環(huán),先畫一版
三、心得總結(jié)
寫到最后,附上一張拆法的方法論簡圖,此外有2點特別說明:
圖:3種拆法總結(jié)簡圖
- ?這3種拆法有何聯(lián)系:從圖中的紅色箭頭可以看到,我會理解為這3種拆法是從上到下、從宏觀判斷到微觀落地。從拆法1的策略制定開始,便可用拆法2這套模型來建立并細化;拆法2的具體執(zhí)行,又可從拆法3來挖掘和嘗試。
- 如何判斷什么時候該用哪種拆法:沒有明確的范圍界定,視公司當(dāng)前發(fā)展階段、個人負責(zé)業(yè)務(wù)板塊及個人熟練程度來定。如果是做新業(yè)務(wù),我會習(xí)慣用拆法1來評估這個新業(yè)務(wù)是不是適合做;用拆法2來明確GMV公式及策略方向。當(dāng)然不管用什么拆法,先跑起來最重要。
「方法論」總是紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,因此刻意練習(xí)→不斷更新→反復(fù)迭代是將方法論內(nèi)化很好的步驟。
#專欄作家#
莫琳,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。增長產(chǎn)品汪,愛產(chǎn)品,愛攝影,自顧自看,一起交談。
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作者是字節(jié)的嗎哈哈
哈哈我不是噢,但是也被之前在字節(jié)的同事說過我的思路有點“字節(jié)”(狗頭
混沌有個思維模型叫組合創(chuàng)新,感覺思維方式很像,基石還是結(jié)構(gòu)化思考,還有一點不能缺少的就是行業(yè)敏感度和行業(yè)經(jīng)驗
啊哈我去了解一下!是的呢,行業(yè)經(jīng)驗也是會慢慢變成自己的壁壘
好清晰呢,我一般是,公司層面,用第一種去拆解;部門內(nèi)部,用第二種;等到復(fù)盤的時候,用第三種,來輸出下一步要做的方向。哈哈
有什么好的書籍可以推薦嗎,打算往增長產(chǎn)品經(jīng)理方向走
引爆用戶增長,運營之光,精益創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn),上癮,參與感,硅谷增長黑客(跟增長黑客相關(guān)的很多,建議可以主題閱讀一波哈哈
感謝~
哇哦!文章寫的好詳細啊!很容易就看懂了!
知易行難 實踐才是最重要噠~希望能幫助你在實踐過程中的一點點哈