2. 構(gòu)建什么樣的游戲場景

將藍領(lǐng)平日工作中接觸到的工具融入游戲的場景中，讓藍領(lǐng)用戶進入游戲場時更便于快速理解，同時讓用戶跟熟悉的工作場景產(chǎn)生情感共鳴。

3. 如何跑通游戲各環(huán)節(jié)

1）通過端內(nèi)頁面懸浮動態(tài)圖標(biāo)吸引用戶點擊進入游戲場，在運營游戲場期間，會頻繁更換不同的懸浮動態(tài)圖標(biāo)樣式，其目的有兩點，首先可以刺激用戶高頻點擊，其次可以測試各懸浮樣式點擊率，為下一次設(shè)計懸浮圖標(biāo)積攢數(shù)據(jù)背書。

2）運營活動中活動主題可以快速引導(dǎo)用戶對整個活動有一個大致的了解，并能通過主題刺激用戶參與游戲。《工作跳一跳，漲薪少不了》在烘托了招聘屬性的同時，也將游戲的視覺效果彰顯了出來。同時為了追求利益誘導(dǎo)的最大化，將有可能會獲取到的豐富獎品一并露出，借助標(biāo)題及獎品的多重刺激引導(dǎo)用戶投擲骰子參與游戲。

3）用戶通過擲骰子的方式，可獲得銅寶箱，銀寶箱，金寶箱不同的獎勵，在寶箱的打開方式上加入了動效設(shè)計。在用戶打開寶箱時充滿了多樣性，增強了開寶箱的儀式感，給用戶帶來新鮮感與獲得感雙重的體驗。

4）在游戲獎勵的過程中，對于用戶未獲得獎勵的心里設(shè)計了限時寶箱（完成職場任務(wù)即可觸發(fā)）激發(fā)用戶的緊迫感及好奇心，通過倒計時能促使用戶快速完成任務(wù)，從而讓用戶多次完成職場任務(wù)頻繁參與抽獎。

5）游戲場通過邀請好友、分享鏈接、完成職場任務(wù)三種方式去增加投擲骰子的機會，加強了游戲的可玩性的同時也對招聘平臺進行了二次傳播。

四、活動數(shù)據(jù)結(jié)果

春運游戲場上線15天，從數(shù)據(jù)上看用戶的參與度非常高，轉(zhuǎn)化率遠高于其他老套的運營活動，在給予用戶新玩法的同時也為趕集直招帶來了很好的留存及轉(zhuǎn)化。

五、總結(jié)

一款好的游戲運營活動一定是抓住用戶行為的，設(shè)計師要考慮的就是如何將八角行為法正確的運用到各種運營活動中去，這個需要我們不斷的去探索與驗證，希望能通過正向的引導(dǎo)用戶行為，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

作者：環(huán)鐵藝術(shù)家；微信公眾號：58UXD

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