四兩撥千斤的運(yùn)營(yíng)力量——外團(tuán)

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從早期的QQ秀、QQ空間,到現(xiàn)在如日中天的騰訊網(wǎng)游,其輝煌運(yùn)營(yíng)的背后,無不滲透著幕后外團(tuán)的支撐。BLUES結(jié)合自己在QQ秀和小米產(chǎn)品合作等實(shí)際工作的案例,和大家聊聊產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)背后的幕后英雄。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),尤其是資深的高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),是目前各大互聯(lián)網(wǎng)公司招聘的熱門崗位,產(chǎn)品策劃與運(yùn)營(yíng),其實(shí)相輔相成,沒有運(yùn)營(yíng)意識(shí)的產(chǎn)品策劃,是一個(gè)目光短淺的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)者,不會(huì)做策劃的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),則是一個(gè)沒有思想與創(chuàng)意的產(chǎn)品日常運(yùn)作的維護(hù)者。一個(gè)能稱得上高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的人,絕對(duì)是可以以一當(dāng)十,甚至以一當(dāng)百的將才,能有如此巨大能量,全賴其背后的力量,就是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的外團(tuán),全稱外部團(tuán)隊(duì),尤其是以產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)著稱的騰訊,外團(tuán)在海量用戶成長(zhǎng)的過程中,絕對(duì)發(fā)揮了巨大的作用。從早期的QQ秀、QQ空間,到現(xiàn)在如日中天的騰訊網(wǎng)游,其輝煌運(yùn)營(yíng)的背后,無不滲透著幕后外團(tuán)的支撐。BLUES結(jié)合自己在QQ秀和小米產(chǎn)品合作等實(shí)際工作的案例,和大家聊聊產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)背后的幕后英雄。

“沒有報(bào)酬,也沒有固定福利,全憑信念,且需要承受各種委屈,是吃力不討好的工作”——摘自小米的外部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招募貼。

這樣的工作,也有人去干,這就是外部團(tuán)隊(duì),其實(shí),大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的外部團(tuán)隊(duì),都是這樣的,大家的參與付出,不求回報(bào),僅僅是對(duì)產(chǎn)品的喜愛和對(duì)自我的鍛煉提升。

我們從以下三個(gè)方面進(jìn)行探討:

  1. 外團(tuán)如何創(chuàng)建?
  2. 如何分工管理?
  3. 如何管理激勵(lì)?

外團(tuán)的創(chuàng)建

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的外部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),一般來源于產(chǎn)品本身的用戶,而且是對(duì)產(chǎn)品非常了解的高端用戶,也有對(duì)產(chǎn)品懷著滿腔熱忱的小白玩家逐步成長(zhǎng)起來的外團(tuán)成員,其中很重要的一點(diǎn)就是對(duì)產(chǎn)品的興趣,自愿參加,并且有較強(qiáng)的協(xié)作精神與責(zé)任感。外部團(tuán)隊(duì)不像公司的員工,有很強(qiáng)的利益關(guān)系,有面對(duì)面的同事溝通,外團(tuán)一般都是利用學(xué)習(xí)工作之外的時(shí)間進(jìn)行溝通與工作,需要額外的付出,而且沒有直接的工資和報(bào)酬,他們得到的,除了少量的物質(zhì)激勵(lì)外,更多的是一種與產(chǎn)品共同發(fā)展的樂趣,以及自我的鍛煉與提升獲得的成就感。

大家最熟悉的外部團(tuán)隊(duì),莫過于各大論壇的版主,負(fù)責(zé)論壇社區(qū)的版塊運(yùn)營(yíng)管理,包括審核帖子、推薦加精、沉貼、專題包裝、活動(dòng)組織,等等。另外,近年流行的“水軍”,不知道是否也可以算作外部團(tuán)隊(duì)的一種。

外團(tuán)的招募,一般通過產(chǎn)品官網(wǎng)、論壇、微博等多種能直接觸達(dá)用戶的渠道來發(fā)布招募消息,通過微信群、QQ群、YY群、YY頻道、郵箱、論壇等進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。其中組織形式最廣泛的莫過于QQ群,這個(gè)當(dāng)年為滿足飯團(tuán)組隊(duì)而發(fā)明出來的產(chǎn)品,絕對(duì)是一個(gè)偉大的發(fā)明。

小米的粉絲運(yùn)營(yíng),絕對(duì)是用戶運(yùn)營(yíng)的典范,“為發(fā)燒而生”的小米手機(jī),吸引了一大批智能手機(jī)發(fā)燒友,小米運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打造了一個(gè)充滿激情的線上與線下結(jié)合的外部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),從小米論壇的日常維護(hù)到全國(guó)各地米粉活動(dòng)的組織,有著極大的工作量,單靠小米公司員工,將產(chǎn)生極大的運(yùn)營(yíng)成本,運(yùn)用外部團(tuán)隊(duì)的力量,則是性價(jià)比極高的運(yùn)營(yíng)方法,而且是構(gòu)建用戶參與感的極好形式,最了解用戶的是用戶本身。

案例:小米MIUI俱樂部管理團(tuán)隊(duì)招募公告

圖1 小米MIUI俱樂部管理團(tuán)隊(duì)招募公告

公告內(nèi)容如下:

MIUI發(fā)燒友俱樂部開通城市85個(gè),俱樂部會(huì)員8967人,成功舉辦了1246場(chǎng)線下活動(dòng)?,F(xiàn)各城市分部門,均需要大量人才的注入。

以期加強(qiáng)俱樂部的力量,為MIUI 發(fā)燒友俱樂部的長(zhǎng)期發(fā)展,做出努力。

從今天開始將陸續(xù)公布各城市招新職位及要求,首批10個(gè)城市分別是:天津、蘇州、深圳、鄭州、石家莊、常州、呼和浩特、金華、無錫、昆明。

另外,需要說明全部工作,沒有報(bào)酬,也沒有固定福利,全憑信念,且需要承受各種委屈,是吃力不討好的工作,希望大家回復(fù)時(shí),能夠慎重考慮自己是否愿意把單純的喜歡變成艱辛的負(fù)責(zé)。

1.【新媒體管理】每個(gè)城市*1

(1)對(duì)新浪微博、微信公眾平臺(tái)運(yùn)作了解

(2)做事沉穩(wěn)、不驕不躁、邏輯思維強(qiáng)、主要轉(zhuǎn)發(fā)MIUI發(fā)燒友俱樂部、MIUI等微博,及回復(fù)關(guān)于MIUI系統(tǒng)相關(guān)的咨詢

(3)微博在線時(shí)間至少1小時(shí),盡量能夠做到隨叫隨到

(4)大學(xué)黨工作黨、三觀正、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.【文案】每個(gè)城市*2

(1)要求有一定的寫作水平,具有良好的總結(jié)以及美文能力。

(2)申請(qǐng)時(shí)上交一份100字以上對(duì)MIUI的介紹,一般情況下會(huì)有外交文/活動(dòng)短文/評(píng)測(cè)短文的任務(wù)

(3)負(fù)責(zé)原創(chuàng)圖片制作,圖片資源美化

(4)能夠較熟練運(yùn)用Photoshop、SAI等軟件

(5)報(bào)名需提交至少一幅作品

3.【活動(dòng)策劃】每個(gè)城市*2

(1)能夠獨(dú)立制作一份可執(zhí)行、可操作、創(chuàng)意突出的活動(dòng)策劃案,并可單獨(dú)完成PPT

(2)將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃,與部長(zhǎng)細(xì)化執(zhí)行流程,并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方式

(3)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)控,保障活動(dòng)的順利完成

備注:以上職位全部要求能與部長(zhǎng)和諧溝通,與會(huì)員相處融洽,服從俱樂部管理組管理。

回復(fù)格式如下:

【城市】

【論壇ID/貼吧ID/微博ID/論壇積分】(以應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)ID為主,推薦填寫齊全)

【年齡】

【報(bào)名的職務(wù)】

【針對(duì)該職務(wù)優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)】

【申請(qǐng)宣言】

【備注(例如直接貼出你的作品)】

在回復(fù)報(bào)名完成后將樓層數(shù)填寫至相應(yīng)城市部長(zhǎng)回復(fù),凡申請(qǐng)通過者俱樂部獎(jiǎng)勵(lì)50米幣。

外團(tuán)創(chuàng)建方法小結(jié):

  1. 外部團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建和產(chǎn)品發(fā)布一樣,有灰度過程,例如小米發(fā)燒友俱樂部第一批先創(chuàng)建10個(gè)城市的俱樂部。
  2. 外部團(tuán)隊(duì)通常以產(chǎn)品熱情為前提,千萬不能只用現(xiàn)金進(jìn)行激勵(lì),否則就是雇傭關(guān)系,不利于外部團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
  3. 招募外部團(tuán)隊(duì),需要有明確的工作范圍和能力要求,并且提供有力的能力證據(jù),因?yàn)槎鄶?shù)外部團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成都需要特定的技能,如果能力不行,將會(huì)對(duì)運(yùn)營(yíng)工作產(chǎn)生不良影響。
  4. 外部團(tuán)隊(duì)通常要求參與者有較多的可支配時(shí)間,并不適用于工作本身忙碌的人,所以多數(shù)時(shí)候會(huì)選擇大學(xué)生作為候選人。

外團(tuán)的分工

一般根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)階段的不同目標(biāo),逐步創(chuàng)建外部團(tuán)隊(duì)體系,例如產(chǎn)品初期招募內(nèi)容的審核團(tuán)隊(duì)、內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、推廣團(tuán)隊(duì);產(chǎn)品發(fā)展期,招募線上線下活動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)等。不同時(shí)期,外團(tuán)的分工不一樣,下面看一個(gè)網(wǎng)游外部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的分工。

案例:《御龍?jiān)谔臁吠婕覉F(tuán)隊(duì)招募

圖2 騰訊第一國(guó)戰(zhàn)網(wǎng)游《御龍?jiān)谔臁饭珳y(cè)海報(bào)

以下是招募貼的內(nèi)容:

每個(gè)玩游戲的朋友,在自己的心中都有一個(gè)游戲夢(mèng),想讓自己的想法,自己的構(gòu)思能在游戲中實(shí)現(xiàn),想通過自己的努力幫助更多的玩家,想自己喜愛的游戲越來越好,想讓游戲的線下生活更豐富多彩,卻苦于沒有機(jī)會(huì)向官方表達(dá)。

現(xiàn)在就要告訴所有的御龍族們一個(gè)好消息,御龍玩家團(tuán)隊(duì)現(xiàn)全面招收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員,不但可以實(shí)現(xiàn)大家以上愿望,每個(gè)月還可以得到QB及游戲道具獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀成員還可以得到額外獎(jiǎng)勵(lì)哦!

御龍?jiān)谔旆赐鈷靾F(tuán):外掛團(tuán)要做的就是在游戲的線上線下尋找外掛,并去驗(yàn)證此外掛對(duì)游戲的危害,第一時(shí)間提交給官方進(jìn)行封殺!

御龍?jiān)谔鞙y(cè)試團(tuán):就是在玩游戲的同時(shí)去尋找BUG,發(fā)現(xiàn)BUG,上報(bào)BUG,讓官方能第一時(shí)間知道有這個(gè)BUG的存在,并及時(shí)處理,把BUG對(duì)游戲的影響降到最低,讓御龍的BUG越來越少。

御龍?jiān)谔煲曨l組:你可以把自己的喜怒哀樂,自己的情感世界通過視頻,告訴大家,讓大家一起分享你的游戲世界,你可以不用寫繁瑣的文字,不用想各種修辭,直接來一段視頻,一切盡在視頻中!

御龍?jiān)谔煳⒉﹫F(tuán):御龍族們喜歡小雙,在小雙這里可以知道很多最新官方信息、游戲里的奇聞趣事。想和小雙一起關(guān)注游戲世界,提供有趣的話題、圖片、視頻和八卦消息,想和小雙一起把微博做的更受御龍族歡迎嗎?請(qǐng)加入我們。

御龍?jiān)谔彀嬷鲌F(tuán):有這樣一群人,他們最直接的接觸到玩家,有這樣一群人,他們最耐心的解決玩家的各種問題,有這樣一群人,他們?cè)谧约旱膷徫簧喜婚g斷的看著玩家的各種反饋。版主團(tuán),一個(gè)論壇版面的管理團(tuán)隊(duì),一個(gè)為玩家排憂解難的優(yōu)良團(tuán)隊(duì),一個(gè)對(duì)游戲有著莫大熱情的團(tuán)隊(duì)。他們,在為各類玩家服務(wù),他們的信念,只有一個(gè),那就是給玩家最大的幫助,給玩家最溫馨的安慰。

御龍?jiān)谔煅芯吭海?/strong>研究院是一個(gè)統(tǒng)稱,下面又分為策劃團(tuán),記者團(tuán),支撐團(tuán),雜志社。

研究院策劃團(tuán):這是一個(gè)眾多資深玩家組成的團(tuán)隊(duì),對(duì)游戲的各個(gè)系統(tǒng)非常熟悉。他們一般都玩過多款游戲,能把自己對(duì)游戲的想法和建議,通過文字的形式準(zhǔn)確的表達(dá)出來。在這里,你可以近距離接觸游戲策劃,你有近距離接觸游戲開發(fā)的特權(quán),有第一時(shí)間了解游戲動(dòng)態(tài)的機(jī)會(huì),有快速反饋意見的渠道。策劃團(tuán)官方群里,有超過20位的官方策劃;策劃團(tuán)成員隨時(shí)可以在群內(nèi)向官方策劃直接反饋信息!甚至還可以邀請(qǐng)策劃至語音頻道進(jìn)行語音交流!

研究院記者團(tuán):看到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的名字,相信不用我多說,大家也知道這個(gè)團(tuán)隊(duì)是做什么的,在論壇上在官網(wǎng)上,大家看到的游戲人物采訪,游戲宣傳都是出自這個(gè)團(tuán)隊(duì)之手,只要你對(duì)游戲了解,有一定的文采就可以加入我們哦!

研究院支撐團(tuán):就是在論壇上幫助新手玩家回答游戲中的有關(guān)問題。讓新加入的朋友能更快的溶入我們,讓他們?cè)谟埨锬芨惺艿郊业臏嘏?。如果您樂于助人,您愿意抽出寶貴的時(shí)間幫助新人,您對(duì)游戲夠熟悉,那么支撐團(tuán)是您不二的選擇。

研究院雜志社:御龍雜志每月一期,規(guī)定內(nèi)容有:官方策劃對(duì)最新版本內(nèi)容爆料,游戲玩家訪談,官方策劃采訪,游戲精彩視頻,游戲情感故事,還可以根據(jù)實(shí)際情況增加題材。每期雜志都會(huì)在官網(wǎng)上發(fā)布。

外部團(tuán)隊(duì)的分工需要基于整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展需要進(jìn)行設(shè)置,契合項(xiàng)目本身的階段性發(fā)展進(jìn)分工組織,正如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的小步快跑,快速迭代。首先是項(xiàng)目初期的核心成員的招募,官方正式員工對(duì)接核心團(tuán)隊(duì),建立外部團(tuán)隊(duì)的工作制度,溝通制度,評(píng)價(jià)制度,再由核心成員按照組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行成員招募。

外團(tuán)的管理與激勵(lì)

一般來說,外團(tuán)管理沒有直接的利益關(guān)系,比在公司內(nèi)部擔(dān)任團(tuán)隊(duì)leader更加考驗(yàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的管理協(xié)調(diào)能力,甚至更加考驗(yàn)個(gè)人的人格魅力。

下面的幾點(diǎn)外團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),大家可以參考下:

1、建立外團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)

根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展運(yùn)營(yíng)節(jié)奏,由小到大逐步建立外團(tuán)隊(duì)伍,建立有凝聚力的外團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)非常關(guān)鍵。一個(gè)人的直接溝通對(duì)接是有時(shí)間精力限制的,直接溝通的外團(tuán)人員,一般控制在7人左右,一般的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),很少專職管理外部團(tuán)隊(duì)的崗位,同時(shí)還有做其他的運(yùn)營(yíng)工作,因此盡量提升溝通效率。例如QQ空間曾經(jīng)的寫手團(tuán)隊(duì),一個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)對(duì)接6個(gè)核心管理,往下拓展11個(gè)寫手圈2000人團(tuán)隊(duì)。

2、建立階梯式的外團(tuán)架構(gòu),明確分工與職責(zé)

建立好核心外團(tuán)后,給予明確的目標(biāo)和授權(quán),與核心團(tuán)隊(duì)成員共同制訂管理規(guī)則,按部就班執(zhí)行。例如,BLUES曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)YY語音客戶端的官方新用戶頻道(YY頻道ID:33),就設(shè)定一名用戶作為外團(tuán)總管,再下設(shè)頻道主播、場(chǎng)控、培訓(xùn)主管各一名,這三名用戶作為核心團(tuán)隊(duì),再分別創(chuàng)建主播外團(tuán)、場(chǎng)控外團(tuán)、培訓(xùn)外團(tuán),合計(jì)將近50名規(guī)模的外部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。草擬了外團(tuán)的成員管理機(jī)制、成長(zhǎng)體系、輪播值班表等制度,并每周在YY語音頻道進(jìn)行管理員理會(huì),全員例會(huì)。

3、日常工作流程與培訓(xùn)體系的積累和建立

很多時(shí)候,外部團(tuán)隊(duì)成員是線上交流,彼此不了解,溝通靠網(wǎng)絡(luò),所以必須有清晰的流程規(guī)范,可以提高溝通協(xié)作的效率,加上及時(shí)的分享和總結(jié),讓溝通事半功倍。按周、月、季度、年為單位的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,積累下來成為新成員的必讀手冊(cè);做好核心團(tuán)隊(duì)成員的備份和培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)內(nèi)開放式溝通,以一帶多,既能讓防止人員流失后的工作脫節(jié),又能讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員有明確的發(fā)展方向。

4、為外團(tuán)成員個(gè)人發(fā)展提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)

外團(tuán)成員,可以從在校大學(xué)生中進(jìn)行發(fā)掘,一方面大學(xué)生求知欲較強(qiáng),時(shí)間靈活,另一方面,參加外團(tuán),對(duì)大學(xué)生的工作能力提升絕對(duì)是一個(gè)好機(jī)會(huì),也是他們走向未來就業(yè)的一條好渠道。在外團(tuán)中發(fā)掘人才,表現(xiàn)優(yōu)秀的,提供其到公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),水到渠成的成長(zhǎng)為公司產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

5、身份認(rèn)證、定期評(píng)比激勵(lì)和驚喜的走心禮物

雖然外部團(tuán)隊(duì)沒有正式員工那樣的工資和年終獎(jiǎng)金,但同樣需要精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),尤其是這些獎(jiǎng)勵(lì),不是隨便花錢去購(gòu)買的商品,而是產(chǎn)品本身特有的禮物,例如特殊的身份認(rèn)證、特殊的QQ號(hào),短位的YY號(hào),優(yōu)先體驗(yàn)產(chǎn)品的機(jī)會(huì),參加產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)等等。

例如,YY語音產(chǎn)品社區(qū)的外部團(tuán)隊(duì),會(huì)獲得獨(dú)有的社區(qū)勛章,外團(tuán)成員在用戶群體中體現(xiàn)出身份的差異化,也算一種社交需求的滿足。見下圖3,30頻道紅馬/粉馬勛章,就是該用戶在YY官方運(yùn)營(yíng)頻道擔(dān)任管理員。

圖3 給外團(tuán)的勛章激勵(lì)

例如,小米MIUI系統(tǒng)的外團(tuán)榮組兒每月會(huì)有如下的獎(jiǎng)勵(lì),那個(gè)想破腦殼也想不出的東西,是個(gè)走心的好禮物。

小米給外團(tuán)的走心的禮物

總結(jié)

外團(tuán)運(yùn)營(yíng),是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的一個(gè)重要手段,體現(xiàn)了用戶參與的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維方式,外團(tuán)成員來自用戶,服務(wù)用戶,是否能組建一支有戰(zhàn)斗力的外團(tuán)隊(duì)伍,是對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)能力的一種考驗(yàn)。外團(tuán)運(yùn)營(yíng)的5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

(1)外團(tuán)的招募關(guān)鍵在于從各類用戶中甄選出有熱情、有時(shí)間、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、不單純追求物質(zhì)回報(bào)的人;切忌用一些物質(zhì)利益進(jìn)行外團(tuán)成員的誘導(dǎo),這對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理是不穩(wěn)定的,情感溝通高于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

(2)外團(tuán)的管理需要建立層級(jí)結(jié)構(gòu),建立管理考核制度,用戶管理用戶,而且需要有成員備份,以備成員流失后的及時(shí)補(bǔ)位;

(3)建立并堅(jiān)持按周按月的外團(tuán)溝通制度,雖然是外部團(tuán)隊(duì),一樣需要有明確的分工、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作反饋和評(píng)估,并給予貼合產(chǎn)品本身的團(tuán)隊(duì)激勵(lì);

(4)外團(tuán)運(yùn)營(yíng)者需要和外團(tuán)成員坦誠(chéng)溝通,交朋友,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的同時(shí),鼓勵(lì)外團(tuán)成員充分表達(dá)建議;

(5)為外團(tuán)成員的個(gè)人發(fā)展提供必要的指導(dǎo)和培養(yǎng),從外團(tuán)中發(fā)掘優(yōu)秀人才。

 

作者:Blues,微信公眾號(hào):BLUEMIDOU,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,迅雷產(chǎn)品總監(jiān),原YY語音、騰訊高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,現(xiàn)為梅沙科技創(chuàng)始人。具有十年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),多年產(chǎn)品講師經(jīng)驗(yàn)。著名自媒體人,WeMedia自媒體聯(lián)盟成員,十佳自媒體人之一。擅長(zhǎng)產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶研究、行業(yè)分析等。

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  1. 外團(tuán)好像現(xiàn)在的社群呀,一群共同的愛好者聚集在一起,悔當(dāng)初學(xué)生時(shí)代沒有加入個(gè)外團(tuán),說不定會(huì)有更精彩的成長(zhǎng)經(jīng)歷

    來自湖北 回復(fù)
  2. 關(guān)鍵是隨著自媒體的興起,將來外團(tuán)還能有之前的生存拓展空間么?

    來自浙江 回復(fù)