運營之道:千變?nèi)f化,存乎一心
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今天來聊10塊錢的運營思維,順便聊點運營技巧。
1. 運營之道
盛大有兩句名言,一句是橋哥說的,一句是傳奇的彭程說的。
橋哥說:「不懂運營,才是真正的運營?!?/p>
彭程說:「千變?nèi)f化,存乎一心?!?/p>
這兩句其實都是圍繞運營思維在轉。
第一句話,其實在多年后,豆瓣的張小北說過類似的話,他說豆瓣社區(qū)從不做刻意的運營,運營的所有動作都應該由產(chǎn)品來實現(xiàn)。
張小北的這句話在知乎曾經(jīng)引起廣泛的討論。
但其實,如果你做運營夠久,你就會發(fā)現(xiàn),張小北說的并沒什么大問題。
產(chǎn)品和運營天生就是一體的,刻意的割裂本來就是不可取的。他們都是為了業(yè)務服務的,所以,誰離業(yè)務更近,更有價值,誰就應該更具有話語權。
第二句,其實雖然后來沒聽人在其他場合提到過,但這句話卻會在運營實戰(zhàn)中直接碰到。
最典型的就是活動運營從策劃開發(fā)到系統(tǒng)支撐的過程。
而這也是很多人誤解,運營需要更多的想象力的源點。
對于我這種老鳥,掌上生活轉盤抽積分和隨機開箱子都一樣,都是通過算法或抽獎后臺實現(xiàn)的標準抽獎活動,他們都可以通過同一種邏輯實現(xiàn)。
只是外沿的包裝去改改即可。
而內(nèi)核是永遠不變的:讓用戶爽,讓用戶掏錢。
目的從未改變,改變的未有表面的那一層。
所以,運營思維其實要做的是解決浮于表面而不深入內(nèi)核的錯誤傾向。
2. 思維清單
運營思維其實有好多,隨意摘幾個:
2.1 結果導向
亮哥說過好多次,運營的屁股是坐在公司的,為了公司的業(yè)績目標、商業(yè)模式、競爭壁壘作為工作內(nèi)容。
一件事情一定要有結果,不論是好的還是壞的,當然,我們始終要為好結果而拼盡全力。
對于結果,必須是要可統(tǒng)計、可量化的,作為運營,應該對結果負責。
2.2 精細化
流量越來越貴,所以不要再盯著采買流量的活兒,精準用戶比大流量篩選的性價比更高,當然,需要付出的工作量可能是買流量粗放打法的N倍,但對應的,轉化用戶的成本更低,用戶生命周期也更長。
2.3 拆墻入內(nèi)
有個段子,說是有兩個老農(nóng),坐在一起議論皇帝吃什么。一個說,皇帝肯定是不用喝稀粥,頓頓吃干飯。另一個說,不只,不只,皇帝家里肯定有兩口油鍋,想吃油條就炸油條,想吃麻花就炸麻花。
你的策略和你的眼光相關,而大多數(shù)人的眼光之所以被限,是因為你的腦子里有面墻,這面墻可能是你過去經(jīng)驗凝結出的參照物,也可能是你臆想后的所謂的邏輯聯(lián)系。
但很顯然,你需要拆掉這些已有的思維定勢,才能夠去扭轉現(xiàn)實。
譬如說,你看到很多游戲會跑到電信投點DNS劫持的小廣告,廣告里都是漂亮的小姐姐,于是似乎就得到了可觀的點擊量再去轉化。
但是不是所有的產(chǎn)品走這個路數(shù)都可以成功呢?
并不是。
你會發(fā)現(xiàn),能做這種策略的大多數(shù)是頁游公司,點開就能玩的,而端游、手游用這種方式就很差。
那么端游、手游公司就不能使用這種策略,而要采用別的策略,而在策略選定時,又會回歸到產(chǎn)品定位、精細化運營的模型里,循環(huán)往復。
既然今天聊到運營思維,那么我就要列一些清單了,你可以看看你具備了哪些,缺失哪些,再想辦法去補足。
- 看到一個廣告,你應該嘗試會去分析廣告面臨的受眾,渠道選擇的可能原因和效果回收的情況。
- 看到一個活動,你應該想辦法去拆解出它的目的、針對人群、預期目標、投入成本、獎品爆率模型等信息。
- 看到一個產(chǎn)品,你應該在使用完畢之后去分析他背后可能的商業(yè)價值、面對的用戶群體、群體的使用場景,以及可能設置的付費點并去驗證,同時提出改進點,并觀察后續(xù)運營動作是否驗證了改進點。
- 看到一列數(shù)據(jù),你應該可以清楚的指出數(shù)據(jù)是否有波動,這種波動是否正常,可能由哪些原因帶來了這些波動。
- 看到一篇關于運營效果的報導,你應該試圖去分析它的內(nèi)生邏輯是否足夠支撐文章判斷,在哪些點上可能沒有盡到詳盡調查的職責。
諸如此類。
3. 獲得方式
亮哥其實過去也聊過類似話題,并且指出過一些工作方法,這些工作方法是可以幫助你去建立良好的運營思維的能力的。
- 隨手記錄你每天的工作內(nèi)容,以及之前的工作內(nèi)容帶來的相關數(shù)據(jù)變化。
- 認真去了解傳統(tǒng)營銷中的打法和內(nèi)核,參照自己的工作進行應用于調整。
- 使用不同的運營工具和數(shù)據(jù)工具,去尋找他們各自的優(yōu)劣勢,以及與自身工作的契合程度,并管理自己的工具庫。
- 打造自己的媒體庫及素材庫,這個就不多做解釋了。
- 為每一次運營動作做小結,養(yǎng)成習慣,這一點和第一點很類似,唯一不同是,它是基于第一點去做總結。
- 總結需要大膽做,并且應該講給Leader聽、講給同事聽,讓他們來指出你的不足和誤判,提高是會很快的。
先這樣吧。
#專欄作家#
張亮,微信公眾號:zhangleo1983,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。知乎大V,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者;《從零開始做運營》作者。聊產(chǎn)品聊運營,偶爾深度。分享一切有益有趣的內(nèi)容。
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”運營思維其實要做的是解決浮于表面而不深入內(nèi)核的錯誤傾向。“讀了好多遍才理解,而且還不知道是不是自己理解錯了,我是不是有閱讀障礙??。?/p>
不懂運營,才是真正的運營 ??