對運(yùn)營工作的思考:等我刷屏,必來娶你
提效讓業(yè)務(wù)價(jià)值最大化,這是運(yùn)營的魂。
有朋友曾告誡我:人只有神秘,才有滋味。意思就是別說大實(shí)話,凡事都要“故意一下”。
我本是個(gè)隨性的人,口無遮攔,這種性格會(huì)在工作中得罪很多人,情商致勝時(shí)代,組織中任職,會(huì)略有收斂。一旦脫離了組織,就無所顧忌,可以侃侃而談了。世俗如我,大實(shí)話中未必不神秘。
所以,此文不打草稿,率性而為。
1
經(jīng)常有新人說,我對運(yùn)營很感興趣。
我說,給你兩個(gè)字的權(quán)利,描述一下什么是運(yùn)營?
啞口無言…
我覺得是“效率”。
提效才是運(yùn)營的根。
如果給你四個(gè)字的權(quán)利呢?
兩眼發(fā)呆…
我覺得是“業(yè)務(wù)價(jià)值”。
業(yè)務(wù)價(jià)值才是運(yùn)營的命。
如果10字以內(nèi)呢?
…
把內(nèi)容做到極致?零分;
以用戶為中心的服務(wù)?零分;
取悅用戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值?1分;
產(chǎn)品和用戶的紅娘?-1分;
產(chǎn)品生孩子運(yùn)營養(yǎng)孩子?
玩去吧,產(chǎn)品經(jīng)理和老板生的孩子,
讓我當(dāng)養(yǎng)父,欺負(fù)我沒上過學(xué)…
差評(píng),差評(píng)
如果要我說:
提效讓業(yè)務(wù)價(jià)值最大化
這是運(yùn)營的魂。
企業(yè)需要快速上市,
老板需要快速自我實(shí)現(xiàn),
產(chǎn)品需要快速改變世界,
運(yùn)營需要快速娶妻生子…
這些都是與時(shí)間賽跑的戰(zhàn)爭,
沒有根、沒有魂、沒有命,
都是扯淡!??!
2
企業(yè)、老板、產(chǎn)品、運(yùn)營,
四個(gè)賽道里面,只有運(yùn)營最底層。
企業(yè)要敲鐘,有錢收購就好;
產(chǎn)品要改變世界,走情欲路線就好;
老板要自我實(shí)現(xiàn),競價(jià)排名就好;
運(yùn)營要娶妻生子…
不行不行,沒有完成KPI,沒有刷屏,竟想美事。
哭倒!
我的根,我的命,我的魂?
運(yùn)營最美,不過小情小欲。
唇渦、胸埠,股壑,
效率、業(yè)務(wù)價(jià)值、最大化,
這都是美事,
等我刷屏,必來娶你!
3
運(yùn)營的繁榮和苦逼讓很多新人猶豫不決!
有球迷在知識(shí)星球問我:
“利叔,編輯切運(yùn)營靠譜嗎?運(yùn)營人才會(huì)不會(huì)過剩?”
我也是編輯出身,感同身受,
回答前一個(gè)問題外,對于人才過剩問題,我大體如下:
每個(gè)職業(yè)火過一段時(shí)間都會(huì)過剩,
2010前后網(wǎng)編過剩,
2015前后產(chǎn)品過剩,
再等幾年運(yùn)營也會(huì)過剩,
但是手里有貨不愁嫁。
剛回答完畢,就收到球迷的點(diǎn)贊反饋。
運(yùn)營人很多,
但招聘企業(yè)卻總說“運(yùn)營人才,一將難求”!
為何?
我曾經(jīng)在2012年提過一個(gè)口號(hào):
拳打產(chǎn)品經(jīng)理,腳踢網(wǎng)絡(luò)小編,
當(dāng)時(shí)特羨慕產(chǎn)品,憐惜小編,
嫉妒心重,
我沒趕上兩個(gè)職業(yè)的紅利期,
編輯火的時(shí)候我在做銷售,
產(chǎn)品火的時(shí)候我在做運(yùn)營,
陰差陽錯(cuò),就做了近10年。
接觸了很多運(yùn)營人,
所以寫了篇:姑娘,你其實(shí)只是運(yùn)行經(jīng)理,
一語道破運(yùn)營天機(jī):
運(yùn)行人已過剩,運(yùn)營人并不多。
4
什么是真正的運(yùn)營人?
做增值的是運(yùn)營,
做保本的是運(yùn)行,
做虧損的…被淘汰。
如何增值?
不關(guān)心運(yùn)營職業(yè)的繁榮與苦逼,
只關(guān)心“效率”、“業(yè)務(wù)價(jià)值”、“最大化”,
掌控三個(gè)關(guān)鍵詞,何愁不抱美人歸。
還有球迷問,新人怎么邁入運(yùn)營人陣列?
我用1000余字,
說了運(yùn)行快速邁入運(yùn)營的5大天條。
并推薦了很多經(jīng)典但小眾的書,
沒有我的《運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)指南》,
也沒有一本是關(guān)于運(yùn)營的。
因?yàn)槭亲陨沓砷L的經(jīng)驗(yàn)談,
洋洋灑灑,略失文雅,但很務(wù)實(shí),
最后來了一句:
任何書或文章都能拿來給養(yǎng)運(yùn)營,
對自己胃口的多啃幾遍,
不對口的速覽即可,
沒必要強(qiáng)求閱讀。
很多運(yùn)營之所以苦逼,全拜外界所賜。
今天刷屏,明天被封,后天致歉,
案例過多、卻難以復(fù)用;
加之邦國概念入侵,
精益創(chuàng)業(yè)、增長黑客、用戶體驗(yàn)、敏捷開發(fā)…
還有自媒體人,誰火談?wù)l,
“兩微一抖”、“內(nèi)涵段子關(guān)?!?/p>
馬后炮一響,黃金來萬兩。
春秋戰(zhàn)國,百家爭鳴,
這是讓運(yùn)營人焦慮的根源:
跟不上節(jié)奏,怕被落下。
5
其實(shí),學(xué)知識(shí)就像攻城略地,不能豪奪,
得5寸,讓2寸,尚得3寸,
如果得寸進(jìn)尺,一口吃成胖子,
守不住的。
最務(wù)實(shí)的學(xué)科往往最耐打磨。
所以,擺脫焦慮的辦法:
聚焦核心業(yè)務(wù),臨千軍而不改其靜,
如何聚焦?
比如我問:
只給您一個(gè)指標(biāo),您做哪個(gè)?
指標(biāo)選對了,
不用刷屏,也能娶妻!
可下方留言。
#專欄作家#
韓利,微信公眾號(hào):weboper,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,原網(wǎng)站運(yùn)營108將個(gè)人站長,原某互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營副總監(jiān)。暢銷書《運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)指南》作者,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營知識(shí)一網(wǎng)打盡思維導(dǎo)圖作者。創(chuàng)作有15萬字有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方面文章。關(guān)注內(nèi)容型社區(qū)和新媒體,擅長運(yùn)營優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、文案,一直致力于研究四兩撥千斤的運(yùn)營技巧!
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題圖來自 Pixabay,基于 CC0 協(xié)議
底部關(guān)于提效的解析很有啟發(fā),謝謝韓利老師~~~
做增值的是運(yùn)營,做保本的是運(yùn)行 韓利老師還是這么犀利 一直在努力的避坑運(yùn)行
請教一下什么是提效?怎么做才可以提效?
提效,即提高效率,主要聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo),優(yōu)化業(yè)務(wù)關(guān)鍵路徑,提高轉(zhuǎn)化速度,折損最小化后,標(biāo)準(zhǔn)出來高效運(yùn)行,此外,還有其他驅(qū)動(dòng)元素的效率,比如團(tuán)隊(duì)減少內(nèi)耗,部門間溝通減少內(nèi)耗,運(yùn)營個(gè)人能力提升、渠道成本等等等等只要對業(yè)務(wù)價(jià)值有幫助的一切可優(yōu)化的地方。具體案例參考專欄文章:一個(gè)完整案例詳解運(yùn)營核心方法里的圖的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)元素
當(dāng)然這是我個(gè)人想法
讓一個(gè)新人回答出“效率”這個(gè)答案,不知道作者有沒有測試,能答出來的有多少,即使回答出來也不理解?我覺得這樣的問題沒有太大的意義,對于新人來講,實(shí)操更重要。
1、這個(gè)沒有專門測試過,是我早期面試新人時(shí)候的一道題,一般新人都會(huì)說對運(yùn)營感興趣,我主要測一下靈性及我們將來能否默契配合。對我還是有意義的。而且這種業(yè)務(wù)意識(shí)越早越好,我的想法,您不一定認(rèn)同。
2、認(rèn)同您實(shí)操的說法,有興趣可看我專欄里的四篇實(shí)戰(zhàn)文章,歡迎您提建議
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字字獨(dú)到,從標(biāo)題到結(jié)尾。可否請教一下,在一個(gè)二線城市能找到好的運(yùn)營工作機(jī)會(huì)嗎?
感謝認(rèn)可。
二線城市我還真不知道。就看有沒有規(guī)模大的互聯(lián)網(wǎng)公司了,您可以到招聘網(wǎng)站上去搜搜。四五線城市倒是見過一些很厲害的人,一般都是作坊式的,四五個(gè)人,搞地方社區(qū)app、微信群,微信公號(hào),刷榜刷評(píng)論,做電商等等。
文采一流
謝謝表揚(yáng),最喜歡別人說我文筆流暢了,哈哈,我繼續(xù)努力