4個(gè)步驟教你:如何建立后臺(tái)通用權(quán)限管理系統(tǒng)?

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由于本人的工作方向偏向于后臺(tái),同時(shí)也是技術(shù)出身轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理,在設(shè)計(jì)后臺(tái)時(shí)常會(huì)查閱后臺(tái)的相關(guān)資料,但是網(wǎng)上關(guān)于這方面的分享也比較少,于是利用空閑時(shí)間,把所經(jīng)歷的三家公司所設(shè)計(jì)過(guò)的后臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行整理、總結(jié),輸出一套通用的完整解決方案。系統(tǒng)的跟大家一起來(lái)探討、分享,希望對(duì)大家有所裨益。

由于不同的后臺(tái)管理系統(tǒng)需求多樣化,此處所分享的是通用型,對(duì)于大多數(shù)的后臺(tái)管理系統(tǒng)邏輯都已足夠使用,主要應(yīng)用于WEB應(yīng)用程序,如:網(wǎng)站管理后臺(tái)、CMS、CRM、OA等等。

當(dāng)然,您也可以對(duì)他進(jìn)一步深度設(shè)計(jì),以做出更強(qiáng)的系統(tǒng)。

涉及到權(quán)限的問(wèn)題往往是都是復(fù)雜的問(wèn)題,在系統(tǒng)權(quán)限控制方面,我們經(jīng)常會(huì)參照現(xiàn)成的案例來(lái)設(shè)計(jì)自己的權(quán)限控制,以下就是我所總結(jié)最常見(jiàn)的四種權(quán)限控制的方法。(附上高保真原型鏈接+整體結(jié)構(gòu)圖:見(jiàn)最底部)

一、控制系統(tǒng)的帳號(hào)及登錄

1. 登錄首先要有帳號(hào),帳號(hào)的定義

基本上所有的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,無(wú)論是移動(dòng)端、PC端、C端或B端產(chǎn)品,登陸都需要一個(gè)賬號(hào)。只是對(duì)于C端的產(chǎn)品,都是用戶自己注冊(cè)即可。

而對(duì)于后臺(tái)產(chǎn)品而言,是需要公司內(nèi)部人員去創(chuàng)建賬號(hào)的。而這個(gè)賬號(hào)就是一把鑰匙,我們通過(guò)控制賬號(hào)所具備的權(quán)限,進(jìn)而控制這個(gè)員工的所操作范圍。

2. 帳號(hào)的兩個(gè)層級(jí):企業(yè)(管理員)帳號(hào)、普通帳號(hào)

公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)人,他應(yīng)該掌握最核心、權(quán)限最大的企業(yè)帳號(hào),所以也可以稱為“管理員帳號(hào)”,其他都為普通帳號(hào)。

在實(shí)際系統(tǒng)中的核心業(yè)務(wù)步驟如下:

  1. 企業(yè)購(gòu)買系統(tǒng)時(shí),創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)帳號(hào),這個(gè)企業(yè)帳號(hào)綁定的手機(jī)號(hào)碼為公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)人的手機(jī)號(hào)碼。該手機(jī)號(hào)碼必要時(shí)可以解綁修改(例公司運(yùn)營(yíng)人變更),但是企業(yè)帳號(hào)不可刪除、離職。
  2. 在部署培訓(xùn)階段,可指導(dǎo)企業(yè)賬號(hào)持有人創(chuàng)建一個(gè)或多個(gè)普通賬號(hào)(可是給其帳號(hào)授權(quán)管理員角色),該賬號(hào)一般授權(quán)給行政總監(jiān)或人力資源總監(jiān),后續(xù)配置即由管理員賬號(hào)進(jìn)行。

這里需要注意的是2者區(qū)別:

  1. 帳號(hào)禁用:在登錄系統(tǒng)時(shí)多次輸入密碼錯(cuò)誤,系統(tǒng)會(huì)因?yàn)閹ぬ?hào)安全問(wèn)題暫時(shí)把禁用掉?;蛏婕暗綆ぬ?hào)被盜等場(chǎng)景需立馬禁用,修改密碼等操作。
  2. 帳號(hào)停用:員工離職,但是在職時(shí)所有的操作記錄信息還存在,所以設(shè)置為停用。(ps:可以跟人事系統(tǒng)打通,人事那邊設(shè)置某員工離職后,所有系統(tǒng)賬號(hào)自動(dòng)設(shè)為停用。)

在用戶狀態(tài)上加狀態(tài)控制,可用的用戶就可以登錄系統(tǒng),禁用、停用的就無(wú)法登錄。

二、角色管理

角色往往是基于業(yè)務(wù)管理需求而預(yù)先在系統(tǒng)中設(shè)定好的固定標(biāo)簽,每個(gè)角色對(duì)應(yīng)明確的系統(tǒng)權(quán)限,他是一個(gè)集合的概念,是眾多最小權(quán)限顆粒的組成。我們通過(guò)把權(quán)限給這個(gè)角色,再把角色給賬號(hào),從而實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的權(quán)限,因此它承擔(dān)了一個(gè)橋梁的作用。引入角色這個(gè)概念,可以幫助我們靈活的擴(kuò)展,使一個(gè)賬號(hào)可以具備多種角色。

其所擁有的系統(tǒng)權(quán)限一般不會(huì)隨意更改,并且角色也不會(huì)隨著用戶的被添加和被移除而進(jìn)行改變,相較于用戶管理而言更加穩(wěn)定。

由于隨著公司擴(kuò)大角色的增多,而不好進(jìn)行管理,比如:hr這個(gè)角色,如果集團(tuán)有分公司可以給與分類,比如:上海分公司:人力總監(jiān);北京分公司:人力總監(jiān)。

這個(gè)角色所賦予的數(shù)據(jù)權(quán)限會(huì)不一樣,對(duì)于中小型公司,可以對(duì)角色進(jìn)行一個(gè)精細(xì)的分類管理起來(lái)比較方便。

三、控制功能權(quán)限

功能權(quán)限定義:為可見(jiàn)、可以操作的功能范圍。例如:某一部分菜單,或者某個(gè)頁(yè)面里的各種操作。

1. 菜單管理模塊

類型分為3種:目錄、菜單、按鈕。

  • 在目錄、菜單上加權(quán)限控制,有權(quán)限的就可以訪問(wèn)對(duì)應(yīng)模塊,沒(méi)有的連菜單名都看不到。
  • 在業(yè)務(wù)模塊的功能按鈕上加權(quán)限控制,最小粒度的控制用戶行為,譬如:老板娘有錄入商品的權(quán)限,就能看到商品錄入的按鈕,點(diǎn)擊錄入就可以進(jìn)行商品的錄入操作;反之沒(méi)有該權(quán)限的店員就無(wú)法進(jìn)行商品錄入的操作。

2. 控制功能權(quán)限管理

底層菜單管理配置一般為開(kāi)發(fā)人員一早就配置好,現(xiàn)在由用戶進(jìn)行分配使用這些功能權(quán)限。

功能權(quán)限:以角色為基礎(chǔ),通過(guò)劃分不同角色的不同功能權(quán)限,并將員工添加到對(duì)應(yīng)的角色中,實(shí)現(xiàn)員工功能權(quán)限的區(qū)分和隔離,包括:

  • 對(duì)象級(jí)功能:比如功能的入口是否可見(jiàn),如角色為“藍(lán)鯨觀察者”,對(duì)象“人員管理”的“查看列表”權(quán)限點(diǎn)取消,則此角色下員工不可見(jiàn)人員管理的功能入口。
  • 操作點(diǎn)權(quán)限:比如新建、編輯等業(yè)務(wù)操作;
  • 字段權(quán)限:在展示信息時(shí)加權(quán)限控制,保證敏感信息的安全性??蔀榻巧渲脤?duì)象字段的讀寫、只讀或不可見(jiàn)。比如:為角色“服務(wù)人員”配置銷售訂單的【銷售訂單金額】字段不可見(jiàn)。

控制了員工對(duì)字段的可見(jiàn)性,可編輯性,比如:不想要電銷人員看到客戶的電話號(hào)碼,不需要服務(wù)人員看到客戶銷售訂單中銷售訂單金額,則可以把相應(yīng)字段隱藏。

  • 【讀寫】權(quán)限:?jiǎn)T工將具備該字段的最大權(quán)限,【新建】【編輯】時(shí)可編輯,列表和詳情頁(yè)可見(jiàn)該字段。
  • 【只讀】權(quán)限:?jiǎn)T工在【新建】【編輯】時(shí)不可編輯,列表和詳情頁(yè)可見(jiàn)該字段。
  • 【不可見(jiàn)】權(quán)限:?jiǎn)T工在【新建】【編輯】【列表】【詳情】界面對(duì)該字段(或該字段值)不可見(jiàn)。

功能權(quán)限對(duì)于前端界面的影響點(diǎn):

  • 如果員工沒(méi)有某對(duì)象“查看列表”的權(quán)限,則該對(duì)象的功能入口會(huì)被隱藏。
  • 如果員工沒(méi)有某對(duì)象的操作點(diǎn)權(quán)限,則在對(duì)象頁(yè)面上隱藏相應(yīng)操作按鈕。
  • 如果員工沒(méi)有某對(duì)象的指定字段的可見(jiàn)權(quán)限,則在對(duì)象頁(yè)面上隱藏相應(yīng)字段。

3. 控制字段權(quán)限用戶操作界面

控制字段權(quán)限需要有一個(gè)頁(yè)面配置頁(yè)面來(lái)做支撐,此界面由開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行控制操作。

點(diǎn)擊某一個(gè)頁(yè)面進(jìn)行配置,可以進(jìn)行添加,或從數(shù)據(jù)庫(kù)快速生成屬于這個(gè)頁(yè)面的字段。在從這個(gè)頁(yè)面的字段中選擇哪些字段是提供給用戶進(jìn)行設(shè)置字段權(quán)限,因此有了上上圖。以及字段的顯示名稱,是否必填字段都是控制提供給用戶進(jìn)行設(shè)置字段權(quán)限界面。

4. 控制數(shù)據(jù)權(quán)限

數(shù)據(jù)權(quán)限定義:數(shù)據(jù)權(quán)限管理主要控制某條數(shù)據(jù)記錄對(duì)用戶是否可見(jiàn),結(jié)合功能權(quán)限可以更靈活的配置業(yè)務(wù)過(guò)程中每一位員工的功能操作權(quán)限及數(shù)據(jù)可見(jiàn)范圍,全面保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。

類似矩陣列表中,功能權(quán)限決定用戶可見(jiàn)哪些列,比如客戶對(duì)象中可見(jiàn)姓名、電話、郵箱等字段。數(shù)據(jù)權(quán)限決定用戶可見(jiàn)哪幾條數(shù)據(jù),比如:“王先生”、“李先生”等。

數(shù)據(jù)權(quán)限分兩個(gè)層次來(lái)控制數(shù)據(jù):

  1. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)權(quán)限:即根據(jù)數(shù)據(jù)的負(fù)責(zé)人來(lái)決定。
  2. 數(shù)據(jù)共享:根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)權(quán)限中的數(shù)據(jù)記錄所屬將其共享給其它用戶查看或編輯。

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)權(quán)限:

  1. 私有:對(duì)象中所有數(shù)據(jù)遵循相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員(包括負(fù)責(zé)人)及其上級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)可見(jiàn),且對(duì)這條數(shù)據(jù)具備同樣的權(quán)限【只讀、可編輯】,上級(jí)部門的部門負(fù)責(zé)人可以看到下級(jí)部門的所有數(shù)據(jù)。
  2. 公開(kāi)只讀:對(duì)象中所有數(shù)據(jù)對(duì)全公司公開(kāi),單條數(shù)據(jù)的負(fù)責(zé)人及其上級(jí)、以及相關(guān)團(tuán)隊(duì)具備編輯權(quán)限的成員可以編輯該數(shù)據(jù)。
  3. 公開(kāi)讀寫:對(duì)象中所有數(shù)據(jù)對(duì)全公司公開(kāi),全員可編輯。

備注:此處的“上級(jí)”是指用戶的匯報(bào)對(duì)象,在用戶管理界面可進(jìn)行編輯匯報(bào)對(duì)象。

系統(tǒng)初始化一開(kāi)始默認(rèn)設(shè)置好(默認(rèn)設(shè)置的應(yīng)該是根據(jù)客戶公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況),用戶再根據(jù)公司的發(fā)展而進(jìn)行改變默認(rèn)設(shè)置,也可進(jìn)行恢復(fù)默認(rèn)設(shè)置,因?yàn)槟J(rèn)設(shè)置是涵蓋了客戶公司90%的場(chǎng)景。

數(shù)據(jù)權(quán)限共享:

數(shù)據(jù)共享規(guī)則是將某個(gè)部門/員工(數(shù)據(jù)來(lái)源)的某個(gè)對(duì)象(比如客戶)的全部負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)共享給某個(gè)部門、人員或者用戶組(共享范圍)。配置數(shù)據(jù)共享規(guī)則后,被共享方對(duì)共享方所負(fù)責(zé)的所有數(shù)據(jù)可見(jiàn),并具備共享權(quán)限對(duì)應(yīng)的操作權(quán)限。

業(yè)務(wù)配置說(shuō)明:

  • 數(shù)據(jù)來(lái)源于:即需要共享的數(shù)據(jù),選擇員工即指該員工負(fù)責(zé)的記錄數(shù)據(jù),選擇部門即指該部門下員工負(fù)責(zé)的記錄數(shù)據(jù)。
  • 共享的數(shù)據(jù):選擇需共享的對(duì)象,比如:將員工A負(fù)責(zé)的客戶數(shù)據(jù)共享給員工B。
  • 數(shù)據(jù)共享到:被共享方,可選擇員工、部門或用戶組,被選擇的員工、部門或用戶組成員將可以看到共享的數(shù)據(jù)。
  • 共享后的權(quán)限:配置被共享方可對(duì)數(shù)據(jù)查看或是可編輯的權(quán)限,如果配置為“讀寫”權(quán)限后,被共享方對(duì)共享數(shù)據(jù)的權(quán)限可類比于負(fù)責(zé)人的權(quán)限。

業(yè)務(wù)場(chǎng)景舉例:銷售一部想讓財(cái)務(wù)部張三看到該部門的所有銷售訂單數(shù)據(jù),并且讓張三可編輯。

(1)共享規(guī)則配置

  • 【數(shù)據(jù)來(lái)源】是“銷售一部”;
  • 【共享數(shù)據(jù)】是“銷售訂單”
  • 【共享范圍】是“張三”;
  • 【共享權(quán)限】是“讀寫”。

(2) 配置完成后

配置完成后,張三在【銷售訂單】對(duì)象,【共享給我的】場(chǎng)景下,可以看到銷售一部的所有員工負(fù)責(zé)的銷售訂。

附上高保真原型鏈接+整體結(jié)構(gòu)圖:

《藍(lán)鯨后臺(tái)權(quán)限管理系統(tǒng)》高保真原型鏈接:http://www.wulihub.com.cn/go/4Jrn8J/start.html#g=1&p=登錄頁(yè)面&c=1

總結(jié)

后臺(tái)權(quán)限管理系統(tǒng)并不是越復(fù)雜越好,只有貼合客戶實(shí)際需求并具備最大彈性的權(quán)限系統(tǒng),并有效控制開(kāi)發(fā)成本的設(shè)計(jì)就是合理的設(shè)計(jì)。

以上根據(jù)自己的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)給出的一套方案,小小產(chǎn)品一枚,有不足之處,歡迎各路大神拍磚指教~

 

本文由 @?董小姐 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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評(píng)論
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  1. 原型鏈接可以再發(fā)一下嗎?看不了了呢

    來(lái)自浙江 回復(fù)
  2. 請(qǐng)問(wèn)一下,如果我可能所屬多個(gè)部門的情況下,如何將確定自己發(fā)布的數(shù)據(jù)是屬于哪個(gè)部門呢

    來(lái)自江蘇 回復(fù)
    1. 請(qǐng)問(wèn)您這邊所屬多個(gè)部門的業(yè)務(wù)場(chǎng)景是?

      所屬多個(gè)部門的情況,從人事的角度一般為借調(diào) 或 兼職。

      1、借調(diào):例如,張三從A部門借調(diào)到B部門,那么在借調(diào)期間,該員工屬于B部門,所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如薪資、績(jī)效等都?xì)w屬B部門。有B部門權(quán)限的管理員才能看到這些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),A部門的管理員的權(quán)限只能在員工檔案看到此張三檔案數(shù)據(jù),無(wú)法看到張三產(chǎn)生的B部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

      借調(diào)期結(jié)束后,張三所屬部門變回A部門后,這時(shí)再產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸屬A部門。

      2、兼職:例如,張三本部門為產(chǎn)品部老大,兼職測(cè)試部老大。實(shí)際所屬部門不變,那么產(chǎn)生的相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一般歸屬產(chǎn)品部,只不過(guò)在審批流、考評(píng)上,系統(tǒng)按照關(guān)系找產(chǎn)品部、測(cè)試部的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)均可找到張三。

      還有一種情況,由于該員工所屬多個(gè)部門,所以在創(chuàng)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)該下拉選擇所屬部門,讓數(shù)據(jù)有個(gè)歸屬部門。
      ps:所屬部門數(shù)據(jù)來(lái)源為員工所屬部門和兼職部門的數(shù)據(jù),不過(guò)主要結(jié)合實(shí)際系統(tǒng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)。

      希望對(duì)您有幫助!

      來(lái)自廣東 回復(fù)
  3. 你好,理解下來(lái)角色授權(quán)那邊的字段權(quán)限資源是通過(guò)頁(yè)面管理這個(gè)模塊功能來(lái)實(shí)現(xiàn)的,但是頁(yè)面和菜單的關(guān)聯(lián)是如何實(shí)現(xiàn)的呢,是通過(guò)頁(yè)面管理中的那個(gè)主鍵嗎?

    來(lái)自上海 回復(fù)
  4. 請(qǐng)問(wèn)菜單管理中的連接目標(biāo)是干什么的,在設(shè)計(jì)中是必須的嗎

    來(lái)自廣東 回復(fù)
  5. 請(qǐng)問(wèn)可以分享一下框架圖的原型文件嗎

    來(lái)自安徽 回復(fù)
  6. 挺不錯(cuò)哦(這不是機(jī)器回復(fù))

    來(lái)自四川 回復(fù)
  7. 分享內(nèi)容很詳實(shí),謝謝樓主。

    來(lái)自廣東 回復(fù)
  8. 你好,查看原型鏈接需要登錄?

    來(lái)自湖南 回復(fù)
    1. 不需要,直接點(diǎn)擊登錄即可進(jìn)入

      來(lái)自廣東 回復(fù)
  9. 請(qǐng)問(wèn)下組織架構(gòu)管理采用樹(shù)狀結(jié)構(gòu)的形式展現(xiàn)好實(shí)現(xiàn)嗎?會(huì)不會(huì)被前端砍啊

    來(lái)自上海 回復(fù)
    1. 數(shù)量比較龐大的組織確實(shí)不適合用這個(gè)組件,確實(shí)會(huì)被前端砍

      來(lái)自廣東 回復(fù)
  10. 反手就是一個(gè)訂閱加個(gè)贊

    來(lái)自上海 回復(fù)
    1. 謝謝支持哦!

      來(lái)自廣東 回復(fù)
  11. 你好,有框架圖的原型文件可以分享么?

    來(lái)自四川 回復(fù)
    1. 具體可以直接在文章中預(yù)覽哦

      來(lái)自廣東 回復(fù)
  12. 有問(wèn)題想討論下:1)共享功能中,如果被共享人沒(méi)有被共享模塊的菜單和功能權(quán)限,這種情況是怎么處理的?2)當(dāng)前登錄人可以查看的數(shù)據(jù)范圍是按什么維度來(lái)控制的呀?3)因?yàn)橛兄鞑块T和附屬部門,新建數(shù)據(jù)的時(shí)候,怎么來(lái)判斷該數(shù)據(jù)是屬于主部門還附屬部門?

    來(lái)自上海 回復(fù)
    1. 1、跟共享人有沒(méi)有權(quán)限沒(méi)關(guān)系,例如員工沒(méi)有請(qǐng)假單模塊權(quán)限,但是hr有啊,可以幫他錄入。
      數(shù)據(jù)共享規(guī)則是將某個(gè)部門/員工(數(shù)據(jù)來(lái)源)的某個(gè)對(duì)象(比如請(qǐng)假單)的全部單據(jù)的數(shù)據(jù)共享給某個(gè)部門、人員或者用戶組(共享范圍)。

      2、當(dāng)前登陸人可以查看的數(shù)據(jù)范圍在數(shù)據(jù)共享那邊去決定

      3、新建數(shù)據(jù),怎么判斷該數(shù)據(jù)屬于主部門還是復(fù)數(shù)部門什么意思

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    2. 樓主的第一個(gè)問(wèn)題的意思我明白:

      還是這個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景舉例:銷售一部想讓財(cái)務(wù)部張三看到該部門的所有銷售訂單數(shù)據(jù),并且讓張三可編輯。

      被共享人張三被共享了銷售訂單的數(shù)據(jù)權(quán)限,但是按照業(yè)務(wù)理解,財(cái)務(wù)人員張三理應(yīng)是沒(méi)有訂單模塊的權(quán)限啊,比如訂單的列表查看,訂單詳情等等。但這個(gè)時(shí)候共享了訂單數(shù)據(jù)給張三卻沒(méi)有該訂單模塊的菜單及功能權(quán)限。出現(xiàn)矛盾….

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    3. 你好,需要有菜單權(quán)限,分配的數(shù)據(jù)權(quán)限才會(huì)發(fā)生作用哦,如果沒(méi)分配菜單權(quán)限為啥要共享數(shù)據(jù)呢,數(shù)據(jù)權(quán)限在功能權(quán)限的基礎(chǔ)上成立,目前前端頁(yè)面是沒(méi)有這個(gè)判斷的,但是程序邏輯里邊要有這層的判斷。如果沒(méi)有菜單權(quán)限,數(shù)據(jù)權(quán)限有沒(méi)有分配都是一樣的。

      這是我的想法,歡迎交流!

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    4. 3)是否可默認(rèn)為主部門,可以修改;或者在上層已經(jīng)存在部門間數(shù)據(jù)隔離,數(shù)據(jù)歸屬可以繼承

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  13. 功能是挺全的,就是感覺(jué)操作太復(fù)雜了 ?

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    1. 涉及到底層的權(quán)限分配是會(huì)比較復(fù)雜,只要理清邏輯業(yè)務(wù),大家可把這個(gè)作為參考自行根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化哦~

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  14. 這種設(shè)置方法的話,如果一個(gè)字段權(quán)限設(shè)置了讀寫,但對(duì)應(yīng)操作權(quán)限沒(méi)有選,或者反過(guò)來(lái)的時(shí)候,系統(tǒng)邏輯如何判斷呢?

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    1. 只有進(jìn)行勾選了查看列表,才顯示設(shè)置字段權(quán)限按鈕

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  15. 你好高保真原型圖鏈接打開(kāi)怎么是登錄頁(yè)面的???

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    1. 不好意思看懂了

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  16. 你好,加我一下,1903841331微信

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  17. 你好有框架圖的原圖嗎?

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    1. 有的,可加我微信:13544773417

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  18. 你也太好了吧 ??

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