用研項目需求分析溝通中的五個“坑”
作為用研,作為產(chǎn)品部門或業(yè)務(wù)部門的“乙方”,我們應(yīng)該如何全面的梳理需求,溝通需求,讓粗獷式、精細(xì)式、泛濫式的需求清晰的展現(xiàn)在甲乙雙方之間,在甲乙雙方之間建立需求傳遞的“坦途”呢?
“需求”既是一個項目的起點,也是評價一個項目是否圓滿完成的終點標(biāo)準(zhǔn)。
對于用戶研究項目來說,同樣也不例外,項目需求的分析是否清晰明確,將直接影響需求優(yōu)先級的確定、研究方法的選取、研究結(jié)論的方向以及研究價值的體現(xiàn)。清晰明確的需求分析,也是一個用戶研究人員專業(yè)性的體現(xiàn)。
作為用研,作為產(chǎn)品部門或業(yè)務(wù)部門的“乙方”,我們應(yīng)該如何全面的梳理需求,溝通需求,讓粗獷式、精細(xì)式、泛濫式的需求清晰的展現(xiàn)在甲乙雙方之間,在甲乙雙方之間建立需求傳遞的“坦途”呢?
我認(rèn)為主要有五個“坑”需要去填平,下邊我將分別介紹這五個“坑”,以供大家參考討論。
一、需求的提出者并非需求真正的提出者
一個需求普遍會有一個直接對接人,需求由直接對接人傳達,但直接對接人可能并非需求的真正提出者,需求分析溝通時,用研需要對信息傳遞過程中的失真保持警惕。所以,識別需求的真正提出者以及需求關(guān)注者,是需求溝通分析中需要填平的第一個“坑”。
識別項目的提出者/關(guān)注者主要可以從以下幾個方面來完成:
- 了解需求直接提出人是誰,所在部門,部門的主要職責(zé),提出人的主要職責(zé)。
- 了解需求直接提出人的上級是誰,上級是否知曉此需求,上級的態(tài)度如何,是否是需求的真正提出人。
- 需求的主要利益關(guān)系人又有哪些,圍繞此需求的產(chǎn)品、設(shè)計、業(yè)務(wù)都有哪些人,他們是否知曉此需求,他們對需求有沒有補充。
二、需求相關(guān)的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀或背景不清
無論是哪種需求都需要對產(chǎn)品及業(yè)務(wù)狀況提前有所了解,產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是用戶研究人員與需求方的連接橋梁,對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的了解,不僅影響用戶研究人員與需求方溝通的順暢性,而且影響研究過程的廣度和深度,影響最終研究建議的可行性、建設(shè)性。因此,理清需求相關(guān)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及背景是需求分析溝通中需要填平的第二個“坑”。
梳理現(xiàn)有產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的狀況:
- 首先,建議熟悉產(chǎn)品/業(yè)務(wù)。可對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)做體驗走查,雖然不需要輸出嚴(yán)格的體驗走查報告,但建議梳理在走查過程中您所看到或想到的各種問題及疑問,并在后續(xù)需求溝通時做問題的確認(rèn)及疑問的解答。也可通過相應(yīng)的培訓(xùn)或講解來了解產(chǎn)品/業(yè)務(wù)。
- 其次,建議了解產(chǎn)品/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的現(xiàn)有數(shù)據(jù)表現(xiàn)情況做相應(yīng)的了解,通過對現(xiàn)有數(shù)據(jù)的了解,可以分析產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的現(xiàn)有表現(xiàn),一方面可以幫助分析需求的提出背景及原因,另一方面也可以幫助拓寬需求研究的內(nèi)容,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些值得研究的對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)有價值的新內(nèi)容。
- 最后,溝通分析需求提出背景。結(jié)合現(xiàn)狀及行業(yè)數(shù)據(jù),以及在前邊兩個步驟中的疑問或洞察,綜合看待需求的提出背景,分析需求提出者對于現(xiàn)狀及背景的理解是否準(zhǔn)確,分析在當(dāng)前的現(xiàn)狀及背景下提出需求是否合理,幫助需求方提出更準(zhǔn)確的需求或問題。
三、需求原因/目標(biāo)理解不準(zhǔn)確
需求的原因/目標(biāo)理解不準(zhǔn)確,不僅會帶來資源的浪費,而且易導(dǎo)致研究結(jié)論本末倒置,無法提供有效洞察參考的風(fēng)險。同樣的一個研究需求,從不同的需求提出者口中提出,或在不同的需求現(xiàn)狀/背景下提出,那需求的主要目標(biāo)多數(shù)都是不同的。例如:老板在周會上提出需要頻道頁的產(chǎn)品找出頻道頁上的體驗問題,優(yōu)化頻道頁的體驗。
- 結(jié)合需求提出者/關(guān)注者來看,如果提出此需求的老板是頻道頁產(chǎn)品部門的負(fù)責(zé)人,那么需求的主要目標(biāo)可能是提升用戶在頻道頁功能應(yīng)用、交互操作方面的體驗;如果提出此需求的老板是頻道頁運營部門的負(fù)責(zé)人,那么需求的主要目的可能是提升頻道頁的訂單轉(zhuǎn)化率。
- 結(jié)合產(chǎn)品/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求背景來看,如果當(dāng)前頻道頁計劃要進行全面的改版,那產(chǎn)品部門及運營部門的需求目標(biāo)不僅僅是找出現(xiàn)有頻道頁的體驗問題,同時還應(yīng)擴展到頻道頁的改版方向探索上。
因此,建議接到需求時,不要急于對需求進行拆解,基于對需求提出者/關(guān)注者,以及產(chǎn)品/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、背景的了解,重新審視及溝通需求的提出原因及目標(biāo),判斷需求方提出的需求是否合理,完善,方向正確,這是我們需要填的第三個“坑”。
四、需求內(nèi)容拆解不細(xì)致
100分的研究不僅僅需要讓需求方得到他們想知道的內(nèi)容,而且需要讓需求方獲取到他們應(yīng)該知道的內(nèi)容,如何為需求方提供增值性研究這就要看我們?nèi)绾蝸碜龊眯枨髢?nèi)容的拆解,填好這第四個“坑”了。
需求內(nèi)容的拆解,建議從需求的縱向和橫向兩個方面做發(fā)散梳理,以此既保證研究的深度,同時保證研究的廣度:
- 通過對研究目標(biāo)/目的的逐層分解,對研究內(nèi)容做縱向的發(fā)散,如按產(chǎn)品功能模塊做需求拆解,按業(yè)務(wù)流程步驟做需求拆解,按更細(xì)致的人群劃分做需求拆解等。
- 通過對需求方的角色及主要工作內(nèi)容的分析,對研究內(nèi)容做橫向發(fā)散,如對于產(chǎn)品經(jīng)理的需求,可以從需求挖掘,功能創(chuàng)新,策略邏輯完善,交互流程改進,視覺效果呈現(xiàn)等多個維度上做需求內(nèi)容的發(fā)散;對于運營同事的需求,可以從用戶群體細(xì)分,各個群體的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化、營銷傳播等典型工作內(nèi)容上做發(fā)散。
還是以優(yōu)化頻道頁體驗的需求為例:
- 縱向發(fā)散,頻道頁的產(chǎn)品體驗可以拆解為頻道頁導(dǎo)航的功能及操作體驗,首頁焦點圖的瀏覽及切換體驗,特色活動板塊的功能及操作體驗,活動內(nèi)容的瀏覽體驗等。
- 橫向發(fā)散,產(chǎn)品部門在頻道頁上的主要職責(zé)簡單來說是發(fā)現(xiàn)用戶需求,并把用戶需求產(chǎn)品化,因此我們可將頻道頁體驗優(yōu)化需求向目標(biāo)用戶定義,用戶潛在需求挖掘,現(xiàn)有功能的用戶需求驗證等方向做橫向發(fā)散。
當(dāng)然,研究內(nèi)容發(fā)散也并非沒有邊界,發(fā)散的邊界在于用研的研究能力和資源。
五、方法/資源/時間規(guī)劃缺少風(fēng)險預(yù)見
根據(jù)前邊的各項梳理、分析、溝通,選擇合適的研究方法,梳理開展研究所需的資源投入,包括人力資源和物質(zhì)資源,預(yù)估項目工時,對項目流程及時間計劃做排期,并與需求方溝通確認(rèn),這是我們需求分析溝通中最后一個環(huán)節(jié)的工作。
在這個環(huán)節(jié)中容易遇到的問題是對項目的風(fēng)險問題缺乏預(yù)見及應(yīng)急方案,這是本文要說的最后一個“坑”。
那我們?nèi)绾晤A(yù)見項目中的風(fēng)險問題呢?
建議可以:
- 結(jié)合以往類似項目的經(jīng)驗來審視自己的項目,假設(shè)以前項目執(zhí)行中的問題在本次項目中依然會遇到,并依此設(shè)想應(yīng)急方案。
- 對項目執(zhí)行步驟及各步驟上的工作內(nèi)容,所需資源,資源獲取方式,涉及人員等做整體梳理,并設(shè)想各步驟上可能會出現(xiàn)的問題。
- 與需求方溝通,了解他們所能預(yù)見的風(fēng)險問題。
以上便是需求溝通分析中的五個“坑”,以及對填平五個坑的相關(guān)建議。最后,為了方便大家記憶,可以用下圖來對關(guān)鍵點做概括。
需求的分析及溝通多數(shù)情況下需要圍繞五個關(guān)鍵點不斷迭代補充,通過不斷的梳理、分析、溝通、迭代,最終把一個需求完整的透徹的呈現(xiàn)在雙方面前。
個人拙見,歡迎拍磚。
作者:徐凱,公眾號:京東設(shè)計中心JDC(ID:JDCdesign)
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ixbNy5LS19sJ0HT35ml4cA
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