互動(dòng)職場(chǎng)劇的劇本這樣寫(xiě)，當(dāng)代職場(chǎng)人都興奮了！

前段時(shí)間，一部網(wǎng)劇《龍嶺迷窟》在彩蛋中開(kāi)啟“互動(dòng)劇模式”，由觀(guān)眾選擇屏幕上浮出的劇情按鈕，加以動(dòng)作模擬和QTE投入劇情冒險(xiǎn)，使結(jié)局根據(jù)選擇和游戲表現(xiàn)展開(kāi)。

孤陋寡聞的Ella表示，還是第一次在劇里面看到這種模式呢，于是在天天問(wèn)提出了這么一個(gè)問(wèn)題：如果由你來(lái)為一部職場(chǎng)劇設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，使觀(guān)眾可以選擇劇情按鈕來(lái)決定劇情的走向，你會(huì)為這部劇的哪一環(huán)節(jié)（如：面試/入職/工作/晉升/離職等）設(shè)置怎樣的互動(dòng)，來(lái)?yè)糁杏脩?hù)的興奮點(diǎn)？

【天天問(wèn)每周精選】第100期：你會(huì)為互動(dòng)職場(chǎng)劇哪一環(huán)節(jié)（如：面試/工作/離職）設(shè)置怎樣的互動(dòng)，來(lái)?yè)糁杏脩?hù)的興奮點(diǎn)？

以下內(nèi)容來(lái)自天天問(wèn)用戶(hù)：@北 @米妮 @二狗子 @暹小魚(yú) @四姑娘 @張思志 @路中間的鐵釘 @lemonse @JiLegw @sai @Daliwong @jamieT

首先我們來(lái)分析一下問(wèn)題：

1. 提取關(guān)鍵詞：互動(dòng)職場(chǎng)劇、設(shè)置互動(dòng)、用戶(hù)興奮點(diǎn)
2. 核心需求：用戶(hù)留存，激發(fā)用戶(hù)使用或者體驗(yàn)熱情

互動(dòng)劇這種媒體類(lèi)的內(nèi)容形式，核心要解決的就是傳播，尤其是在當(dāng)下市場(chǎng)載體平臺(tái)中，能否瞬間擊中用戶(hù)的興奮點(diǎn)更是需要做全面考慮。

那么如何擊中用戶(hù)的興奮點(diǎn)呢？自然是要設(shè)計(jì)能引起職場(chǎng)人共鳴的互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓用戶(hù)沉浸在劇情場(chǎng)景中，才更能吸引用戶(hù)的注意力。

于是大家主要選擇從職場(chǎng)的選擇，職場(chǎng)潛規(guī)則，職場(chǎng)晉升方式來(lái)設(shè)計(jì)互動(dòng)。不仔細(xì)看不知道，一仔細(xì)看，發(fā)現(xiàn)大家已經(jīng)把整部職場(chǎng)劇都編完了。接下來(lái)我們從選擇人設(shè)、面試、日常工作、離職、結(jié)局這五個(gè)切入點(diǎn)，來(lái)看看大家是怎么把這些痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為可視化的場(chǎng)景，來(lái)?yè)糁杏脩?hù)興奮點(diǎn)的吧！

一、選擇人設(shè)

@米妮 認(rèn)為，互動(dòng)劇應(yīng)該像游戲一樣，在劇情的開(kāi)始先選人設(shè)，讓觀(guān)眾見(jiàn)證自己選擇的角色走向了什么劇情，使其有參與感、期待感。

互動(dòng)選擇：

• A. 資質(zhì)平平的主角
• B. 自帶“金手指”，嘴含“金湯匙”的主角

結(jié)果反饋：

• A. 可能是逆襲故事，也可能就這樣過(guò)完平平無(wú)奇的一生
• B. 可能是爽劇，也可能翻車(chē)走向平庸。

這果然就是人生啊，無(wú)論你的出身如何，一切皆有可能~

我們繼續(xù)往下看。

二、面試

@四姑娘 她用自身的經(jīng)歷告訴我們，面試多了，總會(huì)遇到那么一兩個(gè)沒(méi)水平?jīng)]禮貌的面試官。于是她的互動(dòng)劇情設(shè)置在了面試環(huán)節(jié)。

背景：想在面試環(huán)節(jié)，安排主角遇到?jīng)]有水平的面試官。

互動(dòng)選擇：

• A. 當(dāng)面懟
• B. 忍氣吞聲

為了讓大家興奮起來(lái)，她決定無(wú)論選擇哪個(gè)選項(xiàng)，最后面試都是逆襲且狠狠地扳回一城。

Ella有話(huà)說(shuō)：這樣的編劇，請(qǐng)?jiān)俳o我來(lái)一打~

三、工作日常

日常工作就是大家討論的焦點(diǎn)，比如產(chǎn)品汪和程序猿的日常、會(huì)議討論產(chǎn)品問(wèn)題、與客戶(hù)洽談項(xiàng)目等等。

就連大老板回家后的日常，也有用戶(hù)表示想要展開(kāi)互動(dòng)一下，@北 的表示是：人們對(duì)大老板回家后的生活知道的比較少，通過(guò)滿(mǎn)足用戶(hù)的好奇心理，使得用戶(hù)參與到互動(dòng)中去。無(wú)論是把大老板拉下神壇，還是令觀(guān)眾嘆服他的努力，都會(huì)讓用戶(hù)得到滿(mǎn)足。

當(dāng)然，最受矚目的就是@張思志 設(shè)置的關(guān)于“職場(chǎng)小白如何上位”的互動(dòng)，畢竟我們每個(gè)人都是從小白成長(zhǎng)過(guò)來(lái)，而在我們的工作日常中，會(huì)遇到奇葩客戶(hù)的刁難，也會(huì)遇到同事百般為難，而如何化解重重難關(guān)，就成為大家的關(guān)注點(diǎn)：

背景：你是一個(gè)職場(chǎng)小白，你的目標(biāo)是成為公司股東。工作時(shí)間，卻遇到同事讓你幫忙到樓下拿快遞，此時(shí)你糾結(jié)了。

互動(dòng)選擇：

• A. 去
• B. 不去

結(jié)果反饋：

• A. 去 ，拿回來(lái)之后，領(lǐng)導(dǎo)板著臉，很生氣，你失去了領(lǐng)導(dǎo)的好感度，晉升無(wú)望，任務(wù)失敗。
• B.不去，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，好感度+1，心機(jī)同事未能得逞，成功解決問(wèn)題。

互動(dòng)選擇后的及時(shí)反饋，最好的便是，選錯(cuò)即死的方式。激發(fā)用戶(hù)挑戰(zhàn)欲望，激發(fā)用戶(hù)的同理心，職場(chǎng)里面潛規(guī)則很多，以潛規(guī)則的結(jié)果展示到人們面前，相信會(huì)讓用戶(hù)喜歡的。

四、離職

而離職的劇情互動(dòng)，只能用“五花八門(mén)”這個(gè)成語(yǔ)來(lái)形容，關(guān)于怎么爭(zhēng)取薪資最大化、怎么整取額外利益、還有選擇“是否觸發(fā)通過(guò)公司流程漏洞，以延長(zhǎng)離職時(shí)間”的腦洞，更是引出一位產(chǎn)品經(jīng)理@路中間的鐵釘 拿出了看家本領(lǐng)，畫(huà)流程圖——

話(huà)不多說(shuō)，來(lái)看一個(gè)溫柔的編劇和一個(gè)冷漠無(wú)情的編劇，設(shè)置的兩個(gè)完全不同的劇情互動(dòng)：

@lemonse

背景：上班族在被公司辭退時(shí)

互動(dòng)選擇：

• A. 心平氣和地和老板交流
• B. 和老板吵一架

結(jié)果反饋：

• A. 獲得較多的補(bǔ)償
• B. 用戶(hù)可語(yǔ)音輸入一段吐槽的話(huà)，幫助用戶(hù)宣泄，但是獲得了較少的補(bǔ)償。

@lemonse 希望的是，當(dāng)用戶(hù)在現(xiàn)實(shí)中真的被辭退時(shí)，能夠心平氣和地和老板交流，獲得了一大筆補(bǔ)償，同時(shí)回到家后可以在互動(dòng)劇中和老板吵一架，宣泄負(fù)面情緒。既獲得了賠償，又能宣泄情緒，兩全其美。

@JiLegw

背景：你要離職，老板說(shuō)給你加5萬(wàn)

互動(dòng)選擇：

• A. 你說(shuō)：老板你真棒！
• B. 你說(shuō)：這點(diǎn)錢(qián)休想改變老子的決定！

結(jié)果反饋：

• A. 老板說(shuō)：逗你玩呢，好好工作吧。
• B. 老板說(shuō)：有志青年，去財(cái)務(wù)領(lǐng)上個(gè)月的工資吧?！螒蚪Y(jié)束，你已失業(yè)。

Ella有話(huà)說(shuō)：這樣的編劇，應(yīng)該是會(huì)挨拳頭的。

五、結(jié)局

結(jié)尾的劇情互動(dòng)非常簡(jiǎn)單，因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)產(chǎn)劇的套路，無(wú)論什么劇都會(huì)演變成愛(ài)情劇。@Daliwong 決定在劇情中給男主安排雙女主，一個(gè)紅玫瑰，一個(gè)白月光，對(duì)男主都癡心地不行，他表示：想想就已經(jīng)讓他興奮了，一定可以擊中用戶(hù)痛點(diǎn)。

他還表示：成年人不做選擇，他都想要。

結(jié)語(yǔ)

以上劇情，你會(huì)如何做選擇？又會(huì)怎么設(shè)置職場(chǎng)劇的大結(jié)局？

職場(chǎng)劇的互動(dòng)劇情，想要擊中用戶(hù)痛點(diǎn)，其實(shí)是圍繞著我們工作中實(shí)際會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行設(shè)置，用戶(hù)選擇職場(chǎng)劇中的互動(dòng)，以及吐槽職場(chǎng)劇中的現(xiàn)象，都是在對(duì)實(shí)際工作的一種宣泄。

但無(wú)論如何，宣泄完了，屬于自己人生的職場(chǎng)劇還是要繼續(xù)。正如文章中職場(chǎng)互動(dòng)劇的開(kāi)頭，無(wú)論你最初的人設(shè)如何，職場(chǎng)中總會(huì)出現(xiàn)無(wú)數(shù)可能，無(wú)數(shù)轉(zhuǎn)機(jī)。屬于你的職場(chǎng)劇，怎么展開(kāi)是掌握在自己手中的，一起加油吧~

對(duì)于“你會(huì)為互動(dòng)職場(chǎng)劇哪一環(huán)節(jié)（如：面試/工作/離職）設(shè)置怎樣的互動(dòng)，來(lái)?yè)糁杏脩?hù)的興奮點(diǎn)？”這個(gè)問(wèn)題，你有沒(méi)有其他的想法？點(diǎn)擊下面鏈接，參與討論吧~

更多精彩回復(fù)：https://wen.woshipm.com/question/detail/s43vge.html

相關(guān)閱讀

【天天問(wèn)每周精選】第99期：什么樣的場(chǎng)景，才能讓用戶(hù)心甘情愿購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)會(huì)員？

【天天問(wèn)每周精選】第98期：為什么長(zhǎng)文網(wǎng)站需要點(diǎn)擊“閱讀更多”，才能看到全部?jī)?nèi)容？

【天天問(wèn)每周精選】第97期：微博和抖音之間，為何會(huì)有「是否自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到下一視頻」的設(shè)計(jì)差異？

【天天問(wèn)每周精選】第96期：電商在策劃活動(dòng)時(shí)，為什么要加入游戲的玩法？

【天天問(wèn)每周精選】第95期：為什么社交產(chǎn)品用戶(hù)最終會(huì)流失到微信上？

素材來(lái)源：天天問(wèn)話(huà)題精選

「天天問(wèn)」為人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)旗下的互助問(wèn)答模塊，致力產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)交流。

本欄目由天天問(wèn)運(yùn)營(yíng)?@Ella?整理編輯發(fā)布，歡迎大家踴躍提問(wèn)，一起交流。

題圖來(lái)自Unsplash，基于CC0協(xié)議