項(xiàng)目推進(jìn)緩慢,問(wèn)題到底出在哪?(中)

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編輯導(dǎo)語(yǔ):在團(tuán)隊(duì)工作中,如何高效地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度估計(jì)是我們都會(huì)遇見(jiàn)的問(wèn)題。從前期調(diào)研到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、從產(chǎn)品落地到運(yùn)營(yíng)管理,這些步驟都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作。在上篇文章里,作者探討了項(xiàng)目推進(jìn)中設(shè)計(jì)師可能面對(duì)的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)方法,本文則繼續(xù)探討如何提高項(xiàng)目設(shè)計(jì)效率的問(wèn)題,讓我們一起來(lái)看一下。

今天我們繼續(xù)聊聊設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作效率的問(wèn)題。

筆者上篇已經(jīng)給大家舉了一些例子,比如:

  • 項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng),推進(jìn)十分緩慢?
  • 每天都在忙東忙西卻沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)進(jìn)展?
  • 每天都在忙東忙西卻沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)進(jìn)展?
  • ……

在聊完了工作流程的問(wèn)題以后,今天我們繼續(xù)來(lái)討論產(chǎn)品目標(biāo)定位的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法,希望能對(duì)大家有一點(diǎn)幫助。

如果大家覺(jué)得有所共鳴,希望我們可以逐一擊破,進(jìn)行改正;如果大家暫時(shí)還沒(méi)有碰到過(guò)類似情況,那么恭喜你,以后繼續(xù)注意規(guī)避問(wèn)題,保持好的工作狀態(tài)吧~

產(chǎn)品定位和目標(biāo)用戶的臨時(shí)變動(dòng)

這種情況容易出現(xiàn)在做一個(gè)新產(chǎn)品的時(shí)候。

尤其是做一個(gè)想要打入成熟市場(chǎng)的大項(xiàng)目,體量太大,包含的模塊太多,如果不在一開(kāi)始想清楚我們應(yīng)該以什么主打內(nèi)容攻入市場(chǎng),做出與同類產(chǎn)品的差異化和個(gè)性化,讓設(shè)計(jì)師便很難掌握設(shè)計(jì)方向和工作節(jié)奏。

當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng),甚至已經(jīng)跑了一段進(jìn)度,突然要求更改目標(biāo)用戶或市場(chǎng)打法,對(duì)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)就是廢掉上百頁(yè)P(yáng)PT和手稿的事情,前期的市場(chǎng)調(diào)研和腦暴成果全不作數(shù),養(yǎng)了半大的崽讓你趕緊丟掉。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,主要是在前期的項(xiàng)目規(guī)劃環(huán)節(jié)就沒(méi)有想清楚:

  • 我們想要做一個(gè)什么樣的產(chǎn)品?
  • 究竟誰(shuí)才是我們的重點(diǎn)用戶?
  • 我們要向用戶傳達(dá)什么樣的內(nèi)容?

如果市場(chǎng)目標(biāo)由產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)制定,他們?cè)陧?xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中突然發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,要進(jìn)行臨時(shí)變動(dòng),那遭殃的就是整個(gè)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。

但如果它是一個(gè)開(kāi)放題,規(guī)劃團(tuán)隊(duì)只提出一個(gè)大致方向,余下的細(xì)節(jié)都交給設(shè)計(jì)師去發(fā)揮。在此過(guò)程中發(fā)生了頻繁變動(dòng),那就是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的決策不對(duì)。一旦大方向除了問(wèn)題,遭殃的就是手底下的小兵們。

筆者不能以偏概全地說(shuō),這種情況在行業(yè)內(nèi)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題,但它確實(shí)是一個(gè)“隨時(shí)可能會(huì)發(fā)生的”問(wèn)題。

筆者現(xiàn)在參與的一個(gè)項(xiàng)目就面臨著這種情況。

在公司設(shè)計(jì)部中已經(jīng)成立了專門(mén)的X項(xiàng)目組,而我們團(tuán)隊(duì)的角色則是作為一股新生力量加入其中,為后續(xù)4-5年的產(chǎn)品迭代輸出idea。

筆者將我們團(tuán)隊(duì)在此項(xiàng)目中的問(wèn)題分為了兩點(diǎn):

  1. 設(shè)計(jì)目標(biāo)不清晰,導(dǎo)致未合理利用資源;
  2. 想要實(shí)現(xiàn)的太多,卻沒(méi)有想明白重點(diǎn)。

01

由于交給我們團(tuán)隊(duì)的交付周期十分有限,加之X項(xiàng)目的組員們已經(jīng)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)很了解了,所以按理來(lái)說(shuō)我們是可以利用X項(xiàng)目成員們已經(jīng)輸出的競(jìng)品分析報(bào)告來(lái)熟悉一下市場(chǎng)現(xiàn)狀和行業(yè)趨勢(shì)的,然后以此為基礎(chǔ)進(jìn)行未來(lái)產(chǎn)品的概念設(shè)想。

但我們沒(méi)有,我們花時(shí)間將他們分析過(guò)的產(chǎn)品又重新研究了一遍。

筆者理解,面對(duì)著一個(gè)環(huán)境相對(duì)成熟的產(chǎn)品市場(chǎng),設(shè)計(jì)師要做到對(duì)已有競(jìng)品的充分了解。

筆者也理解,畢竟不是自己人的親手輸出,也許現(xiàn)有的競(jìng)品分析的內(nèi)容并不全面。

但為什么沒(méi)有做到完全的資源共享,為什么要做重復(fù)工作,除了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的溝通協(xié)作問(wèn)題之外,也有我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有想清楚“自己的工作職責(zé)”的原因。

02

我們沒(méi)搞清楚設(shè)計(jì)抓手到底在哪里。

雖然在每一個(gè)新項(xiàng)目誕生初期都是懵懂前行,但合理的工作安排和任務(wù)分配是很有必要的。

若沒(méi)有一個(gè)相對(duì)明確的方向,很多時(shí)候你所做的工作就是徒勞無(wú)功,這對(duì)于一個(gè)交付緊張和人力有限的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是非常災(zāi)難的。

舉個(gè)例子。

  • 領(lǐng)導(dǎo):我們來(lái)看看業(yè)界的跨設(shè)備方案是怎么做的。
  • 設(shè)計(jì)師:哼哧癟肚地分析完了。
  • 領(lǐng)導(dǎo):Emm…. 我覺(jué)得xx產(chǎn)品的智能化模塊挺值得研究的,要不你再看看?
  • 設(shè)計(jì)師:又哼哧癟肚地分析完了。
  • 領(lǐng)導(dǎo):誒!你看xx產(chǎn)品的3D動(dòng)效方案是不是很有前景,你要不也做吧!
  • 設(shè)計(jì)師:…..

So我們到底該做個(gè)啥?

一邊做調(diào)研,一邊改方向,今天覺(jué)得這個(gè)好,明天覺(jué)得那個(gè)好;或者都已經(jīng)開(kāi)始出方案了,突然覺(jué)得不行,還是那個(gè)好,又改做那個(gè)。

啥設(shè)計(jì)都沒(méi)正經(jīng)做,凈在看別人家在干嘛了,也沒(méi)想明白自己到底要干啥。

我們并未在一開(kāi)始想清楚目標(biāo)產(chǎn)品定位,沒(méi)有一個(gè)清晰的發(fā)展方向,甚至陷入了“調(diào)研——設(shè)計(jì)試試——再調(diào)研——再設(shè)計(jì)試試”的工作流中,最終導(dǎo)致調(diào)研周期拉長(zhǎng),設(shè)計(jì)效率低下。

再次強(qiáng)調(diào),筆者并不認(rèn)為,親力親為地、全面周到地了解市場(chǎng)現(xiàn)狀,是不對(duì)的。

但基于實(shí)際的項(xiàng)目周期和人力資源,如果能從一開(kāi)始就安排好:

  • 同類競(jìng)品的宣傳重點(diǎn)在哪些模塊?
  • 現(xiàn)有的分析資源若有不足,如何查漏補(bǔ)缺?
  • 行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)是什么?
  • 目前的產(chǎn)品(概念)還缺少什么?
  • ……

給組員們清晰的、目標(biāo)明確的分工,這樣大家在共享資源的時(shí)候才能清醒地知道,我們能以什么作為設(shè)計(jì)抓手,然后作重點(diǎn)攻入。

別做無(wú)用功,別做重復(fù)功,也別頻繁返工。

筆者在之前的某期推送中提到的教育場(chǎng)景項(xiàng)目,其實(shí)就是一個(gè)非常好的正面例子。

各類熱門(mén)的K12教育產(chǎn)品,多數(shù)都在強(qiáng)調(diào)學(xué)生課程的資源豐富性和學(xué)生的使用體驗(yàn),而對(duì)于作為監(jiān)督者的家長(zhǎng)群體來(lái)說(shuō),他們的體驗(yàn)往往是被忽略的;即便是某些產(chǎn)品有相關(guān)的家長(zhǎng)功能可以使用,交互邏輯和實(shí)際使用感也有問(wèn)題。

這便是筆者團(tuán)隊(duì)當(dāng)時(shí)的攻入點(diǎn),發(fā)現(xiàn)了同類競(jìng)品的漏洞,以一個(gè)新穎的角度為家長(zhǎng)用戶們打開(kāi)了一扇不一樣的大門(mén)。

以上就是筆者針對(duì)設(shè)計(jì)工作中的產(chǎn)品目標(biāo)定位的一些經(jīng)驗(yàn)和想法。

希望對(duì)大家能有所幫助,下篇再來(lái)和大家聊聊剩下的幾點(diǎn)。

#專欄作家#

你柴,公眾號(hào):你柴的aCupOfTea,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。工作三年的體驗(yàn)設(shè)計(jì)師,base上海。

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題圖來(lái)自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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  1. 現(xiàn)在我們公司就是有這么個(gè)問(wèn)題,產(chǎn)出比較低,主要感覺(jué)還是決策層出了問(wèn)題,頭大!

    來(lái)自四川 回復(fù)
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