無感考勤系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)說明書

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考勤打卡系統(tǒng)幾乎是每個(gè)公司的必備,是員工管理系統(tǒng)中的一個(gè)分支,常見的打卡方式有指紋打卡、人臉打卡、藍(lán)牙打卡等等。本文作者圍繞無感考勤系統(tǒng)進(jìn)行需求設(shè)計(jì)說明書,希望對你有幫助。

一、功能概述

二、V1.0產(chǎn)品需求

1. 功能清單

功能清單

2. 業(yè)務(wù)流程

業(yè)務(wù)流程

3. 需求描述

3.1 員工信息管理

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工信息管理

修改

目的:

1)通過釘釘?shù)慕涌谖臋n,每天更新員工的基本信息;

2)可以手動維護(hù)員工的照片,增加AI圖像采集系統(tǒng)識別率;

3)通過釘釘?shù)膯T工ID信息進(jìn)行考勤信息的推送;

查詢:

1)支持員工姓名、部門和錄入時(shí)間查詢;默認(rèn)查詢所有的人員信息;

2)點(diǎn)擊部門查詢,下拉菜單顯示釘釘?shù)闹鞑块T信息,支持模糊查詢;

3)員工姓名查詢條件,支持模糊查詢;

4)錄入時(shí)間分開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間;錄入時(shí)間精確到天;開始時(shí)間<=結(jié)束時(shí)間<=當(dāng)前日期

列表:

1)默認(rèn)排序,默認(rèn)按照采集時(shí)間倒序顯示;

2)人員信息卡片包含:照片、員工姓名、部門、職位和錄入時(shí)間;

3)員工信息管理頁面,點(diǎn)擊修改按鈕,彈窗顯示修改頁面;可新增編輯員工照片;

數(shù)據(jù)同步:

1)每天凌晨自動通過釘釘接口同步員工信息;

2)點(diǎn)擊手動同步按鈕,通過釘釘接口同步員工信息;

修改:

1)員工信息管理頁面,點(diǎn)擊修改按鈕,彈窗顯示修改頁面;修改頁面根據(jù)點(diǎn)擊的員工信息顯示

2)修改頁面,包含:員工ID、員工姓名、部門、職位、錄入時(shí)間和員工照片;

3)修改頁面,員工照片可編輯,點(diǎn)擊新增按鈕,可上傳本地照片新增,員工照片可以支持多張;

4)修改頁面,點(diǎn)擊確定按鈕,保存員工信息;修改頁面,點(diǎn)擊取消按鈕,關(guān)閉修改頁面;

詳情:

1)員工信息管理頁面,點(diǎn)擊詳情按鈕,彈窗顯示詳情頁面;詳情頁面根據(jù)點(diǎn)擊的員工信息顯示

2)詳情頁面,包含:員工ID、員工姓名、部門、職位、手機(jī)號、錄入時(shí)間和員工照片;

3)詳情頁面,點(diǎn)擊關(guān)閉按鈕,關(guān)閉詳情頁面;

3.2 員工出入記錄

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工出入記錄

查看

目的:

1)根據(jù)AI采集系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)員工出入記錄;

查詢:

1)支持員工姓名、部門和開始時(shí)間查詢;

2)員工姓名支持模糊查詢;點(diǎn)擊部門查詢,下拉菜單顯示釘釘?shù)闹鞑块T信息,支持模糊查詢;開始時(shí)間分起始日期和結(jié)束日期;開始時(shí)間精確到秒;起始日期<=結(jié)束日期<=當(dāng)前日期

列表:

1)根據(jù)員工出入記錄的開始時(shí)間倒序顯示;默認(rèn)顯示當(dāng)天的員工出入記錄信息;

2)員工出入記錄信息包含:員工ID、員工姓名、部門、職位、開始時(shí)間、開始照片、結(jié)束時(shí)間、結(jié)束照片、時(shí)長和備注;

3)員工出入記錄的員工為公司所有員工;

查看:

1)員工出入記錄頁面,點(diǎn)擊查看按鈕,顯示員工照片;

備注:

1) ?后臺管理員可以給員工出入記錄添加備注信息;

2)備注信息支持行內(nèi)編輯,最大長度50個(gè)漢子;

3.3 員工出入統(tǒng)計(jì)

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工出入統(tǒng)計(jì)

詳情

目的:

1)基于員工出入記錄,統(tǒng)計(jì)員工工作期間的外出情況;

2)工作時(shí)間:上午上班時(shí)間至上午下班時(shí)間;下午上班時(shí)間至下午下班時(shí)間;

3)統(tǒng)計(jì)員工出入記錄信息,開始時(shí)間或者結(jié)束時(shí)間在工作時(shí)間的人員外出情況;

查詢:

1)支持員工姓名、部門和統(tǒng)計(jì)日期查詢;

2)員工姓名支持模糊查詢;點(diǎn)擊部門查詢,下拉菜單顯示釘釘?shù)闹鞑块T信息,支持模糊查詢;統(tǒng)計(jì)日期分起始日期和結(jié)束日期;統(tǒng)計(jì)日期精確到天;起始日期<=結(jié)束日期<=當(dāng)前日期

列表:

1)根據(jù)員工外出次數(shù)的排序顯示員工每日統(tǒng)計(jì);默認(rèn)顯示當(dāng)天的員工外出統(tǒng)計(jì)信息;

2)員工每日統(tǒng)計(jì)信息包含:員工ID、員工姓名、部門、出入次數(shù)、出入時(shí)間和統(tǒng)計(jì)日期;

3)支持出入次數(shù)和出入時(shí)間的升序和降序的顯示;

4)員工出入統(tǒng)計(jì)的員工為出入次數(shù)>=1的員工信息;

詳情:

1)員工每日統(tǒng)計(jì)頁面,點(diǎn)擊詳情按鈕,跳轉(zhuǎn)到人流量統(tǒng)計(jì)頁面;

2)根據(jù)點(diǎn)擊詳情按鈕的人員信息,在人流量統(tǒng)計(jì)頁面顯示員工外出記錄;

3.4 部門出入統(tǒng)計(jì)

原型設(shè)計(jì)截圖:

部門出入統(tǒng)計(jì)

目的:

以員工的部門為統(tǒng)計(jì)維度,統(tǒng)計(jì)員工的外出情況;

查詢:

統(tǒng)計(jì)日期分起始日期和結(jié)束日期;統(tǒng)計(jì)日期精確到天;起始日期<=結(jié)束日期<=當(dāng)前日期

列表:

1)以員工的部門為統(tǒng)計(jì)維度,統(tǒng)計(jì)員工的外出情況;根據(jù)出入人數(shù)的大小倒序顯示,默認(rèn)顯示當(dāng)天的統(tǒng)計(jì)信息;

2)部門每日統(tǒng)計(jì)信息包含:部門、部門人數(shù)、出入人數(shù)、出入占比出入次數(shù)、出入時(shí)間和統(tǒng)計(jì)日期;

3)支持出入占比、出入人數(shù)、出入次數(shù)和出入時(shí)間的升序和降序的顯示;

4)出入時(shí)間精確到分鐘;出入占比四舍五入精確到0.01;

3.5 其他需求

1)無感考勤系統(tǒng)在釘釘系統(tǒng)的應(yīng)用中心展示;

2)消息通知,員工外出時(shí)間和次數(shù)超過一定限制,給部門主管 推送消息;外出員工外出時(shí)間和次數(shù)的要求以及推送消息的內(nèi)容待定;

3.6 出入時(shí)長計(jì)算

出入時(shí)長計(jì)算

三、V2.0產(chǎn)品需求

1. 功能清單

功能清單

2. 需求描述

2.1 數(shù)據(jù)看板

原型設(shè)計(jì)截圖:

數(shù)據(jù)看板

目的:

1)出入概況,統(tǒng)計(jì)出入總時(shí)長(分鐘)、出入總次數(shù)和平均出入時(shí)長(分鐘);

2)出入趨勢,顯示最近七天的出入總時(shí)長、出入總次數(shù)和平均出入時(shí)長的出入趨勢信息;

3)排名,員工出入總時(shí)長TOP5、員工出入總次數(shù)TOP5、員工平均出入時(shí)長TOP5、部門出入人數(shù)TOP5、部門出入占比TOP5、部門平均出入時(shí)長TOP5;

出入概況:

1)出入概況包含:出入總時(shí)長(分鐘)、出入總次數(shù)和平均出入時(shí)長(分鐘);

2)出入總時(shí)長(分鐘),統(tǒng)計(jì)員工出入記錄的出入總時(shí)長,單位分鐘,四舍五入顯示;

3)出入總次數(shù),統(tǒng)計(jì)員工出入記錄的出入總次數(shù);

4)出入平均時(shí)長(分鐘),為出入總時(shí)長/出入總次數(shù),單位分鐘,四舍五入顯示;

出入趨勢:

1)出入趨勢為出入時(shí)長、出入次數(shù)和平均出入時(shí)長的最近7天的趨勢信息;

2)出入時(shí)長和平均出入時(shí)長的單位為分鐘;

排名:

1)員工出入總時(shí)長TOP5、員工出入總次數(shù)TOP5、員工平均出入時(shí)長TOP5、部門出入人數(shù)TOP5、部門出入占比TOP5、部門平均出入時(shí)長TOP5;

2)員工出入總時(shí)長,根據(jù)出入時(shí)長,顯示前五名信息,包含:排名、姓名、部門和分鐘;

3)員工出入總次數(shù),根據(jù)出入次數(shù),顯示前五名信息,包含:排名、姓名、部門和次數(shù);

4)員工出入平均時(shí)長,根據(jù)員工出入平均時(shí)長,顯示前五名信息,包含:排名、姓名、部門和分鐘;員工出入平均時(shí)長 = 員工出入總時(shí)長/員工出入總次數(shù),單位分鐘,四舍五入顯示;

5)部門出入人數(shù),根據(jù)部門的出入人數(shù),顯示前五名信息,包含:排名、部門和人數(shù);

6)部門出入占比,根據(jù)部門的出入占比,顯示前五名信息,包含:排名、部門和人數(shù),出入占比,四舍五入,精確到0.01,單位%;

7)部門出入平均時(shí)長,部門出入平均時(shí)長,顯示前五名信息,包含:排名、部門和分鐘;部門出入平均時(shí)長 = 部門出入總時(shí)長/部門出入總次數(shù),單位分鐘,四舍五入顯示;

2.2 員工信息管理

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工信息管理

修改

目的:

1)根據(jù)員工信息,自動創(chuàng)建,員工登錄賬戶,登錄賬戶為員工手機(jī)號、密碼為123456;

2)員工登錄成功,可查看當(dāng)前員工信息管理頁面的員工信息、當(dāng)前員工的出入記錄信息、當(dāng)前員工的統(tǒng)計(jì)信息和員工出入通知設(shè)置頁面的設(shè)置信息;

3)員工登錄成功,員工信息管理頁面,員工信息管理頁面的查詢條件無法使用;

4)員工信息管理編輯頁面,員工照片最多3張;

修改:

1)員工信息修改頁面,新增出入記錄是否通知和出入統(tǒng)計(jì)是否通知;

2)出入記錄是否通知和出入統(tǒng)計(jì)是否通知的默認(rèn)值為否;

3)出入記錄是否通知的選擇項(xiàng)為是,員工外出/返回時(shí)(不含午休時(shí)間),通過釘釘推送外出記錄信息;出入統(tǒng)計(jì)是否通知的選擇項(xiàng)為是,員工每日/每周/每月的出入統(tǒng)計(jì)信息,通過釘釘推送外出記錄信息;

2.3?員工照片審核

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工照片審核

目的:

1)員工上傳照片完成,需審核通過才可使用;

2)管理員審核員工上傳的照片,審核通過保存到AI圖像采集系統(tǒng)的后臺;

查詢:

1)支持:員工姓名、部門、審核狀態(tài)和申請時(shí)間查詢;

2)員工姓名和部門支持模糊查詢,審核狀態(tài)包含:全部、待審核、審核通過和審核失敗,申請時(shí)間分開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,精確到天;

列表:

1) ?員工照片審核信息包含:員工姓名、部門、員工照片1、員工照片2、員工照片3、審核狀態(tài)、申請時(shí)間和審核時(shí)間;

2)審核狀態(tài):待審核,操作欄顯示審核通過和審核失敗按鈕,點(diǎn)擊審核通過,審核狀態(tài)改為審核通過,員工照片上傳照片保存,保存審核時(shí)間,審核時(shí)間精確到秒;審核狀態(tài):待審核,操作欄顯示審核通過和審核失敗按鈕,點(diǎn)擊審核失敗,審核狀態(tài)改為審核失敗,保存審核時(shí)間,審核時(shí)間精確到秒;

2.4?員工出入記錄

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工出入記錄

目的:

員工登錄成功,可查看員工自己的出入記錄信息;查詢條件:員工姓名和部門不可使用;

2.5?員工出入統(tǒng)計(jì)

原型設(shè)計(jì)截圖:

員工出入統(tǒng)計(jì)

目的:

1)員工出入統(tǒng)計(jì)頁面,新增風(fēng)險(xiǎn)等級、平均出入時(shí)長和異常次數(shù);

2)員工風(fēng)險(xiǎn)等級,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級設(shè)置頁面的設(shè)置信息顯示員工的風(fēng)險(xiǎn)等級;

3)員工平均出入時(shí)長 = 員工出入總時(shí)長/員工出入總次數(shù);

4) ?異常次數(shù)為員工出入記錄頁面,開始時(shí)間或者結(jié)束時(shí)間為空的出入記錄信息;

2.6?部門出入統(tǒng)計(jì)

原型設(shè)計(jì)截圖:

部門出入統(tǒng)計(jì)

目的:

1)部門出入統(tǒng)計(jì)頁面,新增平均出入時(shí)長和異常次數(shù);

2)部門平均出入時(shí)長 = 部門出入總時(shí)長/部門出入總次數(shù);

3) ?異常次數(shù)為員工出入記錄頁面,開始時(shí)間或者結(jié)束時(shí)間為空的出入記錄信息;

2.7?異常出入通知設(shè)置

原型設(shè)計(jì)截圖:

異常出入通知設(shè)置

目的:

1)設(shè)置員工每日異常出入次數(shù)和每月異常出入次數(shù);每日異常出入次數(shù)和每月異常出入次數(shù)為正整數(shù);每日異常出入次數(shù) < 每月異常出入次數(shù);

2)員工異常次數(shù),超過設(shè)置的閾值,通過釘釘系統(tǒng)的接口給員工及其主管發(fā)送通知;

3) ?異常出入次數(shù)通知的內(nèi)容為:“張三,你好,當(dāng)前異常出入次數(shù),已超過每日異常出入次數(shù),請規(guī)范出入行為”;

2.8?風(fēng)險(xiǎn)等級設(shè)置

原型設(shè)計(jì)截圖:

風(fēng)險(xiǎn)等級設(shè)置

新增

目的:

1)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級設(shè)置信息,顯示員工風(fēng)險(xiǎn)等級信息;

2)員工風(fēng)險(xiǎn)等級根據(jù)異常出入次數(shù)顯示,如異常次數(shù)3-5為風(fēng)險(xiǎn)等級一級,當(dāng)員工 3 <= 每日異常次數(shù) < = 5,風(fēng)險(xiǎn)等級為風(fēng)險(xiǎn)等級一級;異常次數(shù)為整數(shù);

2.9?其他需求

1)員工外出,釘釘通知:“張三,你好,2021年6月18日,15:20分,離開公司”;員工外出,返回公司,釘釘通知:“張三,你好,2021年6月18日,15:25分,返回公司,出入時(shí)長:5分鐘”;

2) 員工出入統(tǒng)計(jì)模板,“張三,你好,2021年 6月8日,出入時(shí)長:20分鐘,出入次數(shù):4次,平均出入時(shí)長:5分鐘,異常出入次數(shù):2次;”

3) 員工出入統(tǒng)計(jì)模板,“張三,你好,2021年6月8日,當(dāng)前異常出入次數(shù):5次,已超過每日異常出入次數(shù),請規(guī)范出入行為;”

4) 每天通知前一天員工出入信息,員工出入信息為空,不通知;每周一通知上個(gè)周員工出入信息,員工出入信息為空,不通知;每月1號通知上個(gè)月員工出入信息,員工出入信息為空,不通知;

專欄作家

小胖紙,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。九年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),橫跨多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域,專注金融和市場營銷,擅長產(chǎn)品需求分析,平凡的外表下有顆不平凡的心。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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評論
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  1. 不錯不錯,多分享一些實(shí)際案例

    來自新疆 回復(fù)
    1. 正在考慮

      來自山東 回復(fù)
  2. 最近一直有看您的文章,有些問題想跟您交流交流

    來自上海 回復(fù)
  3. 大佬您好,能加您個(gè)微信嗎

    來自上海 回復(fù)
    1. 我的微信,qingdaotianyu

      來自山東 回復(fù)
  4. 廁所門口安裝攝像頭,通過AI人臉識別實(shí)現(xiàn)進(jìn)出蹲坑時(shí)間檢測,防止上班摸魚

    來自四川 回復(fù)
    1. 好機(jī)智

      來自山東 回復(fù)
  5. 這個(gè)東西是摸魚人的噩夢

    來自河北 回復(fù)
    1. 就是對付摸魚的

      來自山東 回復(fù)
  6. 嗯,挺好,如果我理解得沒錯,應(yīng)該是用攝像頭采集一走一過的員工,通過圖像對比,識別該員工是進(jìn)來還是出去,通過規(guī)則配置,判斷員工上班、下班、遲到、早退等考勤事實(shí),實(shí)現(xiàn)了無感考勤。界面介紹得挺詳細(xì)。不過,我沒找到無感考勤到底是如何實(shí)現(xiàn)的答案,以及應(yīng)用效果。請教一下:
    1. 員工出入考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集,除了使用AI視頻識別,是否還用了別的方式?
    2. 采集視頻的攝像頭是如何安裝的,以確保采集的覆蓋面和清晰度?安裝在部門出入口,或是公司唯一出入口?視角度范圍是如何調(diào)整的?
    3. AI識別是只識別面部,還是采用了體態(tài)識別等其他技術(shù),以確保識別的正確性?多人復(fù)雜環(huán)境識別準(zhǔn)確率如何?識別異常如何處理?
    4. AI視頻識別是如何與釘釘業(yè)務(wù)對接的?
    5. 如何配置規(guī)則,能夠自動判斷出跨晝夜加班、打卡銷假、公出返回等業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)?

    來自遼寧 回復(fù)
    1. 1. 出個(gè)AL考勤還支持常規(guī)的釘釘打卡、藍(lán)牙打卡和指紋打卡
      2. 前期設(shè)備識別率比較低,后來更換更好的攝像設(shè)備以及角度解決了這個(gè)問題,公司的出口是唯一的
      3.主要依靠機(jī)器+人工識別,機(jī)器識別準(zhǔn)確度在99%以上,當(dāng)然通過歷史圖形信息的訓(xùn)練可以提高識別準(zhǔn)確度
      4. 釘釘有相關(guān)接口文檔,詳細(xì)請看https://open.dingtalk.com/document/isvapp/document-overview
      5. 比較特殊的業(yè)務(wù)場景,通過人為干預(yù)和釘釘系統(tǒng)功能來實(shí)現(xiàn)
      AI考勤系統(tǒng)只是釘釘考勤系統(tǒng)的補(bǔ)充和完善

      來自山東 回復(fù)
    2. 感謝解惑,這樣一來就不怕忘打卡了,哈哈!

      來自遼寧 回復(fù)