B端產(chǎn)品經(jīng)理的「AI產(chǎn)品錯(cuò)題本」
AI技術(shù)正在快速進(jìn)步,不少人也開始思考是否可以在洶涌的AI浪潮下打造出出色的AI產(chǎn)品。那么,在打造AI產(chǎn)品的過程中可能出現(xiàn)哪些困難?這篇文章里,作者嘗試提供我們一些具體AI產(chǎn)品落地實(shí)踐的案例和故事,一起來看看本文的分享。
科技進(jìn)步的初期往往是混亂且雜亂無章的,宣傳聲勢(shì)浩大,實(shí)際成效卻微乎其微。首先,某個(gè)科技概念下會(huì)出現(xiàn)一款代表性的爆款產(chǎn)品,隨后,媒體和相關(guān)行業(yè)人士會(huì)大力炒作,以提高社會(huì)關(guān)注度,使其成為公眾熱議的話題。當(dāng)前,各種媒體頻道討論的最多的科技新聞就是以ChatGPT和SORA為代表的生成式AI大語言模型技術(shù)。
大語言模型是否會(huì)引發(fā)新的科技革命還不確定,但確實(shí)有人已經(jīng)通過它賺到了錢。有人通過出售如何使用AI工具的課程賺錢,例如清華大學(xué)的博士某一舟;也有人靠其他方式賺到了錢。
當(dāng)然,最常見的是使用AI工具編寫刷屏文章,或者用于自媒體的洗稿。在直播間里,展示一些由AI工具生成的圖片和視頻,與最新的AI技術(shù)產(chǎn)品新聞掛鉤,“AI專家”就可以開始向熱衷學(xué)習(xí)的“小白”銷售課程了。
其實(shí),現(xiàn)在AI大模型技術(shù)的待遇,和前幾年的區(qū)塊鏈和元宇宙所經(jīng)歷的開頭一樣的?;鸨募夹g(shù)和概念產(chǎn)品在被爆炒之后,到底如何落地到更為具體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,給工作和生活帶來實(shí)際的影響,還需要時(shí)間來檢驗(yàn)。不可否認(rèn),一些工作,例如視覺設(shè)計(jì),電商文案確實(shí)受到了直接的沖擊。但是,這種影響是否會(huì)延申到其它行業(yè)領(lǐng)域,以及以什么樣的形式來影響,都是還是未知。
在Gartner在2023年發(fā)布的”AI炒作曲線”,生成式AI和大語言模型前后腳的處在“期望膨脹之巔”的最頂端。接下來都要經(jīng)歷一段幻想的破滅,然后技術(shù)概念的忽悠逐步歸于平淡,返璞歸真,才是真正大規(guī)模實(shí)際應(yīng)用的開始。
從科技趨勢(shì)來看,生成式AI和大語言模型一定會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的打造帶來影響,這是不可避免的事實(shí)。所以產(chǎn)品經(jīng)理,特別是2B類型的產(chǎn)品經(jīng)理,需要透過表象來正視這項(xiàng)科技。通過學(xué)習(xí)和使用,來體會(huì)它對(duì)產(chǎn)品的搭建帶來的影響,以及給產(chǎn)品經(jīng)理能力帶來新的要求。
生成式AI在2B產(chǎn)品的現(xiàn)狀
在實(shí)際的企業(yè)應(yīng)用層面,基于大語言模型的2B產(chǎn)品并沒有什么成功的落地案例或者爆品的出現(xiàn)。原因之一就是大語言模型本身的局限性。
將業(yè)務(wù)知識(shí)整理為訓(xùn)練大型模型的語料是一個(gè)巨大的工程,因?yàn)楹芏嘀R(shí)是隱性的,沒有文檔化,文字記錄,而是通過口口相傳或面對(duì)面交流的。將這種隱性知識(shí)整理成模型可以理解和消化的訓(xùn)練語料是一項(xiàng)重大任務(wù)。
雖然基礎(chǔ)模型在通用事務(wù)和知識(shí)應(yīng)用層面的質(zhì)量很好,但在企業(yè)級(jí)應(yīng)用和創(chuàng)建新產(chǎn)品時(shí),現(xiàn)實(shí)卻很骨感。如果沒有將企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)有效地轉(zhuǎn)化為模型需要的上下文,那么在日常工作中使用AI進(jìn)行業(yè)務(wù)處理是無法得到想要的結(jié)果的。
2B產(chǎn)品經(jīng)理是針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)來打造產(chǎn)品的?,F(xiàn)在的產(chǎn)品開發(fā)過程當(dāng)中,產(chǎn)品經(jīng)理抽象和匯總了業(yè)務(wù)邏輯,然后提供給研發(fā)人員落實(shí)在產(chǎn)品當(dāng)中。如果產(chǎn)品經(jīng)理需要借助大語言模型來設(shè)計(jì)和搭建能夠落地給企業(yè)用戶使用的產(chǎn)品,首先的要求就是AI模型在業(yè)務(wù)知識(shí)上的可靠性。
我的失敗產(chǎn)品
做為產(chǎn)品經(jīng)理,我和團(tuán)隊(duì)在公司自研業(yè)務(wù)平臺(tái)上,嘗試了各種的AI產(chǎn)品的應(yīng)用場(chǎng)景??上С晒Φ牧攘葻o幾,可謂廣種薄收。從產(chǎn)品成功的角度來說,確實(shí)是乏善可陳。但是從工程的角度來說,我們的一次次失敗,雖然無法告訴我們什么是成功,但是至少告訴我們什么情況下,一些表面看起來十分“正確”和“有價(jià)值”的產(chǎn)品是不成功的。
這個(gè)系列的撰寫,就是想跳出媒體里那些抽象的焦慮販賣,也打破理解AI底層復(fù)雜原理的知識(shí)瓶頸。給日常的普通人,或者正在從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位,而不得AI產(chǎn)品法門的朋友們提供一些具體AI 產(chǎn)品落地實(shí)踐的案例和故事。
通常來說,大家在做產(chǎn)品的時(shí)候,總是偏好于關(guān)注什么是一個(gè)成功的產(chǎn)品,或者熱衷于分析某個(gè)爆品,想告訴大家什么是對(duì)的。但是面對(duì)AI 這個(gè)新的生產(chǎn)力和技術(shù)來說,它的應(yīng)用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成熟到可以通過以往的成功來支撐和引導(dǎo)未來的成功產(chǎn)品。
在現(xiàn)階段,最重要的是通過不斷的嘗試來了解和體會(huì),AI 是什么。在這個(gè)概念下,AI它不能做什么,它不是什么。只有清楚的了解了這個(gè)技術(shù)的邊界和范圍,我們才有可能更加在聚焦的在它可以做的,可以發(fā)揮能量的地方,做出成功的產(chǎn)品。
我把這個(gè)系列的文章命名為錯(cuò)題本的意義就在于此。希望能通過介紹在過往半年當(dāng)中,我們失敗的產(chǎn)品來給大家一些接地氣的感受。為讀者在未來的AI 產(chǎn)品搭建和實(shí)踐當(dāng)中做出自己成功的產(chǎn)品。
?? Fail Fast, Learn Faster
錯(cuò)題本的產(chǎn)品清單
- 產(chǎn)品#1:用戶情緒旅程圖
- 產(chǎn)品#2:智能工單狀態(tài)提示助手
- 產(chǎn)品#3:智能語音客服代表
我會(huì)按照以上順序,為大家逐個(gè)介紹我們的失敗產(chǎn)品。以下為此系列的第一篇。
產(chǎn)品#1:用戶情緒旅程圖
??業(yè)務(wù)系統(tǒng)里,基于AI的產(chǎn)品:用戶情緒旅程圖,從出生到死亡不足2個(gè)月。
1. 業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
無論你的企業(yè)是售賣產(chǎn)品還是提供服務(wù),客服/售后都是必不少的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),例如,家里的電器維修,保險(xiǎn)理賠申請(qǐng),網(wǎng)購(gòu)?fù)对V等等。通常,企業(yè)都會(huì)使用各式客服渠道來接收和管理用戶請(qǐng)求??头藛T在接到用戶訴求信息后,會(huì)在企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)里去快速查找相關(guān)的工單記錄,采取相應(yīng)的處理措施。
用招商信諾人壽保險(xiǎn)來舉例。當(dāng)保險(xiǎn)客戶需要申請(qǐng)理賠,或者后續(xù)跟蹤理賠進(jìn)度的時(shí)候,用戶可以打開招商信諾提供的APP客戶端,然后在客戶端提供的交互界面里,采用點(diǎn)擊或者文本輸入的方式提供與訴求相關(guān)的信息。
采用類似的方式獲得信息后,一般企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)將會(huì)分類處理:
- 如果是創(chuàng)建服務(wù)工單,系統(tǒng)將依照業(yè)務(wù)流程指定的邏輯來執(zhí)行相關(guān)的功能。 例如,依照客戶對(duì)創(chuàng)建服務(wù)工單事項(xiàng)的描述,對(duì)應(yīng)的服務(wù)類型被確定,然后系統(tǒng)里預(yù)設(shè)定的業(yè)務(wù)邏輯會(huì)判定出此工單的優(yōu)先級(jí)。 接著運(yùn)營(yíng)人員會(huì)操作系統(tǒng),指派對(duì)應(yīng)的責(zé)任人,從而依次分發(fā),按需處理。
- 如果是追蹤服務(wù)工單,系統(tǒng)會(huì)記錄下來這次客戶所提供的信息。當(dāng)運(yùn)營(yíng)人員在操作系統(tǒng)處理該工單的時(shí)候,會(huì)參考相關(guān)的信息。
通過上面的描述,你會(huì)覺得整個(gè)服務(wù)處理過程已經(jīng)相當(dāng)結(jié)構(gòu)化,按照運(yùn)營(yíng)流程按部就班,很有邏輯性。但是在這樣的系統(tǒng)“理性”邏輯判定運(yùn)行邏輯的背后,是丟失了為客戶服務(wù)的“感性”部分。
在服務(wù)工單的整個(gè)生命周期里,會(huì)有不少的“感性”信息交流。無論是在創(chuàng)建工單期間提供的事項(xiàng)描述里,還是后期追蹤進(jìn)度的行為動(dòng)作,例如,留言的內(nèi)容,留言的次數(shù),其它溝通渠道的交互行為等,都是用戶感性情緒的表達(dá)。這個(gè)維度的信息,是現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)平臺(tái)沒有關(guān)注的,也沒有被收集歸納,落實(shí)到客服運(yùn)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中。
而“感性”部分的信息,在很多情況下是會(huì)轉(zhuǎn)化服務(wù)工單本身的性質(zhì),從一個(gè)普通服務(wù)工單,變成一個(gè)高優(yōu)先級(jí)的重要工單。如果處理不當(dāng),會(huì)極大的影響客戶滿意度,甚至帶來高額的業(yè)務(wù)損失。
例如,暖氣保修的默認(rèn)SLA為一個(gè)48小時(shí)的普通服務(wù)工單。但是,在實(shí)際保修的案例里,如果在冬天,客戶家中有新生兒或者老年人,急需穩(wěn)定的暖氣供應(yīng)維持日常生活。又或者,在某保險(xiǎn)申報(bào)案例里,客戶已經(jīng)多次聯(lián)系客服人員處理事項(xiàng),但是一直沒有解決問題,客戶關(guān)系已經(jīng)十分緊張。這些在服務(wù)事態(tài)里所包含的“感性”信息是沒有被“理性”的系統(tǒng)關(guān)注到,也沒有具體落地的產(chǎn)品功能來支持。
根據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì),企業(yè)客服運(yùn)營(yíng)資源的分布也是遵循 2/8原則,既常規(guī)的客戶服務(wù)與運(yùn)營(yíng)只占用了運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的20%的資源;而安撫不滿意的客戶和異常處理所消耗的資源,占到了80%??刂飘惓?,維持穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)節(jié)奏是關(guān)鍵的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
為了從更全面的角度來監(jiān)督和管控服務(wù)工單的優(yōu)先級(jí),預(yù)防運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),和提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),業(yè)務(wù)部門需要引入產(chǎn)品功能來更好的了解和評(píng)估工單的“感性”狀態(tài),做出對(duì)應(yīng)的優(yōu)先處理動(dòng)作,例如,預(yù)先給客戶電話做服務(wù)關(guān)懷,催促服務(wù)人員快速反應(yīng),調(diào)整工單優(yōu)先級(jí)等等。
引入“感性”維度的產(chǎn)品,從而立體而全面的服務(wù)客戶,提高用戶滿意度,維持高效運(yùn)營(yíng),這樣的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求就放在了產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)面前。
2. 產(chǎn)品方案
產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)思路是來自于產(chǎn)品經(jīng)理常用的設(shè)計(jì)工具,用戶旅程地圖。
在服務(wù)工單的整個(gè)生命周期里,客戶會(huì)在不同階段,使用不同的溝通工具來對(duì)服務(wù)工單的進(jìn)行跟進(jìn)。通過監(jiān)控對(duì)應(yīng)的文字輸入渠道和行為數(shù)據(jù)(例如,App里的報(bào)單信息錄入,電話詢問頻次,系統(tǒng)留言等),匯總后提交給ChatGPT進(jìn)行語義與情緒數(shù)據(jù)分析,當(dāng)ChatGPT返回了對(duì)應(yīng)的情緒結(jié)果后,運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)接收相關(guān)結(jié)果,以情緒標(biāo)簽的方式展示在對(duì)應(yīng)的工單上。
落實(shí)到具體產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)效果,效果圖所示。在現(xiàn)有的單個(gè)工單管理界面上,添加了新的情緒標(biāo)識(shí),實(shí)時(shí)的反饋該工單所關(guān)聯(lián)的用戶情緒和緊迫程度。當(dāng)用戶在被監(jiān)控的溝通渠道上提供了的反饋,例如,留言和郵件等,后端的情緒分析機(jī)制會(huì)被觸發(fā),用戶信息被發(fā)送給ChatGPT,做語義情緒解析。通過不同的表情符號(hào),和字體顏色組合,可以給客服人員最直觀的信息傳達(dá)。
另外,在實(shí)時(shí)的各個(gè)情緒信息之上,匹配時(shí)間軸,還搭建了對(duì)應(yīng)的情緒旅程圖,全面的展示工單相關(guān)情緒的變化,讓CSR做出更好的從“感性”角度的評(píng)估。
除了實(shí)時(shí)的情緒展示在工單管理界面上,當(dāng)鼠標(biāo)懸浮在對(duì)應(yīng)的圖標(biāo)上時(shí),按時(shí)間順序排列用戶情緒圖標(biāo)變化被串聯(lián)起來,形成了用戶情緒旅程圖。運(yùn)營(yíng)人員可以通過觀察整體的情緒歷史,從“感性”角度采取服務(wù)措施。
眾所周知,產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力就是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值,持續(xù)交付。驗(yàn)證業(yè)務(wù)價(jià)值的基礎(chǔ)就是產(chǎn)品數(shù)據(jù)的收集與分析。通過用戶產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)的分析,我們可以迭代優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價(jià)值。
3. 數(shù)據(jù)分析與洞察
用戶情緒旅程圖在去年12月分上線。同時(shí)我們使用數(shù)據(jù)埋點(diǎn)和分析工具為此產(chǎn)品搭建了匹配的數(shù)據(jù)收集和分析方案。在產(chǎn)品上線一個(gè)月后,我們把抓取的數(shù)據(jù)經(jīng)行了清洗,在隨后的數(shù)據(jù)分析里,得到與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的結(jié)果。
從這張數(shù)據(jù)圖表可以看出,產(chǎn)品在上線初期出現(xiàn)過短暫的使用高峰后,客服人員的使用頻次呈現(xiàn)斷崖式的降低。到后期基本沒有什么使用的數(shù)據(jù)。通過不同的數(shù)據(jù)組可以看出,用戶數(shù)和點(diǎn)擊數(shù)并不重合,因此表示,有用戶多次點(diǎn)擊使用產(chǎn)品的情況。
從整體上來說,產(chǎn)品的使用率非常低。并沒有達(dá)到業(yè)務(wù)預(yù)期的效果。但是,關(guān)注個(gè)體數(shù)據(jù)的時(shí)候,我們又有不一樣的發(fā)現(xiàn)。
我們單獨(dú)提取出情緒標(biāo)識(shí)被點(diǎn)擊的工單做個(gè)案分析。通過閱讀客戶留言和聽取談話錄音發(fā)現(xiàn),這些被點(diǎn)擊的工單確實(shí)是比較符合當(dāng)初產(chǎn)品設(shè)想。既,工單本身被系統(tǒng)邏輯判定的處理優(yōu)先級(jí)比較低,可以按標(biāo)準(zhǔn)SLA處理。但是情緒圖標(biāo)提示了客服人員需要關(guān)注實(shí)際的客戶情緒,采取對(duì)應(yīng)措施。
以下是一些個(gè)案留言:
“你們?yōu)槭裁纯偸遣缓臀覝贤ň团扇松祥T?我不要上班啊,沒有自己的生活安排啊。不知道你們是怎么做決定的” – 客戶A
“為什么安排的人沒有出現(xiàn)?不是說好今天上門維修的么?我今天還特意請(qǐng)假在家等著。結(jié)果被你們放鴿子!我的浪費(fèi)的假怎么算?!” – 客戶B
這樣產(chǎn)品整體的使用失敗和個(gè)案的成功,說明了產(chǎn)品所針對(duì)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問題是存在的,但是體量和效果不足以說明本產(chǎn)品對(duì)業(yè)務(wù)整體的價(jià)值。
4. 總結(jié)
用戶情緒旅程圖產(chǎn)品的立意和設(shè)計(jì)都有涉及到用戶的痛點(diǎn)和目標(biāo)價(jià)值。我們借助GPT對(duì)語義里的情緒識(shí)別,試圖使用這個(gè)信息來構(gòu)建立體的客服運(yùn)營(yíng)流程,提高用戶滿意度和運(yùn)營(yíng)效率。但是在實(shí)際的使用過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品使用率并不明顯,并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。對(duì)于運(yùn)營(yíng)來說更多是一種錦上添花,而非雪中送炭的結(jié)果。
從投入和產(chǎn)出比的角度來看,此產(chǎn)品只達(dá)到了工程的成功,而未到達(dá)業(yè)務(wù)的成功。為業(yè)務(wù)提供的價(jià)值不顯著。所以說,結(jié)合AI技術(shù)落地的企業(yè)產(chǎn)品并不會(huì)是一番風(fēng)順的。企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)行為很多時(shí)候是隱性的,現(xiàn)在的AI技術(shù)還無法有效嵌入活動(dòng)中,直接起到效果。
本文由 @豆子面包 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。
實(shí)際上2B的產(chǎn)品功能不能單純的從功能的便利性來考慮,產(chǎn)品功能往往是企業(yè)管理訴求的體現(xiàn),文中的客戶情緒功能只看到了功能的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),實(shí)際上是缺少企業(yè)管理要求和制度的,這也是在功能上線一段時(shí)間后,使用頻率斷崖式下跌的原因,這個(gè)功能是沒有或者說缺少生命力的。一個(gè)好的2B產(chǎn)品,背后都是有管理要求和制度的體現(xiàn)的,而產(chǎn)品功能只是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的方式方法。一套管理制度的考核目標(biāo)和關(guān)鍵數(shù)據(jù),這些通過產(chǎn)品功能的方式進(jìn)行記錄和匯總,至少在企業(yè)內(nèi)部來說,有從上到下的生命力,對(duì)于我們產(chǎn)品經(jīng)理來說,功能設(shè)計(jì)和上線也會(huì)有多個(gè)切入點(diǎn)和抓手。
完全同意了??。所以這也是關(guān)于AI技術(shù)(大語言模型)是否能落地影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)思考之一。網(wǎng)絡(luò)上宣傳都是很樂觀的AI可以改變企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升業(yè)務(wù)表現(xiàn)。但是實(shí)際在落地具體2B產(chǎn)品的時(shí)候,技術(shù)成功只是最終產(chǎn)品成功的第一步。
寫得不錯(cuò) 快更新??!
關(guān)于情緒旅程圖我的看法是直接展示的情緒標(biāo)記就已經(jīng)是足夠且高價(jià)值的,因?yàn)槟苤庇^看到用戶迫切程度來決定處理優(yōu)先級(jí),感覺對(duì)客服是很實(shí)用的。
但是旅程圖我并不認(rèn)為對(duì)客服工作有什么作用,看見反饋者從好心情到壞心情和直接看到壞心情對(duì)客服來說有啥區(qū)別呢?特別是反饋很多的情況下更不可能一個(gè)個(gè)點(diǎn)擊去看了??赡芎竺鎻?fù)盤客服處理質(zhì)量,統(tǒng)計(jì)壞心情到好心情的工單數(shù)量對(duì)管理者來說還有點(diǎn)用,但是實(shí)際來看,能夠產(chǎn)生有價(jià)值的旅程圖的數(shù)量感覺也不多,實(shí)際有查看價(jià)值的其實(shí)也就是用戶問題還沒解決那一階段的情緒。
收到,最近在做一些能成功的產(chǎn)品,希望是未來的《AI產(chǎn)品對(duì)題本》的素材??。
你說的很對(duì)。這個(gè)狀況是個(gè)痛點(diǎn),但是解決痛點(diǎn)怎么傳遞為整個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部門的效益上,還是效果不明顯。只有出了重大事故了,才會(huì)回過頭來看,當(dāng)時(shí)為什么沒有從與客戶交流的渠道里識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)。
單純從產(chǎn)品層面,能相對(duì)準(zhǔn)確的反應(yīng)客戶的真實(shí)情緒,我認(rèn)為就已經(jīng)很成功了。至于要讓客服更多的使用起來,這需要結(jié)合管理制度的考量。如果客服不看客戶情緒,對(duì)公司有什么的影響?對(duì)客服個(gè)人又有什么影響?如果客服關(guān)注客戶情緒,他又能有什么改進(jìn)工作?對(duì)公司有什么影響?對(duì)個(gè)人有什么影響?很多時(shí)候組織體系的問題在于沒有實(shí)現(xiàn)激勵(lì)相容,這是意愿問題;另一方面就是能力問題,知道了也沒招。
有道理是??,所以To-B的產(chǎn)品的業(yè)務(wù)成功與否牽制的因素太多,產(chǎn)品本身搭建完成只是一小部分,怎樣能讓使用者受益,讓業(yè)務(wù)收益,并有如何固化這個(gè)行為是產(chǎn)品搭建之外的功夫了。
給意見點(diǎn)贊。好的功能需要搭配好的制度,如果新制度增加了極端案例的處理要求,也就是考核方向同時(shí)兼顧緩和用戶情緒,從上至下,興許就能用起來了。之后再對(duì)價(jià)值進(jìn)行復(fù)盤,后續(xù)逐漸可能站得住腳了。
睡白了,沒有解決客服為什么要用的問題
文章內(nèi)容很好,可惜沒有對(duì)客服人員使用頻次斷崖降低的原因做進(jìn)一步的分析
好問題,這個(gè)當(dāng)時(shí)是有和運(yùn)營(yíng)部門有過溝通。主要原因是2點(diǎn)
1. 運(yùn)營(yíng)人員需要改變常規(guī)的運(yùn)營(yíng)操作習(xí)慣。需要在之前的操作流程之外,需要記得查看情緒信息做為參考
2. 文中也提到,實(shí)際日常運(yùn)營(yíng)里,這種情緒會(huì)影響具體業(yè)務(wù)的案例,占比不高??头藛T沒有固化這個(gè)行為。
所以,從功能和工程上來說,是個(gè)成功的交付。但是從商業(yè)和業(yè)務(wù)來說,并沒有達(dá)到預(yù)期效果
雖然第一反應(yīng)是用戶情緒地圖這個(gè)是偽需求,或者說沒有對(duì)需求做考證就下手了,但是還是未事后有數(shù)據(jù)分析復(fù)盤功能點(diǎn)贊。
嗯,感謝評(píng)論。
這是一個(gè)B端產(chǎn)品開發(fā)一個(gè)容易出現(xiàn)的問題。就是業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)給產(chǎn)品提需求或者業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的人,是有自己信息繭房的。他/她做為領(lǐng)導(dǎo),平時(shí)收集運(yùn)營(yíng)問題的時(shí)候,是聚集了整個(gè)部門的客服人員反饋,總量很多,所以感覺整個(gè)問題的密度很高。但是實(shí)際平均到每個(gè)客服人員,這類問題又占比不高。
所以這樣的,2層次對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的理解,就會(huì)造成產(chǎn)品落地時(shí)候的脫節(jié)。因此,數(shù)據(jù)埋點(diǎn)來測(cè)量實(shí)際使用者的結(jié)果,是校驗(yàn)產(chǎn)品成功與否的重要手段。