被“綁架”的產(chǎn)品經(jīng)理

DT
1 評論 10093 瀏覽 0 收藏 5 分鐘

你是被“綁架”的產(chǎn)品經(jīng)理嗎?

看多了,聽多了,對于“綁架”這個詞或許更適合很多的產(chǎn)品經(jīng)理,個性張揚的年代,很多產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)被拘束了,沒有了想法,沒有了激情,更失去了很多機會,特別是在浮躁的一線城市,當沒有足夠的時間思考時,你只有被架著走的份,不斷變化的需求,繁忙的加班,眾人的埋怨,自己也逐漸的迷失了自己誰改變誰已經(jīng)不再重要,一個產(chǎn)品經(jīng)理,比專業(yè)技能比不上團隊中任何一員,那你憑什么在團隊中立足,用什么讓團隊走的更遠,變的更強?在這人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的年代,每個人都有自己的產(chǎn)品想法,技術(shù)要能實現(xiàn),UI又想酷、炫,交互又想要好的交互效果,而上級除了要有用戶,還得要求加入商務(wù),運營得想如何把產(chǎn)品玩轉(zhuǎn)起來,市場BD得想如何獲得更多的合適……這不是一個簡單的產(chǎn)品了,產(chǎn)品經(jīng)理如何駕馭?

為什么會被“綁架”?

誰是產(chǎn)品最有發(fā)言權(quán)的人?CEO。毫無疑問,這個是最直接的答案,CEO是最大的產(chǎn)品經(jīng)理,如果不服從只有走人的份,多少人是為了老板做產(chǎn)品,多少產(chǎn)品因為這樣而變的“笨重”。
誰是產(chǎn)品最核心的成員?沒有。因為團隊中每個人都不可或缺。從來不相信一個人可以撐起一個產(chǎn)品,但我更相信一個團隊可以將產(chǎn)品做強,做大。
誰最可缺?產(chǎn)品經(jīng)理。移動互聯(lián)網(wǎng)時代,最缺的是產(chǎn)品經(jīng)理,最不缺的還是產(chǎn)品經(jīng)理,看過太多技術(shù)直接替代產(chǎn)品經(jīng)理的現(xiàn)象,或許有時需要的不是產(chǎn)品經(jīng)理,而是項目經(jīng)理。

怎么做到不被“綁架”?
學(xué)會say no。拒絕一些不合理的需求,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,但并不代表誰都有權(quán)利決定產(chǎn)品的方向和功能。這是你的強項,這也是你要承受的,會挨批,會有不理解,但請保持一顆強大的內(nèi)心,產(chǎn)品經(jīng)理必須要有一顆承受的住打擊的內(nèi)心。
懂點技術(shù)。或許你可以不懂寫代碼,但請懂一點技術(shù),不是要你去寫代碼,而是你知道某些功能會實現(xiàn)你可以在其它產(chǎn)品上看到。當遇到想做的,去谷歌、百度,去咨詢,去探討,沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。實踐并不一定是自己的,而可以學(xué)習(xí)的。
判斷力。你必須要有分析判斷能力,哪個市場你能進入,哪些產(chǎn)品你不能接,謊言和浮躁已經(jīng)成為行業(yè)的代名詞,遇到好的公司是你的幸運,遇到不適合自己的當斷則斷,有時薪資、機遇會成為影響判斷力的因素,請給自己一個冷靜的時間。
放下、寬容。產(chǎn)品經(jīng)理很多時候不會放下,抓著一堆遙不可及的東西,想要讓上面高興,也想讓自己得到重視,其實你什么也不是,每個人都有一定的價值,但并不是不可缺,你得學(xué)會將自己放下,對別人寬容一點,也對自己寬容一點。

不想繼續(xù)寫下去了,多年之后會感謝這些年被“綁架”,讓我走的更遠,走的更加堅定。產(chǎn)品經(jīng)理是服務(wù)型的,很多時候為了產(chǎn)品、團隊在犧牲自己的利益和方向。只是因為有愛,有想做產(chǎn)品的一顆熱誠的心。這也是可以堅持一直走下去的勇氣,我們有千萬次放棄的機會,但我們沒有,因為我們是一名產(chǎn)品經(jīng)理,我們字典里沒有放棄這二個字。

文章來源:@小威?的個人博客

更多精彩內(nèi)容,請關(guān)注人人都是產(chǎn)品經(jīng)理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 目前還沒評論,等你發(fā)揮!