暑期來臨，才發(fā)現(xiàn)自己的簡歷拿不出手？

機(jī)會將至，才發(fā)現(xiàn)自己對面試一無所知？

納尼！

面試居然分為電話面、HR面、專業(yè)面、BOSS面？

電面如何在5分鐘內(nèi)讓面試官迅速鎖定你？

HR面如何如魚得水？

專業(yè)面怎樣從容應(yīng)對，Pick面試官？

Boss面怎樣才能順利收割Offer?

有人說，機(jī)會總是眷顧有準(zhǔn)備的人，

產(chǎn)品面試，你準(zhǔn)備好了嗎？

有這樣一群熱愛產(chǎn)品的小伙伴

他們就已經(jīng)做足充足準(zhǔn)備

并在上周六體驗了一把【模擬面試】

全程模擬真實產(chǎn)品經(jīng)理面試流程

什么是【模擬面試】？

作為產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營的最后一次線下實戰(zhàn)課，此次【模擬面試】在北上廣深四地同步開展，現(xiàn)場最大化還原面試流程，設(shè)置了HR面+電話面+專業(yè)面+Boss面 四大關(guān)卡，每位學(xué)員都要?dú)v經(jīng)四層考驗。

到底他們都表現(xiàn)如何？

讓我們一秒穿越回現(xiàn)場。

Here we go~

在現(xiàn)場，有通過跟你嘮家常間接了解你的大廠HR導(dǎo)師，更不乏滿腹產(chǎn)品經(jīng)的產(chǎn)品大咖。

于是，我們隨便一聽就是令面試者聞風(fēng)喪膽的奪命連環(huán)WEN：

• 經(jīng)常用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品嗎？你手機(jī)里都有什么應(yīng)用？
• 說一個最常用的？常用的原因是什么？
• 你覺得哪個產(chǎn)品印象最深，有什么亮點(diǎn)及改進(jìn)之處？
• 假如你是它的產(chǎn)品經(jīng)理，你覺得它有哪幾類用戶？
• 這些用戶的優(yōu)先級如何，為什么？
• 你覺得你自己是哪一類？
• 通常都用哪些功能？說說幾個場景。
• 有什么不爽的地方，怎么改進(jìn)？
• 你覺得他們?yōu)槭裁礇]有這么改？

憋慌，看特訓(xùn)營童鞋淡定應(yīng)對，拿出手機(jī)，打開App，將自己的所思所想有層次、有邏輯地進(jìn)行表述，并針對具體問題與面試官進(jìn)行深度討論，獲得了面試官的高度肯定！

不信， 你看看他們都是怎樣機(jī)智應(yīng)答的~

1. 請談一下你對產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)知？

我覺得產(chǎn)品經(jīng)理是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場分析并調(diào)研用戶的需求，并進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與功能規(guī)劃，確定產(chǎn)品的商業(yè)模式等。

并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略。

2. 你并非畢業(yè)于名牌院校，闡述下公司招你的理由？

雖然我不是畢業(yè)于名牌院校，但是我具有技術(shù)背景。并且是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等社區(qū)的重度用戶，通過對社區(qū)內(nèi)容的學(xué)習(xí)與對行業(yè)的關(guān)注，我具備了產(chǎn)品經(jīng)理的基本素質(zhì)，并且在學(xué)習(xí)的過程中，我自己出于興趣并運(yùn)用自己所學(xué)的理論設(shè)計了一款產(chǎn)品，并輸出了相關(guān)的原型與PRD文檔。

對產(chǎn)品流程有一定的認(rèn)知，日常生活中我會經(jīng)常以一個產(chǎn)品經(jīng)理的視角去思考一個產(chǎn)品。它的核心用戶是誰？它解決了用戶什么痛點(diǎn)？它為什么要設(shè)計這個功能？這個功能好不好，不好的話應(yīng)該如何優(yōu)化？通過思考不斷鍛煉自己的產(chǎn)品思維與邏輯，為我日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

綜上所述，我覺得我是適合這個崗位的。

3. 你為什么設(shè)計這款產(chǎn)品？

我是這樣考慮的：

• 第一，我本身就喜歡玩抖音，是一名短視頻的重度用戶，對短視頻有極大的好奇心與興趣。
• 第二，該產(chǎn)品具有廣泛的用戶基礎(chǔ)，我喜歡做一款用戶喜歡、能實在解決用戶需求、好用的產(chǎn)品。
• 第三，目前的相關(guān)產(chǎn)品在XX方面沒有很好地滿足用戶的需求，而我這款產(chǎn)品通過XX能很好地解決這個問題，產(chǎn)品價值得以體現(xiàn)。
• 第四，我具備技術(shù)背景，在后期的設(shè)計與開發(fā)中，我能很好地運(yùn)用這項優(yōu)勢。

模擬面試結(jié)束后，我們的面試官與學(xué)員進(jìn)行了圓桌會議，學(xué)員對自己疑惑的地方進(jìn)行提問，面試官就今天大家的面試表現(xiàn)做一個總結(jié)，并提出相應(yīng)的建議。

你以為面試就到此結(jié)束了？

天真，我們還要求所有學(xué)員對今天的模擬面試做一個求職復(fù)盤，對自己表現(xiàn)好的地方進(jìn)行總結(jié)，對不好的地方進(jìn)行改進(jìn)，將此次面試的功效最大化~

行萬里路，不如閱人無數(shù)

閱人無數(shù)，不如名師指路

喚醒潛力，揚(yáng)長避短

這就是我們模擬面試的初衷

通過舉辦模擬面試我們希望達(dá)到以下效果：

1. 明確個人定位

學(xué)員前期需要提交擬應(yīng)聘公司的崗位JD來確定自己的求職目標(biāo)，目標(biāo)信息包含地域+行業(yè)+公司+崗位。

確定好目標(biāo)后即是分析自己為什么要應(yīng)聘這家公司？為什么這個崗位是適合你的？你在面試者中處于什么樣的水平？希望通過這幾個問題的思考來找準(zhǔn)自我定位，做好求職目標(biāo)管理工作。

2. 了解常規(guī)企業(yè)面試流程

此次我們的面試流程是模擬BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品面試流程，使童鞋在正式求職面試前能親自體驗整個面試流程，增強(qiáng)面試感知度。

3. 了解各個面試環(huán)節(jié)的側(cè)重點(diǎn)

面試其實就是一個推銷自己的過程，如何準(zhǔn)確獲取客戶需求并滿足需求成為面試是否成功的關(guān)鍵。

通過我們的模擬面試，學(xué)員能準(zhǔn)確掌握各個環(huán)節(jié)面試官的側(cè)重點(diǎn)并針對性進(jìn)行改進(jìn)。

4. 了解自己的不足

通過模擬面試，學(xué)員能清楚了明白自己在哪方面存在不足，并且每位面試官都會給予客觀嚴(yán)厲的面試評價與建議幫助學(xué)員進(jìn)行針對性地改進(jìn)。

5. 學(xué)會做求職復(fù)盤

面試講究機(jī)緣+實力+運(yùn)氣，所以面試的過程肯定不是一帆風(fēng)順的。我們不能保證每次面試都通過，但能保證每一次面試我們都能以更好的姿態(tài)去面對，所以要培養(yǎng)求職復(fù)盤的好習(xí)慣，邊面試邊復(fù)盤，這樣就能早日收到自己心儀的Offer啦。

3個月前他們是學(xué)生Or交互設(shè)計師Or開發(fā)Or運(yùn)營，他們的起點(diǎn)不同，但是3個月后，他們都成為跑市場、聊競品、懂用戶、挖需求、定設(shè)計、畫原型、寫PRD的準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理。

“不是每一個人都可以成為產(chǎn)品經(jīng)理，但是就那么被擋在起跑線外面我不甘心?！?/p>

這是我們一個學(xué)員的原話。無論你現(xiàn)在身處何地，從事著任何崗位，只要你想改變自己，你就能做到。

起點(diǎn)學(xué)院產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營也許不能讓你一夜躍身搖變高薪產(chǎn)品經(jīng)理，但是我們能讓你以正確高效的方式成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，比野生摸爬滾打少走不少彎路，而你差的只是一個決心。

所以，你做好準(zhǔn)備接受我們的考驗了嗎？

新一期產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營

我們可都準(zhǔn)備好了

~7月9日開課倒計時~

就差你啦~