有這么幾點(diǎn)：

1、記憶東西，特別是細(xì)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)。我知道，大家會(huì)想到“好記性不如爛筆頭”之類的話，不過(guò)，這個(gè)是在給自己不去記憶尋找牽強(qiáng)的理由罷了。工作中需要記憶的東西很多，等到需要的時(shí)候去查資料？不，那樣你會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。與與第三方平臺(tái)接入的時(shí)候，你更需要明確的了解他們的細(xì)節(jié)，比如接入的條件，規(guī)則、玩法等等；具體來(lái)說(shuō)，一個(gè)排行榜，同賬號(hào)登錄 iOS 和 Android 平臺(tái)，數(shù)據(jù)是否互通？積分、登記、道具，同賬號(hào)登錄 iOS 和 Android 平臺(tái)，數(shù)據(jù)是否互通？等等，類似的問(wèn)題和細(xì)節(jié)比比皆是。你記下了，就節(jié)省了時(shí)間，節(jié)省了時(shí)間，工作就會(huì)提高效率。

文章貫穿的一個(gè)思想就是，創(chuàng)業(yè)公司要的是快。怎么快呢？從細(xì)節(jié)一個(gè)一個(gè)摳，摳時(shí)間，摳效率。捎帶提一下，管理、溝通方面——那就是扁平化。公司這方面做的太好了，相比之前在某大型家電企業(yè)，現(xiàn)在的溝通效率，提高了不止一兩個(gè)檔次。

2、分析、分類、分解問(wèn)題，也可以用這種方法解決問(wèn)題。有個(gè)詞叫“過(guò)程”，但過(guò)程是可以被分解成多個(gè)節(jié)點(diǎn)的，每個(gè)節(jié)點(diǎn)之間串聯(lián)，就會(huì)連續(xù)發(fā)展。不管是在分析競(jìng)品，還是做產(chǎn)品規(guī)劃，又或者是提產(chǎn)品數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，再到后期的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和實(shí)施……每一個(gè)環(huán)節(jié)中，這個(gè)思想都是而且是必須拿來(lái)用的。用這樣的方法提出問(wèn)題，并尋找解決問(wèn)題的辦法。

3、自己的事情，一定要考慮全。還是細(xì)節(jié)和分析方面的事情，不過(guò)這次是和自己相關(guān)。你敢不敢擔(dān)當(dāng)呢？創(chuàng)業(yè)公司嘛，環(huán)顧下四周，也就十幾個(gè)同事，這件事情用腳趾頭想，也該是你來(lái)做的。要怎么做呢？怎么去分析呢？如何去提高效率呢？

4、做好提前量，有些事情到眼前估計(jì)就來(lái)不及了。這一點(diǎn)，年前放假真是感受頗深啊。因?yàn)楣井a(chǎn)品是接入的某廠平臺(tái)，但是在之前和對(duì)方商務(wù)以及產(chǎn)品溝通的時(shí)候，一方面因?yàn)榉皆诹鞒毯鸵?guī)范方面提供的不足，另外一方面——我認(rèn)為是最重要的——我們這邊對(duì)流程和規(guī)范方面考慮的不詳細(xì)。舉個(gè)例子，在接入后測(cè)試方面，我們這邊的提前量就做的不夠好，晚了很多。包括測(cè)試中，如果有反饋，是反饋全部Bug后調(diào)試后，重新排期？還是發(fā)現(xiàn)一些Bug就反饋，隨即延期？這個(gè)我們不清楚，直接導(dǎo)致2月13日我們還在就測(cè)試的問(wèn)題而糾結(jié)。還好某廠的測(cè)試妹子很給力，硬是自己把測(cè)試給我們解決了。再有，就是上線發(fā)布。這也是要排期的。等等。。。

5、常和同事溝通，他們很厲害。公司同事，都是某方面的專家。不管是產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)，還是開(kāi)發(fā)、管理。總有你學(xué)不完的。工作中，因?yàn)樽暮芙?，大家都?huì)大聲的聊天。有問(wèn)題也會(huì)直接交流，不含糊。當(dāng)然，作為產(chǎn)品，我更多的是了解技術(shù)流程。這樣，能夠從開(kāi)發(fā)的角度思考，用他們能懂的語(yǔ)言來(lái)交流。總的來(lái)說(shuō)，就是為了壓縮交流的成本，節(jié)約時(shí)間。

6、做孫子求人的時(shí)候，就一定要有孫子的樣。這一點(diǎn)，寫在最后。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以你工作的結(jié)果來(lái)衡量和判斷。前面提到產(chǎn)品是和某廠合作的，就是求抱大腿的心態(tài)啊，你不放低姿態(tài)，怎么能求人家呢？能把事情辦好，不管是什么心態(tài)和態(tài)度，用什么方式，結(jié)果最重要。