作為在大公司、創(chuàng)業(yè)公司分別都待了大概3年的從業(yè)者，我想給大家分享下“加入創(chuàng)業(yè)公司的風(fēng)險(xiǎn)”，以及“怎樣的人會(huì)適合創(chuàng)業(yè)公司”。

創(chuàng)業(yè)公司≠財(cái)務(wù)自由

財(cái)務(wù)自由？首先要公司有錢(qián)可以分（比如上市、被收購(gòu)、或者那種堅(jiān)決不上市的牛公司）。怎么發(fā)現(xiàn)這種潛力公司呢？需要對(duì)行業(yè)大勢(shì)（賽道）比較敏感，并能通過(guò)公開(kāi)信息、面對(duì)面交流、第三方打聽(tīng)等方式去判斷其團(tuán)隊(duì)是否靠譜。說(shuō)實(shí)話，對(duì)這個(gè)問(wèn)題有感覺(jué)的人，已經(jīng)是經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者或者投資人了。對(duì)更多數(shù)人更可行的方法是

1）選擇正直、且你心甘情愿跟他干的老板，即使失敗了，也不會(huì)怪他；

2）看運(yùn)氣：）

你對(duì)公司有價(jià)值，有股票或期權(quán)。要么是早期前20，或前50名員工；要么是C輪以后進(jìn)入的管理層。

把前面的合起來(lái)計(jì)算，所有加入創(chuàng)業(yè)公司的人，最終能財(cái)務(wù)自由的不超過(guò)1%；如果目前不知道該怎么做，那你暫時(shí)就還不是。。

對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，更現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)是“成長(zhǎng)”。即使公司失敗了，后續(xù)也能選擇更適合自己的創(chuàng)業(yè)公司或大公司。

創(chuàng)業(yè)公司≠快樂(lè)干活

好像@王興 說(shuō)過(guò)一句話，非常好：創(chuàng)業(yè)公司需要跑得非?？?，其他都可以暫時(shí)不管。真是這樣，剛開(kāi)始，公司發(fā)展好的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)公司的氛圍都很high，大家不覺(jué)得辛苦、委屈；但現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司，一定一定會(huì)進(jìn)入瓶頸期，這時(shí)各種隱患都會(huì)冒出來(lái)，比如加班多、薪酬不夠多（還有獵頭來(lái)挖人，一對(duì)比就。。）、流程制度不規(guī)范、士氣不高、融資沒(méi)結(jié)論等等。這時(shí)，就需要價(jià)值觀、職業(yè)素養(yǎng)、公司凝聚力來(lái)救駕了——后文再說(shuō)。

更可怕的是，加入創(chuàng)業(yè)公司，會(huì)嚴(yán)重放大幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。

1.創(chuàng)業(yè)公司needs極高的主動(dòng)性、責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。大公司能通過(guò)制度，一定程度的保障工作效果和個(gè)人成長(zhǎng)。但在創(chuàng)業(yè)公司，如果是一個(gè)“推一下、動(dòng)一下”的人，一定會(huì)很痛苦——

1）事情做不好（因?yàn)闆](méi)有主動(dòng)去問(wèn)、主動(dòng)想盡一切辦法來(lái)解決問(wèn)題）；

2）但還很辛苦；

3）進(jìn)步非常小，越到后面，越跟不上公司發(fā)展速度。。

2.創(chuàng)業(yè)公司needs犧牲家庭時(shí)間。年輕光棍們，還能“瘋狂”的去做事，還能忍受領(lǐng)導(dǎo)下班后還打電話給你；但有女朋友或者結(jié)婚、生小孩了，一定會(huì)面臨家庭的壓力或不解，我之前體會(huì)不深，直到最近我老婆也加入了一家創(chuàng)業(yè)公司。。幸好我倆都會(huì)多理解、支持對(duì)方，現(xiàn)在也沒(méi)有小孩。我們一位聯(lián)合創(chuàng)始人前2年有小孩，我們看著他都覺(jué)得鴨梨大。。

3.創(chuàng)業(yè)公司needs好的身體素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)公司的CEO們，那身體素質(zhì)真不是一般人能比的，我們CEO大學(xué)時(shí)，每天跑5000米、俯臥撐記錄是一分鐘100個(gè)、引體向上/倒立隨意做著玩兒，今年春節(jié)后就休息了1天，出差時(shí)能1天跑5~8個(gè)地方；據(jù)說(shuō)，他現(xiàn)在比之前那身體還是差了不少。。

所以，如果你是更看重家庭（或?qū)Υ蠛蠓降姆€(wěn)定沒(méi)有信心）、可支配時(shí)間、穩(wěn)定的收入、保重身體等等，其實(shí)大公司更適合；如果加入創(chuàng)業(yè)公司，真可能血本無(wú)歸——如果你不能極大的提高視野、能力的話。舉個(gè)栗子，我們一個(gè)同事的老婆，之前在另外一家創(chuàng)業(yè)公司，被收購(gòu)了，老板得了點(diǎn)錢(qián)，但又沒(méi)那么多，最近好像感覺(jué)有點(diǎn)尷尬——去大公司找個(gè)工作吧，感覺(jué)上有點(diǎn)怪，但又沒(méi)有沉淀出自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的能力、sense和影響力，不知道該干啥。

但說(shuō)回來(lái)，如果能滿足下面條件，進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司會(huì)讓你感覺(jué)非常非常爽。

1.你很看重團(tuán)隊(duì)氛圍、價(jià)值觀。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型和數(shù)量都非常多，可選擇一個(gè)適合你的。

2.你本身就是一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)的人。那恭喜，在創(chuàng)業(yè)公司，會(huì)有很大的自由度，只要找到適合自己的職位和工作內(nèi)容，如魚(yú)得水。

3.家庭后方能穩(wěn)定。

4.希望早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。在大公司干10~20年，也很難財(cái)務(wù)自由，一套房就去了大部分，還有養(yǎng)小孩的巨大壓力。

5.能進(jìn)入一家很有希望的公司/團(tuán)隊(duì)，并且你知道，即使這家公司失敗了，也能捕捉到下一個(gè)big機(jī)會(huì)。

6.如果之前已有BAT的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更好。如果一開(kāi)始去創(chuàng)業(yè)公司，有可能不能建立好的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)；但反過(guò)來(lái)，先BAT，再創(chuàng)業(yè)公司，能取長(zhǎng)補(bǔ)短兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后應(yīng)該會(huì)是搶手人才。

以上。

#專(zhuān)欄作家#

hanniman，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家，前騰訊、現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司PM；專(zhuān)注于人工智能領(lǐng)域的產(chǎn)品化研究，關(guān)注人機(jī)交互（特別是語(yǔ)音交互）在手機(jī)、機(jī)器人、智能汽車(chē)、智能家居、AR/VR等前沿場(chǎng)景的可行性和產(chǎn)品體驗(yàn)；擅長(zhǎng)對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人成長(zhǎng)提出實(shí)戰(zhàn)型的建議方案；知乎/簡(jiǎn)書(shū)/微博帳號(hào)，均為hanniman。

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