8個步驟,教你將產(chǎn)品需求掰開揉碎
做產(chǎn)品久了,都會遇到這么一個問題,面對五花八門的需求,究竟該如何去識別和分析,以及如何在錯綜復(fù)雜的情況下拆解和評估需求優(yōu)先級。接下來,我會結(jié)合在工作中的一些思考和總結(jié),對于上述問題,提供一個思考和執(zhí)行框架,供你參考。
主要包括以下幾部分:
- 什么是產(chǎn)品需求?
- 用戶需求和產(chǎn)品需求的區(qū)別是什么?
- 如何識別和分析需求?
- 如何拆解產(chǎn)品需求?
- 如何評估需求優(yōu)先級?
一、什么是產(chǎn)品需求
在說產(chǎn)品需求之前,我們先來看看什么是用戶需求,以及他們之間的區(qū)別。
一個比較經(jīng)典的例子就是關(guān)于福特汽車的,用戶需要的是一匹更快的馬,但福特提供了一個更好的產(chǎn)品解決方案,就是汽車。
在這個例子里,用戶需求是“一匹更快的馬”,而產(chǎn)品需求是“一輛汽車”。
區(qū)別是什么呢?
用戶需求表達的是外在的“想要”(Want),產(chǎn)品需求滿足的是內(nèi)在的“訴求”(Need)。
在英文里,我們能比較直觀的區(qū)分“Want”和“Need”。
I want a lot of money because I need love.
I want that job because I need survive.
“想要”(Want)是用戶外在表達出來的,而“訴求”(Need)是用戶內(nèi)在的心理預(yù)期。產(chǎn)品需求滿足的是用戶的內(nèi)在訴求,這是根本。
為了便于你理解,我們再來看幾個實際生活中的例子。
首先是買彩票的例子,很多人樂此不疲去研究彩票,這是他們的外在表現(xiàn)。而他們的內(nèi)在訴求是什么呢?是獲取巨額財富,是為了財務(wù)自由。
而買彩票只是一種解決方案,如果你告訴買彩票的人,西郊的山上有金礦,那他可能就會上山去挖礦,這也是一種解決方案,并且對應(yīng)的都是同一個內(nèi)在訴求,即獲取巨額財富實現(xiàn)財務(wù)自由。
其次是吃飯的例子,當(dāng)你想吃包子面條時,實際上你提供的是一種解決方案,包子面條能滿足你的口味之外,內(nèi)在的訴求是你需要飽腹。同樣的,如果暫時沒有包子面條,給你提供披薩漢堡,也同樣能滿足你需要食物的訴求。
再看一個產(chǎn)品上的例子,微信最近上線了朋友圈一個月可見的設(shè)置,相比于之前三天可見和半年可見,增加了一個新的時間范圍。
在這個設(shè)計里,用戶往往是站在自我的角度說,“不想讓別人看我的朋友圈”,但是,他們內(nèi)在的訴求又會默默表達,“其實有些內(nèi)容還是想讓別人看”。所以,用戶對朋友圈可見范圍的內(nèi)在訴求是“更小壓力去發(fā)”,而不是“限制別人看”。
如果從這個角度去分析內(nèi)在訴求,才有了“可見范圍”這個解決方案,而不是一刀切的“對所有人屏蔽朋友圈”。
到這里,你是否理解了什么是產(chǎn)品需求?
產(chǎn)品需求是滿足用戶內(nèi)在訴求的解決方案,對標(biāo)用戶的“Need”,而不是外在表現(xiàn)的“Want”。
02?想要 vs 需要 vs 需求
前面闡述了什么是產(chǎn)品需求,接下來,我們來區(qū)分一下什么是用戶的想要、需要和需求。
- 想要(Want)是外在的、具體的、有指向性的解決方案。
- 需要(Need),或者如我們前面說到的“訴求”,是內(nèi)在的、原始的最終動機。
- 需求(Demand)是滿足內(nèi)在需要的同時,在可控成本內(nèi)實現(xiàn)外在想要的解決方案。
如果只看概念解釋,可能你仍然不是很直觀,通過接下來兩個例子,你或許就能比較好理解了。
例 1:
想要:蘭博基尼、法拉利
需要:出行、代步
成本:20萬預(yù)算
需求:豐田、福特等品牌20萬內(nèi)的車
例 2
想要:分享到各大社交平臺邀請好友注冊
需要:增加注冊量
成本:2天、1人
需求:分享至微信好友或朋友圈
從這兩個例子中可以看到,不管是想要豪車還是要分享到各大社交平臺,都是用戶表達出來的一種外在的、具體的、有指向性的解決方案。
而出行和增加注冊量,對應(yīng)的就是上述解決方案的內(nèi)在動機。
“想要”和“需要”都是純感性層面的分析,只有結(jié)合現(xiàn)實情況才能最終轉(zhuǎn)化為可行的解決方案去滿足需求。所以,我們需要考慮成本。
只有 20 萬的預(yù)算就限制了能買車的范圍,這是成本。只有 2 天時間和 1 個工程師,只能優(yōu)先實現(xiàn)分享至微信,這是成本。
所以,對于一個可落地的需求,我們可以用如下這個公式來表達。
需求分析不是單一的點狀思考,需要結(jié)合用戶表達的外在欲望、內(nèi)在的核心訴求以及目前的可用成本綜合評估。
面臨一個需求時,聽風(fēng)就是雨的習(xí)慣不能有,比如很多產(chǎn)品新人接收到一個用戶反饋或者一個運營需求,本能的就會去動手設(shè)計產(chǎn)品方案。
這是一種很不好的習(xí)慣,直接后果就是設(shè)計出來一個根本不符合真實需求的單一功能,或者說一個根本不存在場景的解決方案。
內(nèi)外部用戶告訴我們的,大部分都是裹挾著他們“想要”的解決方案,而不是需求本身。
那么,我們該如何分析需求呢?
三、如何分析需求
在上面的討論中,我們明確了什么是產(chǎn)品需求,產(chǎn)品需求是滿足用戶內(nèi)在訴求的解決方案,對標(biāo)用戶的“Need”。
需求是結(jié)合用戶表達的外在欲望、內(nèi)在的核心訴求以及可用成本的綜合評估。
基于這個定論,我整理了一句話,可以作為需求分析的一個評估框架——我們?yōu)檎l用什么方法解決了一個什么問題?
在這句話里,“誰”指的就是我們的目標(biāo)用戶,我們需要明確用戶畫像;“問題”對應(yīng)的是前文提到的需求,而“方法”就是我們基于需求提供的產(chǎn)品方案。
我們?yōu)檎l用什么方法解決了一個什么問題?其實就是在反問我們自己,作為產(chǎn)品經(jīng)理,你在為哪類人服務(wù),他們的核心訴求是什么,你設(shè)計了一個什么產(chǎn)品方案去滿足他們的需求。
在需求(問題)確定的前提下,我們就可以針對用戶(誰)和產(chǎn)品方案(方法)進行細化分析了。
用戶分析,我們可以從用戶身份和用戶特征兩個角度出發(fā),用戶是什么人群,年齡、性別、地區(qū)等都是構(gòu)建用戶畫像的基本素材。
目標(biāo)用戶有什么樣的特征,比如職業(yè)特征、文化特征等,這些都能幫助我們進一步理解用戶。
其次是需求場景,說白了,就是用戶是在什么環(huán)境和狀態(tài)下來使用我們的產(chǎn)品。比如音樂類產(chǎn)品的使用場景可能是路上,也可能是安靜的家里。導(dǎo)航產(chǎn)品的使用場景可能是車上導(dǎo)航或者在室內(nèi)查路線。
當(dāng)然,你也可以用比較通用的馬斯洛需求理論對用戶需求進行分析,評估滿足的是哪個層級的需求,或者是通過用戶體驗五層模型來劃分需求層級。
最后就是目標(biāo),需求對應(yīng)的目標(biāo)包含兩個維度,一個是用戶價值,一個是商業(yè)價值。
用戶價值是從體驗和效率兩方面來衡量的,一個需求能改善現(xiàn)有體驗,那就能提升用戶價值,能提高使用效率,也能提升用戶價值。
如何衡量體驗是否有提升呢,可以用新體驗減去舊體驗的方式,例如針對某個體驗改進,簡單粗暴的做法就是新舊體驗相減得到的用戶投訴率,如果為正,說明用戶價值有提升。
而效率則可以通過用戶完成某一任務(wù)的平均時長來衡量,例如在電商產(chǎn)品中,用新舊總平均成交轉(zhuǎn)化時長的差值來衡量提單效率是否有提升。
商業(yè)價值就比較直觀了,關(guān)乎于成本和利潤,互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)的商業(yè)化方式包括了廣告、游戲、會員等。目前也有很多做增值服務(wù)和第三方能力輸出服務(wù)的,這都是商業(yè)化手段,同時也會對應(yīng)到一些產(chǎn)品需求上。
四、如何識別需求
分析完需求,那我們?nèi)绾稳グl(fā)掘新需求呢?這里就涉及如何識別需求。
識別需求可以從三個方面去考慮,分別是視角、效率、體驗。
1. 視角
先說視角。作為產(chǎn)品經(jīng)理,我們要具備多樣化的視角來審視需求和產(chǎn)品,分為用戶視角和產(chǎn)品視角。比如:開頭我們提到的關(guān)于微信朋友圈可見范圍的例子,相比于之前三天可見和半年可見,增加了一個月可見范圍。
在這個設(shè)計里,用戶往往會站在自我的角度說,“不想讓別人看我的朋友圈”,這是用戶視角。而產(chǎn)品視角是考慮群體和整體,是“讓用戶更小壓力去發(fā)朋友”。這種視角差異,最終的方案也會有差別。
用戶視角滿足的是“想要”(Want),產(chǎn)品視角實現(xiàn)的是“需要”(Need)。
2. 效率
另一個識別需求的維度就是效率。在最優(yōu)效率的前提下,滿足盡可能多的用戶需求。
我們還是用一個例子來說明,用過微信公眾號贊賞功能的人都知道,如果自己贊賞過作者,那自己的頭像就會始終排在最前面。
如果自己沒有贊賞過,那每次進入文章,且贊賞人數(shù)超過 24 人后,底部的贊賞頭像都不是固定順序展示的。
我們先用前面介紹的需求分析模型來拆解這個需求。
誰:公眾號贊賞作者的用戶
問題:讓贊賞的人產(chǎn)生“優(yōu)越感”,鼓勵贊賞
方法:開設(shè)贊賞區(qū),展示已贊賞的用戶頭像
對于這個需求的識別,我們需要抓住的關(guān)鍵點是“優(yōu)越感”,站在贊賞者本人的角度,我付了錢,理所應(yīng)當(dāng)被特別對待,所以贊賞者本人看到的始終是自己在第一位。
那對于除了自己之外其他的贊賞者呢?一種方法是按贊賞順序把所有的贊賞者頭像顯示出來,這樣就需要一個很大的區(qū)域或者一個查看更多的二級列表。
但這樣會有一個問題,并不是所有人都關(guān)心其他每個贊賞的人,尤其是陌生人。所以展示所有贊賞人的頭像,既效率低,也會增加數(shù)據(jù)查詢成本。
而微信在這個方案上的設(shè)計就很巧妙,在保持贊賞者本人始終處于第一的情況下,對于后面的贊賞者,最多展示 24 個頭像,同時告訴你總共有多少人贊賞了。
并且,對于超過24 個的情況,每次進來都隨機獲取其他的頭像進行展示。這樣的好處是,既滿足了用戶的核心需求(體現(xiàn)贊賞者本人的“優(yōu)越感”),也讓其他贊賞者都有露臉的機會,且不需要全量查詢,單次最多查詢 24 個即可。
每次進入贊賞區(qū),除了自己始終第一之外,其他人的頭像都是動態(tài)變化的,營造了一種人多熱鬧并且為你獨尊的感覺。
3. 體驗
最后一個識別需求的維度就是體驗,關(guān)于體驗,做產(chǎn)品的同學(xué)就比較熟悉了。體現(xiàn)在信息架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計、交互設(shè)計還有文案設(shè)計等方面。
體驗也是一個很虛的指標(biāo),很難量化,每個人的認知和感受都會因為習(xí)慣、文化、個人傾向產(chǎn)生差別。任何細節(jié)的體驗設(shè)計,都會給用戶傳遞一個認知,而我們要明白的是,獨立個體的認知差異是很大的。
比如:對于“快車”這個概念,剛出來的時候,大眾是無認知的,只能找到對標(biāo),比如出租車和專車,而快車是介乎于兩者之間的一種服務(wù)。
如何更好的設(shè)計快車體驗?zāi)兀鋵嵱脙r格比專車低、比出租車干凈舒服、且車多三個認知來傳遞給用戶,就能讓用戶快速接受并理解。
所以,設(shè)計一個普適性的產(chǎn)品還是非常有難度的,尤其是對于一款兼顧男女老少的產(chǎn)品,就更加難上加難了。比如:微信這種產(chǎn)品,每次改變都要考慮十幾億人的接受程度,對體驗的把握就不僅僅是一個功能設(shè)計了,而是人群、文化、習(xí)慣的設(shè)計。
五、如何提升需求分析能力
說完如何分析需求、如何識別需求,那在平時產(chǎn)品工作中,我們?nèi)绾翁岣咦约旱男枨蠓治瞿芰δ??這里我提供三種方法,供你參考。
1. 傾聽
首先是傾聽,面對需求方,不論是用戶還是運營還是工程師,首先做到先聽,這是放下自我做產(chǎn)品的前提。
有一個說法叫“我執(zhí)”,就是進入一種執(zhí)著的自我世界,聽不進外部的任何信息,處于對外界屏蔽狀態(tài)。如果有這種習(xí)慣的產(chǎn)品經(jīng)理,多半情況下是做不好產(chǎn)品的,傾聽能力體現(xiàn)在對輸入信息的甄別上,多聽事實,從對方的反饋里抓取事實,而非觀點。
什么是事實?客觀的原因和現(xiàn)象是事實,例如用戶使用郵箱注冊比手機號注冊要多是事實。
那什么是觀點呢?主觀的判斷和結(jié)論是觀點,例如上面提到的例子中,覺得用戶更習(xí)慣使用郵箱注冊。這里的“覺得”就是一種觀點。
而實際情況有可能是手機注冊的功能有bug,用戶不得不用郵箱注冊。所以,探究事實背后的原因才是關(guān)鍵的。
多傾聽,不輕易下結(jié)論,基于現(xiàn)象去分析背后的原因,基于原因再形成觀點。
2. 觀察
其次是觀察,觀察是最好的洞察用戶需求的方式,到用戶身邊去,看他們做了什么,行動往往反映了用戶的真實訴求。
例如:用戶嘴上說想要一個短信分類功能,而實際上當(dāng)你真的提供了這個功能,大部分情況下他們不會使用,而把短信按照發(fā)件人歸類,才是原始訴求。
行動是不會騙人的,語言是經(jīng)過情緒加工后的產(chǎn)物,所以,用戶說了什么,不如看他們實際做了什么。
3. 同理心
最后就是同理心。簡單說,同理心就是設(shè)身處地,少假設(shè)、多感受。
同理心不僅是一種視角切換,更是一種感官切換。我們都說自己理解用戶,其實我們理解的只有自己。
如何切身感受、設(shè)身處地呢?最簡單的方式就是到用戶的環(huán)境中去,感受用戶不如變成用戶。只有切身感受,尤其是感受到了痛,你才真的理解了用戶。
設(shè)計者視角永遠是俯視,只有到用戶的環(huán)境中去,才能平視,才能產(chǎn)生真正的同理心。
六、如何拆解產(chǎn)品需求
很多需求都是一系列需求的集合,一個大需要包含了很多小需求,當(dāng)這些需求雜糅在一起時,我們就需要對需求進行拆分,然后有計劃的推動需求落地
需求拆解的本質(zhì)就是將需求分類。
這里提供一個需求拆解的框架模型,就是經(jīng)典的緊急重要度坐標(biāo)軸。橫軸是重要程度、縱軸是緊急程度。
每個象限就是需求被拆解后的落地區(qū)間,將大需求拆解到各個象限變成子需求,然后再協(xié)調(diào)資源進行需求落地。
對于劃分的依據(jù),可以根據(jù)問題、新需求、改進幾個角度來劃分,比如:線上問題就屬于影響用戶使用的,是緊急且重要的需求,需要馬上做。
那如果是優(yōu)化一個按鈕樣式,那就是改進類的需求,既不緊急也不重要,就可以劃分到暫時不做的象限里去。
需要說明的是,需求分類以及當(dāng)前所處的階段不是靜態(tài)的,而是根據(jù)產(chǎn)品階段和外部環(huán)境的調(diào)整動態(tài)變化的。比如:原本重要不緊急的需求,就會因為外部環(huán)境的調(diào)整變成重要且緊急的需求。
這個框架應(yīng)該都比較熟悉,這里就不再贅述。
七、如何評估需求優(yōu)先級
需求被分類拆解后,接著就需要評估每個需求的優(yōu)先級。其實在緊急重要度坐標(biāo)軸里,我們已經(jīng)對需求進行了第一輪優(yōu)先級劃分。優(yōu)先級決定了我們應(yīng)該把資源投入到哪個需求上。
這里提供兩個進行需求優(yōu)先級評估的方法,第一個是按照價值和周期坐標(biāo)軸評估(ROI);第二個是按照體驗金字塔模型去評估。
ROI坐標(biāo)軸里的橫軸是需求預(yù)估投入周期,縱軸是需求預(yù)估價值,以此劃分為四個象限。
然后,四個象限分別按照 P0、P1、P2、P3 由高到低進行優(yōu)先級劃分。其中最高優(yōu)先級的 P0 對應(yīng)的就是價值高且周期短的需求,之后的以此類推。
那如何衡量價值呢?
可以沿用前文中提到的關(guān)于用戶價值和商業(yè)價值的評估方式。周期則是前期的需求分析和設(shè)計、以及后期的研發(fā)測試時間。
另一種評估需求優(yōu)先級的方法就是體驗金字塔模型,從塔底到塔尖依次是能用、易用、愛用、傳播,對應(yīng)需求優(yōu)先級由高到低。
- 能用是基本要求,能用的標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)品功能完整、沒有異常、邏輯閉環(huán),如果功能或流程缺失,或者產(chǎn)品有bug,那是達不到能用的標(biāo)準(zhǔn)的。
- 易用對應(yīng)一些錦上添花的需求,在滿足能用的前提下,做流程優(yōu)化和交互優(yōu)化,使產(chǎn)品達到用戶體驗良好的狀態(tài)。
- 愛用是讓用戶形成習(xí)慣和依賴,例如我們在朋友圈里發(fā)布了很多內(nèi)容,隨著內(nèi)容增多,我們的離開成本就越高,并且每次都能收到朋友圈的正向反饋,這個閉環(huán)就能形成習(xí)慣和依賴。
- 傳播能力使產(chǎn)品具備價值可擴散的屬性,滿足用戶需求并獲得市場認可后,需要將價值外延以吸引更多的用戶,這是建立在基礎(chǔ)功能完備、體驗優(yōu)良,并且滿足用戶價值的前提下。
需求優(yōu)先級是動態(tài)的,不是靜態(tài)的,需要根據(jù)外部環(huán)境的調(diào)整以及內(nèi)部資源的分配時刻對優(yōu)先級進行復(fù)盤。
八、最后
以上提供了一個面對需求時如何識別、如何分析、如何拆分、如何評估優(yōu)先級的基本框架,供你參考。
我們都說方法論,其實在我看來,方法論是學(xué)不會的,只有從實踐中去理解和總結(jié)反思,才能汲取里面的共性并成為自己的方法論。
方法是框架,目的是讓做事有原則;實踐是運用,讓方法成為理論;思考是復(fù)盤,讓實踐衍生出新理論!
學(xué)習(xí)提升
如果你是被“不懂技術(shù)”困擾的產(chǎn)品新人,我?guī)?5天補齊產(chǎn)品經(jīng)理必懂的技術(shù)知識。本號粉絲報名時輸入優(yōu)惠碼【ryan5】可享專屬優(yōu)惠,點擊了解詳情:http://996.pm/Yo5KA
#專欄作家#
唐韌(Ryan),微信公眾號:唐韌,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。前Juliye Care產(chǎn)品總監(jiān),《產(chǎn)品經(jīng)理必懂的技術(shù)那點事兒》作者,在創(chuàng)業(yè)公司負責(zé)過多款從0到1產(chǎn)品,目前在某電商巨頭負責(zé)產(chǎn)品工作 。
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題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
四象限法則標(biāo)錯了
很喜歡唐老師的文章,通俗易懂,邏輯清晰,關(guān)鍵是對日常工作還有很多啟發(fā) ??