今年的互聯(lián)網(wǎng)大會比去年隆重多了，央視新聞頻道現(xiàn)場直播，習大大親自去了，我一同事看到關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)大會的新聞后，不禁感嘆自己趕上了好時代，現(xiàn)在無論是從薪水還是從發(fā)展前景來看，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的境遇都是非常好的。雖然競爭很激烈，也挺苦逼，但對從業(yè)者來說至少可以獲得不錯物質(zhì)回報，而且還會得到很多人的羨慕。

近幾年從業(yè)人員的薪水漲了很多，一個公司倒下了另一家公司起來，融資消息和公司倒閉消息交替出現(xiàn)。我一直在思考一個問題，從業(yè)人員的薪水居高不下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的錢都是從哪里來，從業(yè)人員高薪的背后究竟是誰在買單。

1、從業(yè)人員自己買單

李寧凱原來是一家公司的產(chǎn)品總監(jiān)，從業(yè)10年，薪水不低，攢了一些積蓄。工作時間久了以后，李寧凱總是有自己的想法，隨著創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，國家也在鼓勵創(chuàng)業(yè)，李寧凱的心也蠢蠢欲動，大環(huán)境告訴自己要趕上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的紅利。或許做產(chǎn)品的人都會有李寧凱的這種心態(tài)，工作時間久了會意識到三個問題：第一是自己本身就有很多想法，有些想法始終無法在工作中實現(xiàn)；第二是在一線城市漂泊的人會認清一個現(xiàn)實，或許只有通過自己創(chuàng)業(yè)才能達到自己所期盼的物質(zhì)程度；第三人們常說不想當將軍的士兵不是好兵，很多人都想通過創(chuàng)業(yè)這條道路當上將軍。

產(chǎn)品經(jīng)理這個人群還是很適合創(chuàng)業(yè)的，有想法，有人脈，懂行，如果再有錢的話，產(chǎn)品經(jīng)理更容易走上創(chuàng)業(yè)這條路。

從業(yè)多年，李寧凱在行業(yè)內(nèi)也認識了一些人，所以他就拿了自己攢的一筆錢，召集了幾個小伙伴動工了。李寧凱對以前的同事也挺仗義，人也實在，即便創(chuàng)業(yè)但覺得也不能虧了大家，所以給小伙伴們加薪不少。一家新公司誕生了，初期都是由李寧凱的積蓄來維持公司的支出。

由于融資環(huán)境非常好，一段時間后，他拿到了兩百萬的天使投資。投資人是一家上市互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始員工，上市之后，套現(xiàn)走人，現(xiàn)在開始涉足天使投資。

一年后李寧凱的公司資金鏈斷裂，倒閉了。這樣李寧凱把自己掙的錢都投進去了，還有一部分是投資人的錢，都給這幫員工買單。

李寧凱的故事絕對不是個例，自己掙了錢之后，然后創(chuàng)業(yè)又把錢投入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這是很多人都會做的事情。

2、傳統(tǒng)企業(yè)的錢涌入互聯(lián)網(wǎng)

王偉杰是一家房地產(chǎn)集團的高級總監(jiān)，看著互聯(lián)網(wǎng)很火，集團也想涉足互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，由于王偉杰平時就比較關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)常看行業(yè)資訊，所以他就毛遂自薦幫助公司搭建互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。

相比較李寧凱來說王偉杰沒有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，所以并不認識互聯(lián)網(wǎng)的人，不過王偉杰找到了一種不錯的方法，他開始泡各種科技博客，看到有的文章寫的不錯，他就給作者留言，約飯。

事實證明這種方式還真的挺有效果，美好的愿景加上誘人的福利待遇，不少人都會心動。各部門的負責人到位后，他們又拉了幾個以前的同事，兩個月的時間公司就組建完成了。由于沒有實踐經(jīng)驗，所以王偉杰主要就是負責公司的管理和戰(zhàn)略，具體的事情都交給了各個部門的負責人。

好景不長，半年多的時間集團始終未看到互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部的業(yè)績，所以決定撤掉這個部門?；靥鞜o力，王偉杰也沒有辦法，公司解散，大家又開始尋找新的工作。

這幾年傳統(tǒng)企業(yè)的錢有很多都流入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有的是投資或收購公司，有的是轉(zhuǎn)型成立互聯(lián)網(wǎng)公司，不管怎樣，這些錢除了推廣外更大的開銷應該就是人力成本了。

3、互聯(lián)網(wǎng)公司的新項目

除了上面所說的兩種情況外，當然互聯(lián)網(wǎng)公司也在買單。雖然行業(yè)內(nèi)有很多公司都不賺錢，但是有些造血能力還是很強的，賺了錢之后一方面拓展已有業(yè)務，一方面開展新業(yè)務，做新產(chǎn)品。我身邊就有很多同事去一些大公司做的都是新項目，互聯(lián)網(wǎng)公司的這種戰(zhàn)略也造成公司的人才流動。

組建新項目，招人；撤掉舊項目，裁人。

其實一個人之所以愿意跳槽，不僅是薪水，很大一方面也是因為在原來的公司干的不開心。從這個角度講，新興的公司多了會給大家更多的選擇，特別是對于一些職業(yè)轉(zhuǎn)型的人來說是有益處的。還有的人借著機會提高了工資的層次，抬高了自己以后跳槽的價碼。

除了工作加薪之外，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者還有一種賺錢的方式就是賺外快，利用業(yè)余時間兼職幫別人做項目，外快的收入也在提高。而這些項目的存在，一方面是因為個人想利用業(yè)余時間做個產(chǎn)品，一開始不想成立公司，所以就想先找外包把產(chǎn)品做出來后試試水；一方面是有的項目在公司的地位不高，公司也不打算好好運營，典型的如企業(yè)官網(wǎng)，所以找個團隊把產(chǎn)品做出來就行了。

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家 @云瑞（微信公眾號：馬虎眼） 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。