產(chǎn)品之事,任重而道遠(yuǎn)

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發(fā)現(xiàn)有挺多產(chǎn)品小伙伴做的產(chǎn)品,總感覺產(chǎn)品的功能堆砌感很重、不那么自然,或者做出來的產(chǎn)品根本沒法看, 這些問題到底出在哪里?其實很多產(chǎn)品小伙伴對自己手里的產(chǎn)品沒法看可能也是心知肚明的,如果拋開產(chǎn)品經(jīng)理的個人能力不談,其實還是有挺多其他原因的。

大多時候,產(chǎn)品的錯是不在產(chǎn)品經(jīng)理的,一個產(chǎn)品具體落地成什么樣子是當(dāng)前團(tuán)隊執(zhí)行力、文化和整體意志的體現(xiàn)。而產(chǎn)品經(jīng)理在某種程度上是負(fù)責(zé)外化這個體現(xiàn),是這個具象化過程的具體執(zhí)行者。一個牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理在一個文化差、執(zhí)行力差的團(tuán)隊,或許就需要妥協(xié),做出來的東西自己都不甚滿意,而有些執(zhí)行力強、初出茅廬的小產(chǎn)品,在一個real棒的上升期團(tuán)隊中,做出來的產(chǎn)品可能略顯生澀,但或許會讓人眼前一亮。

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看一個產(chǎn)品的形,是可以看到一支團(tuán)隊、甚至是一個公司的。比如貼吧之責(zé),在于貼吧產(chǎn)品經(jīng)理嘛?想想現(xiàn)在逛貼吧,還沒看幾條信息就會有發(fā)現(xiàn)百度推廣夾雜其中,如同牛皮鮮一樣,也真是real無力吐槽了… 相比之下,微信朋友圈的推廣顯得“產(chǎn)品”很多。我認(rèn)為,產(chǎn)品或許不應(yīng)該對形負(fù)責(zé),比如某些推廣(公司商業(yè)層面的訴求),但是,我同樣認(rèn)為,如果一個產(chǎn)品無法兌現(xiàn)自己的價值,總有選擇離開的權(quán)利。

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產(chǎn)品的形并不是簡簡單單的UI/UX,這是最表層的東西,是需求(功能)層面定義完成后,通過一些技能性的方式就可以執(zhí)行到位的,大量的帖子諸如產(chǎn)品設(shè)計需要注意的十件事、如何定義產(chǎn)品需求、產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的五種思維… 且不說對與錯吧,說的應(yīng)該不是產(chǎn)品經(jīng)理,我覺得稱之為功能經(jīng)理、產(chǎn)品功能經(jīng)理更為貼切一些。

大量產(chǎn)品經(jīng)理干的可能就是個功能經(jīng)理的活兒,看似四五年的經(jīng)驗,其實是一兩年經(jīng)驗反復(fù)了好幾遍。一個好的產(chǎn)品經(jīng)理,在其職業(yè)生涯中,不是僅僅作為執(zhí)行者做出來一個產(chǎn)品而已,即僅僅在產(chǎn)品功能經(jīng)理的范疇內(nèi)做出來的一款產(chǎn)品,而是真的在自己能夠為一款產(chǎn)品能夠全權(quán)負(fù)責(zé)的前提下,拿的出一個值得稱道的產(chǎn)品,這才算是沒有白入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品這行吧。

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有個觀點是產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的CEO,這句話不要說的太大了,有幾個產(chǎn)品經(jīng)理能對產(chǎn)品的數(shù)據(jù)、前途負(fù)責(zé)任?百度搜索的產(chǎn)品經(jīng)理能為魏澤西、莆田系競價排名負(fù)責(zé)嗎?(抱歉多次拿百度舉例子,這里比較直觀),或許忽悠一下新人倒是可以。

現(xiàn)在大把的產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品主管連自己手里的產(chǎn)品有哪些功能都不一定說的清楚,以為招幾個功能經(jīng)理,落地落地需求,自己跟高層開開會、跟下面BB一下,就能做出來一個好產(chǎn)品?WTF,滾玩。

其實終究到底,最可悲的在于,最熟悉產(chǎn)品的人不需要為產(chǎn)品負(fù)責(zé),要為產(chǎn)品負(fù)責(zé)的人不熟悉產(chǎn)品,怎么玩?說到底,其實這是團(tuán)隊的問題。當(dāng)然,我說的這些并不是全部,優(yōu)秀的產(chǎn)品亦很多。

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一個好的產(chǎn)品背后必然是一個好的團(tuán)隊、一個產(chǎn)品經(jīng)理需要的是一個好的團(tuán)隊,背鍋俠可不是什么好事情。選擇很重要,而在自己入行之時,多學(xué)習(xí)功能層面的東西,這些東西但凡細(xì)心、認(rèn)真、執(zhí)行力OK,一兩年很快的,切忌不要花大把的職業(yè)生涯時間在重復(fù)著一兩年的功能層面經(jīng)驗,功能高級熟練工,想必是做不出什么好產(chǎn)品的。企業(yè)在招人的時候也是同樣的,發(fā)現(xiàn)類似這樣的功能高級熟練工,如果缺在功能層面能夠推動執(zhí)行的人,招之即可,如果期待能夠做出一個好的產(chǎn)品,恐怕得多想想了。

任何互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),有偉大夢想,想做一個牛逼的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品時,先撒泡尿照照自己,夠不夠。尤其現(xiàn)在好多跨界做互聯(lián)網(wǎng)的老板們,別眼高手低,別以為看看互聯(lián)網(wǎng)高級雞湯技巧文章,就可以通過互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆什么什么了,這不是個簡單的活兒。

產(chǎn)品之事,任重而道遠(yuǎn),此行不易,與君共勉。

 

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家 @王懿Lucien(微信公眾號:jishugou) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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評論
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  1. @瘋狂的書記 這是因為面試官的逼格不夠^O^

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  2. 面試官的逼格不夠^O^

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  3. 現(xiàn)在面試都問我怎么實現(xiàn)該功能,卻不問我為什么要這么做? ?

    來自北京 回復(fù)
  4. 加油

    來自江蘇 回復(fù)
  5. 加油,騷年們!

    來自廣東 回復(fù)