產(chǎn)品經(jīng)理必備的項(xiàng)目管理知識(shí)點(diǎn)
項(xiàng)目的概念其實(shí)很廣泛,開放一款A(yù)PP、一次約會(huì)、一次寫作、一次調(diào)研、一次做飯等等,都可以稱為項(xiàng)目。而且在有些公司里,產(chǎn)品進(jìn)來甚至要兼任項(xiàng)目經(jīng)理,管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源的安排、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度等。由此可見,了解項(xiàng)目管理知識(shí)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理來說也很重要。
01
我們的生活處處皆可是項(xiàng)目,學(xué)習(xí)必要的項(xiàng)目管理的知識(shí)是很有必要的,今天就和大家分享如何界定項(xiàng)目概念、項(xiàng)目具有什么特點(diǎn)?
什么是項(xiàng)目?如果從事過項(xiàng)目管理的朋友可能非常了解,開放一款A(yù)PP、一次約會(huì)、一次寫作、一次調(diào)研、一次做飯等等,我們都可以稱為項(xiàng)目。
簡單來說,項(xiàng)目是為了創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作,交付的產(chǎn)物為,產(chǎn)品、服務(wù)或成果。
這里特別說明一下,當(dāng)交付物為服務(wù)時(shí),衡量標(biāo)準(zhǔn)為客戶滿意度,這就要求我們需要分段交付。
項(xiàng)目一般有三個(gè)特點(diǎn):獨(dú)特性、臨時(shí)性和漸進(jìn)明細(xì)。
- 獨(dú)特性:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是每個(gè)項(xiàng)目都是唯一的,變化是項(xiàng)目的本質(zhì),因?yàn)樽兓庞辛霜?dú)特性;
- 臨時(shí)性:強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間維度是有期限的,一個(gè)項(xiàng)目從無到有,再到結(jié)束是有生命周期的;
- 漸進(jìn)明細(xì):指的是項(xiàng)目隨著進(jìn)度、信息的逐步完善,交付物也逐步清晰,也叫根據(jù)信息的逐漸清晰進(jìn)行的滾動(dòng)式規(guī)劃;
這一點(diǎn)需要區(qū)別范圍潛變,范圍潛變是指甲方隨意增加項(xiàng)目的范圍,從而導(dǎo)致交付物的模糊。這就要求我們在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),對(duì)項(xiàng)目范圍進(jìn)行清晰的界定和劃分。
為了更好的理解項(xiàng)目的三個(gè)特點(diǎn),我們需要對(duì)項(xiàng)目和運(yùn)營做區(qū)分。
比如,每天早上的刷牙洗臉、流水線上的生產(chǎn)等屬于項(xiàng)目的范疇嗎?
我們可以將項(xiàng)目定義和特點(diǎn)去套,可以發(fā)現(xiàn)并不符合項(xiàng)目的界定,于是,他們不是項(xiàng)目,他們是我們經(jīng)常說的運(yùn)營工作。
運(yùn)營也有三個(gè)特點(diǎn),需要和項(xiàng)目作區(qū)分,連續(xù)、常規(guī)和重復(fù)性;流水線上的生產(chǎn)是連續(xù)的,也是一個(gè)工廠的常規(guī)工作,同樣也是重復(fù)性工作。
當(dāng)我們知道清晰的界定了某個(gè)項(xiàng)目,就需要著手啟動(dòng)項(xiàng)目,在項(xiàng)目啟動(dòng)之前,我們就需要弄清楚為什么要啟動(dòng)項(xiàng)目?啟動(dòng)項(xiàng)目的背景是什么?
項(xiàng)目啟動(dòng)背景有以下四點(diǎn):
- 符合法律、法規(guī)或社會(huì)要求,這是根本;
- 滿足相關(guān)方的要求或需求;
- 創(chuàng)造、改進(jìn)或修復(fù)產(chǎn)品、過程或服務(wù);
- 執(zhí)行、變更業(yè)務(wù)或技術(shù)戰(zhàn)略;
在充分了解項(xiàng)目背景之后,還需要清楚的知道項(xiàng)目能給我們帶來什么?
【項(xiàng)目的本質(zhì)是改變】,如果一個(gè)項(xiàng)目從始至終都沒有改變原來事務(wù),那可以說這個(gè)項(xiàng)目非常失敗。
這種改變是利好的,最終目的是創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。
于是,項(xiàng)目有兩個(gè)作用:驅(qū)動(dòng)變更和創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。
什么是商業(yè)價(jià)值?
我們都知道商業(yè)價(jià)值是從現(xiàn)有的商業(yè)運(yùn)作中獲得可以量化的收益,而項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值是通過交付物為相關(guān)方帶來的效益,包括有形的效益和無形的效益。
當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)之后,就觸發(fā)了項(xiàng)目管理的內(nèi)容,項(xiàng)目管理通過合理運(yùn)用與整合特定項(xiàng)目項(xiàng)目所需的項(xiàng)目管理過程得以實(shí)現(xiàn),需要運(yùn)用知識(shí)、技能、工具與技術(shù)等內(nèi)容實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理。
項(xiàng)目管理有四個(gè)層次,從低往高依次為分解、臨界值、規(guī)律和框架模板(ITO)。
- 分解強(qiáng)調(diào)將復(fù)雜的事情簡單化;
- 臨界值強(qiáng)調(diào)將簡單的事情量化,量化一般有兩種估算法,絕對(duì)值估算法和相對(duì)值估算法;
- 規(guī)律強(qiáng)調(diào)將量化的事情專業(yè)化,是獲取持續(xù)成功的前提條件;
- 框架模板強(qiáng)調(diào)將專業(yè)化的事情模板化,一般我們都稱為打標(biāo)桿;
基于這四個(gè)層次,可以將項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分層,比較高級(jí)的項(xiàng)目經(jīng)理往往有很強(qiáng)的總結(jié)規(guī)律和框架模板的能力,可以獲得項(xiàng)目的持續(xù)成功。
在整個(gè)的項(xiàng)目管理的過程中,平衡制約是項(xiàng)目管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),如何將資源、因素和成果之間權(quán)衡是項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常思考的問題。
02
從項(xiàng)目的制約因素開始談項(xiàng)目管理。一般項(xiàng)目的制約因素有質(zhì)量、范圍、成本和進(jìn)度(時(shí)間),除了這四大主要因素以外,還需要考慮風(fēng)險(xiǎn)、資源和相關(guān)方滿意度。
在項(xiàng)目實(shí)踐過程中,不同項(xiàng)目會(huì)有不同的優(yōu)先級(jí)的制約因素,任何一個(gè)因素的變化,都會(huì)影響至少一個(gè)其他因素。
項(xiàng)目管理者必備的專業(yè)知識(shí)域有項(xiàng)目管理知識(shí)體系、理解項(xiàng)目環(huán)境、處理人際關(guān)系、通用的管理知識(shí)和技能以及應(yīng)用領(lǐng)域的知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度的業(yè)務(wù)能力等五個(gè)方面,需要我們保持學(xué)習(xí)。
在項(xiàng)目管理過程中,我們經(jīng)常需要區(qū)分什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合。
- 項(xiàng)目組合是指實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而組合在一起管理的項(xiàng)目、項(xiàng)目集、子項(xiàng)目組合和運(yùn)營工作,重點(diǎn)在于做資源的優(yōu)先級(jí)分配,做正確的事,關(guān)注價(jià)值實(shí)現(xiàn);
- 項(xiàng)目集是一組相互關(guān)聯(lián)且被協(xié)調(diào)管理的項(xiàng)目、子項(xiàng)目集和項(xiàng)目集活動(dòng),以便獲得分別管理無法獲得的利益。項(xiàng)目與項(xiàng)目集之間存在彼此依賴的關(guān)系,重點(diǎn)關(guān)注效益的實(shí)現(xiàn)。
- 項(xiàng)目是為了創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作,側(cè)重交付成果,同時(shí)也要關(guān)注效益。
通過對(duì)項(xiàng)目、項(xiàng)目集以及項(xiàng)目組合一系列的項(xiàng)目管理活動(dòng),我們就稱為項(xiàng)目、項(xiàng)目集以及項(xiàng)目組合管理;他們都需要服務(wù)于組織戰(zhàn)略,于是,戰(zhàn)略目標(biāo)>組織級(jí)項(xiàng)目管理>項(xiàng)目組合管理>項(xiàng)目集管理>項(xiàng)目管理。
我們所熟悉的組織級(jí)項(xiàng)目管理=『項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理原則及實(shí)踐+組織驅(qū)動(dòng)因素(如組織結(jié)構(gòu)、組織文化、人力資源等)』,可以提升組織能力和支持戰(zhàn)略目標(biāo)。
項(xiàng)目在整個(gè)執(zhí)行過程中,只有響應(yīng)戰(zhàn)略的義務(wù),沒有變更戰(zhàn)略的權(quán)利。
在此,我們也要對(duì)項(xiàng)目管理和運(yùn)營管理做一些區(qū)分。
運(yùn)營管理則關(guān)注的是產(chǎn)品的持續(xù)生產(chǎn)和(或)服務(wù)的持續(xù)運(yùn)作。項(xiàng)目是關(guān)注項(xiàng)目管理,運(yùn)營則關(guān)注的是業(yè)務(wù)流程管理和運(yùn)營管理;他們有交叉重合部分,一般為每個(gè)項(xiàng)目的收尾階段、新產(chǎn)品開發(fā),改善運(yùn)營和產(chǎn)品生命周期結(jié)束前。
這里需要額外關(guān)注的是,在每個(gè)交叉點(diǎn),項(xiàng)目和運(yùn)營的交接工作為可交付成果或知識(shí)?!?strong>運(yùn)營的目標(biāo)是為了公司的生存,項(xiàng)目的目標(biāo)是為了公司的發(fā)展?!?/strong>
項(xiàng)目管理是一個(gè)過程,過程就會(huì)涉及生命周期。更好的識(shí)別項(xiàng)目的生命周期,能讓我們更好的管理項(xiàng)目。
什么是項(xiàng)目生命周期?
項(xiàng)目生命周期指的是項(xiàng)目從開始到完成所經(jīng)歷的一系列階段,包含開始項(xiàng)目、組織與準(zhǔn)備、執(zhí)行項(xiàng)目工作和結(jié)束項(xiàng)目工作等四個(gè)基本階段,這些階段之間的關(guān)系可以是順序、迭代或交疊。
在項(xiàng)目生命周期內(nèi)通常有一個(gè)或多個(gè)階段與產(chǎn)品、服務(wù)或成果相關(guān)的開發(fā)階段,這些階段稱為開發(fā)生命周期。
開發(fā)生命周期包含預(yù)測型、迭代型、增量型、適應(yīng)型或混合型模式,這里需要特別說明的是預(yù)測型,是一種完全計(jì)劃驅(qū)動(dòng)型生命周期,按計(jì)劃執(zhí)行。
迭代是通過一系列重復(fù)的循環(huán)活動(dòng)來開發(fā)產(chǎn)品,增量是漸進(jìn)的增加產(chǎn)品的功能,適應(yīng)型是變更驅(qū)動(dòng)方法或者敏捷方法,快速迭代。
項(xiàng)目生命周期和產(chǎn)品生命周期又不一樣,產(chǎn)品生命周期指的是一個(gè)產(chǎn)品從概念、交付、成長、成熟到衰退的整個(gè)演變過程的一系列階段。
03
在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中,項(xiàng)目階段貫穿始終。項(xiàng)目階段指的是一組具有邏輯關(guān)系的項(xiàng)目活動(dòng)的集合,通常以一個(gè)或多個(gè)可以交付成果的完成為結(jié)束。
階段啟動(dòng)是一個(gè)項(xiàng)目階段的開始,每個(gè)階段都需要正式啟動(dòng)。同時(shí),每個(gè)階段的啟動(dòng)需要重新驗(yàn)證先前假設(shè)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
在一個(gè)階段末,都需要進(jìn)行階段末的評(píng)審。主要有三個(gè)維度的評(píng)審。
- 可以交付成果和累計(jì)項(xiàng)目績效;
- 是否進(jìn)入下一個(gè)階段,發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤;
- 正式結(jié)束一個(gè)階段時(shí),并不一定要批準(zhǔn)下一個(gè)階段的開始;
項(xiàng)目階段有個(gè)重要的概念——階段關(guān)口。階段關(guān)口在項(xiàng)目階段結(jié)束時(shí)進(jìn)行,將項(xiàng)目的績效和進(jìn)度與項(xiàng)目和業(yè)務(wù)文件相比較,并作出相關(guān)的決定,這些決定包含:
- 進(jìn)入下個(gè)階段;
- 整改后進(jìn)入下個(gè)階段;
- 結(jié)束項(xiàng)目;
- 停留在當(dāng)前階段;
- 重復(fù)階段或某個(gè)要素;
階段關(guān)口需要比較的文件包含,項(xiàng)目商業(yè)論證、項(xiàng)目章程、項(xiàng)目管理計(jì)劃、效益管理計(jì)劃。
對(duì)于階段關(guān)口的名稱有很多不同的叫法,也稱為階段審查,階段門、關(guān)鍵決策點(diǎn)、階段入口或階段出口。
項(xiàng)目生命周期是通過一系列項(xiàng)目管理活動(dòng)進(jìn)行的,我們稱為項(xiàng)目管理過程,『每個(gè)項(xiàng)目管理過程通過合適的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)將一個(gè)或多個(gè)輸入轉(zhuǎn)化成一個(gè)或多個(gè)輸出?!?/strong>
項(xiàng)目管理過程通常分三大類,僅開展一次僅在項(xiàng)目預(yù)定義開展的過程;根據(jù)需要定期開展的過程;貫穿項(xiàng)目始終執(zhí)行的過程。
通過對(duì)項(xiàng)目管理過程進(jìn)行邏輯分組,我們可以分成五個(gè)項(xiàng)目管理過程組。
- 啟動(dòng)過程組,定義一個(gè)新項(xiàng)目或現(xiàn)有項(xiàng)目的一個(gè)新階段,授權(quán)開始該項(xiàng)目或階段的一組過程。
- 規(guī)劃過程組,明確項(xiàng)目范圍,優(yōu)化目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定行動(dòng)方案的一組過程。
- 執(zhí)行過程組,完成項(xiàng)目管理計(jì)劃中確定的工作,以滿足項(xiàng)目要求的一組過程。
- 監(jiān)控過程組,跟蹤、審查和調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)展與績效,識(shí)別必要的計(jì)劃變更并啟動(dòng)相應(yīng)變更的一組過程。
- 收尾過程組,正式完成或結(jié)束項(xiàng)目、階段或合同所執(zhí)行的過程。
任何項(xiàng)目或階段都需要進(jìn)行這5個(gè)項(xiàng)目管理過程組,他們是相互交疊和反復(fù)出現(xiàn)的關(guān)系,監(jiān)控過程貫穿始終。
在整個(gè)項(xiàng)目管理過程中,有10個(gè)知識(shí)域是所有項(xiàng)目經(jīng)理必須掌握的知識(shí)域,他們分別是項(xiàng)目整合管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目采購管理和項(xiàng)目相關(guān)方管理。
- 整合管理,包括識(shí)別、定義、組合、統(tǒng)一和協(xié)調(diào)各項(xiàng)項(xiàng)目管理過程組的各個(gè)過程和活動(dòng)而開展的過程與活動(dòng)。
- 范圍管理,包括確保項(xiàng)目做且只做所需的全部工作以成功完成項(xiàng)目的各個(gè)過程。
- 進(jìn)度管理,包括為管理項(xiàng)目按時(shí)完成所需的各個(gè)過程。
- 成本管理,包括為使項(xiàng)目在批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)完成而對(duì)成本進(jìn)行規(guī)劃、估算、預(yù)算、融資、籌資、管理和控制的各個(gè)過程。
- 質(zhì)量管理,包括把組織的質(zhì)量政策應(yīng)用于規(guī)劃、管理、控制項(xiàng)目和品質(zhì)質(zhì)量要求,以滿足相關(guān)方的期望的各個(gè)過程。
- 資源管理,包括識(shí)別、獲取和管理所需資源以成功完成項(xiàng)目的各個(gè)過程。
- 溝通管理,包括為確保項(xiàng)目信息及時(shí)且恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲(chǔ)、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個(gè)過程。
- 風(fēng)險(xiǎn)管理,包括規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開展風(fēng)險(xiǎn)分析、規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)過程。
- 采購管理,包括從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外部采購或獲取所需產(chǎn)品、服務(wù)或成果的各個(gè)過程。
- 相關(guān)方管理,包括用于開展下列工作的各個(gè)過程:識(shí)別影響或受項(xiàng)目影響的人員、團(tuán)隊(duì)或組織,分析相關(guān)方對(duì)項(xiàng)目的期望和影響,制定合適的管理策略來有效調(diào)動(dòng)相關(guān)方參與項(xiàng)目決策和執(zhí)行。
項(xiàng)目過程管理中,項(xiàng)目管理商業(yè)文件對(duì)整個(gè)項(xiàng)目非常重要。項(xiàng)目管理商業(yè)文件一般為「項(xiàng)目商業(yè)論證和項(xiàng)目效益管理計(jì)劃。
項(xiàng)目商業(yè)論證是指文檔化的經(jīng)濟(jì)可行性研究報(bào)告,用來對(duì)尚缺乏充分定義的所選方案的收益進(jìn)行有效性論證,是啟動(dòng)后續(xù)項(xiàng)目管理活動(dòng)的依據(jù)。
項(xiàng)目發(fā)起人通常負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)論證文件的制定和維護(hù),項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)提供建議和見解。
項(xiàng)目收益管理計(jì)劃描述了項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)效益的方式和時(shí)間,以及應(yīng)制定的效益衡量機(jī)制,描述了效益的關(guān)鍵要素。
04
項(xiàng)目所處的環(huán)境會(huì)對(duì)項(xiàng)目的開展產(chǎn)生有利或不利的影響,這個(gè)環(huán)境一般有兩類,一是事業(yè)環(huán)境因素,另一個(gè)是組織過程資產(chǎn)。
事業(yè)環(huán)境因素是指項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不能控制的,將對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響、限制或指令作用的各種條件,包含內(nèi)部和外部的環(huán)境因素。
組織過程資產(chǎn)是指執(zhí)行組織所持有并使用的計(jì)劃、過程、政策、程序和知識(shí)庫,會(huì)影響對(duì)具體項(xiàng)目的管理,包含項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和歷史信息。
項(xiàng)目管理過程中,一般有組織治理—項(xiàng)目治理—項(xiàng)目管理的層級(jí)關(guān)系。組織系統(tǒng)一般指的是各種組件的集合,可以實(shí)現(xiàn)單個(gè)組件無法實(shí)現(xiàn)的成果。
這里的組件即是項(xiàng)目或組織中可識(shí)別的要素,提供了某種特別功能或一組相關(guān)的功能。
組織系統(tǒng)包含三大類要素,治理框架、管理要素和組織結(jié)構(gòu)類型。
而治理是指組織各個(gè)層面的有組織或有結(jié)構(gòu)的安排,旨在確定和影響組織成員的行為,強(qiáng)調(diào)決策層面。
項(xiàng)目集或者項(xiàng)目管理層面的治理框架一般有四個(gè),一致性、風(fēng)險(xiǎn)、績效和溝通。四個(gè)框架下都涉及監(jiān)督、控制、整合與決策等職能部門。
組織需要權(quán)衡可以采用的組織結(jié)構(gòu)類型以及針對(duì)特定組織如何優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)類型的方式兩個(gè)關(guān)鍵因素后,再確定合適的組織結(jié)構(gòu)類型。
組織結(jié)構(gòu)類型包含,職能型、項(xiàng)目型、弱矩陣、平衡矩陣型、強(qiáng)矩陣等類型。
在PM層級(jí)之上有PMO,什么是PMO?
PMO即項(xiàng)目管理辦公室,是『對(duì)與項(xiàng)目相關(guān)的治理過程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,并促進(jìn)資源、方法論、工具和技術(shù)共享的一個(gè)組織結(jié)構(gòu)?!?/p>
一般有三種類型的PMO,支持型、控制型和指令型。他們對(duì)項(xiàng)目的控制越來越強(qiáng),主要的職能還是以支持為主,溝通協(xié)調(diào)保證項(xiàng)目或項(xiàng)目集的完成。
PM的職責(zé)是協(xié)調(diào)溝通,是一個(gè)項(xiàng)目的核心負(fù)責(zé)人,通過對(duì)產(chǎn)品接口、技術(shù)接口、過程接口和人的接口,平衡項(xiàng)目制約因素(成本、范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、資源以及相關(guān)方滿意度)來實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)和結(jié)果。
PM的能力有個(gè)PMP人才三角模型,這三個(gè)維度分別為技術(shù)項(xiàng)目管理技能、戰(zhàn)略和商務(wù)管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力技能。
- 技術(shù)項(xiàng)目管理技能,特定領(lǐng)域的知識(shí)、技能和行為,強(qiáng)調(diào)整合全局、技術(shù)支撐;
- 戰(zhàn)略和商務(wù)管理技能,行業(yè)和組織的知識(shí)和專業(yè)技能,強(qiáng)調(diào)交付價(jià)值、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略;
- 領(lǐng)導(dǎo)力技能,處理“人”方面的技能,將合適的人放在合適的位置,決定做正確的事,強(qiáng)調(diào)成員共創(chuàng)、提升參與。
領(lǐng)導(dǎo)力需要和管理區(qū)別開,管理更多的是處理“事”的問題,,用合適的工具和技術(shù)把事情完成,用正確的方式做事
好了,今天就分享到這,我是大林,希望對(duì)你有啟發(fā)!
作者:劉大林,微信ID:huil222333,微信公眾號(hào):供應(yīng)鏈產(chǎn)品分析。
本文由 @劉大林 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
很好,總結(jié)了PMBOOK的精髓