最近發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，我剛?cè)胄袝r知道的一些產(chǎn)品經(jīng)理有好幾個都創(chuàng)業(yè)了。雖然他們的項目現(xiàn)在還沒什么起色，有的已經(jīng)連續(xù)做好幾個了，但一直走在創(chuàng)業(yè)路上。

產(chǎn)品經(jīng)理為什么會創(chuàng)業(yè)？

今天跟一個前同事聊天，他也不再之前的公司了，跟著別人一起創(chuàng)業(yè)，而在我的同事中跟他類似情況的也不只一個。

這讓我想到一個問題，產(chǎn)品經(jīng)理是否都會選擇去創(chuàng)業(yè)或者跟著別人創(chuàng)業(yè)呢？在產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)經(jīng)歷中，是否都會有一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷？不知道有沒有機構(gòu)針對這個現(xiàn)象做個調(diào)查，但通過我對身邊朋友的觀察，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理不在少數(shù)。

現(xiàn)實因素

1、提到這點大家很容易想到就是一線城市的高房價，而產(chǎn)品經(jīng)理這工作又多半集中在一線城市。能否在北上廣留下就成為很多人心中一直考慮的事情。如果你家里沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，而自己只是掙著死工資，沒有借勢發(fā)財?shù)脑?，在一線城市買房基本很難。

所以，多掙錢、買房、養(yǎng)家，就成為很多人心底的盼望。

2、跟身邊人攀比的心態(tài)。以前只是從媒體上看到一些互聯(lián)網(wǎng)財富故事，當你入行時間久了，認識的人越來越多，會發(fā)現(xiàn)有些財富故事就發(fā)生在自己身邊。

特別是當你之前的某個同事離職創(chuàng)業(yè)或者跟著別人創(chuàng)業(yè)成功后，你會發(fā)現(xiàn)自己在職場中的地位和財富跟別人的差距變得非常大，時間長了這種對比也會刺激到自己。

3、職業(yè)發(fā)展過程中遇到瓶頸，正常來看產(chǎn)品人的職業(yè)發(fā)展路徑為產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)，最后再到副總裁，越往上晉升的越困難，機會也越來越少。

當你期望的權(quán)利與你的職位無法匹配時，也會造成你離職。

4、除了職業(yè)瓶頸外，還有一點就是個人興趣的轉(zhuǎn)變，做的產(chǎn)品類型也會改變。雖然說一直做某個方向的產(chǎn)品會積攢一些經(jīng)驗，但有的人也會比較厭倦。當興趣轉(zhuǎn)變了，公司無法滿足，自己又一直不想放棄，有些人也會選擇離職。

職業(yè)因素

其實上面說的這四點所有的工薪族都會遇到，那么為什么說產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)業(yè)的多呢？再來說說職業(yè)因素。

1、互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)的創(chuàng)業(yè)門檻還是很低的（當然也分事，如果是做O2O產(chǎn)品門檻就比較高了），沒有互聯(lián)網(wǎng)之前你做一個生意，正規(guī)來講你需要去工商局注冊，辦理各種證，然后需要租店鋪。一方面是需要資金，另一方面就是整個過程比較麻煩，會打擊一個人的積極性。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如果你只是起步階段或者只是想驗證一下自己的想法，這個過程就變得特別簡單了。如果你是做內(nèi)容，可以先開著公眾號；如果你是賣東西，可以先在淘寶或微信上開個店，借助社交網(wǎng)絡(luò)推廣；即便你是做一個功能性的產(chǎn)品，也可以找?guī)讉€程序員兼職幫你開發(fā)。

我們也看到很多產(chǎn)品最開始都是創(chuàng)始人兼職做著，后來做大后，才辭職創(chuàng)業(yè)，例如站酷。

2、都說產(chǎn)品經(jīng)理是小CEO，這個看似夸獎的說法我覺得真沒什么好處，反而會影響一些人的心態(tài)。

如果你真想體會做CEO的感覺可能更適合在一家創(chuàng)業(yè)公司，那樣的話你接觸到的方面會多一些。而在一些中大型公司，你的崗位職責都被定義的非常明確，產(chǎn)品的戰(zhàn)略層面也都已經(jīng)定好了，在這個過程中你個人的很多想法可能都難以實現(xiàn)。

特別是當你自認為有個很不錯的想法，而公司又不給資源，這時候也會促使產(chǎn)品經(jīng)理有創(chuàng)業(yè)的沖動。

3、跟產(chǎn)品經(jīng)理自己的性格也有很大的關(guān)系，我愈發(fā)相信有的人天生就是創(chuàng)業(yè)者這句話，確實有的人本性上就一直想當老板。他們更在乎的并不是公司有多大，知名度和市值有多高，最主要是自己能掌握控制權(quán)。所以也看到有的人創(chuàng)業(yè)并不是因為理想，也不是因為業(yè)務(wù)上的資源優(yōu)勢。

分人，有的產(chǎn)品經(jīng)理就會比較安定，即便跟著別人，只要能做出一款成功的產(chǎn)品即可，對于權(quán)利沒有特別大的渴望。

4、產(chǎn)品經(jīng)理的工作性質(zhì)決定平時就會跟技術(shù)、設(shè)計有頻繁的溝通，時間長了也會認一些相應的朋友，積攢一定人脈。

對于開發(fā)一個產(chǎn)品而言，起步的時候最需要的人員就是技術(shù)和設(shè)計了，產(chǎn)品經(jīng)理的人脈決定其很容易組成一個團隊，有產(chǎn)品開發(fā)所需的資源。

5、有些產(chǎn)品經(jīng)理是很有想法的，相比較普通人而言，他們的優(yōu)勢是知道怎么把自己的想法執(zhí)行、實現(xiàn)出來。

上面說的第三點是主觀因素，第四點是客觀因素，如果產(chǎn)品經(jīng)理自己有某方面的愛好，而這個方面又沒有特別知名的產(chǎn)品也是促使創(chuàng)業(yè)的原因。我之前就見一同事，特別喜歡滑板，后來就辭職做了一個面向滑板群體的社交產(chǎn)品。

6、最后要說的就是個人的希望。產(chǎn)品經(jīng)理不一定是聰明人，但應該都是明白人，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的很多規(guī)則和玩法都懂，也看過很多書。

小結(jié)

雖然有很多失敗的案例，但是產(chǎn)品經(jīng)理如果碰到機會大多還是會試一試，不愿放棄希望，萬一成功了呢？！

有的公司不太喜歡創(chuàng)過業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，覺得這樣的人可能不會太穩(wěn)，以后還會繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。我的觀點恰好相反，我覺得正是有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理，當再次碰到機會時他們才更不容易被忽悠。畢竟有些道理還是得自己親身體會才明白。

說到最后，估計很多人會提到一個非常關(guān)鍵的問題，錢呢？

這幾年行業(yè)的平均薪水提高了不少，如果你的薪水不是太低，而自己平時的開銷又不多，工作3、4年后怎么著也能攢個幾萬塊錢。初期功能不是很復雜的話，加上自己的面子，刷臉找人幫著把產(chǎn)品開發(fā)出來也完全是有可能的。而如果自己能找到合伙人，那這筆錢也省了。

#專欄作家#

云瑞，微信公眾號：馬虎眼，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。片刻產(chǎn)品經(jīng)理，五年產(chǎn)品人，走在內(nèi)容社交產(chǎn)品路上，死磕產(chǎn)品設(shè)計，喜歡玩各種APP，玩桌球，打羽毛球，歡迎與大家交流。

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