簡(jiǎn)歷部分 ?

【問(wèn)題】應(yīng)屆生求職助理產(chǎn)品經(jīng)理崗位，總是通不過(guò)筆試，下面是我一次筆試題目的答案，請(qǐng)問(wèn)出了什么問(wèn)題？

昨天去筆試的某公司，同學(xué)從來(lái)沒(méi)有筆試過(guò)產(chǎn)品的去了都過(guò)了，結(jié)果我掛了，下面說(shuō)下我筆試的題目和我的答案，想問(wèn)一下為什么？虛心求教。

前三道是行測(cè)題目比較簡(jiǎn)單就不說(shuō)了，說(shuō)一下開放性試題。

1、是問(wèn)3點(diǎn)15分的時(shí)候時(shí)針和分針成多少度角？答案是7.5度，比較簡(jiǎn)單。
2、是問(wèn)如果給你們城市安放加油站，一共要放幾個(gè)？
我的回答：我在南京，南京一共有6個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)東西南北各放一個(gè)，一共放4個(gè)，全南京共有24個(gè)。
3、公共廁所里面放幾卷紙比較好一卷還是兩卷？
我的答案：在公廁的洗手池旁邊放一卷，每個(gè)小隔間放一卷。放在洗手池旁邊是為了讓大家洗了手擦手，小隔間里面是為了緊急情況的時(shí)候怕大家沒(méi)帶紙來(lái)救急（大概是這樣）。
4、說(shuō)出微信的三個(gè)重要的功能？
我的答案：（1）搖一搖功能 （2）添加通訊錄好友 （3）O2O點(diǎn)菜，在線支付功能
5、說(shuō)一本你喜歡的書，如何向別人推薦它？
我的答案：《習(xí)慣的力量》，告訴他們書中的大概內(nèi)容，如果大家覺(jué)得枯燥就舉書中有趣的小例子，告訴他們讀這本書我學(xué)到了些什么，來(lái)讓他們了解整本書的內(nèi)容和重要的作用。

大概答案就是這樣，覺(jué)得自己答得一般，可是卻不知道問(wèn)題到底在哪里，求大家?guī)兔χ刚幌隆?br /> 從9月底到現(xiàn)在，我參加過(guò)快100場(chǎng)宣講會(huì)，筆試，投了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，我真的很想找到助理產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)工作，可是很多次都是筆試被刷掉，感覺(jué)特別的無(wú)力，一共面試的次數(shù)也不多，但是從來(lái)沒(méi)有拿到過(guò)產(chǎn)品的offer，馬上就是12月了，秋季招聘要結(jié)束了。我真的不想回家，不想一輩子就這么完了，所以想請(qǐng)大神指點(diǎn)一下，幫忙一下。拜托了

【回答】樓至的問(wèn)題在于問(wèn)題回答的太隨意，至少給人的感覺(jué)是這樣的。校園招聘的產(chǎn)品經(jīng)理筆試，絕對(duì)不是只要你一個(gè)結(jié)果的，哪怕是第一道題，難道你就答個(gè)7.5度就完了木，至少有個(gè)簡(jiǎn)單的推理過(guò)程吧。下面的幾個(gè)問(wèn)題也是這樣，what，how，why的答題思路是必不可少的，哪怕你覺(jué)得是廢話，但是有邏輯性的表達(dá)出來(lái)也是有必要的。

2、如果給你們城市安放加油站，一共要放幾個(gè)？
童鞋回答的思路是可以的，但是問(wèn)題在于沒(méi)有常識(shí)，不過(guò)稍微想一下，一個(gè)城市20幾個(gè)加油站就真的夠么。
校園招聘中有個(gè)原則叫不做死就不會(huì)死。如果自己真的不知道，那么也不要隨便放個(gè)答案上去，哪怕你現(xiàn)場(chǎng)用百度地圖搜一下加油站，看下結(jié)果也能知道南京至少1000個(gè)加油站。然后再?gòu)慕Y(jié)果套推理過(guò)程。不是教你作弊，只是一種解決問(wèn)題的方式，而不是靠你瞎猜
除此之外，你實(shí)在不知道結(jié)果，你至少可以把一種可行的解決方案列出來(lái)，比如查詢南京汽車數(shù)量（可以是可查的），然后再去一個(gè)加油站統(tǒng)計(jì)每天的汽車流量，這樣就可以得出大致的結(jié)果。
問(wèn)題的目的不是要那個(gè)數(shù)量，而是為了考察你思考問(wèn)題的思路，這條要記住。

3、公共廁所里面放幾卷紙比較好一卷還是兩卷？
樓主回答的沒(méi)啥問(wèn)題，但是忽略了一點(diǎn)，就是公共廁所的界定，街邊的公共廁所，寫字樓里的公共廁所，KFC里的公共廁所，都是公共廁所，這些是要分開討論。
樓主見(jiàn)過(guò)街邊的公共廁所里面放紙么？
不要陷到題目的思維定勢(shì)里面，再給你出道題，香港飛往南極的飛機(jī)上需要提供哪些服務(wù)？

4、說(shuō)出微信的三個(gè)重要的功能？
這道題明顯是在問(wèn)微信的核心功能
何為核心功能，你會(huì)每天都搖一搖么，你會(huì)每天都從通訊錄導(dǎo)入好友么，至于點(diǎn)菜？樓主真的用過(guò)微信點(diǎn)菜么？
當(dāng)樓主漏掉聊天功能的時(shí)候，就說(shuō)明你失敗了。

5、說(shuō)一本你喜歡的書，如何向別人推薦它？
推薦書這件事，還是要切合對(duì)方的G點(diǎn)，如果是同事，可以從這本書幫助自己提升了哪些辦事技能角度，如果是朋友，可以從樓主的角度，主要是要契合。

總的來(lái)說(shuō)，樓主還是應(yīng)該增加自己的知識(shí)積累，多看看科技博客，看看人家是如何分析產(chǎn)品的，如何做總結(jié)的，另外就是鍛煉自己書寫表達(dá)的條理性

面試部分 ?

? ? ?關(guān)于面試，我被問(wèn)到的問(wèn)題是五花八門，面試這事說(shuō)穿就是四個(gè)字“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，面試形式很多種，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，壓力面，結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)面試。。。。。。。。本質(zhì)都是一樣的就是判斷你是否具有公司和職位所需要的素質(zhì)，每個(gè)人的長(zhǎng)和短都是不一樣的，所以任何經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們都是沒(méi)有什么意義的。Just do it，從失敗中不斷修正自己，先避短后揚(yáng)長(zhǎng)。

所以面試也沒(méi)有什么唯一的準(zhǔn)則，怎樣怎樣就一定能成功。但是越充分的準(zhǔn)備，可以獲得更為從容的心態(tài)。你有沒(méi)有了解這個(gè)公司，你是不是了解產(chǎn)品經(jīng)理以及互聯(lián)網(wǎng)，你平時(shí)思考的看的愈多，你的成功幾率也就越大

另外不做死就不會(huì)死，不懂得就不要瞎扯，面試官不是傻子，要學(xué)會(huì)技巧性逃過(guò)，不熟悉的領(lǐng)域。

Offer選擇部分 ?

? 第一應(yīng)屆生做產(chǎn)品經(jīng)理能去大公司就不要去創(chuàng)業(yè)公司，一個(gè)大公司的正規(guī)的規(guī)范制度和培訓(xùn)機(jī)制對(duì)于一個(gè)滿身毛病的應(yīng)屆生來(lái)講是最寶貴的財(cái)富。

? 此外要考慮如下幾個(gè)問(wèn)題，另外如果可以最好和你未來(lái)的老板聊聊，你基本上心理就有數(shù)了。

??a.薪酬

? 大家最為關(guān)心，今年來(lái)講，本科生工資在3000到5000之間，低于或者高于這個(gè)范圍都要慎重考慮。太低，無(wú)論他給你什么樣的承諾都要小心，畫餅是私企老板很愛(ài)干的事。過(guò)高也要謹(jǐn)慎，除非出于人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，像網(wǎng)游什么的，高工資一定意味高付出。（國(guó)網(wǎng)等大型國(guó)企除外）

不要太在意第一份工作的工資。

B．地域

首先說(shuō)，回家工作很重要。尤其獨(dú)生子女，不要以為父母還年輕

其次，結(jié)合薪酬考慮，成都3000算高薪，上海5000不見(jiàn)得能活。

再者，人脈積累性工作，要想到，以后異地跳槽人脈的損失

C．福利

主要是吃和住以及獎(jiǎng)金

D．培訓(xùn)

很多人很在乎，我覺(jué)得還好，相比更重要的是有個(gè)怎樣的導(dǎo)師（boss），如果面試時(shí)，能和boss聊聊，如果聊得來(lái)，遠(yuǎn)比承諾的培訓(xùn)重要。。。。

E．職業(yè)發(fā)展

一個(gè)問(wèn)題，三年我能干到什么地步。。。

F．以上都是基于你找到你喜歡的行業(yè)以及適合的職位

最后，工作一段時(shí)間了，分享些實(shí)在的感悟，個(gè)人觀點(diǎn)

1.招聘網(wǎng)站基本上不靠譜的，包括三大，水分比較大，好的公司都會(huì)有自己的招聘系統(tǒng)，這是比較可靠的，然后就是宣講會(huì)，招聘會(huì)
2.群面基本上只要校園招聘用的比較多，有群面的面試找的基本上都是些做基礎(chǔ)工作的，所以群面表現(xiàn)出的更重要的特質(zhì)應(yīng)該是理解力，執(zhí)行力，反應(yīng)力，至于領(lǐng)導(dǎo)力，組織力，度要拿捏好
3.企業(yè)文化這東西很重要，不過(guò)官方說(shuō)的什么開放，自由bulabula的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一個(gè)職位接觸的人不超過(guò)20個(gè)，他們做事的路線基本上與領(lǐng)導(dǎo)的思路更為相關(guān)，而不是公司的愿景
4.同樣的事情在不同的體制的公司里產(chǎn)生的結(jié)果是完全不同的，一個(gè)新人在外企你每天第一個(gè)到留下非常好的印象，而在政府機(jī)關(guān)沒(méi)準(zhǔn)就會(huì)遭人煩
5.我覺(jué)得大部分沒(méi)有接觸過(guò)社會(huì)的大學(xué)生，說(shuō)什么精準(zhǔn)定位，投簡(jiǎn)歷要少而精，其實(shí)挺扯淡的。求職前期要盡量多的接觸，通過(guò)不斷的面試的總結(jié)，確定自己的方向
6.不要用私企，國(guó)企，外企區(qū)分公司，沒(méi)那么簡(jiǎn)單
7.高工資可能有這么兩種情況要考慮清楚：一種工資高，時(shí)薪低，一種工資高，漲幅小
8.剛剛工作，別給一份工作賦予太多夢(mèng)想的重量，只是一份工作而已，還沒(méi)到事業(yè)的高度
10.工作能離家近最好離家近點(diǎn)，一個(gè)人在一個(gè)陌生的城市打拼是一件非常非?？嗟氖虑?br /> 11.一般工作前三個(gè)月是最痛苦的，恐懼焦慮迷茫各種情緒，挺住，堅(jiān)決不能辭職。當(dāng)然如果你沒(méi)有感受到，你一定要把這份工作做滿三年
12.一份工作有職業(yè)和行業(yè)兩個(gè)維度，兩個(gè)全部入門至少三年，三年內(nèi)換工作意味某些方面要從頭開始
13.職業(yè)初期適度加班是絕對(duì)有益的,同時(shí)要經(jīng)?？偨Y(jié)自己為什么加班？
14.其實(shí)薪水這個(gè)東西，只要你的職業(yè)路徑?jīng)]有大的偏差，以南航畢業(yè)這個(gè)起點(diǎn)，基本上5到8年后該有的都會(huì)有的。所以結(jié)果并不重要，重要的過(guò)程和物質(zhì)滿足后的未來(lái)
15.工作后有個(gè)技能叫寫材料，把材料寫的深的boss的心，你離晉升就不遠(yuǎn)了
16.女孩子在職場(chǎng)要盡量顯得專業(yè)，不要讓別人把你當(dāng)女孩子看你就成功了
17.公司培訓(xùn)所能教你的可能只能幫你解決你工作中10%的問(wèn)題，更多要靠你的領(lǐng)悟力，反應(yīng)力以及失敗中獲得經(jīng)驗(yàn)
18.當(dāng)你無(wú)從選擇的時(shí)候，跳出了想想你最初想要的是什么，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你別無(wú)選擇
19.全世界只有你自己知道你每天在做什么，選擇性聽(tīng)取家人朋友的意見(jiàn)是必要的，明確目標(biāo)后，堅(jiān)定走自己的路
20.記住兩句話：你必須非常努力才能看上去毫不費(fèi)力 你必須通過(guò)個(gè)人奮斗贏得個(gè)人生活