編輯導(dǎo)語(yǔ)：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理？產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班？產(chǎn)品經(jīng)理是應(yīng)屆生通往大廠的門票？這些可能是很多人對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)識(shí)，事實(shí)上真的是這樣嗎？一起來(lái)看一下吧。

誤解一：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理？

真相：理論上人人都是產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有錯(cuò)，但不能理解為產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位人人都可以勝任。

各行各業(yè)都需要產(chǎn)品經(jīng)理，從消費(fèi)到工業(yè)到軟件產(chǎn)品到硬件設(shè)備，每個(gè)人可以發(fā)揮自己的聰明才智去做一款你想要的產(chǎn)品，所以從這個(gè)角度來(lái)看人人都是產(chǎn)品經(jīng)理并沒(méi)有錯(cuò)。

比如手工耿，他可以按照自己的想法去打造自己的產(chǎn)品，他可以是那些手工產(chǎn)品的CEO、運(yùn)營(yíng)、也是產(chǎn)品經(jīng)理。

但是如今我們所說(shuō)的產(chǎn)品經(jīng)理，大部分都特指互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)的從業(yè)者，它是一個(gè)和開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)，銷售等工種齊平的職業(yè)類目，既然作為一個(gè)職業(yè)，所以它不但需要非常強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備，也遵循物競(jìng)天擇和優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，因此產(chǎn)品經(jīng)理并不是人人都可以勝任。

誤解二：產(chǎn)品經(jīng)理的上限很高，甚至可以做CEO？

真相：程序員，運(yùn)營(yíng)，銷售的上限也是CEO，CEO需要具備產(chǎn)品思維，但不一定做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理。

李開(kāi)復(fù)的那句話可能讓不少人夢(mèng)想成為一名產(chǎn)品經(jīng)理，但倒推思考一下，如果產(chǎn)品經(jīng)理是ceo的學(xué)前班，那么做一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理真不是一件容易的事，因?yàn)槲覀円訡EO級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)去要求和衡量這些人。

正如李開(kāi)復(fù)所說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理之所以能和CEO扯上關(guān)系，有兩個(gè)原因。

1）產(chǎn)品

產(chǎn)品是公司的主要收入來(lái)源，作為產(chǎn)品成型的深度參與者，產(chǎn)品經(jīng)理是離產(chǎn)品最近的人，產(chǎn)品的好壞，收入的多少，都和產(chǎn)品經(jīng)理有直接或間接關(guān)系，這些也是CEO關(guān)心的問(wèn)題。

2）經(jīng)理

很多人把產(chǎn)品經(jīng)理理解為自帶管理屬性的職位，實(shí)際上產(chǎn)品經(jīng)理是開(kāi)發(fā)工程師、銷售、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)師等其他眾多工種的樞紐，是整個(gè)協(xié)作流的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

它并沒(méi)有管理的屬性，但需要具備“串聯(lián)”大家并且讓產(chǎn)品越來(lái)越好的能力，這也是CEO需要具備的能力。

但一個(gè)優(yōu)秀的CEO不僅需要有產(chǎn)品經(jīng)理的視角，還要懂技術(shù)，懂銷售，會(huì)管理，能成為CEO的產(chǎn)品經(jīng)理不僅要具備以上技能，還要有孜孜不倦的努力和來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，總之成為CEO絕不是你想的那么簡(jiǎn)單。

事實(shí)上，回看近兩年科技行業(yè)拿到融資或者已經(jīng)上市的獨(dú)角獸，基本上都是以技術(shù)創(chuàng)業(yè)為主，技術(shù)為王是個(gè)永不過(guò)時(shí)的話題。

誤解三：應(yīng)屆生，什么都不會(huì)只能去當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理了？

真相：什么都不會(huì)不能當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理，事實(shí)上，你會(huì)很多也可能當(dāng)不了產(chǎn)品經(jīng)理。

各個(gè)專業(yè)的應(yīng)屆生總是把產(chǎn)品經(jīng)理作為通向互聯(lián)網(wǎng)大廠的門票，在過(guò)去幾年互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)混沌初期或許還有用，如今C端紅利見(jiàn)頂，B端賺錢效應(yīng)較差，整個(gè)行業(yè)趨勢(shì)向下時(shí)，這張門票價(jià)值千金。

回顧最近的校招會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很難在大廠過(guò)篩，筆試做不完，而面試你面臨的對(duì)手是清北復(fù)交和兩財(cái)一貿(mào)的學(xué)子 ，甚至不少哈佛牛津的碩士也是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

為什么校招這么卷？因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理對(duì)于入門者來(lái)說(shuō)沒(méi)有明確的北極星衡量指標(biāo)。程序員可以通過(guò)寫代碼來(lái)衡量基本的coding能力，UI設(shè)計(jì)師可以通過(guò)作品集來(lái)衡量設(shè)計(jì)能力。

但對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，最好的指標(biāo)的是做出了一個(gè)好產(chǎn)品或者好功能，但這一衡量標(biāo)準(zhǔn)幾乎不可能應(yīng)用在應(yīng)屆生上，因?yàn)榇蠖鄶?shù)同學(xué)沒(méi)有校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，就算實(shí)習(xí)也只是做一些打雜的產(chǎn)品工作。

所以企業(yè)開(kāi)始從產(chǎn)品經(jīng)理的軟技能和其他方面來(lái)衡量應(yīng)屆生的基本素質(zhì)。比如簡(jiǎn)歷篩選中的學(xué)歷，專業(yè)和大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比如面試中的溝通能力和產(chǎn)品思維等（所謂的溝通能力和產(chǎn)品思維已經(jīng)被大部分教培機(jī)構(gòu)通過(guò)“速成”的方式灌輸給了這些應(yīng)屆生）。

由于我們的教育體系沒(méi)有“產(chǎn)品經(jīng)理”這門專業(yè)，所以產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)性一直被人詬??；國(guó)外一些高校開(kāi)設(shè)了“product design”這門課程，但產(chǎn)品設(shè)計(jì)也只是產(chǎn)品經(jīng)理的部分內(nèi)容。

大學(xué)沒(méi)有開(kāi)設(shè)“產(chǎn)品經(jīng)理”專業(yè)是正常的，因?yàn)橐蔀橐幻麑I(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅需要懂計(jì)算機(jī)技術(shù)，還需要了解心理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等一眾跨學(xué)科的知識(shí)。

對(duì)于行業(yè)的不同還需要深入了解垂直行業(yè)；最重要的是產(chǎn)品經(jīng)理除了方法論，優(yōu)秀的產(chǎn)品人往往具備與生俱來(lái)的天賦（產(chǎn)品經(jīng)理不是唯天賦論的職業(yè)，但是任何職業(yè)塔尖的人才一定有1%的天賦因素）。

從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)講，如果德薄而位尊，智小而謀大，就算“內(nèi)推”和“速成”讓你費(fèi)盡心機(jī)拿到了這張門票，如今的大廠環(huán)境你也很容易被優(yōu)化，無(wú)論對(duì)職業(yè)生涯還是人生理想都會(huì)起到負(fù)面作用，最重要的是可能會(huì)讓你失去做產(chǎn)品的興趣。

所以如果你什么都不會(huì)，學(xué)歷也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)最好的方式是先進(jìn)入一家小公司，一邊從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，和有經(jīng)驗(yàn)的人交流；一邊從工作中認(rèn)識(shí)這個(gè)崗位，驗(yàn)證一下自己是否真的想成為一名產(chǎn)品經(jīng)理。
 

本文由 @冷觀熱思 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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